Praktek perekrutan sering kali menjadi topik yang sensitif bagi pemilik usaha kecil. Beberapa pemilik bisnis tidak menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan perekrutan, dan hanya benar-benar fokus saat mereka memiliki lowongan pekerjaan yang perlu diisi. Yang lain terus-menerus memikirkan perekrutan berikutnya tetapi tidak memiliki sistem untuk memastikan bahwa mereka membuat keputusan yang tepat. Saya bekerja dengan ribuan pemilik bisnis setiap tahun, dan kami menghabiskan banyak waktu kami berbicara tentang dan mengajar orang lain bagaimana menemukan, mempekerjakan dan mempertahankan bakat yang baik karena itu bukan keterampilan bawaan bagi banyak orang. Tetapi faktanya adalah tim yang lengkap dapat menjadi perbedaan antara memenuhi tujuan bisnis Anda dan gagal, jadi sangat penting bagi kita semua untuk mulai mempelajari seluk beluk sistem perekrutan.
Menemukan Perekrutan yang Tepat
Bagian pertama dari sistem perekrutan Anda adalah bagaimana Anda merekrut dan memeriksa kumpulan bakat Anda. Sebelum Anda terjun ke perencanaan sistem yang baik, langkah pertama adalah meninjau apa yang telah atau sedang Anda lakukan untuk menemukan dan merekrut bakat baru. Apakah sudah berhasil? Di mana Anda gagal? Apakah Anda dapat mengatur anggota tim dengan cepat atau apakah Anda kesulitan untuk memberi mereka informasi dengan cara yang terorganisir dengan baik? Apakah tim Anda dapat menemukan dan mempekerjakan karyawan tanpa bantuan Anda, atau apakah Anda sering terseret ke tengah wawancara dan pemilihan kandidat? Setelah Anda memiliki gagasan bagus tentang apa yang berhasil dan apa yang tidak, tuliskan di atas kertas dan buat sketsa bagaimana Anda ingin proses perekrutan berjalan. Anda tidak akan sempurna pada percobaan pertama. Tetapi setelah setiap perekrutan, tinjau prosesnya, dan sesuaikan sesuai kebutuhan.
Tergantung pada kedalaman pengetahuan Anda di sini, sangat dapat diterima untuk mencari bantuan dari luar untuk mendapatkan sistem Anda dan berlari. Seorang perekrut misalnya dapat membantu dengan banyak item ini, dan membantu Anda menemukan cara terbaik untuk merekrut dan mempekerjakan tim Anda. Setelah beberapa perekrutan, Anda harus memiliki pengalaman untuk mencobanya sendiri.
Menjaga Karyawan Baru Anda Tetap Aktif
Sistem kedua yang ingin Anda lihat berkaitan dengan pelatihan dan peninjauan anggota tim Anda. Anda ingin melihat beberapa bidang utama seperti: Seberapa baik kinerja perusahaan Anda dalam meninjau staf Anda dan memberi mereka umpan balik yang berarti? Apakah kepribadian ini didorong atau dirancang secara sistematis? Seberapa baik yang Anda lakukan dalam mengembangkan bakat dan meningkatkan keterampilan tim Anda? Apakah tim Anda memiliki peta yang jelas untuk diikuti untuk memiliki karir yang penuh dan produktif dengan perusahaan Anda, atau apakah mereka hanya melakukan pekerjaan dan mengisi kotak? Bergantung pada jawaban Anda, Anda harus memiliki titik awal yang baik pada sistem orientasi dan peninjauan Anda.
Ini juga merupakan area yang ingin saya kembangkan dengan anggota tim utama saya . Idealnya, merekalah yang akan melakukan perekrutan, dan Anda akan bebas melakukan tugas tingkat tinggi lainnya. Jadi, umpan balik mereka tentang bagaimana ulasan dan pelatihan masuk ke dalam perusahaan Anda akan membantu Anda membangun dan mengembangkan sistem untuk anggota tim di masa depan.
Sekali lagi, Anda tidak akan sempurna kan dari kelelawar. Tetapi dengan waktu dan perhatian yang disengaja, bisnis Anda bisa menjadi lebih baik dan lebih baik dalam sistem perekrutan, pelatihan, dan peninjauan mereka.
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Commerce Dept. dan Goldman Sachs Bermitra untuk… Departemen Perdagangan AS telah bermitra dengan program 10.000 Bisnis Kecil Goldman Sachs untuk meluncurkan inisiatif baru yang dirancang untuk membantu bisnis kecil.Commerce Dept dan Goldman Sachs Partner in Small Business…
- RUU NYC melarang alat perekrutan AI yang gagal dalam… Kota New York dapat segera mengurangi kemungkinan bias AI di pasar kerja. Associated Press mencatat dewan kota telah mengesahkan undang-undang yang melarang sistem perekrutan AI yang tidak lulus audit tahunan…
- Daftar Pekerjaan Anda Penuh Dengan Bendera Merah.… Mari kita luruskan: daftar pekerjaan atau iklan pekerjaan sebenarnya adalah iklan pekerjaan. Namun banyak yang tidak melihatnya dengan cara ini dan karenanya tidak mengherankan, bisnis membuat daftar pekerjaan yang gagal…
- 2021 dalam 65 tautan Anda sedang membaca email Quartz Weekend Brief dari 18 Desember 2021Lihat arsipPerkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung misi kami untuk menjadikan bisnis lebih baik karena…
- Mengapa Anda Harus Menambahkan Buku-buku Ini oleh… Untuk pengusaha dan profesional bisnis kecil, semangat mendorong kesuksesan dalam jangka panjang. Tanpa hasrat yang mendalam untuk apa yang Anda lakukan, Anda akan merasa sangat sulit untuk mempertahankan energi yang…
- Bagaimana Beralih Dari Pengusaha Menjadi Karyawan Lagi Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Banyak pengusaha berbicara tentang bagaimana bekerja untuk diri mereka sendiri terlalu lama telah membuat mereka “tidak dapat dipekerjakan” dan mengatakan…
- Wanita Berikutnya: Karen Murphy, SVP Strategi Bisnis… Wanita naik pangkat di seluruh sepak bola profesional, mendapatkan posisi kekuasaan di ruang yang terlalu lama dikuasai hampir secara eksklusif oleh laki-laki. Kami melihat semakin banyak wanita yang melanggar batasan…
- Zoho Membantu Terapi Musik JB Mengintegrasikan Operasinya Integrasi bisnis berfungsi sebagai katalis utama untuk pertumbuhan di antara organisasi saat ini, memungkinkan mereka untuk menguasai proses, orang, teknologi, dan data, sehingga mendorong pertumbuhan dan kompetisi.Dengan mengintegrasikan alat bisnis…
- Dasar-dasar Formulir W9 untuk Pemilik Usaha Kecil Formulir pajak mungkin tampak menakutkan. Dengan nama seperti W2s, W9s, 1099s, dan W4s, mereka bahkan dapat terdengar seperti kode terenkripsi.Namun, dengan pemahaman yang jelas tentang tujuan setiap dokumen, musim pajak…
- Disediakan Meluncurkan SocialCart Menjelang Musim… Tersedia, platform grosir lengkap yang dirancang untuk mendukung bisnis ritel online dengan seluruh siklus penjualan, telah mengumumkan peluncuran SocialCart.SocialCart menawarkan pedagang e-niaga dengan langganan, serangkaian alat, termasuk faktur otomatis Facebook…
- Karyawan dengan Kualitas 1 Ini Berkinerja Tinggi.… Jika Anda memikirkan kualitas yang paling diinginkan seorang karyawan, pikiran Anda mungkin pertama-tama tertuju pada hal-hal yang menjadi andalan seperti keterampilan kepemimpinan yang kuat, ambisi, atau etos kerja. Ciri-ciri ini,…
- Bagaimana Menentukan Dimana Anda Berada pada… Menjalankan bisnis bisa sangat menantang, dan mengelola tim karyawan mungkin merupakan salah satu aspek pekerjaan yang lebih sulit. Anda tidak hanya memiliki tim dengan kepribadian, gaya belajar, dan kekuatan serta…
- Mengapa Anda Harus Mempekerjakan Pengembang dengan… Musim panas lalu, komunitas Reddit /r/programmerhumor diguncang oleh pertanyaan yang didengar seseorang dalam wawancara kerja. Subreddit penuh dengan balasan seperti "Ini mengerikan" atau "Saya mungkin akan berbohong ... karena saya…
- Bagaimana Perusahaan Menengah Dapat Menarik — dan… Perusahaan menengah memiliki kelemahan dalam menangani masalah bakat yang mereka hadapi — tetapi mereka juga memiliki kekuatan kritis. Para penulis menyajikan tiga langkah yang dapat diambil para pemimpin untuk memanfaatkan…
- Bagaimana pasar karbon akan bekerja Anda sedang membaca email Quartz Weekend Brief dari 6 November 2021Lihat arsipPerkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung tim jurnalis Quartz global yang melaporkan kekuatan yang…
- Semakin Banyak Pemilik Usaha Kecil Menaikkan Harga… Pemilik usaha kecil tentu tidak kebal dengan situasi inflasi saat ini. Dan mereka menaikkan harga untuk memerangi dampak inflasi terhadap bisnis mereka.Faktanya, lebih banyak pemilik usaha kecil yang mengatakan bahwa…
- Komponen Penting Transformasi Digital Ini bermasalah ketika perusahaan memutuskan untuk memulai agenda transformasi digital tanpa memiliki definisi yang jelas, apalagi visi, untuk apa artinya. Arti mendasar dari transformasi bukanlah tentang mengganti teknologi lama dengan…
- RUU NYC melarang alat perekrutan AI yang gagal dalam… Kota New York dapat segera mengurangi kemungkinan bias AI di pasar kerja. Associated Press mencatat dewan kota telah mengesahkan undang-undang yang melarang sistem perekrutan AI yang tidak lulus audit tahunan…
- Bagaimana Tim yang Beragam Membawa Lebih Banyak… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sudah lebih dari satu tahun sejak saya membantu menghasilkan konser KISS yang disiarkan secara global di Dubai pada Malam Tahun…
- Perekrutan TI: Cara Menarik Bakat GenZ Beberapa tahun terakhir memberi perekrut dan departemen sumber daya manusia di seluruh dunia berbagai tantangan baru dalam hal praktik perekrutan. Sekarang, setelah 'The Great Resignation,' perusahaan mengevaluasi kembali paket tunjangan…
- Cara keluar dari Amazon Anda sedang membaca email Cara dari 26 November 2021Lihat arsip Perkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung misi kami untuk menjadikan bisnis lebih baik karena tim…
- RUU NYC melarang alat perekrutan AI yang gagal dalam… Kota New York dapat segera mengurangi kemungkinan bias AI di pasar kerja. Associated Press mencatat dewan kota telah mengesahkan undang-undang yang melarang sistem perekrutan AI yang tidak lulus audit tahunan…
- RUU NYC melarang alat perekrutan AI yang gagal dalam… Kota New York dapat segera mengurangi kemungkinan bias AI di pasar kerja. Associated Press mencatat dewan kota telah mengesahkan undang-undang yang melarang sistem perekrutan AI yang tidak lulus audit tahunan…
- Hibah Usaha Kecil Menit Terakhir Tersedia pada tahun 2021 Hibah telah membantu banyak usaha kecil pulih dalam beberapa tahun terakhir. Namun masih banyak yang belum menyempatkan diri untuk melamar. Dan yang lain mungkin menganggap mereka tidak memenuhi kualifikasi.Namun, masih…
- Mengapa menetapkan prioritas utama sangat penting… Berikut adalah pilihan dari e-book “Pemasaran tangkas MarTech untuk tim.” Silakan klik tombol di bawah untuk mengunduh e-book lengkap.Tim pemasaran tangkas terbaik yang pernah saya lihat adalah ahli dalam memprioritaskan.…
- Anda Tidak Perlu Memilih Antara Empati dan Akuntabilitas Lonjakan Covid 'Lebih. Didorong sebagian besar oleh "Pengunduran Diri Hebat," eksodus massal sekitar 40 juta pekerja Amerika sejak April tahun lalu, dunia berbicara tentang perlunya pemimpin yang lebih empatik. Dengan…
- Dalam Berita: $ 10 Miliar di Tempat Tertutup Uang… Dengan hampir 12.000 bisnis yang menerima $10 miliar melalui program Shuttered Venue Operators Grant (SVOG), Small Business Administration (SBA) berharap mereka dapat terus beroperasi karena lebih banyak orang keluar untuk…
- Hibah Bisnis Jalan Utama Baru Tersedia Restoran, toko ritel, dan bisnis Jalan Utama lainnya sering kali menjadi pilar komunitas yang mereka layani. Tetapi banyak dari ini telah sangat dipengaruhi oleh penutupan dan pandemi. Untungnya, ada beberapa…
- Bagaimana Anda Harus Mengembangkan Merek D2C Anda… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Industri e-niaga konsumen telah menghabiskan dua dekade membangun…
- Jenis konglomerat yang salah Anda sedang membaca email Quartz Weekend Brief dari 13 November 2021Lihat arsipPerkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung tim jurnalis Quartz global yang melaporkan kekuatan yang…