Pengusaha di Setiap Orang Tua

Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri.

Sepanjang sebagian besar kehidupan kita mencari pekerjaan, kita diharuskan untuk menunjukkan keterampilan kita sebagai pendahulu untuk pekerjaan. Resume kami mencantumkan perusahaan kami sebelumnya dan peran terkait sebagai bukti pengalaman kami. Wawancara kerja terdiri dari mengingat kembali contoh-contoh ketika kita mendemonstrasikan kemampuan kita—semuanya harus tercatat dalam keberhasilan yang terukur, jangan sampai kita tidak memiliki “bukti” atas pencapaian kita. Jadi, ketika kita memutuskan untuk melakukannya sendiri dan meluncurkan proyek kewirausahaan baru, kita sering bertanya-tanya apakah kita berada di luar jangkauan kita—tanpa bukti kemampuan untuk berhasil di luar struktur tindakan kita di perusahaan lain, itu mudah meragukan diri kita sendiri. Kami telah dilatih untuk bersikap skeptis terhadap setiap kemampuan yang diusulkan yang tidak diukur oleh resume kami. Tetapi bagi orang tua di luar sana, beberapa keterampilan yang tidak dapat diukur dengan standar tradisional adalah keterampilan yang paling penting dari semuanya.

Pekerjaan yang paling penting

Saat kita membesarkan anak-anak kita, banyak hal yang kita lakukan menjadi kebiasaan. Kami tidak melihat ratusan tugas mikro, negosiasi, momen belajar di tempat kerja sebagai keterampilan yang dapat ditransfer yang dapat menguntungkan kami di dunia bisnis. Ketika saya mengetahui bahwa saya akan menjadi seorang ayah pada usia 22 tahun, saya melihat tujuan dan ambisi masa depan saya menghilang di depan mata saya. Saya berpikir bahwa pencapaian profesional yang telah saya tetapkan untuk diri saya sendiri tidak akan pernah terwujud, dan saya tahu masa depan saya akan berubah selamanya. Saya percaya bahwa impian saya untuk berwirausaha dan hari-hari pengambilan risiko profesional telah hilang bahkan sebelum dimulai. Tetapi sesuatu yang saya harap dapat saya katakan kepada diri saya yang lebih muda adalah bahwa menjadi orang tua akan mempersiapkan saya untuk menjadi wirausahawan yang lebih baik daripada peran lain apa pun yang dapat saya jalani. Selama bertahun-tahun saya telah membesarkan kedua anak saya dan membesarkan anak saya sendiri. Perusahaan HealthTech, saya telah mampu menarik beberapa persamaan antara dunia membesarkan anak dan bisnis. Terkait: Bagaimana Saya Mengajar Anak-anak Saya untuk Mengikuti Jejak Saya dan Menjadi Pengusaha

Klien dan kursi mobil

Setiap orang tua akan tahu bahwa mengikat anak Anda ke kursi mobil adalah seni. Anda tidak bisa memaksa mereka untuk duduk di kursi itu, bahkan dengan suap dan gangguan. Apa yang segera saya pelajari adalah bahwa lagu dan tarian kursi mobil yang ditakuti secara ajaib menjadi mudah ketika Anda pergi ke toko favorit anak Anda. Dan pelajaran di sini adalah bahwa ini bukan kesepakatan sepihak— ini adalah negosiasi yang memberi klien—dalam hal ini, seorang anak—dengan motivasi untuk mengikuti arus, mencatat bahwa permainan akhir, dari sudut pandang mereka, adalah milik mereka. mengunjungi tempat yang mereka sukai. Kesadaran ini membuat saya menjadi pengusaha yang lebih baik. Sebelum saya meluncurkan perusahaan saya sendiri, saya adalah perwakilan penjualan. Saya bekerja tanpa lelah untuk membangun saluran pelanggan dan meningkatkan basis klien saya, tetapi saya belajar dengan sangat cepat bahwa jika Anda mencoba memperkuat klien, Anda akan kalah setiap saat. Salah satu kutipan favorit saya adalah dari pengusaha, Mark Cuban: “Menjual tidak pernah tentang meyakinkan, itu selalu tentang membantu.” Setelah pelanggan dapat mengabaikan bahwa Anda adalah seorang tenaga penjualan dan mulai melihat Anda sebagai mitra yang mencoba membantu mereka, mereka praktis akan menyerah diri mereka sendiri untuk perjalanan.

Pengacara dan popok

Saat Anda menjadi orang tua baru, salah satu pekerjaan yang paling menakutkan adalah mengganti popok. Ini akan segera menjadi kebiasaan, tetapi Anda akan selalu ingat pertama kali Anda melakukannya, dan itu biasanya karena Anda tidak tahu apa yang Anda lakukan, dan konsekuensi dari meraba-raba pekerjaan tampak menakutkan. Ketika putra saya tiba, saya memiliki lusinan perawat yang menawarkan strategi dan saran yang berbeda kepada saya, tetapi ada dua faktor yang konsisten untuk keberhasilan penggantian popok: ukuran itu penting, dan saya membutuhkan popok yang dapat saya percayai. Demikian pula, ketika saya memulai bisnis saya, saya tidak tahu betapa pentingnya tim hukum yang baik. Namun seiring dengan matangnya perusahaan saya, saya belajar bahwa ini bukan hanya tentang memiliki tim hukum, tetapi juga tim yang sangat cocok untuk ukuran sebuah organisasi. Jika Anda menyewa firma hukum besar dan Anda adalah bisnis kecil, Anda tidak mungkin menjadi prioritas. Jika Anda mempekerjakan satu orang, mereka mungkin tidak dapat menangani tuntutan startup yang berkembang pesat. Namun, jika Anda menemukan tim hukum yang berukuran sempurna untuk perusahaan Anda, Anda akan dapat mengandalkan mereka untuk apa pun. Ketika tiba waktunya untuk membereskan kekacauan hukum, memiliki tim yang dapat diandalkan sangatlah penting.Terkait: 8 Persyaratan Hukum Saat Anda Memulai Bisnis

Penjualan dan menginap

Salah satu kegembiraan terbesar yang dimiliki anak-anak saya adalah tinggal di rumah kakek-nenek mereka untuk menginap, di mana mereka diakui dimanjakan. Ada banyak persiapan yang dilakukan untuk membawa mereka ke sana, saat kami mengemas pakaian, botol susu, dan boneka binatang mereka untuk memastikan bahwa setiap orang memiliki masa inap yang sukses. Kakek-nenek senang melihat anak-anak, anak-anak bersemangat tentang menginap, dan orang tua dapat menikmati satu malam libur dari tugas normal mereka—ini adalah win-win-win. Proses akuisisi bisnis sangat mirip. Sementara saya belum melakukan akuisisi secara langsung, saya melihat hasil akuisisi yang sukses dari kakek saya, serta hasil dari teman dekat lainnya. Cara akuisisi tersebut telah dijelaskan kepada saya adalah bahwa mereka membutuhkan banyak persiapan tetapi hasilnya terasa seperti beban dunia telah terangkat dari pundak Anda. Akuisisi ini tidak selalu merupakan perpisahan yang permanen, tetapi merupakan pencapaian yang memungkinkan lebih banyak kebebasan. Tidak semua orang menjadi orang tua ketika mereka berpikir mereka akan melakukannya, karena garis waktu kehidupan kita sering kali ditentukan oleh faktor eksternal yang berada di luar kendali kita. Namun, orang tua yang berpikir bahwa tahun-tahun mereka membesarkan anak-anak telah menghalangi mereka untuk belajar keterampilan kewirausahaan mungkin akan menemukan diri mereka menjadi orang yang paling cocok untuk pekerjaan itu.Terkait: 10 Alasan Mengapa Lebih Banyak Orang Tua Harus Menjadi Pengusaha
Baca selengkapnya