5 Tips Bagi Perusahaan Muda Untuk Mempekerjakan Bakat Selama Pengunduran Diri Hebat

Claire Angelle, peserta Akselerator Organisasi Pengusaha (EO) di Atlanta, mendirikan Angelle Consulting–perusahaan PR dan konsultan yang digerakkan oleh misi–pada tahun 2018. Claire mendorong perubahan positif dengan mengangkat suara pemimpin bisnis berkomitmen untuk melakukannya dengan baik dengan melakukan yang baik. Kami mengikuti Claire, yang baru-baru ini bergabung dengan program akselerator bisnis EO, saat ia mengembangkan dan meningkatkan skala bisnisnya. Inilah yang dia bagikan kepada kami tentang strategi atraksi bakatnya:

Hari ini, Angelle Consulting hampir merayakan ulang tahun ke-4. Sementara saya bangga telah berhasil melewati tanda tiga tahun yang ditakuti, di tengah Covid-19 tidak kurang, saya baru saja membangun tim saya. Dan, sepertinya saya tidak bisa memilih waktu yang lebih buruk untuk melakukannya dengan kekurangan bakat di titik tertinggi sepanjang masa. Tidak satu hari pun berlalu tanpa berita tentang dampak Pengunduran Diri Besar-besaran terhadap perusahaan-perusahaan besar dan kecil. Akibatnya, bisnis bersaing untuk mendapatkan pekerja lebih dari sebelumnya, dan mereka tidak takut untuk meningkatkan upah yang lebih tinggi, tunjangan yang lebih baik, dan segala macam fasilitas untuk keuntungan mereka. Tapi, sebagai perusahaan pemula, perusahaan saya sama sekali tidak dalam posisi untuk bersaing.

Saya pikir saya sudah hancur sejak awal. Siapa yang akan bergabung dengan organisasi baru alih-alih perusahaan mapan, menawarkan gaji tingkat awal tanpa tunjangan? Saya tidak berpikir saya punya banyak hal untuk saya. Namun, yang paling mengejutkan saya, kurang dari seminggu setelah memposting pengumuman pekerjaan pertama saya, saya menerima lusinan aplikasi yang memenuhi syarat. Dua minggu kemudian, saya mengajukan penawaran kepada kandidat yang fantastis, yang sama bersemangatnya dengan saya tentang kolaborasi masa depan kita.

Inilah yang saya pelajari selama ini:

Daftar Isi

Beri orang pekerjaan yang berarti.

Ya, kebanyakan orang perlu bekerja untuk mendapatkan gaji. Namun, lebih dari sebelumnya, mereka ingin memberikan kontribusi yang berarti tidak hanya bagi organisasi Anda, tetapi juga bagi dunia dan masyarakat pada umumnya. Sementara perusahaan saya tidak dapat menawarkan insentif keuangan yang paling kompetitif di pasar, tujuan kami yang lebih tinggi sangat menarik. Kami berada dalam bisnis mengangkat suara perusahaan yang melakukannya dengan baik dengan melakukan yang baik. Kami mempromosikan perusahaan yang memanfaatkan hukum kapitalisme untuk memperbaiki sistem alih-alih menjadi bagian dari masalah. Pesan itu sangat bergema dengan semua kandidat yang dengan senang hati saya wawancarai, terlepas dari demografi mereka.

Buat transparansi dalam proses perekrutan.

Bertahun-tahun yang lalu, saya melamar pekerjaan hanya untuk mengetahui, setelah wawancara ketiga, bahwa gaji yang ditawarkan jauh di bawah gaji saya saat ini. Itu membuat frustrasi saat itu dan tetap membuang-buang waktu hari ini untuk kandidat dan perekrut. Pengalaman itu membentuk saya, jadi saya memutuskan untuk menyatakan dengan jelas dalam pengumuman pekerjaan kisaran gaji posisi, bersama dengan daftar tunjangan terbatas. Dengan bersikap transparan, saya menarik kandidat yang paham betul dengan paket kompensasi yang ditawarkan dan tetap tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen.

Jangan tanya orang untuk bekerja secara gratis.

Kriteria nomor satu untuk posisi di tim saya adalah keterampilan menulis yang sempurna. Sementara sebagian besar kandidat memberikan contoh tulisan, saya meminta beberapa orang terpilih untuk menulis artikel khusus untuk lebih mengukur gaya mereka. Namun, saya sangat percaya bahwa tidak ada yang harus bekerja secara gratis. Kami memiliki pepatah dalam bahasa Prancis, bahasa ibu saya, yang diterjemahkan sebagai “semua pekerjaan layak dibayar.” Jadi, saya menawarkan biaya per jam untuk menyelesaikan pekerjaan kepada semua peserta. Umpan balik yang saya terima dari para kandidat, yang merasa dihargai, sangat luar biasa. Selain itu, ini memungkinkan saya untuk menilai kecepatan kerja dan rasa etika mereka: menang-menang yang sebenarnya.

Berpikir di luar kotak untuk mengimbangi segala kekurangan .

Saya tahu saya tidak dapat bersaing dalam hal gaji dan tunjangan seperti asuransi kesehatan, 401k dan ruang kantor yang megah. Namun, saya meningkatkan penawaran saya dengan menyediakan lingkungan kerja yang fleksibel, waktu istirahat yang banyak, dan jalur yang jelas untuk mobilitas ke atas. Sebuah kata peringatan tentang PTO tak terbatas: penelitian menunjukkan bahwa karyawan dengan liburan tak terbatas mengambil rata-rata 13 hari libur per tahun – kurang dari rata-rata nasional – karena tidak adanya batasan yang jelas. Sebagai gantinya, saya memberikan empat minggu waktu liburan untuk menetapkan harapan yang jelas.

Jangan seret proses yang tidak perlu.

Kita semua tahu pepatah, “pekerjakan perlahan dan tembak cepat.” Meskipun benar, tidak seorang pun harus menjalani proses rekrutmen yang melampaui tiga wawancara. Jika Anda membutuhkan dukungan dari banyak pemangku kepentingan, manfaatkan waktu semua orang dengan menjadwalkan wawancara kelompok.

Sudah terlalu lama, struktur kekuasaan dalam rekrutmen menguntungkan perekrut. Akibatnya, banyak yang berjuang untuk beradaptasi dengan tren baru yang kita saksikan di pasar tenaga kerja. Sebaliknya, saya suka berpikir merekrut sebagai kencan: kesempatan bagi dua orang untuk menemukan hubungan yang saling menguntungkan berdasarkan timbal balik, perhatian, dan kepercayaan.

Anda mungkin berpikir saya naif. Bagaimanapun, saya baru memulai perjalanan wirausaha saya. Tapi, Andie mulai dalam dua minggu, dan saya tidak bisa lebih bersemangat untuk masa depan.
Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Apa Rahasia Mempertahankan Bakat Teknologi? Saat kita memasuki tahun ketiga COVID-19, orang-orang dari Prancis hingga Fiji secara serius mengevaluasi kembali tempat tinggal mereka, cara mereka menghabiskan waktu, dan apa yang paling penting dalam hidup mereka.…
Bagaimana Perusahaan PE Florida Ini Membantu Bisnis… Ketika Jayson Waller mengatakan dia investasi penuh di perusahaan tenaga surya miliknya, Powerhome, dia bersungguh-sungguh. Pada tahun 2017, ketika bisnisnya kehabisan modal, ia berhemat ke rumah yang lebih kecil dan…
Buat Manifesto Pribadi Anda dalam 25 Menit Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Menjelang tahun baru, banyak orang berkomitmen untuk lebih banyak berolahraga, tidak minum alkohol, makan lebih sehat, dan lebih memperhatikan tidur.…
Mengapa Anda membutuhkan layanan rencana bisnis profesional? Beberapa usaha kecil takut untuk menulis rencana bisnis. Bagi mereka, sama menakutkannya dengan pergi ke dokter gigi. Menurut penelitian, perusahaan dengan rencana bisnis profesional menghasilkan pendapatan 50% lebih banyak (dibandingkan…
5 Buku yang Akan Membantu Bisnis Anda Mendapatkan… Jika peristiwa hampir dua tahun terakhir membuktikan sesuatu, itu adalah dunia bisnis yang tidak dapat diprediksi. Siapa yang bisa meramalkan bahwa satu setengah tahun setelah PHK merajalela, perusahaan akan berjuang…
Mengapa Hall of Fame Quarterback Troy Aikman… Bayangkan Anda mencoba makan dengan relatif bersih. Dan Anda tahu bahwa kebiasaan sangat sulit untuk dibentuk, dan sangat, sangat mudah untuk dihentikan.Jadi, Anda merencanakan makanan Anda. Anda menggunakan arsitektur pilihan…
Mengapa Kepercayaan Adalah Persyaratan Utama untuk… Apa yang lebih penting bagi perusahaan Anda: pertumbuhan atau kepercayaan?Jika Anda mengatakan yang pertama, Anda tidak sendirian. Pertumbuhan organik merupakan tujuan utama para eksekutif bisnis, menurut survei global tahunan ke-24…
'Keluarkan suara mereka': Bagaimana seorang… 18 November 2021 oleh Michael Bürgi Jolene Delisle memulai The Working Assembly pada tahun 2017 setelah karir kreatif yang sukses yang membuatnya bekerja di Arnold Worldwide dan Instagram, di antaranya…
Karyawan Saya Terus Berpura-pura Berhenti Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
S4 Capital membuat kesepakatan (satu lagi) saat… Serupa dengan bagaimana 2021 berakhir, 2022 telah dimulai dengan pengumuman hari ini bahwa Media.Monks akan bergabung dengan 4 Mile Analytics, kesepakatan terbaru dalam banjir pengumuman M&A saat ini di lanskap…
'Kreativitas membutuhkan energi': Mengapa… 22 November 2021 oleh Kimeko McCoy Hampir dua tahun setelahnya pandemi mengubah cara orang bekerja, perusahaan dan agensi masih berusaha sebaik mungkin untuk menavigasi normal baru. Ketika masa depan pekerjaan…
Pendiri Spanx, Sara Blakely, Baru saja Memberikan… Pendiri Spanx, Sara Blakely, mengirim karyawannya ke seluruh dunia--dan menawarkan pelajaran yang baik bagi pemilik bisnis lainnya. Setelah mengumumkan kesepakatan akuisisi dengan perusahaan ekuitas swasta Blackstone minggu lalu, Blakely mengumumkan…
Bagaimana Perusahaan Sosial Dapat Membantu… Oleh Yasmina Zaidman dan sa Skogström Feldt Sektor swasta sedang mengalami transformasi seismik, sebagian didorong oleh krisis iklim, Covid-19, dan ketidaksetaraan keuangan yang ekstrem. Faktor eksternal ini telah mendorong para…
Dengan Berakhirnya Manfaat Stimulus, Apa yang Harus… Seiring dengan batas waktu 31 Desember untuk manfaat stimulus dan usaha kecil semakin dekat, Administrasi Bisnis Kecil (SBA) telah merilis lebih banyak informasi klarifikasi. Aplikasi Economic Injury and Disaster Loan…
3 Komponen Penting yang Secara Dramatis Meningkatkan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Beberapa bisnis naik atau mati hanya dengan strategi:…
Castroneves: Ketika Anda mencintai apa yang Anda… Castroneves mencetak Rolex 24 Hours keduanya berturut-turut di kemenangan Daytona, mengalahkan Acura ARX-05 yang sama dari Wayne Taylor Racing, yang dengannya dia mencetak kemenangan kali ini tahun lalu. Keempat -pemenang…
Karyawan Muda Saya Melemahkan Dirinya Dengan… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
Sorotan: Tim Keeley Mengajarkan Pelajaran Mengasuh… Menjadi orang tua membutuhkan pembelajaran terus-menerus. Ada beberapa pelajaran yang terjadi begitu saja melalui trial and error. Tetapi beberapa ibu baru mungkin mendapat manfaat dari mereka yang telah ada sebelumnya.Itulah…
Perekrutan TI: Cara Menarik Bakat GenZ Beberapa tahun terakhir memberi perekrut dan departemen sumber daya manusia di seluruh dunia berbagai tantangan baru dalam hal praktik perekrutan. Sekarang, setelah 'The Great Resignation,' perusahaan mengevaluasi kembali paket tunjangan…
Bagaimana Pandemi Global Mempersiapkan Pemimpin… Lingkungan hibrida akan tetap ada, jadi para pemimpin bisnis harus merenungkan apa yang telah dipelajari selama pandemi untuk membentuk masa depan kita. Pendapat yang diungkapkan oleh Pengusaha kontributor adalah milik…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
7 Wawasan Kepemimpinan yang Mengarah Pada Kemenangan… Selama bertahun-tahun dalam bisnis, baik sebagai profesional maupun pengusaha, saya selalu berharap mengetahui rahasia sukses. Meskipun saya tidak pernah dapat menentukan satu pun, saya telah mengumpulkan beberapa wawasan yang saya…
черво 1000 jadi pengusaha.Tips Menjadi Pengusaha Sukses: Langkah Menuju Kebebasan Finansial dan Kebahagiaan Pribadi Pendahuluan: Mengapa Menjadi Pengusaha? Di era modern ini, banyak orang yang bermimpi untuk menjadi pengusaha. Bukan tanpa alasan,…
Bisnis Anda dan Nilainya: Cara Membangun,… Apakah Anda tahu nilai bisnis Anda? Sebagian besar pengusaha tidak memiliki pemahaman yang kuat tentang harga bisnis mereka di pasar, atau bagaimana cara mulai menghitung nilainya. Jika bisnis Anda adalah…
4 Sifat yang Harus Diinvestasikan oleh Setiap Tim… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sepanjang karir saya sebagai pengusaha dan investor, saya…
4 Cara Melindungi Bisnis Anda Dari Gangguan Rantai… Krisis rantai pasokan tidak akan hilang. Berikut adalah tiga alasan terbesar untuk mencapai kesimpulan itu: Perlambatan port kemungkinan akan berlanjut -- diperburuk oleh varian Omicron yang sekarang menyebar dengan cepat…
11 Tren Bisnis Kecil yang Dinantikan Para Pengusaha di 2022 Ketika pandemi Covid-19 melanda pada tahun 2020, banyak profesional kehilangan pekerjaan. Yang lain menghadapi pengurangan jam kerja atau mulai bekerja dari jarak jauh, yang memungkinkan lebih banyak waktu untuk mengejar…
Sistem yang Harus Anda Gunakan Untuk Mempekerjakan… Praktek perekrutan sering kali menjadi topik yang sensitif bagi pemilik usaha kecil. Beberapa pemilik bisnis tidak menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan perekrutan, dan hanya benar-benar fokus saat mereka memiliki lowongan…
Pengusaha di Setiap Orang Tua Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sepanjang sebagian besar kehidupan kita mencari pekerjaan, kita diharuskan untuk menunjukkan keterampilan kita sebagai pendahulu untuk pekerjaan. Resume kami mencantumkan…
Setelah mengamankan kontrak UFC, Joseph Holmes… Setelah memiliki satu penampilan di depan manajemen UFC dengan kemenangan di Seri Penantang Dana White awal tahun ini, kelas menengah Joseph Holmes berusaha mengamankan tempat di perusahaan ketika dia menghadapi…