Berikan Energi kepada Tim Anda untuk Produktivitas Lebih Baik Dengan 5 Aktivitas Ini

Produktivitas tim Anda dapat membuat atau menghancurkan bisnis Anda.

Perusahaan dengan karyawan yang lelah menghadapi banyak sekali rintangan. Mereka memiliki tingkat ketidakhadiran yang tinggi, pergantian karyawan yang tinggi, produksi yang lebih sedikit, atau output berkualitas rendah.

Namun, dengan tim yang sangat energik dan produktif, Anda dapat melakukan lebih banyak pekerjaan dalam inisiatif pemasaran dan penjualan Anda , memenuhi lebih banyak pesanan, dan memiliki budaya kerja positif, yang menurunkan churn karyawan.

---

---

Aktivitas Produktivitas untuk Bisnis Anda

Berinvestasi dalam memberi energi pada tim Anda, sehingga mereka lebih produktif.

1. Jalankan permainan atau kontes

Anda akan terkejut bagaimana mengatur permainan dan kontes dapat melakukan keajaiban untuk mengurangi tingkat stres tim Anda.

Permainan adalah nafas besar bagi karyawan, terutama ketika mereka mencapai titik kelelahan.

Anda dapat memecahkan teka-teki jigsaw online gratis dengan karyawan Anda untuk meningkatkan keterampilan memecahkan masalah, atau bahkan bermain produktivitas -meningkatkan permainan kartu.

Jalankan kontes cepat untuk melihat siapa yang dapat menyelesaikan teka-teki dan permainan kartu terlebih dahulu, dan siapkan hadiah keren untuk kontes Anda.

Anda tidak tidak perlu menghabiskan ribuan untuk hadiah. Pikirkan sesuatu yang terjangkau, menyenangkan, dan bermanfaat.

Aktivitas yang cepat dan menyenangkan akan mengalihkan pikiran karyawan Anda dari pekerjaan yang penuh tekanan menjadi sesuatu yang ringan dan menyenangkan.

Terkadang, hanya itu yang mereka butuhkan untuk menyegarkan diri dan kembali dengan kerangka pikiran yang tenang dan tenang.

Tips bonus: Buat papan peringkat. Memiliki satu menciptakan rasa persaingan yang ramah dan positif di dalam kantor Anda. Dengan papan peringkat yang terlihat, dampak kontes dan game Anda bertahan lebih lama, karena mereka yang melihat papan peringkat mengingat pengalaman menyenangkan yang mereka alami saat bermain game.

2. Melakukan pengabdian kepada masyarakat

Pelayanan masyarakat itu luar biasa!

Tidak hanya memberikan kesempatan kepada karyawan Anda untuk melakukan pekerjaan yang berarti, tetapi mereka juga dapat memiliki perubahan lingkungan.

Tidak jarang orang yang melakukan pekerjaan sukarela untuk mendapatkan keterampilan sosial dan hubungan yang lebih baik. Mereka dapat belajar lebih banyak tentang diri mereka sendiri dan rekan-rekan mereka — membantu perusahaan Anda mengembangkan tim yang lebih kohesif dengan tingkat kesadaran diri yang tinggi.

Jika tim Anda terikat dengan baik, mereka dapat bekerja lebih baik. Lingkungan kerja menjadi kondusif untuk kerja tim dan menghilangkan drama yang tidak perlu dan merusak.

3. Undang pembicara motivasi

Berapa nilai dari satu “AHA!” momen? Bagaimana dengan perubahan paradigma yang kuat? Atau mungkin terobosan dari keyakinan yang membatasi?

Mereka tak ternilai harganya, bukan?

Jika karyawan Anda mengalami hal ini, mereka pasti akan terinspirasi dan didorong.

Mereka akan diberi energi untuk melakukan pekerjaan mereka, untuk mencapai lebih banyak, menjadi lebih, dan untuk berkontribusi lebih banyak.

Perubahan pola pikir mereka akan mendorong mereka menjadi lebih produktif dan lebih unggul dalam apa yang mereka lakukan.

Itulah kekuatan mengundang pembicara motivasi.

Meskipun karyawan Anda hanya duduk dan mendengarkan pesan inspiratif dari pembicara, pengalaman dapat mengubah hidup mereka.

Hanya satu pernyataan dapat mengubah karyawan Anda yang tidak bersemangat dan kehilangan motivasi menjadi pekerja keras yang menghasilkan dua atau tiga kali lipat dari apa yang mereka hasilkan saat ini .

Tips bonus: Pilih pembicara motivasi yang berspesialisasi dalam topik yang Anda tahu sedang dihadapi oleh karyawan Anda. Relevansi materi pembicara itu penting. Semakin topik beresonansi dengan karyawan Anda, semakin tinggi peluang mereka untuk terinspirasi dan diberdayakan oleh acara tersebut.

4. Melakukan pelatihan literasi keuangan

Karyawan yang terlilit hutang atau khawatir apakah mereka memiliki cukup uang untuk membayar sewa adalah sangat stres. Jika Anda pernah mengalami masalah keuangan yang wajar, Anda tahu betapa menegangkannya hal ini.

Itulah sebabnya membantu karyawan Anda mengelola keuangan mereka dengan lebih baik akan meningkatkan tingkat energi mereka. Ketika mereka tidak terbebani secara finansial, mereka kurang stres dan memiliki lebih banyak energi untuk menangani tugas-tugas mereka.

Sebelum Anda menyusun program pelatihan, jalankan survei atau jajak pendapat untuk mengetahui topik keuangan karyawan Anda lebih tertarik untuk belajar. Beberapa mungkin lebih tertarik pada cara menabung, yang lain tentang cara membayar utang, sementara yang lain mungkin lebih tertarik pada investasi.

Tips bonus: Buat mini-grup atau grup akuntabilitas . Dengan begitu, karyawan Anda dapat saling mengecek kemajuan dalam meningkatkan keuangan mereka. Dengan kelompok akuntabilitas, tim Anda lebih mungkin mendapatkan hasil yang bagus dari pelatihan mereka. Jika semuanya berjalan sesuai rencana, karyawan Anda akan memiliki kebiasaan keuangan yang lebih baik, oleh karena itu, lebih kaya secara finansial — yang kemudian mengurangi tingkat stres mereka.

5. Lakukan tantangan kebugaran

Karyawan yang menjalani gaya hidup tidak sehat atau tidak sehat sering terlambat dan sakit.

Itu akan merusak produktivitas mereka, sebagai gantinya . Studi menunjukkan hubungan yang kuat antara kesehatan dan produktivitas.

Semakin sehat seseorang, semakin fokus dan energik mereka untuk menangani tugas-tugas mereka. Singkatnya, mereka akan lebih produktif.

Itulah mengapa mengadakan tantangan kebugaran dapat melakukan keajaiban untuk tingkat energi dan produktivitas tim Anda.

Misalnya, biarkan tim menggunakan pelacak kebugaran yang dapat dikenakan dan memantau jumlah langkah mereka. Mereka yang memiliki jumlah langkah terbanyak dalam seminggu dapat memenangkan hadiah.

Anda juga dapat melacak kehadiran mereka di gym. Mereka yang tetap konsisten atau mereka yang paling banyak menghabiskan waktu di gym memenangkan tantangan.

Menjalankan tantangan kebugaran akan membantu tim Anda melakukan pekerjaan mereka pada kondisi puncak dan meminimalkan orang yang mengaku sakit.

Tips bonus: Tantangan kebugaran paling baik dilakukan secara teratur dan sering. Menjalani gaya hidup sehat adalah kebiasaan. Menjalankan satu tantangan kebugaran dalam setahun tidak akan banyak membantu Anda dan tim Anda dalam hal membangun kebiasaan sehat. Tantangan bulanan bisa berhasil. Faktanya, tergantung pada dinamika tantangan kebugaran Anda, mungkin masuk akal jika Anda melakukannya setiap minggu.

Kesehatan adalah kekayaan

Pepatah “kesehatan adalah kekayaan” tidak hanya berlaku untuk individu — itu juga berlaku bahkan untuk perusahaan.

Semakin sehat karyawan di perusahaan Anda, semakin energik dan produktif mereka. Ini menempatkan perusahaan Anda pada posisi yang lebih baik untuk menciptakan produk yang luar biasa, memasarkan layanan Anda, dan memberikan dukungan pelanggan yang lebih baik — semuanya pada akhirnya membantu meroketkan pendapatan Anda.

Gambar: Depositphotos

---

Baca selengkapnya