Pendapat yang dikemukakan oleh Entrepreneur kontributor adalah milik mereka sendiri.
Selama dua tahun terakhir, kesehatan dan kebugaran telah mengalami pergeseran dan perubahan signifikan yang secara langsung mempengaruhi hampir setiap industri di seluruh dunia. Apa yang akan dibawa oleh 2022? Bagaimana perusahaan bisa tetap siap untuk hal-hal yang tidak diketahui? Strategi dan perubahan apa yang harus mereka terapkan?
Memprioritaskan kesejahteraan karyawan dengan penawaran kesehatan yang luas
Penawaran baru untuk calon pekerja baru dan lama akan fokus pada kesehatan dan pola pikir yang presisi dan berbasis kinerja. Permainan asuransi jadul “Inilah keuntungan Anda dengan jumlah X untuk pengurangan” bukanlah daya tarik besar bagi generasi pekerja berikutnya. Perawatan berbasis presisi yang lebih baru akan berfokus secara khusus pada kebutuhan mereka akan dukungan fisik, mental, dan spiritual. Ini semua didukung dengan baik dan diterima secara umum oleh mereka yang berada dalam perawatan kesehatan, tetapi tidak oleh mereka yang berada dalam perawatan sakit (penyedia medis, rumah sakit, pusat kesehatan besar). Perawatan presisi pramutamu akan mencakup pertanggungan untuk perawatan sakit tetapi juga pertanggungan yang lebih besar untuk perawatan berbasis pencegahan dan pengoptimalan. Mengapa dorongan ini? Sebagian besar populasi milenium hingga Gen X menginginkan lebih banyak perawatan berbasis kesehatan dan kebugaran yang mendukung optimalisasi kesehatan mereka dan khusus untuk keinginan dan kebutuhan individu mereka. Mereka tidak menginginkan perawatan sakit karena mereka tidak lari ke dokter perawatan primer mereka untuk setiap terisak, isak atau kerfuffle. Mereka ingin tahu bagaimana mereka dapat menciptakan kesehatan mental, fisik dan spiritual yang lebih baik untuk mencegah pergi ke dokter untuk perawatan sakit. Mereka menginginkan kesehatan mental (terapi konseling), bodywork (pijat terapeutik), perawatan kesehatan alternatif (termasuk akupunktur, chiropractic, naturopati) dan cakupan untuk suplemen dan terapi IV atau injeksi. Mereka ingin memiliki kesehatan yang lebih baik daripada orang tua dan kakek-nenek mereka. Mereka ingin mencegah sebagian besar penyakit perawatan sakit dengan mencegah penyakit gaya hidup tersebut. Yang terpenting, mereka ingin bertanggung jawab atas kesehatan dan keputusan perawatan kesehatan mereka. Mereka tidak mau bergantung pada satu penyedia yang hanya tahu tentang obat-obatan atau operasi sebagai jawaban atas segalanya.Terkait: 6 Tanda Saatnya Melakukan Perekrutan Operasi Pertama Anda
Mengatasi retensi karyawan tarif, burnout, dan turnover
Retensi karyawan, kelelahan, dan pergantian karyawan berjalan tinggi di semua aspek tenaga kerja. Lebih dari dua tahun terakhir berurusan dengan Covid, penguncian, degradasi ke bekerja dari rumah dan kemampuan terbatas untuk berlibur telah meningkatkan tekanan keseluruhan pada tenaga kerja. Hal ini mudah diamati pada kalangan atas Gen X hingga generasi milenial. Gen X menggunakan tabungan mereka dan meninggalkan pekerjaan yang mereka rasa terlalu stres tanpa pemenuhan dalam hidup mereka. Milenial hanya bekerja untuk bertahan hidup dan hidup bersama untuk menghemat pengeluaran agar tidak perlu bekerja banyak dengan sedikit uang. Meningkatnya biaya untuk membeli rumah, sewa apartemen atau rumah dan mobil semua mendorong mereka untuk menemukan gairah dalam apa yang mereka cintai versus pekerjaan 9-5 yang mereka rasa menyedot jiwa mereka keluar dari tubuh mereka. Memerangi semua stres ini sulit dilakukan di semua industri tenaga kerja. Mengurangi jam kerja per minggu sambil membayar seolah-olah penuh waktu dapat meningkatkan produktivitas dan menghemat dalam jangka menengah dan panjang yang dapat meningkatkan kesehatan mental dan fisik staf. Menawarkan lebih banyak hari kesehatan mental dan fisik bersama dengan terapi alternatif sebagai bagian dari paket manfaat juga akan membantu mempertahankan karyawan dan meningkatkan pemulihan dari kelelahan dan turnover.Meningkatkan gerakan selama hari kerja, meja berdiri/duduk, memasang ruang menyenangkan (ruang istirahat yang menyenangkan dengan permainan, alat seni atau perawatan diri), melakukan malam seni/anggur atau bertanya kepada pekerja apa yang ingin mereka lakukan memungkinkan mereka merasa terlibat dengan rekan kerja mereka dan bagian dari proses pengambilan keputusan untuk kantor. Satu hal yang saya temukan yang bekerja sangat baik dengan staf saya adalah melatih mereka dalam misi dan alasan kami berbisnis. Begitu mereka melihat dan memahami semangat misi Anda sebagai seorang wirausahawan, orang-orang yang percaya pada misi itu dan mengidentifikasinya sebagai bagian dari misi mereka akan tetap bertahan dan membantu bisnis mencapai tujuannya. Mereka yang tidak memiliki tujuan atau hasrat yang sama akhirnya tetap pergi. Anda ingin mereka yang bersemangat dengan misi Anda untuk bekerja dengan Anda dan mereka yang tidak, saya pikir itu sudah jelas.Terkait: Laporan Pekerjaan AS Mengungkapkan Gelombang Perubahan Pekerjaan
Organisasi harus siap untuk gangguan
Perusahaan saya telah menemukan memiliki SOP (prosedur operasi standar) dan merekam video “bagaimana melakukan ini atau itu” melalui bantuan Loom atau Zoom dengan melatih karyawan baru dan membantu karyawan tetap merasa terikat di perusahaan. Setiap posisi di perusahaan telah mencatat caranya, dan jika seorang karyawan meninggalkan yang lain dapat dengan cepat dilatih untuk melakukan posisi mereka sehari-hari atau posisi itu dapat dilatih silang ke orang lain mengisi kekosongan sampai seseorang sepenuhnya terlatih dari video pelatihan. Cara kerja harian mereka lebih mudah dilakukan dengan kemampuan untuk menonton video berdurasi beberapa menit tentang suatu tugas tanpa harus meminta Anda atau manajer mereka berulang kali sehingga menurunkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Hal ini memungkinkan tenaga kerja yang lebih ramping yang gesit terhadap pekerja yang keluar dan memungkinkan pekerja lain untuk berpotensi menyerap posisi yang hilang. Pertanyaan penting lainnya untuk ditanyakan adalah: Dapatkah pekerjaan dilakukan dari rumah satu atau dua hari seminggu? Satu hal yang ditunjukkan oleh pandemi adalah banyak pekerja lebih produktif saat bekerja dari rumah daripada di tempat kerja. Bekerja dari rumah biasanya memungkinkan lebih sedikit interupsi dan meningkatkan kecepatan tugas. Untungnya, dengan anak-anak kembali ke sekolah dan sangat sedikit atau tidak ada penutupan bisnis secara paksa, ini bukan masalah. Kuncinya di sini adalah bersikap terbuka dan memiliki beberapa bentuk keterlacakan untuk pekerjaan yang diselesaikan. Karyawan tetap ingin merasa menjadi bagian dari perusahaan dan visi serta berinteraksi dengan tim, tetapi memberikan satu atau dua hari mereka dapat bekerja dari rumah dapat sangat meningkatkan produktivitas dan membantu kesehatan mental karyawan. Secara keseluruhan, tenaga kerja dan lingkungan kerja kita berubah dengan cepat. Semakin Anda dapat beradaptasi dan mendukung keinginan dan kebutuhan tenaga kerja baru, semakin Anda dapat membantu bisnis Anda berkembang dan tumbuh. Kalau kaku dan “jadul”, buruh akan ditebus. Ada kepercayaan otak yang besar dari pengalaman dan bakat yang mencari jalan keluar. Kita semua ingin sukses, tetapi kita juga perlu berkembang dan hidup berkelimpahan di zaman yang berubah saat ini.Terkait: 3 Cara Anda Dapat Menandai Pengalaman Kandidat Anda untuk Menarik Talent Top
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
- Menguji Nasihat Karir Umum Banyak nasihat karir, meskipun diberikan dengan niat terbaik, seringkali tidak didasarkan pada bukti yang diverifikasi dan bersifat anekdot, usang, kontradiktif, atau ketinggalan zaman. Kami sekarang memiliki bukti yang lebih jelas…
- 3 Cara Rumah Sakit Dapat Meningkatkan Keterlibatan Pekerja Analisis data enam tahun dari lebih dari 80 rumah sakit dan lebih dari 192.000 karyawan di Victoria, Australia, menambah bukti bahwa keterlibatan karyawan dalam pekerjaan mereka penting. Ditemukan bahwa pekerja…
- 12 Cara Meningkatkan Kepercayaan Diri Anda di 2022 Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Percaya diri adalah salah satu kualitas terpenting yang harus dimiliki dalam hidup. Ini berdampak pada Anda pada tingkat pribadi, profesional…
- 5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
- Wanita kulit hitam sering menderita dalam diam… Kisah Shannon Shelton MillerSebelum tahun 2020, menopause adalah salah satu tahap kehidupan yang benar-benar tidak Anda ketahui. Satu-satunya hal yang saya dengar ibu saya katakan tentang itu adalah, "Aku tersedak."…
- Bagaimana Pekerja dengan “Gig Mindset” Dapat… Sukses di dunia yang berubah dengan cepat saat ini mengharuskan organisasi berada dalam keadaan fleksibel yang permanen, mampu bereaksi dengan cepat saat diperlukan. Ini membutuhkan budaya belajar terus-menerus. Gig mindsetters…
- Mengapa Setiap Pemimpin Dapat Mengambil Manfaat Dari… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Di tengah segala ketidakpastiannya, tahun 2021 adalah tahun yang memberi saya harapan. Dari kebakaran hutan dan banjir ekstrem hingga gelombang…
- Buat Manifesto Pribadi Anda dalam 25 Menit Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Menjelang tahun baru, banyak orang berkomitmen untuk lebih banyak berolahraga, tidak minum alkohol, makan lebih sehat, dan lebih memperhatikan tidur.…
- Layanan Pelanggan Berkualitas Diprioritaskan di Awal… Ketika pejabat daerah menutup Outer Banks North Carolina untuk pengunjung dan pemilik properti non-penduduk pada Maret 2020, Clark Twiddy, presiden perusahaan manajemen persewaan liburan lokal Twiddy and Company, mengantisipasi penurunan…
- Rekap Mingguan Terakhir tahun 2021: Crypto ETF… Tinggal beberapa jam lagi menuju tahun 2021 dan sungguh perjalanan yang luar biasa! Tentunya, itu adalah tahun yang paling eksplosif di pasar cryptocurrency baik dari segi adopsi dan kinerja harga.…
- Bagaimana keberlanjutan telah menjadi keuntungan… Pertemuan pada awal November para pejabat dari sekitar 120 negara pada Konferensi Perubahan Iklim Perserikatan Bangsa-Bangsa (COP26) 2021, dalam upaya putus asa untuk meningkatkan kesehatan planet ini, menyoroti pentingnya masalah…
- Obesitas dan perlindungan asuransi terkait Obesitas sangat umum terjadi di Amerika Serikat, dengan hampir separuh orang dewasa Amerika (4 dari 10) hidup dengan penyakit ini, yang membawa risiko medis serius dan dapat menyebabkan kematian dini.…
- 9 Tips Memanfaatkan Telehealth untuk Menopause Kesulitan tidur. Sifat lekas marah. Kenaikan berat badan yang tidak dapat dijelaskan. Kilatan panas. Jika Anda seorang wanita paruh baya, gejala menopause bisa sangat parah.Kabar baiknya: Berkonsultasi dengan penyedia layanan…
- Apa itu Manajer Manfaat Farmasi? Mengonsumsi obat resep mungkin lebih bersifat Amerika daripada pai apel. Menurut Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit (CDC), hampir separuh orang di Amerika Serikat melaporkan telah mengonsumsi setidaknya satu obat dalam…
- Bagaimana Anda Harus Mengembangkan Merek D2C Anda… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Industri e-niaga konsumen telah menghabiskan dua dekade membangun…
- Perjalanan Memetakan Jalan Anda ke Personal Brand… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Saya seorang pelatih personal branding dan konsultan PR…
- Bisnis mikro berkembang pesat selama pandemi.… Di tengah gejolak ekonomi dalam dua tahun terakhir — dengan hampir 30% usaha kecil menutup pintu mereka pada puncak pandemi, pekerja kehilangan pekerjaan pada tingkat historis dan gangguan berkelanjutan pada…
- Melihat Lebih Dekat pada Ekuitas Pilihan dan Mengapa… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ekuitas pilihan adalah metode pembiayaan unik yang biasa digunakan dalam proyek real estat komersial besar untuk meningkatkan daya ungkit bagi…
- Karyawan dengan Kualitas 1 Ini Berkinerja Tinggi.… Jika Anda memikirkan kualitas yang paling diinginkan seorang karyawan, pikiran Anda mungkin pertama-tama tertuju pada hal-hal yang menjadi andalan seperti keterampilan kepemimpinan yang kuat, ambisi, atau etos kerja. Ciri-ciri ini,…
- Kira-kira Separuh Tenaga Kesehatan AS Merasa… Topline Hampir setengah dari semua petugas kesehatan AS merasa dikalahkan oleh tuntutan pekerjaan mereka selama pandemi, menurut jajak pendapat yang diterbitkan Kamis oleh Morning Konsultasikan dan Axios, ketika para pekerja…
- 3 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Anda… Bahkan pekerja jarak jauh yang paling berpengalaman dan dapat menyesuaikan diri dengan baik tahu risikonya: jika Anda tidak hati-hati, bekerja dari rumah dapat menghentikan aktivitas fisik Anda. Majikan juga mengetahui…
- Kebingungan Antara Coaching dan Mentoring: Yang Mana? Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Lingkungan bisnis telah berkembang pesat di seluruh dunia,…
- Apa itu Rabu Sehat? Wellness Wednesday adalah topik mingguan populer di media sosial. Dan itu dapat berdampak pada tempat kerja juga. Jika Anda memiliki bisnis, konsep ini dapat memberikan keuntungan bagi Anda dan tim…
- 7 Tren PR Teratas yang Harus Dipedulikan Merek Saat Ini Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sifat hubungan masyarakat (PR) tentu telah berubah selama bertahun-tahun. Acara peluncuran dan aktivasi yang terlalu mahal telah jatuh di pinggir…
- Bagaimana Pandemi Global Mempersiapkan Pemimpin… Lingkungan hibrida akan tetap ada, jadi para pemimpin bisnis harus merenungkan apa yang telah dipelajari selama pandemi untuk membentuk masa depan kita. Pendapat yang diungkapkan oleh Pengusaha kontributor adalah milik…
- Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…
- Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
- PDOOH: Istilah Pemasaran yang Harus Diketahui Pengusaha Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Bisnis besar telah lama menggunakan pemasaran di luar rumah (OOH) dan digital di luar rumah (DOOH) untuk mempromosikan merek mereka,…
- Daftar penyakit kulit yang ditanggung BPJS Mengetahui Daftar Penyakit yang ditanggung BPJS Kesehatan sangatlah penting bagi peserta yang mengikuti BPJS Kesehatan Pemerintah. BPJS Kesehatan sendiri merupakan asuransi kesehatan yang diselenggarakan oleh pemerintah. Nantinya pemegang kartu BPJS…