“Pengunduran Diri Hebat” telah memaksa banyak bisnis untuk bersaing dengan tim yang kekurangan staf, menuntut pelanggan, dan membuat karyawan putus asa. Lingkungan kerja yang berlebihan dan semangat yang berkurang ini secara alami dapat berdampak negatif pada produktivitas tim.
Untuk menjaga produktivitas tetap tinggi, bahkan saat mengalami kekurangan staf, Anda harus berhati-hati dengan pekerjaan Anda. Untuk membantu mengarahkan Anda ke jalur yang benar, 13 anggota Dewan Pengusaha Muda (YEC) mempertimbangkan pertanyaan berikut:
“Ketika Anda beroperasi saat kekurangan staf, apa yang satu metode yang Anda miliki untuk menjaga produktivitas? Mengapa ini bekerja dengan sangat baik?”
Pertimbangkan rekomendasi ini untuk meningkatkan produktivitas tim Anda dan pandangan mereka tentang pekerjaan.
1. Tawarkan Insentif dan Bonus
“Memberikan insentif dan bonus selalu merupakan cara yang bagus untuk memotivasi siapa saja untuk meningkatkan produktivitas mereka. Siapa yang tidak suka penghasilan tambahan? Metode ini telah berhasil untuk semua bisnis saya selama dekade terakhir. Menambahkan tantangan kompetisi tampaknya juga berhasil. Reputasi, pengakuan, dan penghargaan semuanya sangat membantu produktivitas lebih lanjut.” ~ Fritz Colcol, Simply Thalia
2. Buat Rencana Prioritas
“Minta manajer Anda membuat rencana prioritas untuk karyawan dan bantu mereka menemukan sumber daya untuk bekerja saat kekurangan staf. Selama bertahun-tahun dengan omset tinggi, manajer saya telah menciptakan sistem di mana karyawan mengetahui klien dan proyek mana yang lebih diutamakan daripada yang lain. Jaga agar sistem itu tetap sederhana dan jelas.” ~ Duran Inc., Optimum7
3. Mengadakan Pertemuan Reguler
“Apa itu WooCommerce? kru kerangka, sangat penting bagi Anda untuk membangun saluran komunikasi yang jelas. Misalnya, Anda harus mengadakan rapat tim mingguan untuk membahas KPI dan membuka pertanyaan. Saya juga menyarankan untuk mengadakan sesi satu lawan satu setiap dua minggu sehingga Anda dapat memeriksa dengan anggota tim individu dan menjaga semua orang di halaman yang sama. ~ Chris Christoff, MonsterInsights
4. Optimalkan Waktu Anda
“Kurangi interupsi dan bekerja sama dengan tim Anda dalam menetapkan tujuan dan prioritas mingguan. Tim teknologi sangat menggunakan sprint, yang merupakan cara yang bagus untuk melakukan iterasi setiap minggu dan fokus pada volume pekerjaan yang wajar untuk menghasilkan hasil yang bagus dengan kecepatan yang konsisten. Kaji area komunikasi dan proses yang menghabiskan terlalu banyak waktu dan optimalkan sebanyak mungkin. Produktivitas yang tinggi juga meningkatkan kepuasan.” ~ Mario Peshev, DevriX
5. Tekankan Penguatan Positif
“Pertama-tama, Anda perlu lebih menekankan penguatan positif. Kelompok pertambangan Cina dan stres, jadi mereka perlu merasa bahwa upaya ekstra yang mereka lakukan diperhatikan dan dihargai. Pastikan untuk menunjukkan rasa terima kasih kepada tim Anda atas pekerjaan yang mereka lakukan. Anda bahkan dapat melangkah lebih jauh dengan hadiah atau bonus.” ~ Nick Venditti, StitchGolf
6. Perluas Peran ke Bintang Freelancer
“Ada Perang Ukraina terbaru:. Salah satu cara untuk menikmati operasi yang efisien dengan beberapa staf Anda adalah dengan memperluas beberapa peran ke bintang lepas. Anda menginginkan tim personel yang selalu siap untuk melakukan tugas setiap kali Anda membutuhkannya tanpa harus mempekerjakan mereka secara permanen. Anda akan tetap kekurangan staf tetapi efisien.” ~ Candice Georgiadis, Hari Digital
7. Tawarkan Kepercayaan dan Dukungan Anda
“Mengakui bahwa Anda memiliki lebih sedikit sumber daya. Pastikan tim Anda memahami gambaran besarnya. Kemudian, beri mereka dukungan dan kepercayaan yang mereka butuhkan untuk memprioritaskan tugas mereka dan menangani hal-hal yang paling kritis dan mendorong hal-hal yang seharusnya tidak diperhatikan.” ~ Eric Zuckerman, Grup Tim Pac
8. Make Working Fun
“Saya telah menemukan cara terbaik untuk membuat semua orang tetap produktif ketika penjadwalan ketat adalah dengan membuat pekerjaan menjadi menyenangkan. Kami memiliki saluran keluarga di Slack, sehingga kami dapat dengan mudah mengobrol selama istirahat makan siang atau di antara tugas-tugas, bahkan ketika kami kekurangan staf untuk hari itu. Interaksi yang tampaknya kecil ini adalah cara terbaik untuk membuat semua orang bahagia dan produktif, Balance Of Power: di kantor.” ~ John Brackett, Smash Balloon LLC
9. Belikan Makan Siang Karyawan Anda
“Lakukan sesuatu yang istimewa untuk karyawan Anda untuk menunjukkan betapa pentingnya mereka bagi Anda. Saya suka menyediakan makan siang untuk karyawan saya karena beberapa alasan. Pertama, makan siang gratis membantu meningkatkan moral dan produktivitas. Karyawan yang merasa dihargai dan mencintai lingkungan kerjanya lebih berkomitmen dan loyal. Kedua, membeli makan siang dapat membantu merekrut karyawan baru! Jadikan itu sebagai titik perekrutan. ” ~ Shu Saito, Godai Soaps
10. Prioritaskan Tugas Penting
“Prioritas adalah kuncinya. Saya menyimpan daftar tugas yang sedang berlangsung yang diprioritaskan oleh prioritas tinggi atau tugas jangka pendek yang perlu diselesaikan dan kategori lain untuk tugas yang kurang penting yang dapat terus saya pindahkan dalam jadwal saya jika perlu. Selesaikan tugas-tugas yang sangat penting dan yang perlu dilakukan secara tepat waktu terlebih dahulu dan terutama; segala sesuatu yang lain datang setelahnya.” ~ Andy Karuza, Base64.ai
11. Pertahankan Sikap Optimis
“Mungkin mudah merasa kewalahan dan kesal, tetapi ketidaknyamanan itu akan memperlambat Anda, tim Anda, dan klien Anda, belum lagi mengecewakan semua orang keluar. Sebaliknya, fokuslah pada hal-hal positif. Ingatkan diri Anda tentang mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan, bagaimana Anda membantu mereka yang Anda layani dan dampak yang Anda buat. Ketika Anda melakukan itu, Anda dan tim Anda akan dapat bekerja lebih lancar dengan senyuman.” ~ Morissa Schwartz, Penulisan & Pemasaran Dr. Rissy
12. Implementasikan Chatbots
“Salah satu cara untuk tetap produktif adalah dengan menggunakan chatbots untuk tugas-tugas yang memerlukan pencarian dan pengambilan sederhana dari database. Saat ini, ada banyak opsi terjangkau untuk chatbot yang dapat Anda tambahkan ke perangkat dukungan pelanggan Anda. Gunakan ini agar pelanggan hanya perlu memasukkan kata kunci atau beberapa detail lainnya dan chatbot akan memunculkan informasi yang benar. Ini membantu staf Anda fokus pada tugas-tugas penting.” ~ Syed Balkhi, WP Pemula
13. Tingkatkan Komunikasi Antar Tim
“Ketika kekurangan staf, salah satu cara terbaik untuk membantu menjaga tingkat produktivitas adalah dengan meningkatkan komunikasi di seluruh tim tentang bagaimana setiap anggota menggerakkan bola ke depan setiap hari. Seringkali, produktivitas menderita karena anggota tim sama sekali tidak menyadari bagaimana hasil kerja mereka memengaruhi orang lain, jadi menjaga ini tetap jelas sangat penting ketika kekurangan staf.” ~ Richard Fong, PageKits.com
Gambar: Depositphotos
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…
- 3 Pembuang Waktu Yang Harus Dilepas Semua Pemimpin… Saya baru-baru ini berbicara dengan seorang pemilik bisnis yang memiliki daftar panjang hal-hal yang akan dia mulai lakukan pada tahun 2022. Dia berencana untuk memulai program rujukan baru untuk meningkatkan…
- Sistem yang Harus Anda Gunakan Untuk Mempekerjakan… Praktek perekrutan sering kali menjadi topik yang sensitif bagi pemilik usaha kecil. Beberapa pemilik bisnis tidak menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan perekrutan, dan hanya benar-benar fokus saat mereka memiliki lowongan…
- Mengapa bisnis Anda membutuhkannya? Mari kita mulai dengan sebuah pertanyaan. Dapatkah Anda membayangkan hidup Anda tanpa smartphone? Tentu saja tidak. Dan miliaran orang di seluruh dunia membagikan pendapat Anda. Saat ini, smartphone lebih dari…
- Kira-kira Separuh Tenaga Kesehatan AS Merasa 'Kalah'… Topline Hampir setengah dari semua petugas kesehatan AS merasa dikalahkan oleh tuntutan pekerjaan mereka selama pandemi, menurut jajak pendapat yang diterbitkan Kamis oleh Morning Konsultasikan dan Axios, ketika para pekerja…
- Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi? Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat…
- 5 Tips Bagi Perusahaan Muda Untuk Mempekerjakan… Claire Angelle, peserta Akselerator Organisasi Pengusaha (EO) di Atlanta, mendirikan Angelle Consulting--perusahaan PR dan konsultan yang digerakkan oleh misi--pada tahun 2018. Claire mendorong perubahan positif dengan mengangkat suara pemimpin bisnis…
- Membuat Kebijakan Kerja Fleksibel … Ketika Setiap… Dalam hal pengaturan kerja yang fleksibel, sulit untuk memuaskan semua orang. Apa pun yang dilakukan organisasi mana pun — mengharuskan setiap orang untuk kembali ke kantor, menjaga orang di rumah,…
- Waktunya bagus untuk kereta api Amerika Masalah rantai pasokan menaikkan keuntungan F INDUSTRI EW lebih rentan terhadap peristiwa yang menekan pendapatan dan meningkatkan pengeluaran daripada perkeretaapian Amerika. Model bisnis dasarnya adalah membawa banyak barang untuk mengimbangi…
- Bagaimana Memprioritaskan Layanan Pelanggan Saat… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Kita semua pernah mengalami penurunan layanan pelanggan selama dua tahun terakhir. Kekurangan tenaga kerja telah mengakibatkan jam operasi yang dipersingkat,…
- 10 Tips Menemukan Jalan Anda sebagai Pengusaha Baru Jika Anda membeli sesuatu melalui tautan kami, kami dapat memperoleh uang dari mitra afiliasi kami. Pelajari lebih lanjut.Setiap wirausahawan memulai dengan keterampilan dan sumber daya yang berbeda. Tetapi ada beberapa…
- Berpikir untuk Bergabung dengan Pengunduran Diri… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sebuah awal baru. Itulah yang dicita-citakan banyak orang…
- Studi: Apa yang Dilakukan Perusahaan (dan Tidak… Pada tahun lalu, perusahaan telah dipaksa untuk memikirkan kembali pendekatan mereka terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), menciptakan lingkungan yang lebih inklusif untuk memenuhi kebutuhan karyawan, pelanggan, dan investor mereka.…
- Cara Memudahkan Kembali Bepergian untuk Bekerja Beralih kembali ke perjalanan bisnis setelah pandemi Covid-19 tidak sesederhana membeli tiket pesawat. Individu harus mengingat cara berkemas secara efisien, menyesuaikan diri dengan perubahan zona waktu, dan mengubah jadwal pertemuan…
- Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
- Apakah perusahaan India siap untuk mengizinkan… Shubham Chabra, seorang profesional TI yang berbasis di Delhi, tidak ingin fenomena kerja jarak jauh berakhir. Hal yang paling dinikmati oleh pria berusia 29 tahun ini adalah saat dia sekarang…
- 13 Negara Bagian Ini Menghadapi Kekurangan Pekerja… Topline Dengan kasus baru Covid-19 yang naik ke level tertinggi di AS dalam beberapa bulan, lebih dari 25% rumah sakit di 13 negara bagian sedang berjuang dengan kekurangan perawat, dokter,…
- Aspek dasar yang termasuk dalam penetapan harga sistem SDM Saat memilih sistem SDM, harga merupakan faktor penting. Bergantung pada persyaratan pasti perusahaan Anda dan hasil yang diinginkan, ada banyak paket harga perangkat lunak SDM yang tersedia. Mereka dipengaruhi oleh…
- Bagian orang Amerika yang bekerja dari rumah turun… Penurunan tajam kasus covid-19 membuat pekerja AS semakin percaya diri.Porsi pekerja yang bekerja dari rumah karena covid-19 turun menjadi 11,6 %, turun dari puncaknya 23,7% pada Desember 2020, menurut data…
- 3 Yang Harus Dilakukan Untuk Setiap Pengusaha Apakah Anda seorang pemilik bisnis veteran dengan puluhan tahun di bawah ikat pinggang Anda, atau salah satu dari jutaan bisnis "awal awal" yang diluncurkan tahun lalu -- ini adalah dunia…
- Bagaimana Staf Anda Dapat Menumbuhkan Reputasi Anda… Diterbitkan: 15 November 2021 oleh Small Business Radio Show In Marketing Tips 0Ulasan sangat penting bagi pelanggan baru, jadi bagaimana Anda dapat menggunakan staf Anda untuk membantu Anda mengembangkan reputasi…
- 5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
- Angka yang Anda Butuhkan dalam Sistem Pendukung… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Jika Anda seperti kebanyakan pengusaha, Anda suka membangun. Menggerumit. Percobaan. Tumbuh. Pergeseran arah perusahaan Anda dan mencoba hal-hal baru datang…
- Dalam 1 Kalimat, CEO Walgreen Roz Brewer… Pada akhir tahun 2021, CEO Roz Brewer dari Walgreens Boots Alliance duduk bersama The Harvard Business Review untuk mengobrol. Inti dari wawancara? Memberdayakan karyawan, pentingnya mempelajari cara kerja bisnis, dan…
- Harga Internet Starlink di Indonesia Harga Internet Starlink di Indonesia Sobat Sekitar, Apa Kabar? Salam hangat untuk Sobat Sekitar! Internet telah menjadi kebutuhan penting di era digital ini. Salah satu inovasi terbaru adalah Starlink, layanan…
- Mengapa Beberapa Pemilik Bisnis Ingin Menaikkan Upah… Koalisi pengusaha menyambut baik kenaikan upah minimum yang mengawali tahun baru karena mereka yakin kenaikan upah dapat mendorong pemulihan ekonomi. Lebih dari 20 negara bagian meningkatkan upah minimum mereka saat…
- Berikan Energi kepada Tim Anda untuk Produktivitas… Produktivitas tim Anda dapat membuat atau menghancurkan bisnis Anda.Perusahaan dengan karyawan yang lelah menghadapi banyak sekali rintangan. Mereka memiliki tingkat ketidakhadiran yang tinggi, pergantian karyawan yang tinggi, produksi yang lebih…
- Pentingnya Disiplin PNS untuk Kinerja dan Kepercayaan Publik Tahukah Anda bahwa kedisiplinan pegawai negeri sipil (PNS) merupakan salah satu faktor kunci keberhasilan pemerintahan? Pesona Gunung Prau, PNS dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. Seringkali kita mendengar…
- Mengapa Anda Tidak Harus Menyewa Dokumen Saat Yang… “Curriculum Vitae”, atau dikenal sebagai resume, telah ada sejak sekitar 1482. Dibuat oleh Leonardo de Vinci yang hebat, "CV" profesional menawarkan cara yang cepat dan efisien untuk mempekerjakan manajer untuk…
- Apa itu Rabu Sehat? Wellness Wednesday adalah topik mingguan populer di media sosial. Dan itu dapat berdampak pada tempat kerja juga. Jika Anda memiliki bisnis, konsep ini dapat memberikan keuntungan bagi Anda dan tim…
SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
