3 Pembuang Waktu Yang Harus Dilepas Semua Pemimpin Bisnis di 2022

Saya baru-baru ini berbicara dengan seorang pemilik bisnis yang memiliki daftar panjang hal-hal yang akan dia mulai lakukan pada tahun 2022. Dia berencana untuk memulai program rujukan baru untuk meningkatkan penjualan, memulai kampanye insentif karyawan untuk membantu retensi karyawan , dan banyak lagi. Setelah mendengarkan semua yang dia ingin tambahkan ke agendanya untuk tahun mendatang, saya menghentikannya dan mengajukan pertanyaan.

Apa yang akan kamu hentikan lakukan tahun ini?

Dia berhenti sejenak dan terkejut. Tidak pernah terpikir olehnya bahwa salah satu hal terbaik yang bisa dia lakukan untuk bisnisnya adalah mulai mengedit hal-hal yang dia fokuskan. Itu, mungkin, tindakan terbaik adalah melakukan lebih sedikit–tidak lebih.

Jika Anda akan melakukan hal serupa dan berhenti menghabiskan waktu untuk tugas yang tidak membantu di tahun baru, di sinilah saya akan mulai.

Berhenti Mencoba Mengambil Kontrol

Pengusaha suka mengambil kendali. Mereka suka memiliki tangan mereka dalam segala hal dan mencoba untuk membentuk hasil dari setiap proyek yang datang di meja mereka. Perilaku ini, meskipun umum, dapat menyebabkan banyak masalah di kemudian hari. Tidak hanya sangat membatasi fokus dan perhatian yang Anda miliki untuk proyek bernilai tinggi, tetapi juga dapat menyebabkan Anda kehilangan anggota tim yang baik di sepanjang jalan. Tidak ada yang suka diatur secara mikro.

Jadi tahun ini, saya ingin Anda berhenti mencoba mengambil kendali. Alih-alih, atur sistem dan proses yang dapat memandu dan membuat perusahaan Anda terus bergerak tanpa Anda harus terlibat langsung dalam setiap aspek bisnis. Ini tidak hanya akan memberikan ruang bagi staf Anda untuk bersinar, tetapi juga akan memungkinkan Anda untuk menghabiskan waktu Anda mengembangkan bisnis Anda, bukan hanya bekerja dalam bisnis Anda.

Berhenti Menjadi Cemas Sepanjang Waktu

Bayangkan apa yang bisa Anda lakukan jika Anda menghabiskan lebih sedikit waktu untuk khawatir dan lebih banyak waktu untuk melakukan . Bagaimana jika Anda melihat setiap keputusan dan menyaringnya: Apa yang paling penting? Demi apa? Berapa yang cukup? Jika Anda menjawab ketiga pertanyaan itu, Anda dapat beristirahat di malam hari karena mengetahui bahwa Anda telah melakukan yang terbaik dengan informasi yang Anda miliki saat itu.

Sangat mudah untuk begadang di malam hari karena cemas tentang keputusan yang Anda buat hari itu di kantor, tetapi beri diri Anda sedikit pujian. Menjadi cemas tidak akan membuat bisnis Anda tumbuh lebih cepat. Fokuskan waktu dan perhatian Anda pada hal-hal yang paling penting, dan tinggalkan kecemasan kembali pada tahun 2021.

Berhentilah Takut akan Masa Depan

Sebagai seorang pengusaha, ada banyak keputusan yang harus Anda ambil. Setiap hal yang Anda lakukan untuk bisnis, baik dan buruk, akan berdampak pada bisnis, keluarga Anda, dan kehidupan orang-orang yang Anda pekerjakan. Jadi, rasa takut mengecewakan tim Anda adalah kekhawatiran umum lainnya dan yang dapat menghabiskan banyak waktu Anda.

Daripada tertahan dalam kecemasan dan ketakutan, Anda dapat bertanya Anda sendiri satu pertanyaan penting dan hadapi langsung: Apakah itu bisa dibalik?

Ini pertanyaan yang menakutkan, tapi 90 persen dari saat jawabannya adalah ya, tidak peduli apakah Anda membeli sebidang real estat, atau mempekerjakan manajer baru, atau mengambil lini produk baru atau mengejar klien baru. Jika tidak berhasil, Anda selalu dapat memperbaikinya. Setelah Anda mengetahui sedikit informasi itu, itu membuat keputusan bisnis Anda sehari-hari sedikit kurang menakutkan dan jauh lebih dapat dicapai.

Jadi rencanakan untuk 2022 yang hebat. Buat rencana bisnis yang membuat Anda bersemangat untuk masa depan dan tinggalkan kendali, kecemasan, dan ketakutan di masa lalu.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

7 Cara Menjadi Bisnis yang Benar-Benar Berfokus pada… Saat saya berbicara dengan banyak pengusaha dalam peran saya sebagai penasihat bisnis, saya masih sering mendengar kekhawatiran untuk hasil maksimal bagi bisnis dan pemangku kepentingan lebih dari sekadar hasrat untuk…
Pemilik Gym California Kritik terhadap Mandat Masker… Seorang pemilik usaha kecil telah mengkritik mandat topeng baru-baru ini yang diterapkan oleh politisi lokal di California.Seperti yang dilaporkan oleh Fox Business, Adam Kovacs memiliki dan mengoperasikan Sonoma Fit di…
Apa Yang Harus Dikatakan Kepada Seorang Karyawan… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Kami Semua Kewalahan. Inilah Cara Merasa Lebih Terkendali. Menjadi pemilik bisnis bukanlah pekerjaan yang mudah, tetapi jika Anda menambahkan beberapa tahun terakhir stres, sebagian besar dari kita kewalahan. Ada begitu banyak hal di piring kita, dan itu terus…
6 Pertanyaan yang Harus Ditanyakan Setiap Pemilik… Demografi menceritakan kisah yang menarik: kita kemungkinan akan melihat ratusan ribu pemilik kecil yang ingin pensiun selama dekade berikutnya. Apakah pertanyaan besarnya kemudian menjadi apa yang akan terjadi pada semua…
CEO Chipotle Meningkatkan Pendapatan sebesar $2… Amerika menyukai cerita penebusan yang bagus. Meskipun Anda mungkin tidak akan menganggap Chipotle sebagai bisnis yang membutuhkan penebusan, itu sedikit menderita ketika CEO Brian Niccol mengambil alih kepemimpinan pada tahun…
5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
Cara Membangun Program Peningkatan Keterampilan yang Sukses Upskilling adalah investasi jangka panjang dalam menambah pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang membantu karyawan memajukan karir mereka. Ketika karyawan ditawarkan dan didorong untuk memanfaatkan peluang peningkatan keterampilan untuk pertumbuhan pribadi…
Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…
Berita Hibah Bisnis Terbaru – Cokelat Dove… Wanita dan pemilik bisnis minoritas seringkali menghadapi lebih banyak hambatan untuk masuk ke dunia bisnis. Masalah ini sangat menonjol dalam hal pendanaan usaha kecil. Tetapi beberapa bisnis, nirlaba, dan investor…
Ingin Membuat Keputusan Besar yang Lebih Baik?… Ada saatnya dalam kehidupan beberapa orang ketika mereka harus menjawab pertanyaan yang sangat penting -- pertanyaan yang dapat mengubah hidup beberapa orang terpilih, dan mereka harus menjawabnya berulang kali.Pertanyaan itu…
5 Langkah Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik Cara kami bekerja telah berubah. Jadi, cara kita memimpin juga harus. Ini bukan pergeseran generasi yang akan terjadi selama 10 tahun ke depan. Ini penting. Anda pernah mendengar pembicaraan tentang…
Bagaimana Orang yang Cerdas Secara Emosional… "Apakah kamu marah padaku?"Kata-kata istriku memotong dalam-dalam. Mereka terluka karena dia benar: Saya terdengar marah.Masalahnya adalah salah satu yang dihadapi banyak orang sejak pandemi Covid-19 pertama kali menyerang lebih dari…
Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini…
Karyawan dengan Kualitas 1 Ini Berkinerja Tinggi.… Jika Anda memikirkan kualitas yang paling diinginkan seorang karyawan, pikiran Anda mungkin pertama-tama tertuju pada hal-hal yang menjadi andalan seperti keterampilan kepemimpinan yang kuat, ambisi, atau etos kerja. Ciri-ciri ini,…
Baca email Tim Cook kepada karyawan di Ukraina Tim Cook mengirimkan email kepada karyawan pagi ini yang membahas invasi Rusia ke Ukraina dan menjelaskan tindakan yang diambil Apple sebagai reaksi atas peristiwa dua minggu terakhir. Email tersebut juga…
Bagaimana Menentukan Dimana Anda Berada pada… Menjalankan bisnis bisa sangat menantang, dan mengelola tim karyawan mungkin merupakan salah satu aspek pekerjaan yang lebih sulit. Anda tidak hanya memiliki tim dengan kepribadian, gaya belajar, dan kekuatan serta…
Apa yang Saya Pelajari Setelah Memposting di 10… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Produksi konten, blogging, dan media sosial selalu menemukan…
Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
Bagaimana Berbagi Cerita Kami Membangun Inklusi Saatnya percakapan seputar inklusi dan keragaman mengambil pendekatan yang berpusat pada manusia. Ini bukan hanya tentang angka — ini tentang orang. Bercerita, salah satu pengalaman manusia yang paling universal, memberi…
Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
Karyawan Baru Saya Berdebat Saat Dia Salah Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Redundansi menggigit saat Roadbridge berhenti berdagang Ketika Roadbridge UK ditempatkan di administrasi pada 11th March – dan perusahaan induknya di Irlandia di kurator – staf dipulangkan sementara para administrator menyusun strategi. Pada 16th Maret semua kecuali…
Wanita Berikutnya: Karen Murphy, SVP Strategi Bisnis… Wanita naik pangkat di seluruh sepak bola profesional, mendapatkan posisi kekuasaan di ruang yang terlalu lama dikuasai hampir secara eksklusif oleh laki-laki. Kami melihat semakin banyak wanita yang melanggar batasan…
9 Kebiasaan Sederhana yang Akan Meningkatkan… Cara termudah untuk sampai ke sana? Mengembangkan memori otot intelektual. Belajarlah untuk memanfaatkan emosi Anda dan memilih kata-kata tertentu (yang Anda gunakan untuk berkomunikasi dengan orang lain, dan hal-hal yang…
Berkolaborasi Dengan Pelanggan untuk Membuka… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Cari "kolaborasi" dalam kamus, dan definisinya cukup sederhana: "bekerja bersama untuk mencapai tujuan". Dalam bisnis, tujuan itu adalah pertumbuhan, dan…
Memecat Karyawan Pertama Anda? 13 Tips Melakukannya… Memecahkan karyawan untuk pertama kalinya dalam karier Anda bisa menjadi proses yang sulit dan emosional. Tetapi apakah kinerja karyawan secara konsisten di bawah standar atau keputusan perampingan yang sulit telah…
Bagaimana Perusahaan PE Florida Ini Membantu Bisnis… Ketika Jayson Waller mengatakan dia investasi penuh di perusahaan tenaga surya miliknya, Powerhome, dia bersungguh-sungguh. Pada tahun 2017, ketika bisnisnya kehabisan modal, ia berhemat ke rumah yang lebih kecil dan…
Apple Menghadapi Penolakan Intens Dari Karyawan.… Pada 8 Februari, Bloomberg membagikan beberapa berita yang telah lama ditunggu-tunggu tentang Apple: karyawan ritel mendapatkan peningkatan tunjangan, efektif 4 April. Secara khusus, artikel tersebut mencatat, pekerja toko akan mendapatkan…
Jadi Anda Gagal Wawancara Kerja. Apa berikutnya? Tidak ada yang lebih buruk daripada mempersiapkan wawancara dan mengacaukannya. Bagaimana Anda bisa bergerak maju setelah melontarkan pertanyaan — atau seluruh wawancara? Penulis menawarkan lima cara untuk mengubah wawancara yang…