Kesalahan terbesar yang dapat dilakukan perusahaan dengan pesta liburan adalah tidak mengadakan pesta sama sekali

Hal tentang hidup melalui pandemi global yang terus berkembang adalah sangat sulit untuk merencanakan ke depan, atau merasa yakin tentang apa yang benar, hal yang bertanggung jawab untuk dilakukan.

Pesta liburan kantor tidak terkecuali. Apakah varian Omicron berarti akan lebih bijaksana untuk membatalkan rencana karaoke di seluruh perusahaan? Apakah pencicipan anggur virtual akan lebih inklusif bagi orang tua dari anak-anak di bawah usia 5 tahun, yang belum dapat divaksinasi? Akankah mengadakan pesta di kantor pusat membuat pekerja jarak jauh merasa tersisih?

Di tengah semua ketidakpastian ini, tidak heran bahwa 22% eksekutif sumber daya manusia di perusahaan AS masih tidak yakin apa yang mereka lakukan. akan dilakukan untuk perayaan liburan ketika perusahaan konsultan ketenagakerjaan Challenger, Gray, & Christmas mensurvei mereka pada bulan Oktober dan November. Sekitar 27% mengatakan mereka merencanakan pesta liburan secara langsung, sementara 7% memilih perayaan virtual. Dan 35% mengangkat tangan dan berkata bahwa mereka tidak akan mengadakan pesta liburan sama sekali.

Kelompok terakhir itu membuat kesalahan strategis, menurut wakil presiden senior perusahaan Andy Penantang. Bagaimanapun perusahaan memilih untuk merayakan liburan dengan karyawan, katanya, demi moral, penting bagi mereka untuk melakukan sesuatu.

Di antara alasan orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka pada tingkat historis, Challenger berpendapat, adalah bahwa “ketika orang-orang terpencar, dengan banyak orang yang bekerja dari rumah, jaringan ikat benar-benar memburuk selama satu setengah tahun terakhir. Ketika hanya mereka sendiri dengan pekerjaan mereka di rumah, mudah bagi mereka untuk mengambil peluang lain dan mengalir ke perusahaan dan industri lain.”

Dalam pasar tenaga kerja yang ketat, kata Challenger, hari libur pihak menawarkan manajemen kesempatan yang sangat baik untuk mengungkapkan penghargaan untuk staf dan mencoba untuk membangun beberapa persahabatan yang sangat dibutuhkan. “Saya pikir perusahaan yang berjuang untuk mengadakan pesta liburan langsung tahun ini menyadari bahwa mereka ingin mengurangi omset dan membangun beberapa jaringan ikat dalam organisasi.”

Masa depan pesta liburan

Pesta liburan kantor pertama kali menjadi hal yang biasa selama Depresi Hebat ketika para pekerja tidak mampu membayar banyak untuk perayaan individu. Perayaan perusahaan muncul sebagai cara untuk mengambil bagian dalam hadiah bersama. Dekade-dekade berikutnya memantapkan pertemuan akhir tahun sebagai tradisi Amerika. Pada tahun 2019, setahun sebelum pandemi, 70% dari perusahaan yang disurvei Challenger berencana untuk mengadakan pesta liburan.

Itu tidak berarti bahwa pesta liburan adalah tradisi yang disukai secara universal. Di ujung ekstrim, pesta liburan kantor dapat mengatur panggung untuk minum berlebihan dan melintasi batas. Pada tingkat yang lebih biasa, beberapa orang hanya merasa tidak nyaman berusaha untuk berbasa-basi dengan bos bos mereka dan TJ dari penjualan.

Kekacauan dua tahun terakhir, bagaimanapun, telah mendorong perusahaan untuk mengeksplorasi alternatif template pesta tradisional. Anne St. Martin, spesialis senior di Society for Human Resource Management, mengatakan bahwa tahun lalu, pesta liburan hampir secara eksklusif bersifat virtual, menampilkan aktivitas mulai dari kelas memasak hingga kontes sweater jelek dan game online.

Sementara lebih banyak perusahaan beralih ke acara tatap muka pada tahun 2021—atau berencana, Omicron mengizinkan—St. Martin memperkirakan bahwa pandemi akan berdampak jangka panjang pada cara perusahaan merayakan liburan.

“Pesta akan lebih kecil, mungkin diselenggarakan oleh tim atau departemen,” kata St. Martin. Hal yang baik tentang pihak yang lebih kecil adalah mereka dapat disesuaikan dengan wilayah dan subkultur tertentu dari perusahaan besar.

Perusahaan perangkat lunak SAP, yang memiliki lebih dari 100.000 karyawan di 80 negara, sedang menguji coba pendekatan desentralisasi untuk pesta liburan musim ini. Karyawan di AS akan dapat mengeluarkan biaya sekitar $100 per orang untuk merayakannya di akhir tahun, baik itu dengan mengajak keluarga mereka ke restoran, berkumpul dengan sekelompok kecil rekan kerja yang tinggal di sekitar, atau masuk secara virtual acara dengan tim mereka.

“Tahun ini, kami mempertimbangkan untuk menggunakan rute virtual lagi, memesan musisi atau entertainer,” kata DJ Paoni, presiden SAP Amerika Utara. (Tahun lalu, perusahaan memilih acara virtual sepanjang hari yang menyertakan pertunjukan oleh Sting.) “Tetapi kami semua telah menghabiskan cukup waktu di depan komputer kami, jadi kami kembali ke papan gambar.” Memberi karyawan kendali atas bagaimana mereka merayakan liburan, katanya, sejalan dengan fleksibilitas yang lebih luas yang coba ditawarkan SAP kepada karyawan selama pandemi.

Sejauh ini, sebagian besar staf SAP tampaknya merencanakan acara yang lebih kecil dengan rekan-rekan lokal. Tapi yang lain semakin kreatif. Satu daerah, kata Paoni, meminta semua orang menggunakan uang itu untuk membeli bahan-bahan untuk menyiapkan hidangan tradisional pilihan mereka, dengan rencana untuk menyusun resep menjadi sebuah buku masak.

Retret kerja jarak jauh

Alternatif lain dari pesta liburan biasa datang dari perusahaan hubungan masyarakat VSC, yang berbasis di San Francisco dan Brooklyn. Enam tahun lalu, VSC meninggalkan pesta liburan demi retret seluruh perusahaan. Tahun ini, 50 karyawan perusahaan menuju Hawaii untuk retret yang diisi dengan selancar, hiking, dan parasailing.

Vijay Chattha, CEO & pendiri VSC, menjelaskan bahwa karena perusahaan memiliki kebijakan bekerja dari mana saja, penting untuk memanfaatkan waktu tatap muka karyawan sebaik mungkin. Retret adalah “persis apa yang harus dilakukan perusahaan ketika mereka ingin mendorong ikatan dan kreativitas,” katanya. “Email bisa dilakukan di rumah. Secara langsung adalah tentang belajar dan tertawa.”

Perayaan virtual dan hybrid

Pesta liburan hybrid mungkin merupakan jenis pertemuan yang paling sulit untuk dilakukan. Karyawan jarak jauh di perusahaan hybrid mungkin mendapati diri mereka terdegradasi menjadi sekadar kepala berpiksel pada laptop terbuka, dibiarkan merana di atas meja di sudut ruangan yang ramai, sementara rekan-rekan mereka bersosialisasi secara langsung. Ini bukanlah resep untuk jambore liburan inklusif. Semua pesta virtual, setidaknya, membuat semua orang berada pada level permainan yang sama meskipun mereka semua terikat ke layar mereka.

Tetapi kenyataannya adalah orang-orang bosan dengan pesta virtual, kata Challenger . Pengalaman 100 orang menonton pesulap melakukan trik kartu di laptop mereka pasti akan membangun kohesi sosial yang lebih sedikit daripada 100 orang yang bercampur dan berbaur dalam formasi yang berbeda.

Namun, katanya, shindigs virtual lebih baik daripada tidak sama sekali. Mengingat kekhawatiran covid, perusahaannya yang berbasis di Chicago mengadakan pesta online untuk tahun kedua berturut-turut. Dan sementara pesta virtual hampir tidak mundur di Hawaii, perusahaan dengan pekerja berjauhan yang tidak memiliki sumber daya untuk menyatukan semua orang untuk perayaan epik mungkin sebaiknya melanjutkan pesta pora Zoom di tahun-tahun mendatang.

“Meskipun pesta virtual menyebalkan, ini adalah momen di mana perusahaan harus berjuang mati-matian untuk menghubungkan orang-orang,” kata Challenger. “Dan pesta liburan adalah cara yang sempurna untuk melakukannya.”

Quartz at Work tersedia sebagai buletin. Daftar di sini untuk mendapatkan Memo yang dikirimkan ke kotak masuk Anda.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Tidak ada yang bisa mempersiapkan Anda betapa… Saya yakin Lincoln Riley tahu akan ada beberapa penyesuaian budaya saat dia pindah dari Oklahoma ke Los Angeles, tapi saya rasa tidak ada yang bisa mempersiapkannya untuk ini. Saya bersumpah…
Tukar Turki untuk Perjalanan: Thanksgiving… Ini akhir Oktober, yang berarti banyak dari kita mulai mengalihkan perhatian kita ke musim liburan yang akan datang. Mungkin pikiran itu memenuhi pikiran Anda dengan gambar-gambar bahagia dari lampu berkelap-kelip,…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
Para pemimpin G20 mendukung kesepakatan pajak… Silakan coba pencarian lain Ekonomi24 menit yang lalu (30 Oktober 2021 12 :32PM ET) 2/2 © Reuters. Perdana Menteri Italia Mario Draghi berpose dengan Presiden Prancis Emmanuel Macron saat ia…
Bagaimana hubungan antara siaran langsung dan… Pandemi telah mempercepat perubahan dalam cara orang mengonsumsi konten — dan siaran langsung adalah bagian dari transformasi itu. Untuk pengiklan, pertanyaannya adalah jenis yang bergantung pada kesuksesan kampanye: Dengan cara…
Bagaimana penerbit menangani pengembalian ke kantor… Saat tahun baru mendekat, rencana "merangkak-berjalan-lari" perusahaan media untuk kembali ke kantor mungkin lebih mirip dengan permainan "lampu merah, lampu hijau." Sementara banyak perusahaan media telah mulai membuka kembali pintu…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
'Sekarang ada lebih banyak kotak yang perlu… Artikel ini adalah bagian dari briefing Masa Depan Pekerjaan, email mingguan dengan cerita, wawancara, tren, dan tautan tentang bagaimana pekerjaan, tempat kerja, dan tenaga kerja berubah. Daftar di sini.Krisis virus…
Cara Memudahkan Kembali Bepergian untuk Bekerja Beralih kembali ke perjalanan bisnis setelah pandemi Covid-19 tidak sesederhana membeli tiket pesawat. Individu harus mengingat cara berkemas secara efisien, menyesuaikan diri dengan perubahan zona waktu, dan mengubah jadwal pertemuan…
Amazon Prime Video beralih ke Nollywood untuk merayu… Dengan pasar Amerika menjadi jenuh, perusahaan streaming mencari di seluruh dunia untuk mendapatkan lebih banyak pelanggan dan meningkatkan penawaran mereka, biasanya dengan berinvestasi dalam kemitraan dengan studio lokal dan mengembangkan…
Sweetgreen mengatakan bisnisnya akan baik-baik saja… Selama kuartal bintang untuk penjualan di rantai salad trendi Sweetgreen, pertumbuhan tercepat datang dari lokasi perkotaan, dan khususnya di tengah kota Manhattan.“Toko-toko perkotaan, tentu saja…kami akan mengatakan sepenuhnya pulih ke…
Di Dunia Hybrid, Teknologi Anda Menentukan… Salah satu pertanyaan besar yang dihadapi banyak pemimpin sekarang adalah: bagaimana kita dapat berkomunikasi, berkolaborasi, dan terhubung secara bermakna dalam lingkungan hibrid (atau jarak jauh)? Ketika perusahaan bersaing untuk mendapatkan…
Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
Tweet 3-Kata Elon Musk Merangkum Apa yang Semua… Pada hari Kamis, Twitter mengumumkan bahwa orang yang membayar untuk Twitter Blue, berlangganan $3 per bulan, akan dapat mengubah gambar profil mereka menjadi token non-fungible (NFT). Melakukannya akan mengubah bentuk…
Omicron memberikan musim liburan yang tidak pasti… Silakan coba pencarian lain Virus Corona2 jam yang lalu (16 Desember 2021 05 :07PM ET) 3/3 © Reuters. Delaney Washburn, 18, menggunakan ekskavator backhoe untuk menggali kuburan di sebelah lokasi…
Factbox-Perusahaan keuangan AS memperketat tindakan… © Reuters. FOTO FILE: Sebuah tanda jalan, Wall Street, terlihat di luar New York Stock Exchange (NYSE) di New York City, New York, AS, 3 Januari 2019. REUTERS/Shannon Stapleton/File Photo…
Mengapa Kebutuhan Inovasi dalam Real Estat Komersial… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Setiap pebisnis memahami bahwa inovasi sangat penting. Namun, dalam real estat komersial, prinsip ini terutama benar. Sejak awal 2020 ketika…
Jamie Dimon Tidak Peduli Apa Kata Mahkamah Agung… CEO JP Morgan Chase Jamie Dimon mendorong karyawannya untuk divaksinasi meskipun Supreme ... Keputusan pengadilan tentang mandat. The Washington Post melalui Getty Images Mahkamah Agung AS mungkin telah memutuskan melawan…
Cara Menarik Bakat Teknologi Teratas Pasar tenaga kerja ketat untuk banyak jenis pekerja, tetapi itu terutama berlaku untuk karyawan dengan keterampilan teknis. Permintaan pekerja ini oleh perusahaan non-teknologi telah meningkat bahkan ketika raksasa teknologi seperti…
Cara Mengatasi Resistensi Kembali Ke Kantor Banyak organisasi yang mengizinkan pekerja berpengetahuan untuk melakukan pekerjaan mereka dari jarak jauh selama pandemi sekarang tampaknya berkomitmen untuk menyatukan mereka kembali di kantor, dan bos berusaha untuk membuat tim…
Bagaimana Perusahaan Dapat Mendorong Keanekaragaman,… Protes keadilan sosial dalam beberapa tahun terakhir mendorong banyak perusahaan untuk membuat pernyataan publik yang mendukung keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I). Tetapi penelitian baru tentang upaya DE&I di perusahaan menunjukkan…
Omicron adalah tamu pesta liburan tak diundang tahun ini Eksekutif keluar berayun pada tahun 2021 dengan target untuk transisi bisnis mereka Baca Selengkapnya...Baca selengkapnya
Joe Rogan, Dave Chappelle, dan batasan aktivisme karyawan Spotify adalah jenis tempat kerja yang mendorong karyawan untuk berbagi pemikiran mereka tentang bagaimana perusahaan dijalankan. Tapi tanggapan terbaru CEO Daniel Ek terhadap kontroversi podcaster Joe Rogan adalah pengingat bahwa…
Facebook akan menambah 10.000 pekerjaan di Eropa… Jika Facebook akan menjadi "perusahaan metaverse", itu akan membutuhkan talenta — dan lebih banyak talenta itu ada di depan mata. Jejaring sosial tersebut telah meluncurkan rencana untuk menambah 10.000 pekerjaan…
Seks yang Baik Emily Jamie: Cara Melakukan… Emily Jameh, Ph.D. , Dia adalah terapis seks, penulis, dan pembawa acara podcast. Setiap bulan Anda dapat menemukannya di sini membagikan pemikiran terbarunya tentang seks.Musim semi telah tiba, dan dengan…
Usaha usaha apakah yang perlu dilakukan seorang… Lingkungan bisnis masih sering disepelekan para pelaku bisnis. Padahal dengan lingkungan positif akan berdampak pada produktivitas perusahaan. Memilik karyawan yang bahagia akan menimbulkan ekosistem yang baik didalam perusahaan. Dengan Perusahaan…
Daftar Pendek Penghargaan Kehidupan Kerja 2021 Keragaman, kesehatan, dan pekerjaan jarak jauh mendukung para finalis Worklife Awards pada tahun 2021 Pada tahun yang ditandai dengan tantangan besar dari pandemi yang terus-menerus, tetapi juga kembalinya harapan ketika…
Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke… Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana…
Platinum Jubilee Ratu Elizabeth: Inggris… Istana Buckingham memperkenalkan program rumit acara menyenangkan untuk merayakan 70 tahun pemerintahan, dengan empat hari libur umum di bulan Juni Baca selengkapnya