Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang Kembali ke Kantor Melewatkan Poin Terpenting

Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang Kembali ke Kantor Melewatkan Poin Terpenting

Facebook–atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang–mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan semua orang pada bulan Januari , setelah membatalkan rencana sebelumnya untuk meminta pekerja untuk kembali pada musim gugur ini karena kasus Covid-19 melonjak di tengah munculnya varian baru.

Itu menurut laporan di The Wall Street Journal. “Bagi mereka yang ingin kembali pada bulan Januari, kami berharap dapat memberikan pengalaman kantor yang semarak dengan tetap mengutamakan kesehatan dan keselamatan,” kata Janelle Gale, wakil presiden sumber daya manusia di Meta.

“Kami juga menyadari bahwa beberapa belum siap untuk kembali,” tambahnya. “Kami terus menawarkan berbagai opsi untuk memilih apa yang terbaik bagi mereka, sehingga karyawan kami dapat membuat keputusan yang tepat tentang tempat mereka bekerja.”

Gale menyebut rencana tersebut sebagai “program penangguhan kantor .” Di permukaan, itu terdengar seperti perusahaan benar-benar mengerti: bahwa beberapa karyawan tidak akan merasa nyaman atau aman kembali ke kantor sekarang. Tetapi, ketika Anda memikirkannya, itu mengasumsikan bahwa—pada titik tertentu—mereka akan melakukannya. Itu belum tentu benar, dan tiga kata itu memberi tahu Anda semua yang perlu Anda ketahui tentang apa yang salah dengan rencana Meta.

Itu karena mengasumsikan default adalah memiliki orang di kantor. Diasumsikan bahwa, pada titik tertentu, orang akan kembali ke kantor, itu hanya ditangguhkan sementara.

Dapat dimengerti mengapa perusahaan seperti Meta akan berpikir bahwa–begitulah sebagian besar perusahaan teknologi telah beroperasi sejak mereka mulai membangun kampus mahal dengan denah lantai terbuka, kafetaria, dan pusat kebugaran. Semua fasilitas itu dirancang untuk membuat karyawan tetap “di kantor”, selama mungkin.

Awal tahun ini, Facebook memberi tahu karyawan bahwa mereka mengharapkan sebagian besar karyawan akhirnya kembali ke kantor setidaknya separuh waktu, kecuali jika mereka menerima izin untuk terus bekerja dari jarak jauh secara penuh waktu. Meskipun hal itu tidak berubah dengan kebijakan baru ini, ada baiknya mempertimbangkan bahwa kata-kata penting karena cara Anda berbicara tentang berbagai hal menciptakan harapan.

Jelas bahwa Meta menetapkan harapan bahwa ia lebih suka karyawan berada di kantor, dan bahwa penundaan apa pun adalah penyimpangan sementara dari apa yang diinginkan untuk menjadi norma. Hal ini berbeda dengan cara sebagian besar karyawan berpikir tentang pekerjaan untuk bergerak maju, terutama karena banyak yang telah beradaptasi dengan pekerjaan jarak jauh dan membangun kehidupan mereka berdasarkan fleksibilitas dan kontrol yang diberikannya terhadap lingkungan kerja mereka.

Itu juga berbeda dari Amazon, misalnya, yang memberi tahu karyawan bahwa keputusan apakah seseorang dapat terus bekerja dari jarak jauh akan diserahkan kepada tim dan manajer individu. Pada saat saya menulis bahwa itu adalah salah satu contoh terbaik yang pernah saya lihat karena memungkinkan orang-orang yang paling dekat dengan pekerjaan untuk mengetahui bagaimana menyeimbangkan kebutuhan tim dengan kebutuhan masing-masing anggota tim.

Meskipun hal itu akan terlihat berbeda untuk setiap perusahaan, standarnya tidak boleh berupa asumsi bahwa setiap orang pada akhirnya akan kembali dan pekerjaan jarak jauh akan menjadi pengecualian untuk aturan itu. Pada akhirnya, setiap perusahaan harus menemukan keseimbangan itu dan membangun kebijakan yang paling masuk akal bagi semua pemangku kepentingan.

Namun, selama dua tahun terakhir, menjadi jelas bahwa bekerja berjam-jam di kantor belum tentu merupakan cara terbaik untuk menjadi produktif. Dalam banyak kasus, itu bahkan tidak perlu. Tentu, beberapa karyawan mungkin bersemangat untuk kembali ke kantor mereka. Tidak apa-apa, tetapi seharusnya tidak menjadi default untuk semua orang.

Baca selengkapnya