Sebagai pelatih kepemimpinan, saya sering menemukan satu komponen yang hilang sebagai akar penyebab dari begitu banyak masalah yang mempengaruhi tempat kerja, termasuk banyaknya karyawan yang berhenti.
Kekurangan cinta.
Saya akui saya seorang idealis. Tapi saya pikir banyak dari Anda akan setuju dengan saya bahwa kekuatan paling kuat di alam semesta adalah cinta. Namun dunia bisnis sebagian besar mengabaikan manfaat yang datang dari tempat kerja yang didorong oleh cinta.
Apa yang saya maksud dengan “cinta” di tempat kerja? Ini tidak seperti yang kamu pikirkan. Ketika orang berbicara tentang cinta dalam konteks pekerjaan, itu paling sering digunakan untuk menggambarkan hubungan romantis di tempat kerja atau pertemuan rahasia. Jenis keterjeratan mata berbinar di tempat kerja ini menciptakan sejumlah tantangan bagi para pemimpin selain melanggar sejumlah kebijakan perusahaan. Tidak mengherankan bahwa topik cinta telah dihindari oleh C-suite dan program pengembangan kepemimpinan selama bertahun-tahun.
Mendefinisikan ulang cinta di tempat kerja
Tetapi bagaimana jika kita dapat melihat cinta di Panduan sederhana untuk? Bagaimana jika kita melihat cinta sebagai rasa hormat dan kekaguman yang sehat dari manusia lain yang berinteraksi dengan kita?
Itu tidak mudah. Profesional yang sempurna dan eksekutif yang memerintah cenderung merasa tidak nyaman dengan hal ini. Dengan menghindari apa yang disebut soft-skill, mereka mempertahankan rasa aman tentang siapa mereka dan memperkuat reputasi mereka sebagai manajer inti, ahli strategi, atau analis. Mereka tetap terpusat pada apa yang paling biasa mereka lakukan, hanya mencari apa yang tampak terukur, tunduk pada altar metrik, dan tetap terikat pada status quo. Tindakan-tindakan ini mungkin terasa nyaman, tetapi itu adalah upaya untuk menghindarinya.
dalam sebuah buku baru yang mendalam yang muncul di meja saya baru-baru ini, penulis Zina Sutch dan Patrick Malone mengatasi tantangan cinta di tempat kerja di Memimpin Dengan Cinta dan Tawa – Melepaskan dan Menjadi Nyata di Tempat Kerja .
Para penulis menguraikan banyak manfaat pribadi, profesional dan organisasi dari menanamkan tempat kerja dengan cinta dan mereka menantang para pemimpin untuk mengambil satu langkah menjauh dari cara berpikir yang sudah terpola sebelumnya dan menunjukkan sedikit kerentanan.
Bagaimana para pemimpin mewujudkan cinta?
Manfaat cinta praktis yang ditampilkan dalam tindakan tidak perlu dipertanyakan lagi. Sebuah studi penting Ilmu Administrasi Quarterly tentang cinta secara meyakinkan menunjukkan bahwa budaya yang ditandai oleh emosi dan cinta persahabatan di tempat kerja secara langsung berkaitan dengan kepuasan pekerja dan kerja tim. Selanjutnya, karyawan cenderung tidak masuk kerja karena sakit atau faktor lainnya.
Penelitian di Jurnal Personality and Individual Differences
mengungkapkan temuan serupa. Tidak diragukan lagi bahwa cinta menciptakan rasa kesejahteraan psikologis yang menguntungkan semua orang.
Tetapi bagaimana para pemimpin melakukannya dengan cara yang masuk akal secara bisnis dan mengarah pada hasil? Garis besar penulis
1. Periksa apakah cinta hadir di tempat kerja
Perhatikan filosofi kepemimpinan pribadi Anda, nilai-nilai organisasi, dan pernyataan misi Anda untuk melihat apakah kata cinta hadir. Tidaklah cukup hanya berbicara tentang menginginkan lingkungan cinta dan rasa syukur. Mereka perlu diformalkan dan dinyatakan secara eksplisit sebagai bagian dari dokumen kelembagaan dan proses evaluasi. Formalitas memberi cinta daya tahan dan Di dalam Stasiun.
2. Ukur seberapa sering Anda menggunakan kata cinta dalam percakapan dengan tim Anda
Kami menghabiskan banyak waktu dengan mereka yang bekerja dengan kita. Rata-rata karyawan penuh waktu bekerja 1.801 jam per tahun, atau 37,5 jam per minggu, lebih tinggi dari 38 negara anggota Organization for Economic Co-operation and Development. Menurut Sutch, “Pekerjaan-keluarga tetaplah keluarga.” Jadi, mengingat kita menghabiskan lebih banyak waktu dengan rekan kerja daripada keluarga, masuk akal untuk membina hubungan yang menggunakan kata-kata seperti cinta, perhatian, dan kasih sayang. Biarkan keluarga kerja Anda merasakan cinta juga!
3. Berhati-hatilah dalam menciptakan lingkungan cinta
Ikatan tempat kerja terwujud dalam hal keamanan psikologis. Studi menunjukkan bahwa kebutuhan kita akan kemanjuran melebihi keinginan kita yang lebih mendasar akan uang dan kepuasan buatan. Karyawan kami menginginkan koneksi, empati, dan transparansi. Mereka ingin tahu para pemimpin peduli. Seperti yang dicatat Sutch, “Sungguh menakjubkan betapa banyak yang dapat kita capai ketika kita hanya mendekati orang lain dengan hati terbuka.” Ketika kita fokus untuk membangun hubungan yang otentik, ikatan yang dihasilkan akan mendorong komitmen dan produktivitas organisasi.
Almarhum John Lennon menulis kata-kata yang kuat “Yang Anda Butuhkan adalah Cinta.” Cinta muncul di saat-saat yang paling polos, dan para pemimpin yang mengambil langkah-langkah yang disengaja untuk menciptakan lingkungan yang penuh perhatian, kasih sayang, kelembutan, pengampunan, dan kebaikan dapat mengubah tempat kerja mereka menjadi lingkungan bisnis yang lebih inovatif, kreatif, dan penuh semangat.
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Perjalanan Memetakan Jalan Anda ke Personal Brand… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Saya seorang pelatih personal branding dan konsultan PR…
- 3 Kunci Untuk Menjaga Bakat Anda Melawan Big Quit Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan…
- Mainan seks membantu saya menemukan keindahan dan… Seperti yang diceritakan kepada Nicole Audrey SpectorTumbuh dewasa, seks bukanlah sesuatu yang dibicarakan secara terbuka di rumah kami. Saya belajar semua tentang dia dari film dan acara TV. Lalu ada…
- Saya Pikir Kandidat Pekerjaan Berbohong Tentang… Kolumnis Inc.com Alison Green menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen -- mulai dari bagaimana menghadapi bos mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
- Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
- Saya pikir orang seperti saya tidak bisa terkena IMS Seperti yang diceritakan kepada Kimberly RexSaya mengalami gejala pertama pada hari Minggu di bulan Juli 2011. Saya berusia 28 tahun. Setelah menghabiskan akhir pekan dengan pria yang saya temui, saya…
- Paul Craig mengungkapkan dia akan pensiun ketika dia… Paul Craig telah mengungkapkan rencana pensiunnya dan mereka mendekati jauh lebih cepat daripada yang mungkin disadari beberapa penggemar. Pelatih kelas berat ringan Skotlandia mengungkapkan kepada Sky Sports bahwa ia berencana…
- 9 Kebiasaan Sederhana yang Akan Meningkatkan… Cara termudah untuk sampai ke sana? Mengembangkan memori otot intelektual. Belajarlah untuk memanfaatkan emosi Anda dan memilih kata-kata tertentu (yang Anda gunakan untuk berkomunikasi dengan orang lain, dan hal-hal yang…
- Apa Yang Harus Dikatakan Kepada Seorang Karyawan… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
- Mengapa Setiap Pemimpin Harus Membantu Karyawannya… "Ayah, aku berhenti. Aku tidak bisa lagi menjalankan PR untukmu. Aku memulai perusahaanku sendiri."Aku ingat itu seperti kemarin. Saat itu Senin pagi, dan saat putri saya masuk ke kantor saya…
- Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
- Inilah Cara 'Mengecewakan' dan 'Terlarang' Beberapa… Ini adalah kisah tentang American Airlines, pramugari, ekonomi sederhana, dan kecenderungan abad ke-21 yang dimiliki oleh banyak dari kita: mencari pekerjaan sampingan dan mencoba menghasilkan sedikit uang tambahan.Ini juga tentang…
- Meminta dukungan membantu saya pulih Seperti yang diceritakan kepada Marnie GoodfriendHingga 2016, saya adalah seorang aktif, sehat berusia 42 tahun yang bersepeda, berenang, kayak, melakukan yoga dan mengikuti diet organik yang ketat. Sebagai ibu dari…
- 10 Tips Kutipan Lucu yang Ampuh: Dijamin Bikin Kamu Tertawa Bagaimana Membuat Kutipan Lucu yang Ngena di Hati Audiens? Siapa bilang kutipan-kutipan lucu hanya bisa menghibur? Di tangan yang tepat, kutipan lucu bisa menjadi senjata ampuh untuk menyampaikan pesan serius.…
- Pembaca HBR Renungkan pada 2021 Ketika HBR bertanya kepada pembaca apa yang mereka pelajari pada tahun 2021, pelajaran dari pandemi Covid-19 menjadi pusat perhatian. Pembaca mengatakan bahwa mereka belajar tidak hanya bagaimana bekerja dari jarak…
- Bagaimana Mengkritik, dan Bukan Mengasingkan,… Memuji kinerja yang baik itu mudah karena semua orang suka menerima pujian. Tapi apa yang Anda lakukan ketika tendangan di pantat lebih tepat daripada tepukan di punggung? Berikut cara melakukannya…
- Apa saja lima bahasa cinta? Ada banyak cinta di tahun 90an. Kate dan Leo masuk Raksasa. Pemeran teman-teman. Spice Girls (Kekuatan Gadis!). Tahun 90an juga memperkenalkan cara baru dalam memandang cinta. Buku self-help konselor pernikahan…
- Bersyukur di Tempat Kerja: Panduan HBR Penelitiannya jelas: rasa terima kasih baik untuk Anda, untuk orang yang Anda ucapkan terima kasih, dan untuk tim Anda. Tetapi bagaimana seharusnya Anda mengungkapkan rasa terima kasih di tempat kerja?…
- Karyawan Muda Saya Melemahkan Dirinya Dengan… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
- Bagaimana Saya Memberi Umpan Balik Di Kantor Terbuka? Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
- Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi? Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat…
- Apa yang Harus Dipelajari oleh Setiap Pemimpin… Bulan lalu, Jon Gruden mengundurkan diri sebagai pelatih kepala Las Vegas Raiders setelah serangkaian email meresahkan menjadi publik. Email yang berasal dari 2011 hingga 2018 ketika pelatih bekerja untuk ESPN,…
- 'Kita perlu memiliki orang-orang yang duduk di… 5 Oktober 2021 oleh Kimeko McCoy Tahun lalu, 2020, adalah seruan bagi para pemasar, dan bahkan dunia, untuk memperjuangkan keadilan sosial. Sebagai tanggapan, agensi dan merek merilis pernyataan Black Lives…
- Seks Yang Baik Dengan Emily Jamia: Apakah Hubungan… Ketika saya pertama kali mulai sebagai terapis seks dan hubungan hampir 15 tahun yang lalu, gagasan tentang hubungan terbuka adalah sesuatu yang dibawa oleh klien saya setiap enam bulan sekali.…
- 2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
- Mimpi Burung Lovebird: Arti, Makna, dan Pertanda… Mimpi Burung Lovebird: Arti, Makna, dan Pertanda dalam Kehidupan Pengantar Mimpi burung lovebird sering dianggap sebagai pesan dari alam bawah sadar atau bahkan sebagai pertanda dari sesuatu yang akan terjadi.…
- Kita Semua dalam Bisnis Hubungan Pendapat yang dikemukakan oleh Entrepreneur kontributor adalah milik mereka sendiri. Ini adalah klise untuk berbicara tentang pentingnya hubungan dalam bisnis. Kita semua tahu bahwa untuk berhasil, kita membutuhkan orang-orang terbaik…
- Diego Sanchez terus berjuang melawan COVID: 'tidak… UFC Hall of Famer dan pemenang musim perdana The Ultimate Fighter Diego Sanchez telah berjuang melawan COVID-19 selama berminggu-minggu. “The Nightmare pertama kali mengungkapkan diagnosisnya di media sosial pada 19…
- Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
- Hidup dengan kecemasan membantu saya menyadari bahwa… Seperti yang diceritakan kepada Nicole Audrey SpectorSaya akan bangun menangis pada jam 3 pagi dan merasakan langit-langit turun dan dinding menutup saya. Tenggorokan dan dadaku terasa sesak. Tidak ada jalan…
SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
