Mengatasi Ketakutan di Tempat Kerja

Mengatasi Ketakutan di Tempat Kerja

Halloween sudah dekat. Semangat musim menawarkan prinsip yang sangat berharga untuk menjalankan bisnis. Sebagai pemimpin bisnis, kita harus mengubah ketakutan menjadi sensasi. Berikut adalah empat tip untuk membingkai ulang pemikiran Anda dan mengubah ketakutan di tempat kerja menjadi motivasi.

1. Rangkullah Tantangan

Tertantang dapat menimbulkan perasaan terintimidasi. Kita semua pernah merasakan tekanan untuk memenuhi harapan yang tinggi dan menghasilkan hasil yang kuat, dan meskipun tantangan bisa menakutkan, itu juga merupakan peluang untuk bangkit pada kesempatan itu.

Pertimbangkan kapan terakhir kali Anda berhasil menyelesaikan proyek kerja yang awalnya mengintimidasi Anda. Baik Anda memenuhi target penjualan atau menerima sedikit pengeditan pada rencana bisnis, Anda mungkin merasakan pencapaian dan kepuasan yang luar biasa.

Kenyataannya adalah tantangan bisa menyenangkan dan memuaskan. Itu adalah kesempatan untuk membuktikan kepada diri sendiri dan tim Anda bahwa Anda mampu melakukan apa saja. Daripada terintimidasi, Anda harus menyambut dan menerima tantangan baru secara langsung.

Memulai bisnis adalah contoh sempurna untuk menerima tantangan daripada menyerah pada ketakutan. Di The UPS Store, kami membantu orang-orang mencapai impian mereka menjadi seorang wirausahawan dan dengan senang hati menyaksikan evolusi mereka. Meskipun membuat lompatan ini bisa menakutkan, perasaan berharga yang datang dengan memiliki bisnis membuat semuanya berharga bagi pemilik ritel kami.

4. Belajar dari Kegagalan

Memikirkan kegagalan bisa jadi menakutkan, tetapi saya mendorong semua orang untuk memikirkan kembali definisi kegagalan mereka. Jika Anda membuat kesalahan atau mengambil kekurangan dan belajar darinya, itu tidak boleh dianggap sebagai kegagalan. Sebaliknya, ini adalah peluang pertumbuhan. Dan pertumbuhan itu mengasyikkan.

Tidak mungkin Anda melakukan semuanya dengan benar pada kali pertama dan tidak membuat kesalahan, dan jika ya, ada kemungkinan yang lebih baik lagi bahwa Anda berada dalam keadaan bosan dan berpuas diri. Kenyataannya adalah bahwa hal-hal baik bisa datang dari membuat kesalahan. Kesalahan membuat kita tetap waspada dan dapat mengarah pada kesuksesan yang lebih besar.

3. Be Present

Adalah hal yang umum untuk takut akan ketidakpastian yang datang bersama masa depan. Banyak dari kita memiliki kebiasaan membayangkan hasil yang ideal dan memusatkan perhatian padanya. Tujuan itu penting, tetapi ketika kita terlalu fokus pada hasil, kita sering kali membuat diri kita stres daripada hidup di saat ini.

Membiarkan rasa takut menetap dan membayangkan skenario di mana hasil dapat dicapai dengan mudah. tidak terpenuhi. Meskipun Anda harus selalu melakukan yang terbaik untuk memenuhi hasil, penting untuk hadir daripada memikirkan kekurangan hipotetis.

Tampil dengan pekerjaan Anda mengurangi beban stres dan menciptakan pola pikir yang lebih sehat untuk Anda untuk menikmati dan memberikan pekerjaan yang berkualitas. Alih-alih didikte oleh rasa takut, hidup di saat ini memungkinkan Anda menemukan sensasi dan kegembiraan dalam proyek Anda. Pemimpin harus mendorong anggota tim untuk fokus pada pekerjaan itu sendiri daripada hanya berfokus pada hasil yang diinginkan. Hasilnya, Anda akan melihat kesuksesan yang lebih besar.

4. Selalu Belajar

Sebagai pemimpin waralaba The UPS Store, saya bersemangat mengembangkan pemimpin lain dan memberi mereka kesempatan untuk belajar dan berkembang. Pekerjaan saya memungkinkan saya untuk memahami pentingnya menantang individu untuk mengambil pengalaman baru dan berbeda bahkan jika itu membuat mereka tidak nyaman.

Kita semua ditugaskan untuk mencoba sesuatu yang baru atau menjelajahi area yang tidak kita ketahui. Daripada merasa cemas atau takut, saya mendorong orang untuk menemukan kegembiraan dan merangkul mentalitas bahwa belajar mengarah pada peluang dan pertumbuhan diri yang lebih baik.

Jika Anda ingin memperbaiki diri dan profesi, jangan biarkan ketakutanmu menahanmu. Mengatasi ketakutan kita tidak hanya membuat kita tumbuh sebagai profesional, tetapi juga membantu kita menemukan sensasi dan gairah dalam pekerjaan kita.

Baca selengkapnya