Memperkenalkan Musim 7

04 Oktober 2021 Begitu banyak dari kita berada pada titik balik secara profesional atau mengelola kehidupan di ambang pintu. Kami sedang mempertimbangkan apakah sudah waktunya untuk berganti pekerjaan atau tidak. Bergulat dengan anggota tim yang mengundurkan diri satu demi satu. Mencoba untuk menetap dan berhasil sebagai karyawan baru. Menemukan jalan kami sebagai pekerja lepas. Musim depan ini adalah tentang memanfaatkan tahap transisi dan awal ini sebaik-baiknya, memimpin perubahan positif, dan terus maju dalam karier kami. Kirim email ke tim pertunjukan: womenatwork@hbr.org Daftar untuk buletin Women at Work.

EMILY CAULFIELD: Hei, semuanya, kami kembali! Musim berikutnya dari Wanita di Tempat Kerja dimulai Senin, 11 Oktober AMY BERNSTEIN: Amy G, bagaimana Anda menggambarkan nada dari episode yang kami tayangkan? AMY GALLO: Positif, reflektif tetapi juga berpikiran maju. Itu adalah percakapan yang memproses apa yang wanita telah lalui selama pandemi dan bagaimana mereka tumbuh dari pengalaman itu. WANITA 1: Saya pasti lebih produktif. Di tempat kerja saya pikir saya menambahkan lebih banyak nilai. Saya mendapat promosi. Itu hal yang sangat jelas. Tetapi saya pikir apa yang tidak begitu jelas adalah tingkat kepuasan itu, bahwa inilah yang saya inginkan sehingga saya sangat takut untuk memberikan diri saya sendiri. Dan rasanya sama enaknya dengan yang saya kira. CAULFIELD: Dan dalam beberapa kasus, getarannya tidak hanya positif tetapi juga perayaan. Saya secara khusus memikirkan episode di mana kami menampilkan pemimpin wanita luar biasa yang mendukung tim mereka selama krisis. WOMAN 2: Saya menelepon Elaine pada hari terakhir bulan Januari , dan saya berkata, “Saya tidak bisa melakukan ini. Maafkan saya. Terima kasih atas semua yang telah Anda lakukan untuk saya di perusahaan. Itu menyakitkan saya, tetapi saya harus pergi.” Dan dia berkata, “Tunggu, tunggu, tidak, tidak. Mari kita cari tahu.” PEREMPUAN 3: Anda mendengar tentang semua wanita yang terpaksa meninggalkan tempat kerja karena pekerjaan tidak mau menemui mereka di tempat mereka adalah. Saya tidak ingin kehilangan orang baik saya. BERNSTEIN: Terkadang, orang baik ingin untuk meninggalkan pekerjaan. Itulah sebabnya kami mencurahkan satu episode untuk pertanyaan Haruskah Anda berhenti?

GALLO: Dan di episode lain, manajer membuka tentang bagaimana perasaan mereka sebenarnya ketika anggota tim mengundurkan diri.

WOMAN 4: Saya pikir sebagai manajer, Anda benar-benar harus menunjukkan bahwa Anda mendukung keputusan orang, bahkan ketika keputusan itu, saya tidak akan bekerja di sini lagi. Saya merasa bahwa Anda harus mendukung apa yang dilakukan orang dalam karier mereka dan memahaminya. Dan, dan itulah yang saya coba sampaikan, seperti, OK, saya mengerti ini. Tapi jujur saja, saya tidak mengerti. CAULFIELD: Kami juga akan memeriksa wanita yang memulai pekerjaan di perusahaan yang tidak memiliki remote atau tenaga kerja hibrida sebelum krisis. Bagaimana kabar para karyawan baru ini? GALLO: Dan itu hanya segelintir dari banyak situasi dan topik yang kami tangani musim ini. BERNSTEIN: Anda akan mendengar perspektif, temuan penelitian, analisis, dan cerita yang membantu Anda maju dalam karir Anda. GALLO: Jadi , beri tahu teman Anda, beri tahu rekan kerja Anda, dan saksikan segera.
Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi? Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Berpikir untuk Bergabung dengan Pengunduran Diri… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sebuah awal baru. Itulah yang dicita-citakan banyak orang…
'Kreativitas membutuhkan energi': Mengapa… 22 November 2021 oleh Kimeko McCoy Hampir dua tahun setelahnya pandemi mengubah cara orang bekerja, perusahaan dan agensi masih berusaha sebaik mungkin untuk menavigasi normal baru. Ketika masa depan pekerjaan…
Sutradara “Squid Game” Mengungkapkan Plotline Inti… Baik sutradara Squid Game Hwang Dong Hyuk dan Netflix telah mendiskusikan rencana mereka untuk musim mendatang dari serial hit tersebut. Pada tanggal 28 Desember, Hwang Dong Hyuk berpartisipasi dalam sebuah…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Pelatih kepala LSU Ed Orgeron keluar pada akhir… Ed Orgeron dari LSU tidak akan kembali melatih Tigers pada 2022, direktur atletik Scott Woodward mengkonfirmasi dalam sebuah surat yang diposting pada hari Minggu. Keputusan untuk berpisah datang hanya 21…
Bagaimana pasar karbon akan bekerja Anda sedang membaca email Quartz Weekend Brief dari 6 November 2021Lihat arsipPerkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung tim jurnalis Quartz global yang melaporkan kekuatan yang…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
'Bekerja dari jelajah': Orang Inggris… Editor video, Rob David, yang berbasis di Bristol, di Barat Daya Inggris, sering kali terlihat bergabung dengan rapat secara virtual dari alokasinya, menggunakan hotspot di ponselnya untuk bekerja dari jarak…
Perjalanan Memetakan Jalan Anda ke Personal Brand… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Saya seorang pelatih personal branding dan konsultan PR…
Ikuti 15 Strategi Ini untuk Komunikasi yang Lebih… Rahasia budaya perusahaan yang sukses dan efisien adalah komunikasi yang transparan. Ini terutama benar ketika Anda perlu mengumumkan berita besar kepada tim Anda dengan cara yang akan membuat mereka merasa…
Karyawan Saya Terus Berpura-pura Berhenti Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Bersyukur di Tempat Kerja: Panduan HBR Penelitiannya jelas: rasa terima kasih baik untuk Anda, untuk orang yang Anda ucapkan terima kasih, dan untuk tim Anda. Tetapi bagaimana seharusnya Anda mengungkapkan rasa terima kasih di tempat kerja?…
Bagaimana penerbit dapat memikat audiens mereka… Perusahaan media selalu mencari pengait untuk menarik perhatian pembaca, terutama selama musim liburan yang sibuk. Sebagai saluran, email mendapatkan banyak buzz akhir-akhir ini dan terus bertahan sebagai cara untuk tampil…
Bisakah Anda Memberi Waktu kepada Karyawan untuk… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Jenis konglomerat yang salah Anda sedang membaca email Quartz Weekend Brief dari 13 November 2021Lihat arsipPerkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung tim jurnalis Quartz global yang melaporkan kekuatan yang…
'Keluarkan suara mereka': Bagaimana seorang… 18 November 2021 oleh Michael Bürgi Jolene Delisle memulai The Working Assembly pada tahun 2017 setelah karir kreatif yang sukses yang membuatnya bekerja di Arnold Worldwide dan Instagram, di antaranya…
Apa Rahasia Mempertahankan Bakat Teknologi? Saat kita memasuki tahun ketiga COVID-19, orang-orang dari Prancis hingga Fiji secara serius mengevaluasi kembali tempat tinggal mereka, cara mereka menghabiskan waktu, dan apa yang paling penting dalam hidup mereka.…
Pemeran Pendukung Miami Heat Memberikan Kemenangan… Setidaknya untuk satu malam, Miami Heat membuktikan bahwa mereka bisa sukses tanpa starter Bam Adebayo dan Jimmy Butler. Dengan absennya Adebayo dan Butler karena cedera, Miami Heat masih mampu mengalahkan…
Karyawan Muda Saya Melemahkan Dirinya Dengan… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini…
Mets masih mempertimbangkan opsi dalam pencarian GM Alderson membagikan informasi terbaru tentang pembukaan staf, memulai pembicaraan pitcher5:55 UTCMets telah sepi pada Rapat Manajer Umum di Carlsbad, California, minggu ini, meskipun laporan menunjukkan bahwa mantan asisten GM Nationals…
Hidup dengan fibroid - kesehatan wanita Tahukah Anda bahwa sebagian besar wanita Amerika dapat mengembangkan fibroid rahim pada usia 50 tahun? Namun meskipun sudah umum, tidak banyak pembicaraan tentang fibroid dalam percakapan nasional tentang kesehatan wanita.…
Wanita Berikutnya: Karen Murphy, SVP Strategi Bisnis… Wanita naik pangkat di seluruh sepak bola profesional, mendapatkan posisi kekuasaan di ruang yang terlalu lama dikuasai hampir secara eksklusif oleh laki-laki. Kami melihat semakin banyak wanita yang melanggar batasan…
Perusahaan di persimpangan jalan 📬 Mendaftar untuk email mingguan kami tentang masa depan pekerjaan.Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Webinar menopause di tempat kerja Lebih dari separuh tenaga kerja AS terdiri dari wanita - saat ini ada 61 juta wanita berusia 50 tahun ke atas yang bekerja di AS Anda tahu apa artinya itu?…
'Ini adalah barat yang liar': Bagaimana… Merek telah menemukan Discord.Chipotle, Jack in the Box, Wendy's dan situs penjualan kembali StockX semuanya baru-baru ini memulai debutnya dengan satu atau lain cara di obrolan populer jaringan, di mana…