Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri.
Sepanjang sebagian besar kehidupan kita mencari pekerjaan, kita diharuskan untuk menunjukkan keterampilan kita sebagai pendahulu untuk pekerjaan. Resume kami mencantumkan perusahaan kami sebelumnya dan peran terkait sebagai bukti pengalaman kami. Wawancara kerja terdiri dari mengingat kembali contoh-contoh ketika kita mendemonstrasikan kemampuan kita—semuanya harus tercatat dalam keberhasilan yang terukur, jangan sampai kita tidak memiliki “bukti” atas pencapaian kita. Jadi, ketika kita memutuskan untuk melakukannya sendiri dan meluncurkan proyek kewirausahaan baru, kita sering bertanya-tanya apakah kita berada di luar jangkauan kita—tanpa bukti kemampuan untuk berhasil di luar struktur tindakan kita di perusahaan lain, itu mudah meragukan diri kita sendiri. Kami telah dilatih untuk bersikap skeptis terhadap setiap kemampuan yang diusulkan yang tidak diukur oleh resume kami. Tetapi bagi orang tua di luar sana, beberapa keterampilan yang tidak dapat diukur dengan standar tradisional adalah keterampilan yang paling penting dari semuanya.
Pekerjaan yang paling penting
Saat kita membesarkan anak-anak kita, banyak hal yang kita lakukan menjadi kebiasaan. Kami tidak melihat ratusan tugas mikro, negosiasi, momen belajar di tempat kerja sebagai keterampilan yang dapat ditransfer yang dapat menguntungkan kami di dunia bisnis. Ketika saya mengetahui bahwa saya akan menjadi seorang ayah pada usia 22 tahun, saya melihat tujuan dan ambisi masa depan saya menghilang di depan mata saya. Saya berpikir bahwa pencapaian profesional yang telah saya tetapkan untuk diri saya sendiri tidak akan pernah terwujud, dan saya tahu masa depan saya akan berubah selamanya. Saya percaya bahwa impian saya untuk berwirausaha dan hari-hari pengambilan risiko profesional telah hilang bahkan sebelum dimulai. Tetapi sesuatu yang saya harap dapat saya katakan kepada diri saya yang lebih muda adalah bahwa menjadi orang tua akan mempersiapkan saya untuk menjadi wirausahawan yang lebih baik daripada peran lain apa pun yang dapat saya jalani. Selama bertahun-tahun saya telah membesarkan kedua anak saya dan membesarkan anak saya sendiri. Perusahaan HealthTech, saya telah mampu menarik beberapa persamaan antara dunia membesarkan anak dan bisnis. Terkait: Bagaimana Saya Mengajar Anak-anak Saya untuk Mengikuti Jejak Saya dan Menjadi Pengusaha
Klien dan kursi mobil
Setiap orang tua akan tahu bahwa mengikat anak Anda ke kursi mobil adalah seni. Anda tidak bisa memaksa mereka untuk duduk di kursi itu, bahkan dengan suap dan gangguan. Apa yang segera saya pelajari adalah bahwa lagu dan tarian kursi mobil yang ditakuti secara ajaib menjadi mudah ketika Anda pergi ke toko favorit anak Anda. Dan pelajaran di sini adalah bahwa ini bukan kesepakatan sepihak— ini adalah negosiasi yang memberi klien—dalam hal ini, seorang anak—dengan motivasi untuk mengikuti arus, mencatat bahwa permainan akhir, dari sudut pandang mereka, adalah milik mereka. mengunjungi tempat yang mereka sukai. Kesadaran ini membuat saya menjadi pengusaha yang lebih baik. Sebelum saya meluncurkan perusahaan saya sendiri, saya adalah perwakilan penjualan. Saya bekerja tanpa lelah untuk membangun saluran pelanggan dan meningkatkan basis klien saya, tetapi saya belajar dengan sangat cepat bahwa jika Anda mencoba memperkuat klien, Anda akan kalah setiap saat. Salah satu kutipan favorit saya adalah dari pengusaha, Mark Cuban: “Menjual tidak pernah tentang meyakinkan, itu selalu tentang membantu.” Setelah pelanggan dapat mengabaikan bahwa Anda adalah seorang tenaga penjualan dan mulai melihat Anda sebagai mitra yang mencoba membantu mereka, mereka praktis akan menyerah diri mereka sendiri untuk perjalanan.
Pengacara dan popok
Saat Anda menjadi orang tua baru, salah satu pekerjaan yang paling menakutkan adalah mengganti popok. Ini akan segera menjadi kebiasaan, tetapi Anda akan selalu ingat pertama kali Anda melakukannya, dan itu biasanya karena Anda tidak tahu apa yang Anda lakukan, dan konsekuensi dari meraba-raba pekerjaan tampak menakutkan. Ketika putra saya tiba, saya memiliki lusinan perawat yang menawarkan strategi dan saran yang berbeda kepada saya, tetapi ada dua faktor yang konsisten untuk keberhasilan penggantian popok: ukuran itu penting, dan saya membutuhkan popok yang dapat saya percayai. Demikian pula, ketika saya memulai bisnis saya, saya tidak tahu betapa pentingnya tim hukum yang baik. Namun seiring dengan matangnya perusahaan saya, saya belajar bahwa ini bukan hanya tentang memiliki tim hukum, tetapi juga tim yang sangat cocok untuk ukuran sebuah organisasi. Jika Anda menyewa firma hukum besar dan Anda adalah bisnis kecil, Anda tidak mungkin menjadi prioritas. Jika Anda mempekerjakan satu orang, mereka mungkin tidak dapat menangani tuntutan startup yang berkembang pesat. Namun, jika Anda menemukan tim hukum yang berukuran sempurna untuk perusahaan Anda, Anda akan dapat mengandalkan mereka untuk apa pun. Ketika tiba waktunya untuk membereskan kekacauan hukum, memiliki tim yang dapat diandalkan sangatlah penting.Terkait: 8 Persyaratan Hukum Saat Anda Memulai Bisnis
Penjualan dan menginap
Salah satu kegembiraan terbesar yang dimiliki anak-anak saya adalah tinggal di rumah kakek-nenek mereka untuk menginap, di mana mereka diakui dimanjakan. Ada banyak persiapan yang dilakukan untuk membawa mereka ke sana, saat kami mengemas pakaian, botol susu, dan boneka binatang mereka untuk memastikan bahwa setiap orang memiliki masa inap yang sukses. Kakek-nenek senang melihat anak-anak, anak-anak bersemangat tentang menginap, dan orang tua dapat menikmati satu malam libur dari tugas normal mereka—ini adalah win-win-win. Proses akuisisi bisnis sangat mirip. Sementara saya belum melakukan akuisisi secara langsung, saya melihat hasil akuisisi yang sukses dari kakek saya, serta hasil dari teman dekat lainnya. Cara akuisisi tersebut telah dijelaskan kepada saya adalah bahwa mereka membutuhkan banyak persiapan tetapi hasilnya terasa seperti beban dunia telah terangkat dari pundak Anda. Akuisisi ini tidak selalu merupakan perpisahan yang permanen, tetapi merupakan pencapaian yang memungkinkan lebih banyak kebebasan. Tidak semua orang menjadi orang tua ketika mereka berpikir mereka akan melakukannya, karena garis waktu kehidupan kita sering kali ditentukan oleh faktor eksternal yang berada di luar kendali kita. Namun, orang tua yang berpikir bahwa tahun-tahun mereka membesarkan anak-anak telah menghalangi mereka untuk belajar keterampilan kewirausahaan mungkin akan menemukan diri mereka menjadi orang yang paling cocok untuk pekerjaan itu.Terkait: 10 Alasan Mengapa Lebih Banyak Orang Tua Harus Menjadi Pengusaha
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Menguji Nasihat Karir Umum Banyak nasihat karir, meskipun diberikan dengan niat terbaik, seringkali tidak didasarkan pada bukti yang diverifikasi dan bersifat anekdot, usang, kontradiktif, atau ketinggalan zaman. Kami sekarang memiliki bukti yang lebih jelas…
- Tempatkan diri Anda di A-list Anda musim panas ini Megan Thee Stallion menyanyikan "Hot Girl Summer", tetapi teman-teman ibu saya menyanyikan "Hot Car Summer" lebih banyak.Teman saya Lara menambahkan tiga jam ekstra ke siput hariannya ketika menginap putrinya untuk…
- Tips Jitu Tingkatkan Kualitas Konten Website Anda Mencari Inspirasi dan Saran yang Menarik dan Bermanfaat Di dunia yang terus berubah ini, kita semua mencari inspirasi dan saran yang dapat membantu kita menghadapi kehidupan. Tips yang menarik dapat…
- Tim Saya Terus Datang Bekerja Hungover Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
- Apakah martech dalam gelembung pendapatan dan… Kencangkan sabuk pengaman anda. Artikel ini akan menjadi perdebatan hangat. Industri martech sebenarnya berada dalam gelembung pendapatan, seperti gelembung dot-com tahun 1995 dan gelembung perumahan tahun 2008. Dan tidak ada…
- Kami Semua Kewalahan. Inilah Cara Merasa Lebih Terkendali. Menjadi pemilik bisnis bukanlah pekerjaan yang mudah, tetapi jika Anda menambahkan beberapa tahun terakhir stres, sebagian besar dari kita kewalahan. Ada begitu banyak hal di piring kita, dan itu terus…
- Filosofi Bruce Lee: Kekuatan, Kedisiplinan, dan Keharmonisan Filosofi Bruce Lee: Kekuatan, Kedisiplinan, dan Keharmonisan Selamat Datang, Sobat Sekitar! Halo, Sobat Sekitar! Kali ini kita akan membahas tentang filosofi Bruce Lee, seorang tokoh legendaris yang tidak hanya dikenal…
- Mengapa Manajemen Bisnis untuk Startup Penting untuk… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Bisnis rintisan sangat penting bagi perekonomian. Mereka adalah pencipta pekerjaan, inovator dan dipenuhi dengan pencipta yang membawa ide-ide baru ke…
- Perangkap Menang Kalah yang Kita Hadapi di Kantor Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Asumsi bahwa keragaman hanya membutuhkan hasil menang atau kalah adalah jebakan yang dibuat sendiri yang dipicu oleh rasa takut. Kekeliruan…
- Apakah Boleh Untung Dari Pengaruh Bitcoin? Ini bukan artikel tentang menjual bitcoin Anda. Sebaliknya, kita akan membahas pencatutan atau menjadi influencer di Bitcoin. Pada titik mana dapat diterima untuk menghasilkan keuntungan untuk jenis pekerjaan ini di…
- Selalu ada alasan untuk terhubung, jika kita… Fortune ingin Terhubung dengan Anda—inilah cara Anda bisa ikut beraksi di tahun 2022. Baca Selengkapnya...Baca selengkapnya
- 3 Alasan Kesepian Pekerja Tumbuh, dan Peran Pemimpin… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. “Ya, kesepian adalah kekhawatiran yang berkembang. Ya, kesepian terjadi di tempat kerja. Dan ya, itu menghambat kinerja tim saya. Tapi…
- Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
- 3 Cara Membangun Kepercayaan dan Tim Jarak Jauh Bintang Penyebaran varian Delta Covid-19 membuat rencana kembali ke kantor menjadi kacau-- lagi. Kantor membatalkan rencana masuk kembali mereka, dan beberapa memutuskan untuk membuat pengaturan kerja jarak jauh permanen.Pada tahun 2025,…
- Wartawan Bertanya kepada Tom Brady Apakah Dia… Tom Brady patah hati.Sebagai quarterback pemenang dalam sejarah NFL, Brady dikenal terbaik karena kemampuannya untuk memimpin tim menuju kemenangan, bahkan ketika menghadapi apa tampaknya menjadi peluang yang tidak dapat diatasi.…
- Bagaimana Menjadi Pelatih Karir Anda Sendiri Pembinaan membantu kita memahami diri kita sendiri, menemukan pilihan baru, dan melepaskan diri dari kemandekan, tetapi kesempatan untuk menghabiskan waktu dengan pelatih yang memenuhi syarat hanya tersedia bagi beberapa individu…
- Mengapa Anda Harus Mempekerjakan Pengembang dengan… Musim panas lalu, komunitas Reddit /r/programmerhumor diguncang oleh pertanyaan yang didengar seseorang dalam wawancara kerja. Subreddit penuh dengan balasan seperti "Ini mengerikan" atau "Saya mungkin akan berbohong ... karena saya…
- Efek jangka panjang dari Covid-19 Pandemi Covid-19 telah mengganggu dan mengubah cara kita melakukan segalanya - mulai dari cara kita bekerja hingga cara kita bersosialisasi, menjadi orang tua, menerima perhatian dan informasi, serta membuat keputusan…
- Jadi Anda Berpikir Tentang Berhenti dari Pekerjaan Anda… 01 November 2021 Kita semua melewati masa-masa di tempat kerja ketika kita berpikir, Saya sudah selesai dengan ini pekerjaan dan siap untuk melanjutkan . Tetapi apakah Anda benar-benar siap untuk…
- Bagaimana Dokter Anak yang Menjadi Pengusaha Ini… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ketika kebijakan baru dari American Academy of Pediatrics keluar, berfokus pada bahan kimia berbahaya yang ditemukan dalam plastik, ponsel Dr.…
- Perlu Penyetelan Ulang? Coba Sesi Meditasi Cepat… 03 Februari 2022 Anda mungkin pernah mendengar tentang manfaat perhatian dan bagaimana meditasi dapat membantu Anda mencapainya. Tetapi Anda masih tidak dapat menemukan kecenderungan untuk memulai atau waktu untuk berlatih…
- Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi? Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat…
- Mengapa Orang Berhenti dari Pekerjaannya? Ini… Sebagai pelatih kepemimpinan, saya sering menemukan satu komponen yang hilang sebagai akar penyebab dari begitu banyak masalah yang mempengaruhi tempat kerja, termasuk banyaknya karyawan yang berhenti.Kekurangan cinta.Saya akui saya seorang…
- Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
- Gelombang Kewirausahaan yang Berkelanjutan Akan… Kewirausahaan adalah inti dari semangat Amerika, namun angka-angka tersebut menceritakan kisah penurunan sejak tahun 1980-an. Menurut Kantor Anggaran Kongres, bisnis baru merupakan 38 persen dari semua perusahaan pada tahun 1982,…
- Mengapa Anda Tidak Harus Menyewa Dokumen Saat Yang… “Curriculum Vitae”, atau dikenal sebagai resume, telah ada sejak sekitar 1482. Dibuat oleh Leonardo de Vinci yang hebat, "CV" profesional menawarkan cara yang cepat dan efisien untuk mempekerjakan manajer untuk…
- Memperkenalkan Musim 7 04 Oktober 2021 Begitu banyak dari kita berada pada titik balik secara profesional atau mengelola kehidupan di ambang pintu. Kami sedang mempertimbangkan apakah sudah waktunya untuk berganti pekerjaan atau tidak.…
- Mengatasi Ketakutan di Tempat Kerja Halloween sudah dekat. Semangat musim menawarkan prinsip yang sangat berharga untuk menjalankan bisnis. Sebagai pemimpin bisnis, kita harus mengubah ketakutan menjadi sensasi. Berikut adalah empat tip untuk membingkai ulang pemikiran…
- Cara Membawa Keaslian ke Strategi Pemasaran Startup Anda Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Menurut sebuah studi oleh Stackla, 90% pelanggan mengutamakan keaslian ketika memilih perusahaan mana yang mereka sukai dan dukung. Tapi apa…
- 7 Kegembiraan Kecil yang Harus Anda Tambahkan ke… Apa yang akan Anda fokuskan di tahun 2022? Apa pun rencana dan ambisi Anda yang lain, salah satunya adalah: Menjadi lebih bahagia di tahun mendatang. Tahun-tahun pandemi 2020 dan 2021…