Apa yang Harus Dipelajari oleh Setiap Pemimpin Bisnis dari Kontroversi Email NFL dan Jon Gruden

Bulan lalu, Jon Gruden mengundurkan diri sebagai pelatih kepala Las Vegas Raiders setelah serangkaian email meresahkan menjadi publik. Email yang berasal dari 2011 hingga 2018 ketika pelatih bekerja untuk ESPN, termasuk komentar rasis, homofobik, dan seksis. Korespondensi terungkap selama penyelidikan pelanggaran dengan tim The Washington Football, di mana lebih dari 650.000 email dikumpulkan.

Akhir pekan lalu, tersiar kabar bahwa Gruden menggugat NFL dan komisarisnya, Roger Goodell, untuk ganti rugi. Gugatan Gruden menuduh bahwa NFL secara selektif membocorkan emailnya dengan tujuan memaksanya keluar dari pekerjaannya dan merusak reputasinya. Sampai saat ini, tidak satu pun dari 650.000 email lainnya telah dipublikasikan.

Di mana seharusnya fokus setelah rilis email

Melalui semua diskusi tentang rangkaian peristiwa yang terus berkembang ini, yang tidak cukup dibicarakan adalah orang-orang yang dirugikan oleh konten email, dan sejauh mana kerugian yang ditimbulkan. Gruden meminta maaf, namun, permintaan maaf sederhana tidak menghapus kerusakan emosional dan kerugian yang ditimbulkan oleh komentar seperti ini.

Dalam konteks seperti ini, terutama ketika kita memikirkan tempat kerja, kita tidak dapat berpikir komentar, murni sebagai komentar. Jika hal-hal rasis, homofobik, dan seksis sedang ditulis dalam email kepada rekan kerja, terutama mereka yang berada di posisi kepemimpinan, Anda harus bertanya, apa keyakinan yang lebih mendalam terkait dengan komentar tersebut. Dan yang lebih buruk lagi, bagaimana keyakinan tersebut berdampak pada bagaimana mereka yang berada di posisi kepemimpinan memperlakukan orang lain yang merupakan bagian dari komunitas membuat tanda hina, dan apa dampak dari perlakuan tersebut pada karir mereka.

DeMaurice Smith , direktur eksekutif Asosiasi Pemain NFL, adalah subjek dari kiasan rasis yang digunakan Gruden di salah satu email. Berbicara tentang pernyataan itu, Smith mengakui “Rasisme seperti ini berasal dari fakta bahwa saya berada di meja yang sama dengan mereka dan mereka tidak berpikir seseorang yang terlihat seperti saya termasuk.”

Bisnis adalah tentang memiliki. Ketika pelanggan dan tim Anda merasa seperti milik Anda, mereka memberi Anda imbalan dengan kesetiaan mereka. Betapapun indahnya jika kita hidup di dunia di mana keragaman dan inklusi diterima dan dianut secara luas, kenyataannya masih ada orang yang tidak setuju dengannya. Masih ada pemimpin dalam organisasi yang merasa orang-orang dari kelompok tertentu tidak termasuk. Data menunjukkan bahwa sebagian besar pemimpin bisnis kulit putih merasa keragaman adalah gangguan.

Faktanya adalah, jika Anda memiliki orang-orang di posisi kepemimpinan di organisasi Anda yang berpikir dan berperilaku seperti Jon Gruden dalam email tersebut, maka Anda harus melihat dengan seksama untuk melihat apakah mereka menciptakan lingkungan dalam budaya Anda yang membuat anggota tim dari kelompok yang kurang terwakili dan terpinggirkan merasa seperti mereka tidak termasuk .

Smith mencatat bahwa dia menerima komentar dengan tenang: “Ini bukan komentar rasis pertama yang saya dengar dan mungkin tidak akan menjadi yang terakhir. Ini adalah pekerjaan kulit tebal untuk seseorang dengan kulit gelap, seperti yang dialami banyak orang yang mirip saya dan bekerja di perusahaan Amerika.”

Tidak seorang pun di tim Anda harus merasa harus memiliki “kulit tebal” untuk melakukan pekerjaan mereka. pekerjaan, terutama ketika harus menerima perilaku rasis, homofobik, atau seksis.

Pengunduran diri Jon Gruden tidak menghilangkan kerugian yang ditimbulkannya. Sebagai sebuah organisasi, Anda harus bekerja untuk memastikan bahwa setiap orang di tim Anda, terutama para pemimpin Anda, menjadikannya prioritas untuk membangun dan memelihara budaya di mana bahaya bagi tim Anda diminimalkan, dan membuat semua orang merasa seperti mereka diprioritaskan.

Dan jika Anda menemukan bahwa orang-orang dalam organisasi Anda telah menyakiti orang lain dengan kata-kata, email, dan tindakan mereka, tidak cukup hanya menghapus atau menegur pelaku.

Luangkan waktu untuk menemukan cara untuk mendukung mereka yang dirugikan, dan jika memungkinkan, jelajahi sejauh mana hal itu terjadi. Kemudian Anda akan mendapatkan ide yang lebih baik tentang cara Anda dapat mendukung anggota tim tersebut dalam penyembuhan, dan membantu mereka merasa bahwa organisasi Anda adalah tempat yang aman bagi mereka, dan orang lain seperti mereka untuk berkembang.

Satu cara penting untuk melakukannya, adalah tanpa henti menerapkan dan memelihara sistem apa pun yang ada dalam budaya Anda yang mendukung membuat semua orang di tim merasa seperti mereka, dan membongkar sistem dan aspek apa pun dari budaya Anda yang membuat orang merasa tidak memilikinya.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

3 Tips Untuk Pemilik Usaha Kecil E-commerce untuk… liburan akan datang, dan itu berarti peningkatan peluang bagi banyak pemilik e-commerce usaha kecil. Pemilik yang cerdas harus mengambil kesempatan ini untuk menarik sebanyak mungkin lalu lintas ke situs mereka…
Bagaimana organisasi media memanfaatkan email untuk… Pada awal tahun 2022, dapat dikatakan bahwa momen kebangkitan email masih jauh dari selesai. Startup teknologi independen seperti Substack bisa dibilang memulai tren buletin dengan menyediakan platform siap pakai bagi…
10 Tips Pemasaran Email dan Konten untuk Terhubung… Email dan pemasaran konten keduanya merupakan strategi yang mapan untuk terhubung dengan pelanggan secara online. Bisnis di hampir setiap industri bisa mendapatkan keuntungan. Tetapi Anda mungkin perlu menyesuaikan strategi ini…
Nike membeli NFT 📬 Mulailah setiap pagi dengan kopi dan Daily Brief (kopi BYO).Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Jonathan Toews dari Blackhawks di Kyle Beach… Taylor Wilder/NHLI melalui Getty Images Kapten Chicago Blackhawks Jonathan Toews membela mantan eksekutif tim Stan Bowman dan Al MacIsaac sebagai "orang baik" meskipun keduanya mengundurkan diri dari posisi mereka setelah…
Mandat vaksin AS dibatalkan 📬 Mulailah setiap pagi dengan kopi dan Daily Brief (kopi BYO).Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Laporan: Sean Payton Mengadakan Pertemuan Kedua… Vivien Killilea/Getty Images untuk SiriusXM Mantan pelatih kepala New Orleans Saints Sean Payton akan bertemu dengan Amazon untuk kedua kalinya tentang peran di layanan streaming Thursday Night Football siaran untuk…
Menyisipkan angka 📬 Ingin mengikuti perkembangan Covid-19? Ada email untuk itu.Dengan memberikan email Anda, Anda setuju dengan Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Kunci Membuat Pesan Keluar yang Mendapat Hasil Dalam hal penurunan poin di corong Anda, penting untuk diketahui bahwa banyak poin penurunan terbesar Anda terjadi bahkan sebelum Anda mengetahui nama pelanggan Anda. Untuk sebagian besar bisnis, memiliki tingkat…
Jon Gruden meminta maaf atas penghinaan rasis,… Tak lama setelah mengumumkan pengunduran dirinya dari tim, mantan pelatih kepala Raiders Jon Gruden merilis pernyataan di mana dia meminta maaf kepada para pemain, pelatih, staf, dan penggemar tim karena…
Ruang Kantor Terbuka Bukan Hanya Mode Manajemen… "It's Official: Open-Plan Offices Are Now the Dumbest Management Fad of All Time" adalah judul utama postingan viral rekan Inc. Geoffrey James dari tahun 2018. Jelas James bukan penggemar ruang…
Penipuan yang Dipercepat Pekerjaan Hibrida;… Tahun lalu memecahkan rekor untuk kompromi data, pelanggaran data, dan penipuan. Faktanya, baik tahun 2020 maupun 2021 melihat peningkatan besar dalam penipuan di seluruh bidang.spoofing, peretasan, dan upaya penipuan muncul.…
Marcus Maye dari Jets menghadapi tuduhan DUI yang… Keselamatan jet Marcus Maye menghadapi tiga tuduhan pelanggaran ringan yang berasal dari penangkapan DUI yang terjadi setelah dugaan kecelakaan mobil pada bulan Februari di Fort Lauderdale, Florida. Menurut catatan pengadilan…
Penyelidikan terhadap Tim Sepak Bola Washington… Fokus minggu lalu ketika menyangkut investigasi NFL ke Tim Sepak Bola Washington adalah email Jon Gruden kepada mantan presiden Bruce Allen, yang akhirnya mengarah pada pengunduran diri pelatih Raiders. Namun,…
Biden dan Xi berbicara 📬 Mulailah setiap pagi dengan kopi dan Daily Brief (kopi BYO).Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Blackhawks Membahas Penyelesaian dengan Pengacara… Foto AP/Winslow TownsonNS Chicago Blackhawks mengadakan pembicaraan penyelesaian Selasa dengan seorang pengacara yang mewakili mantan pemain Blackhawks Kyle Beach, menurut Jay Cohen dari Associated Press.Beach telah kata mantan pelatih video…
Jaksa Agung menuntut Google atas praktik pemasaran lokasi Jaksa agung untuk DC, Indiana, Texas, dan Washington telah menggugat Google atas “praktik yang menipu dan tidak adil” yang digunakan perusahaan untuk mendapatkan data lokasi konsumen. Ini adalah gugatan bipartisan…
Rencana Kuarsa Afrika untuk 2022 📬 Ikuti perkembangan dan industri baru di Afrika.Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz. Baca selengkapnya
Negara Bagian Washington memberhentikan Pelatih… Situasi COVID-19 yang mengelilingi staf pelatih sepak bola Negara Bagian Washington berubah drastis pada Senin.Pelatih kepala Nick Rolovich dan asisten lain yang tidak divaksinasi diberhentikan oleh sekolah.Batas waktu negara bagian…
Eksekutif teknologi Utah mengundurkan diri setelah… SALT LAKE CITY — Pendiri dan ketua Entrata, sebuah perusahaan teknologi Silcon Slopes, telah mengundurkan diri dari posisinya setelah mengirim email ke sejumlah CEO teknologi dan pemimpin bisnis dan politik…
Coronavirus: Tembak utusannya 📬 Ingin mengikuti perkembangan Covid-19? Ada email untuk itu.Dengan memberikan email Anda, Anda setuju dengan Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Beruang untuk mulai mencari pengganti Matt Nagy… Chicago Bears diperkirakan akan berpisah dengan pelatih kepala Matt Nagy setelah musim ini, yang merupakan sesuatu yang diasumsikan untuk sementara waktu sekarang. Tapi sementara tidak ada konfirmasi sebelumnya, itu berubah…
Meyer menembakkan 13 game ke tugas Jags yang bergejolak 12:43 ET Michael DiRoccoPenulis Staf ESPN TutupMencakup Universitas Florida selama 13 musim untuk ESPN.com dan Florida Times-Union Lulusan Universitas Jacksonville Beberapa pemenang penghargaan APSEJACKSONVILLE, Fla. -- Jacksonville Jaguar telah memecat…
Langkah-Langkah Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 12 2021 PMO sedang bersiap untuk membuka gelombang ke-12 pendaftaran program Kartu Prakerja. Tetapi bagi yang sudah mendaftar di tahun 2020 tidak bisa untuk mendaftarkan dirinya kembali. Namun, terkait pembukaan pendaftaran…
Quenneville mengundurkan diri sebagai pelatih… Joel Quenneville mengundurkan diri sebagai pelatih Florida Panthers pada hari Kamis setelah terlibat dalam penyelidikan independen ke Chicago Blackhawks atas tuduhan oleh mantan pemain Kyle Beach tentang pelecehan seksual oleh…
Williams dari Suns: Akan menunggu investigasi NBA 10:07 PM ETBrian WindhorstPenulis Senior ESPN Menutup Penulis NBA ESPN.com sejak 2010 Meliputi Cleveland Cavs selama tujuh tahun Penulis dua buku PHOENIX -- Mengatakan ada dua sisi cerita, pelatih Phoenix…
Produktivitas, dioptimalkan 📬 Ingin keluar dari siklus berita? Coba Obsesi Mingguan kami.Dengan memberikan email Anda, Anda setuju dengan Kebijakan Privasi Kuarsa. Baca selengkapnya
Menggunakan Email Keranjang yang Terbengkalai untuk… Menurut statistik terbaru, hampir 70 persen pembeli eCommerce tidak pernah membeli barang yang mereka tinggalkan di keranjang mereka. Untuk bisnis kecil, itu adalah kehilangan besar kesempatan untuk menjual. Bagaimana jika…
Inggris akan mengakhiri semua pembatasan omicron 📬 Mulailah setiap pagi dengan kopi dan Daily Brief (kopi BYO).Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Jumia terjun ke periklanan dan logistik 📬 Ikuti perkembangan dan industri baru di Afrika.Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz. Baca selengkapnya