Daftar Pendek Penghargaan Kehidupan Kerja 2021

Keragaman, kesehatan, dan pekerjaan jarak jauh mendukung para finalis Worklife Awards pada tahun 2021 Pada tahun yang ditandai dengan tantangan besar dari pandemi yang terus-menerus, tetapi juga kembalinya harapan ketika karantina dicabut dan konfigurasi ulang struktur kantor yang mencakup adopsi jangka panjang tim jarak jauh, cara bisnis bekerja terus berubah.
Daftar pendek Worklife Awards tahun ini menangkap perubahan ini dan banyak lagi, dengan perusahaan menyesuaikan dengan serangkaian norma baru di tahun 2021, bahkan ketika mereka mempertahankan komitmen terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi di seluruh tim mereka dan mencari cara baru untuk membawa kesehatan ke dalam keseharian mereka. -budaya kerja hari. Bagian berikut hanya menyoroti beberapa finalis dalam penghargaan tahun ini. Memperluas — dan mengukur — DEI pada tahun 2021 Mengikuti lonjakan perhatian, pada tahun 2020, keragaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja telah menjadi program dan inisiatif yang menonjol — semuanya membuktikan bahwa para pemimpin bisnis sedang berupaya mewujudkan komitmen perusahaan mereka terhadap DE&I. Sephora mendapatkan tempatnya dalam daftar pendek Kehidupan Kerja untuk penghargaan Paling Berkomitmen pada Keanekaragaman dan Inklusi sebagian berkat studi Bias Rasial dalam Ritel, yang menawarkan industri laporan skala besar pertama tentang masalah ini. Pada saat yang sama, perusahaan mengembangkan hampir selusin gugus tugas untuk lebih fokus pada inklusivitas dalam timnya. Pengecer juga memperluas fokus Kelompok Percepatannya, yang awalnya dirancang untuk mengembangkan merek milik perempuan, membuka cakupan program untuk memasukkan merek yang didirikan dan dimiliki BIPOC. Dari metrik hingga praktik perekrutan dan program bimbingan, Publicis Sapient juga menempatkan keragaman dan inklusi sebagai pusat ceritanya pada tahun 2021. Misalnya, di antara berbagai aktivasi, organisasi membuat kalender acara di sekitar Bulan Kebanggaan, termasuk jam cerita anak, festival film, dan pertunjukan drag. Untuk upayanya menciptakan perubahan budaya jangka panjang, Publicis Sapient masuk dalam daftar pendek untuk Most Committed to Diversity and Inclusion. Tastemade juga masuk dalam daftar pendek tahun ini karena fokus mereka pada praktik perekrutan yang beragam dan perwakilan di media. Bekerja dengan mitra merek, perusahaan telah berfokus pada penguatan representasi di seluruh kru, bakat, dan pembuat konten. Tastemade mendorong beberapa inisiatif yang dipimpin oleh karyawan dan eksekutif untuk mengangkat suara dari semua jenis dan menghubungkan individu dengan peluang bimbingan dalam timnya.Setahun dengan fokus pada kesehatan di tempat kerja Hootsuite masuk daftar pendek penghargaan di bawah kategori Kesehatan Karyawan Paling Berdedikasi, yang menjadi fokus kepemimpinannya pada tahun 2021. Perusahaan merestrukturisasi kantornya sebagai pusat kreatif, meluncurkan kontes yang mendorong karyawan untuk mengambil cuti dan bahkan memberikan Minggu Kesehatan penuh — dengan gaji — untuk seluruh tenaga kerjanya. Hootsuite juga merupakan finalis untuk penghargaan Most Committed to Diversity and Inclusion. Finalis lain untuk Most Dedicated to Employee Wellness adalah PMG, dan perusahaan tersebut juga terpilih untuk penghargaan Best Employer for Parents. Konektivitas adalah tema dalam rangkaian program ini, dengan PMG menyatukan karyawannya untuk makan siang bersama, kelas yoga yang dipimpin karyawan, dan pertarungan satu lawan satu. Selain itu, dengan tambahan waktu istirahat, hari pengisian ulang, dan penggantian biaya pengasuhan anak, PMG adalah pesaing untuk jenis perusahaan yang dapat diakui sebagai organisasi yang mengutamakan manusia. Membangun produktivitas jarak jauh Karena vaksin di beberapa bagian dunia membantu mencabut pembatasan penguncian yang mendukung setidaknya pengembalian sebagian ke kehidupan publik, pada saat yang sama varian pandemi baru dan ketersediaan suntikan yang tidak setara berarti bahwa perjalanan dan kantor masih merupakan faktor yang tidak pasti dalam persamaan. Untuk perusahaan yang masuk dalam daftar pendek Penghargaan Kehidupan Kerja tahun ini, variabel-variabel ini mendorong perhatian ekstra pada opsi yang semakin dinamis bagi pekerja yang menyeimbangkan produktivitas jarak jauh dan harapan di kantor. Shopify mengukur komitmennya kepada karyawan jarak jauh dengan tunjangan tahunan untuk mengimbangi biaya kantor di rumah, mengembangkan hubungan vendor pilihan dengan vendor untuk perabot kantor rumah dan melembagakan berbagai hari libur dan rapat untuk memperkuat pesannya tentang istirahat dan pengisian bahan bakar . Shopify terpilih untuk penghargaan Pemberi Kerja Terbaik untuk Karyawan Jarak Jauh. Di Verizon, upaya perusahaan untuk menemukan kembali cara karyawannya bekerja bersama membuatnya masuk dalam daftar pendek untuk Pivot Budaya Terbaik ke Lingkungan Virtual. Percontohan toko virtualnya memungkinkan lebih dari 10.000 perwakilan penjualan lapangan untuk bekerja dari rumah tetapi tetap memberikan pengalaman dan penjualan pelanggan. Langkah WFH menjadi permanen dan kemudian berkembang lebih jauh menjadi opsi virtual, tatap muka, dan hibrida untuk karyawan dan pelanggan. Bekerja dari mana saja, pada tahun 2021, berubah dari keharusan menjadi mentalitas. Itu benar di Marketing Architects, finalis penghargaan Perusahaan Terbaik untuk Karyawan Jarak Jauh. Setelah beralih ke jarak jauh, perusahaan mengembangkan sistem pertemanan MA Connect, memasangkan karyawan baru dengan dua hingga tiga karyawan di luar departemen langsung mereka untuk memastikan budaya lintas departemen dapat tumbuh dan berkembang selama karantina (dan seterusnya). Tradisi seluruh perusahaan seperti memasak cabai dan pesta liburan menjadi virtual. WFH di Marketing Architect muncul sebagai upaya budaya perusahaan yang komprehensif dengan para pemimpinnya yang terlatih untuk menawarkan manajemen virtual terbaik di kelasnya. Dipersembahkan oleh Digiday, Glossy, dan Modern Retail, Worklife Awards tahun ini menghormati organisasi yang telah bekerja keras memikirkan dan menata ulang tempat kerja itu sendiri. Sambil menunggu juri mengumumkan pemenang, berikut daftar lengkap finalis 2021.Budaya Paling Inovatif
Organik
Buzzer
Havas New York
Kementerian Pasokan
Xaxis
BomboraBudaya Paling Kolaboratif
Sephora
Kognitif
Pesawat Luar Angkasa Besar
Zipline
Jellysmack
Ad.netKaryawan Paling Bergairah
Pasar Berkembang
Delta Dental
Massa Kritis
Feals
Grup Media CMI dan Kompas
Deutsch LAPaling Berkomitmen pada Work-Life Balance
Iterable
Mitra Percepatan
Tinuiti
Massa Kritis
Januari Digital
KumpulkanPerusahaan Terbaik untuk Orang Tua
Vox Media
Kickstand
Terakeet
PMG
BabylistPaling Berdedikasi untuk Pertumbuhan Karyawan
Audible
Kekuatan Pemasaran Digital
Piano
Agen Langsung
Organik
CoegiPaling Berdedikasi untuk Kesehatan Karyawan
PMG
Hootsuite
Januari Digital
Manajemen Kanopi
Vertikurl
Jam Tangan MerekPaling Berkomitmen pada Keberagaman dan Inklusi
Publicis Sapient
Klik Kesehatan
Sephora
Hootsuite
Januari Digital
TastemadePaling Berkomitmen pada Komunitas/Kebaikan Sosial
VidMob
Massa Kritis
Januari Digital
EvolveMKD
PUTUSAN
PR BerikutnyaProses On-Boarding Terbaik
Mux
Tatari
MadHive
Klick Kesehatan
06:00 Kota HR Leader of the Year
Brooklinen – Jaime Petkanics,SVP, People
Prosa – Diane Kim, Wakil Presiden Masyarakat dan Budaya
Verticurl – Cyril Fernandez, Manajer Sumber Daya Manusia
Organik – People Team
Klick Health – Glenn Zujew, Chief People OfficerTop Boss
Horizontal Digital – Sabin Ephrem, CEO
Verticurl – Michael Wrigley, Manajer Umum
Boulevard – Matt Danna, CEO
Silverback Strategi – Neil Welsh, CEO
EvolveMKD – Megan Driscoll, CEO
AdColony – Jude O ‘Connor, Kepala Pejabat Pendapatan Pemberi Kerja Tahun Ini
Havas New York
Lippe Taylor
Vertikur
Kreasi
Massa Kritis
WunderkindPerusahaan Terbaik untuk Karyawan Jarak Jauh
Shopify
Narcity Media
Grup Goodway
Arsitek Pemasaran
Kampanye Aktif
TapadPerusahaan Terbaik untuk Karir Muda
Agen Langsung
m/ENAMPivot Budaya Terbaik ke Lingkungan Virtual
Verizon
LoopMe
Marketing Store
Tapad
Drift
MikMakPaling Berkomitmen Terhadap Apresiasi Karyawan
Basis Kecantikan
Grup Media CMI dan Kompas Para pemenang Penghargaan Kehidupan Kerja akan diumumkan secara virtual pada hari Kamis, 9 Desember. Periksa kembali di sini untuk pendaftaran acara tersebut.