Mengatasi Ketakutan di Tempat Kerja

Halloween sudah dekat. Semangat musim menawarkan prinsip yang sangat berharga untuk menjalankan bisnis. Sebagai pemimpin bisnis, kita harus mengubah ketakutan menjadi sensasi. Berikut adalah empat tip untuk membingkai ulang pemikiran Anda dan mengubah ketakutan di tempat kerja menjadi motivasi.

Daftar Isi

1. Rangkullah Tantangan

Tertantang dapat menimbulkan perasaan terintimidasi. Kita semua pernah merasakan tekanan untuk memenuhi harapan yang tinggi dan menghasilkan hasil yang kuat, dan meskipun tantangan bisa menakutkan, itu juga merupakan peluang untuk bangkit pada kesempatan itu.

Pertimbangkan kapan terakhir kali Anda berhasil menyelesaikan proyek kerja yang awalnya mengintimidasi Anda. Baik Anda memenuhi target penjualan atau menerima sedikit pengeditan pada rencana bisnis, Anda mungkin merasakan pencapaian dan kepuasan yang luar biasa.

Kenyataannya adalah tantangan bisa menyenangkan dan memuaskan. Itu adalah kesempatan untuk membuktikan kepada diri sendiri dan tim Anda bahwa Anda mampu melakukan apa saja. Daripada terintimidasi, Anda harus menyambut dan menerima tantangan baru secara langsung.

Memulai bisnis adalah contoh sempurna untuk menerima tantangan daripada menyerah pada ketakutan. Di The UPS Store, kami membantu orang-orang mencapai impian mereka menjadi seorang wirausahawan dan dengan senang hati menyaksikan evolusi mereka. Meskipun membuat lompatan ini bisa menakutkan, perasaan berharga yang datang dengan memiliki bisnis membuat semuanya berharga bagi pemilik ritel kami.

4. Belajar dari Kegagalan

Memikirkan kegagalan bisa jadi menakutkan, tetapi saya mendorong semua orang untuk memikirkan kembali definisi kegagalan mereka. Jika Anda membuat kesalahan atau mengambil kekurangan dan belajar darinya, itu tidak boleh dianggap sebagai kegagalan. Sebaliknya, ini adalah peluang pertumbuhan. Dan pertumbuhan itu mengasyikkan.

Tidak mungkin Anda melakukan semuanya dengan benar pada kali pertama dan tidak membuat kesalahan, dan jika ya, ada kemungkinan yang lebih baik lagi bahwa Anda berada dalam keadaan bosan dan berpuas diri. Kenyataannya adalah bahwa hal-hal baik bisa datang dari membuat kesalahan. Kesalahan membuat kita tetap waspada dan dapat mengarah pada kesuksesan yang lebih besar.

3. Be Present

Adalah hal yang umum untuk takut akan ketidakpastian yang datang bersama masa depan. Banyak dari kita memiliki kebiasaan membayangkan hasil yang ideal dan memusatkan perhatian padanya. Tujuan itu penting, tetapi ketika kita terlalu fokus pada hasil, kita sering kali membuat diri kita stres daripada hidup di saat ini.

Membiarkan rasa takut menetap dan membayangkan skenario di mana hasil dapat dicapai dengan mudah. tidak terpenuhi. Meskipun Anda harus selalu melakukan yang terbaik untuk memenuhi hasil, penting untuk hadir daripada memikirkan kekurangan hipotetis.

Tampil dengan pekerjaan Anda mengurangi beban stres dan menciptakan pola pikir yang lebih sehat untuk Anda untuk menikmati dan memberikan pekerjaan yang berkualitas. Alih-alih didikte oleh rasa takut, hidup di saat ini memungkinkan Anda menemukan sensasi dan kegembiraan dalam proyek Anda. Pemimpin harus mendorong anggota tim untuk fokus pada pekerjaan itu sendiri daripada hanya berfokus pada hasil yang diinginkan. Hasilnya, Anda akan melihat kesuksesan yang lebih besar.

4. Selalu Belajar

Sebagai pemimpin waralaba The UPS Store, saya bersemangat mengembangkan pemimpin lain dan memberi mereka kesempatan untuk belajar dan berkembang. Pekerjaan saya memungkinkan saya untuk memahami pentingnya menantang individu untuk mengambil pengalaman baru dan berbeda bahkan jika itu membuat mereka tidak nyaman.

Kita semua ditugaskan untuk mencoba sesuatu yang baru atau menjelajahi area yang tidak kita ketahui. Daripada merasa cemas atau takut, saya mendorong orang untuk menemukan kegembiraan dan merangkul mentalitas bahwa belajar mengarah pada peluang dan pertumbuhan diri yang lebih baik.

Jika Anda ingin memperbaiki diri dan profesi, jangan biarkan ketakutanmu menahanmu. Mengatasi ketakutan kita tidak hanya membuat kita tumbuh sebagai profesional, tetapi juga membantu kita menemukan sensasi dan gairah dalam pekerjaan kita.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

3 Cara yang Didukung Sains untuk Mengatasi Stres… Tanya seseorang yang Anda kenal jika mereka merasa stres, dan saya berani bertaruh apa pun jawabannya adalah ya.Memang, itu posisi yang mudah untuk diambil.Statistik terbaru menunjukkan bahwa sekitar 80 persen…
Seks yang Baik Dengan Emily Jameh: Seks Setelah Selibat Emily Jameh, Ph.D., adalah terapis seks, penulis, dan pembawa acara podcast. Temukan dia di Mengapa kesehatan mulut. Apakah Anda mempertimbangkan untuk kembali ke pelana - atau tempat tidur, sebagai gantinya…
Mengelola Kemarahan, Frustrasi, dan Kebencian di Tim Anda Kemarahan dan kebencian di seluruh tim Anda dapat membuat pekerjaan kepemimpinan yang sudah membuat stres menjadi lebih buruk. Tetapi bagaimana Anda menanggapi frustrasi karyawan Anda sangat penting untuk memastikan emosi…
Dua Wawasan untuk Mencegah Perusahaan Anda Tanpa… Saya seorang yang optimis. Saya percaya setiap orang memulai dengan hati yang baik dan niat yang baik.Tetapi dalam bisnis, untuk meningkatkan hasil yang tertinggal selama masa-masa sulit, para pemimpin terkadang…
Pengusaha Berjuang Dengan Kesehatan Mental. Tidak… Seiring COVID-19 melanda dunia tahun lalu, banyak orang mulai memperhatikan kesehatan mereka dengan lebih serius. Mereka mengenakan masker, mempraktikkan keterampilan kebersihan untuk membantu mengurangi penyebaran kuman, dan akhirnya, miliaran orang…
3 Cara Membangun Kepercayaan dan Tim Jarak Jauh Bintang Penyebaran varian Delta Covid-19 membuat rencana kembali ke kantor menjadi kacau-- lagi. Kantor membatalkan rencana masuk kembali mereka, dan beberapa memutuskan untuk membuat pengaturan kerja jarak jauh permanen.Pada tahun 2025,…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
Rahasia Menemukan Drop Point Lebih Cepat Dalam hal akuisisi dan loyalitas pelanggan, waktu bukanlah hal yang penting. Dengan setiap titik kontak di Aturan Covid-19 Memudahkan dan memperkuat hubungan Anda atau Anda memiliki kesempatan untuk kehilangan pelanggan…
Bahkan para ekonom bingung dengan laporan pekerjaan… Laporan pekerjaan AS untuk bulan November adalah kisah tentang data yang saling bertentangan yang menunjukkan pertumbuhan pekerjaan yang mengecewakan dan tingkat pengangguran yang turun ke level terendah sejak sebelum pandemi.Dengan…
Mengapa Manajemen Bisnis untuk Startup Penting untuk… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Bisnis rintisan sangat penting bagi perekonomian. Mereka adalah pencipta pekerjaan, inovator dan dipenuhi dengan pencipta yang membawa ide-ide baru ke…
Cara Memperbaiki Komunikasi Kerja Jarak Jauh yang… Komunikasi adalah salah satu tantangan paling umum yang dihadapi oleh tim yang baru mengenal pekerjaan jarak jauh. Anggota tim yang terbiasa berjalan ke meja rekan kerja untuk klarifikasi menemukan diri…
Laporan: Perangkat keras masih menyumbang porsi… Apakah Anda melewatkan sesi di Data Summit? Tonton Sesuai Permintaan Di Sini. Pada tahun 2022, bisnis akan memodernisasi infrastruktur TI dan memperbarui perangkat klien untuk mendukung tenaga kerja di dunia…
Saya Adalah Penunda 'Tuan'. Inilah Metode 5… Dulu saya adalah seorang penunda ulung.Saya mengatakan "tuan" karena saya merasa penundaan saya memiliki "tujuan". Itu dibenarkan. Saya sangat sibuk, Saya akan berkata pada diri sendiri. Dan karena saya memiliki begitu banyak hal…
10 Potensi Resolusi Tahun Baru untuk Usaha Kecil di 2022 Jika Anda membeli sesuatu melalui tautan kami, kami dapat memperoleh uang dari mitra afiliasi kami. Pelajari lebih lanjut.Tahun baru hampir tiba. Dan itu berarti banyak tujuan bisnis kecil sedang mengevaluasi…
Hibah Usaha Kecil Baru untuk Bantuan COVID Tersedia… Pemerintah negara bagian dan lokal masih bekerja keras untuk mendukung usaha kecil yang terkena dampak pandemi. Banyak bisnis telah mengajukan dan menerima dana untuk menutupi biaya atau kerugian tambahan. Tapi…
5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
Hibah Bisnis Kecil Colorado Terbaru Colorado adalah negara bagian yang menarik untuk memulai atau menjalankan bisnis kecil. Dari industri baru hingga teknologi hingga seni, ada banyak peluang di seluruh negara bagian. Colorado juga menawarkan berbagai…
12 Cara Meningkatkan Kepercayaan Diri Anda di 2022 Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Percaya diri adalah salah satu kualitas terpenting yang harus dimiliki dalam hidup. Ini berdampak pada Anda pada tingkat pribadi, profesional…
4 Hal Paling Penting yang Dapat Anda Kerjakan Tahun Ini Saya baru-baru ini berbicara dengan seorang pemilik bisnis, yang tampaknya bangga dengan daftar tugas yang panjang. Setelah sedikit dorongan, saya mengetahui bahwa mereka mengira daftar tugas yang lengkap adalah tanda…
Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
Cara Mendiskusikan Masalah Perdebatan di Tempat… Sebuah studi baru-baru ini menunjukkan bahwa orang merasa tidak aman untuk mengungkapkan pikiran mereka di tempat kerja, terutama pada topik yang kontroversial. Tetapi penulis berpendapat bahwa mungkin lebih merupakan fungsi…
Konferensi, konser, dan acara olahraga akan menjadi… Dalam beradaptasi dengan realitas pandemi covid-19, penyelenggara acara langsung di seluruh dunia tidak hanya menyesuaikan diri dengan risiko yang melekat pada pertemuan fisik dengan menerapkan protokol keamanan baru untuk audiensi…
Jadi, Anda Menangis di Tempat Kerja Jika Anda pernah menangis di tempat kerja, maka Anda tahu itu bisa terasa memalukan. Anda mungkin khawatir tentang apa yang rekan Anda pikirkan tentang Anda atau menjadi khawatir tentang bagaimana…
Mengapa Setiap Pemimpin Dapat Mengambil Manfaat Dari… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Di tengah segala ketidakpastiannya, tahun 2021 adalah tahun yang memberi saya harapan. Dari kebakaran hutan dan banjir ekstrem hingga gelombang…
**20 Tahun Dedikasi Patriot Pelayan Negara** Tahukah Anda bahwa seorang pegawai negeri sipil yang telah bekerja selama 20 tahun berhak atas sejumlah tunjangan dan penghargaan? Jika Anda seorang PNS atau memiliki anggota keluarga yang berstatus PNS,…
4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
Hibah Usaha Kecil Mendukung Upaya Revitalisasi COVID… Dari New York City hingga Seattle, bisnis di komunitas di seluruh negeri masih belum pulih dari pandemi COVID. Untungnya, banyak pemerintah daerah, organisasi masyarakat, dan kamar dagang yang turun tangan…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
Usaha usaha apakah yang perlu dilakukan seorang… Lingkungan bisnis masih sering disepelekan para pelaku bisnis. Padahal dengan lingkungan positif akan berdampak pada produktivitas perusahaan. Memilik karyawan yang bahagia akan menimbulkan ekosistem yang baik didalam perusahaan. Dengan Perusahaan…
Seks yang Baik Dengan Emily Jamia: Bagaimana… Emily Jameh, Ph.D., adalah terapis seks, penulis, dan pembawa acara podcast. Temukan dia di sini setiap bulan untuk berbagi pemikiran terbarunya tentang seks. Berhentilah dan pikirkan apakah ada perbedaan pemikiran…