Jika Paper tidak memiliki karyawan yang mulai kembali ke kantor pada bulan Juli, publikasi mode, hiburan, dan budaya mungkin tidak dapat bergerak secepat untuk memenuhi tenggat waktu mitra.
Setidaknya itulah pandangan Tom Florio, pendiri & CEO ENTtech Media Group LLC, pemilik Paper. Dia menunjuk pada sebuah proyek yang dimiliki Paper dengan Google untuk memproduksi “majalah yang dapat dibeli”, yang dirilis pada 27 Oktober. Florio mengatakan bahwa Paper dan Google memiliki “50-50 kepemilikan” atas proyek tersebut, tetapi menolak untuk memberikan secara spesifik apa yang istilah keuangan dari kesepakatan itu, atau bagi hasil. Produk yang ditampilkan dalam gambar di “majalah” digital berisi tag yang sekali diklik, ditautkan ke halaman Google Belanja dengan item serupa yang tersedia untuk dibeli.
Sekitar tujuh karyawan Paper, 10 pekerja lepas, dan tiga prospek (serta pembuat web dan tim media sosial) di Google mengerjakan proyek yang disebut “21of21: Majalah Tren yang Dapat Dibeli yang Mendefinisikan Tahun Ini” dan didasarkan pada tren belanja tahun 2021. 21 tren — termasuk “cottagecore,” kebangkitan kecantikan TikTok dan nostalgia 1990-an — dikuratori dari data pencarian Google, dan majalah digital menampilkan wawancara dengan selebriti dan influencer seperti Jennifer Coolidge, Bella Poarch , Bretman Rock, Bia dan Law Roach.
Kertas terkenal karena pemotretan selebriti yang heboh — dan kemampuannya untuk menarik perhatian di media sosial. Sampul dan cerita fitur “Break the Internet: Kim Kardashian”, di mana Kardashian berpose telanjang dan dengan botol sampanye, menjadi viral karena posenya yang berani (dan sejarah kontroversial) pada tahun 2014.
Florio berbicara kepada Digiday tentang mengapa dia percaya bahwa staf Paper harus bekerja dari kantor yang berbasis di New York bersama-sama untuk mengeluarkan proyek terbaru ini. Karyawan harus divaksinasi sebelum kembali ke kantor setidaknya tiga hari seminggu, katanya, melalui juru bicara. Sampai saat ini, semua 18 karyawannya divaksinasi dan masker tidak diperlukan di kantor.
Percakapan ini telah diedit dan diringkas.
Kapan staf kembali ke kantor?
Kami kembali pada bulan Juli untuk uji coba. Sungguh gila betapa banyak yang telah kami lakukan bersama di bulan Juli. Proyek dengan Google ini, saya tidak tahu apakah itu akan terjadi jika kami tidak kembali ke kantor. Saya memiliki tim yang muda dan kreatif. Tempat ini benar-benar berkembang dengan energi kreatif. Sangat sulit untuk melakukan itu selama rapat Zoom. Pada bulan September setelah Hari Buruh, saya mewajibkan orang untuk berada di kantor tiga kali seminggu: pada hari Selasa, Rabu, dan Kamis. Orang dapat bekerja dari jarak jauh pada hari Senin dan Jumat. Saya meminta orang-orang yang tinggal di luar New York untuk melakukan yang terbaik yang mereka bisa untuk pindah kembali pada bulan Oktober. Satu atau dua orang mengalami kesulitan dengan perumahan.
Bagaimana proyek dengan Google ini dapat bersatu?
Ini adalah sesuatu yang datang dari komunikasi dan keterlibatan antarpribadi yang nyata. Itu dimulai dengan saya dan Stephanie Horton , ketika kami pergi makan siang. Tidak ada agenda khusus, selain mendengarkan apa yang terjadi di dunianya dan berbagi ide. Kami sedang duduk dan makan siang dan berbicara tentang kehidupan dan bisnis. Hal-hal diselesaikan pada panggilan Zoom, pasti. Tetapi yang tidak Anda miliki adalah komunikasi antarpribadi seperti yang Anda lakukan dalam kehidupan nyata.
Apa yang secara khusus tidak dapat dicapai sebagai baik dari jarak jauh?
Yang paling bermanfaat bagi kita untuk bersama secara fisik adalah ide dan pengembangan dan evolusi ide yang sangat cepat , yang berlangsung cepat. Kami memiliki produser, direktur kreatif, editor, editor pengelola, orang keuangan dan orang pemasaran di dalam ruangan. Bersama-sama dan memecahkan masalah dan bagaimana mengeksekusi ide bergerak lebih cepat saat Anda bersama. Anda tidak mencoba untuk membuat seseorang melakukan panggilan Zoom, ketika mereka sudah melakukan panggilan Zoom, dan mereka tidak dapat bertemu sampai nanti.
Salah satu hal yang sangat penting dalam proyek khusus ini adalah kami memiliki waktu yang sangat singkat. Idenya dipresentasikan pada akhir Juli, dan mendapat lampu hijau sekitar awal September. [The deal was signed in early August]. Bagi kami untuk bisa begitu gesit adalah karena saat-saat itu kami bisa bersama dan mengembangkan ide ini bersama. Tidak ada yang membaca email di samping panggilan Zoom mereka, tidak ada yang melihat ke bawah ke ponsel mereka pada teks. Kami dapat menemukan ide seperti ini dengan sangat cepat, memeriksanya, menghitung biayanya, menggabungkan semuanya, mengubahnya beberapa kali, membuatnya ditandatangani secara internal dan ditandatangani oleh Google. Itu semua terjadi karena komunikasi interpersonal dan hubungan yang kami miliki. Itu verbal dan nonverbal.
Apa yang bisa dilakukan secara efisien dari jarak jauh?
Begitu kami melakukan eksekusi, ada keuntungan berada di kantor karena segalanya berubah begitu cepat, tapi itu mungkin bisa dicapai dari tempat lain. Kemudian kita bisa masuk ke orientasi orang, dan kita bisa melakukannya melalui panggilan Zoom. Orang-orang yang bekerja untuk Paper ada di sini. Staf di sini. Pemimpin redaksi kami sedang bekerja di luar Los Angeles pada saat itu, tetapi dia terbang ke NYC beberapa kali. Tidak semua freelancer ada di sini. [The editor-in-chief relocated to NYC last week].
Bagaimana Anda memutuskan untuk meminta orang datang ke kantor tiga hari seminggu?
Saya memutuskan tiga hari karena secara budaya kami perlu membawa diri kami kembali. Saya ingin menenangkan diri. Saya tidak percaya ada begitu banyak keuntungan untuk tiba-tiba datang dalam lima hari seminggu. Saya tidak punya niat untuk memberitahu orang-orang untuk datang lima kali seminggu. Saya tidak ingin kejutan budaya. Saya ingin orang masuk dan menghargai perasaan bersama orang lain. Hari pertama kembali, orang-orang hanya berpelukan dan senang melihat satu sama lain.
Saya memilih Senin dan Jumat karena suatu alasan: rentang waktu seminggu yang lebih lama di kedua sisi. Ada saat-saat ketika Anda ingin duduk dan mengeluarkan barang-barang Anda dan tidak dipanggil ke rapat 24/7. Tetapi ketika Anda masuk, Anda harus masuk. Saya berharap orang-orang saya tidak hanya berada di kantor, tetapi juga dalam rapat. Kami semua berusaha untuk datang dari tempat yang berbeda. Semua orang tampaknya cukup keren tentang hal itu. Saya tidak memiliki reaksi apapun tentang hal itu.
Rekomendasi:
- Lebih dari 100 startup memiliki kantor di Ukraina.… Perusahaan dengan kantor primer atau sekunder di Ukraina sekarang memiliki karyawan yang sekarang berada di zona perang. Baca selengkapnya...Baca selengkapnya
- Alfabet induk Google memposting lonjakan pendapatan… Pilih langganan Anda Percobaan Cobalah akses digital penuh dan lihat mengapa berakhir 1 juta pembaca berlangganan FT Selama 4 minggu menerima akses digital Premium tanpa batas ke FT tepercaya, berita…
- Google Dituntut oleh Mantan Karyawan Kulit Hitam… Kami mendeteksi aktivitas yang tidak biasa dari jaringan komputer Anda Untuk melanjutkan, silakan klik kotak di bawah untuk memberi tahu kami bahwa Anda bukan robot. Baca selengkapnya
- Semakin Banyak Pemilik Usaha Kecil Menaikkan Harga… Pemilik usaha kecil tentu tidak kebal dengan situasi inflasi saat ini. Dan mereka menaikkan harga untuk memerangi dampak inflasi terhadap bisnis mereka.Faktanya, lebih banyak pemilik usaha kecil yang mengatakan bahwa…
- Slimca DI SINI – Pelacak Tertipis di Dunia Membantu… David Novak https://www.gadgetgram.comSelama 20 tahun terakhir, David Novak telah muncul di surat kabar, majalah, radio dan TV di seluruh dunia, mengulas teknologi konsumen terkini. Tulisannya telah muncul di Popular Science,…
- Lebih dari 30 karyawan Activision Blizzard telah… 37 Karyawan Activision Blizzard dilaporkan telah "keluar" dari perusahaan sejak Juli tahun lalu sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk menindak masalah seputar pelecehan seksual, menurut dokumen internal yang diperoleh Wall…
- Valve mengambil alih kinerja game Steam Deck,… Mengapa itu penting: Saat Steam Deck Valve dirilis ke publik, banyak yang bertanya-tanya bagaimana Valve dan pengembang individu akan meningkatkan kinerja PC game portabel ke depan. Minggu ini perusahaan mulai…
- Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke… Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana…
- Tonton keynote MWC 2022 Huawei dalam waktu kurang… Dengan semua yang terjadi di dunia saat ini, Anda mungkin telah mengabaikan fakta bahwa ada konferensi teknologi besar yang sedang berlangsung di Spanyol. Setelah pandemi mengesampingkan Mobile World Congress di…
- Aplikasi Gmail Google sekarang memungkinkan Anda… Panggilan suara dan video satu lawan satu kini diluncurkan untuk Google Chat di dalam aplikasi Gmail di iOS dan Android, Google telah mengumumkan. Fitur ini pertama kali diumumkan pada bulan…
- Walmart Berencana untuk Menjual Barang Virtual,… Walmart (WMT) - Dapatkan Laporan Walmart Inc. bergabung dengan sejumlah pengecer lain yang telah mendirikan toko ritel virtual dan membuat token yang tidak dapat dipertukarkan, atau NFT, dengan rencana untuk…
- Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
- T-Mobile Dilaporkan Akan Memberhentikan Pekerja… Topline T-Mobile US akan memecat karyawan perusahaan yang tidak sepenuhnya divaksinasi terhadap Covid-19 pada 2 April, Bloomberg melaporkan Sabtu, dalam apa yang akan menjadi salah satu yang paling ketat Kebijakan…
- Prospek pekerjaan tampak suram di sektor teknologi… Lulusan perguruan tinggi telah lama berbondong-bondong ke sektor teknologi China yang sedang booming karena gajinya yang tinggi dan janji jalur karir tanpa batas. Tetapi PHK yang lebih dalam dari biasanya,…
- Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
- Berikan Energi kepada Tim Anda untuk Produktivitas… Produktivitas tim Anda dapat membuat atau menghancurkan bisnis Anda.Perusahaan dengan karyawan yang lelah menghadapi banyak sekali rintangan. Mereka memiliki tingkat ketidakhadiran yang tinggi, pergantian karyawan yang tinggi, produksi yang lebih…
- Di Dunia Hybrid, Teknologi Anda Menentukan… Salah satu pertanyaan besar yang dihadapi banyak pemimpin sekarang adalah: bagaimana kita dapat berkomunikasi, berkolaborasi, dan terhubung secara bermakna dalam lingkungan hibrid (atau jarak jauh)? Ketika perusahaan bersaing untuk mendapatkan…
- Salah satu Big Three musik telah membeli distributor… Warner Music Group (WMG) telah membeli saham mayoritas di Africori, distribusi musik digital Afrika terkemuka, manajemen hak musik, dan perusahaan pengembangan artis, dalam sebuah langkah yang dapat menjadikan Warner sebagai…
- Ruang Kantor Terbuka Bukan Hanya Mode Manajemen… "It's Official: Open-Plan Offices Are Now the Dumbest Management Fad of All Time" adalah judul utama postingan viral rekan Inc. Geoffrey James dari tahun 2018. Jelas James bukan penggemar ruang…
- Berpikir untuk Bergabung dengan Pengunduran Diri… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sebuah awal baru. Itulah yang dicita-citakan banyak orang…
- Bank Gunung Slamet Wangon: Solusi Cerdas Keuangan Anda Tahukah Anda bahwa Bank Gunung Slamet Wangon memiliki berbagai layanan perbankan yang dapat memenuhi kebutuhan finansial Anda? Jika belum, maka Anda perlu membaca artikel ini! Banyak orang yang mengalami kesulitan…
- YouTube, Google untuk memblokir saluran milik negara Rusia Google mengikuti tindakan Microsoft untuk membatasi propaganda Rusia dengan mengumumkan pada hari Selasa bahwa mereka akan memblokir saluran milik negara Rusia di YouTube dan juga menindak "praktik penipuan" di tempat…
- Slimca DI SINI – Pelacak ultra-tipis dengan… David Novak https://www.gadgetgram.comSelama 20 tahun terakhir, David Novak telah muncul di surat kabar, majalah, radio dan TV di seluruh dunia, mengulas teknologi konsumen terkini. Tulisannya telah muncul di Popular Science,…
- Cara Mendaftar Kartu Kredit Bisnis Jika Anda adalah pemilik bisnis, Anda dapat mengajukan permohonan kartu khusus untuk penggunaan bisnis. Anda dapat disetujui untuk mendapatkan kartu meskipun Anda adalah pemilik tunggal.Bagaimana jika Anda tidak memiliki Nomor…
- Dalam Berita: Kenaikan Harga Gas Akan Menyakiti Usaha Kecil Harga satu galon gas terus meningkat di AS, dengan beberapa perkiraan menunjukkan bahwa harga tersebut belum mencapai puncaknya.Seiring harga di pompa terus naik, telah efek pada dompet hampir semua orang,…
- Mengukur kualitas manajemen proyek konstruksi Kualitas manajemen proyek menentukan seberapa baik proyek dikelola dan seberapa sukses proyek itu nantinya.Tapi bagaimana Anda mengukur kualitas manajemen proyek? Sebenarnya, apa itu manajemen proyek konstruksi? Manajemen proyek konstruksi berarti…
- Sejarah Otsuka Indonesia: Permata Cemerlang dalam… Tahukah Anda bahwa Otsuka Indonesia sudah berdiri sejak tahun 1971? Itu berarti, perusahaan ini sudah berkecimpung di dunia farmasi Indonesia selama lebih dari 50 tahun! Sebagai perusahaan farmasi, Otsuka Indonesia…
- Pengembang menolak rencana Gove untuk memenuhi… Pilih langganan Anda Uji coba Cobalah akses digital penuh dan lihat mengapa lebih dari 1 juta pembaca berlangganan FT Selama 4 minggu terima akses digital Premium tanpa batas ke berita…
- Bagaimana penerbit menangani pengembalian ke kantor… Saat tahun baru mendekat, rencana "merangkak-berjalan-lari" perusahaan media untuk kembali ke kantor mungkin lebih mirip dengan permainan "lampu merah, lampu hijau." Sementara banyak perusahaan media telah mulai membuka kembali pintu…
- 'Ada tujuh kasus di berbagai lantai minggu… Hearst adalah salah satu dari sedikit perusahaan media besar yang mulai mewajibkan karyawannya untuk datang ke kantor pada akhir tahun lalu, sebelum memberlakukan kembali kebijakan kerja yang fleksibel bulan ini.…