Apa yang Harus Dipelajari oleh Setiap Pemimpin Bisnis dari Kontroversi Email NFL dan Jon Gruden

Bulan lalu, Jon Gruden mengundurkan diri sebagai pelatih kepala Las Vegas Raiders setelah serangkaian email meresahkan menjadi publik. Email yang berasal dari 2011 hingga 2018 ketika pelatih bekerja untuk ESPN, termasuk komentar rasis, homofobik, dan seksis. Korespondensi terungkap selama penyelidikan pelanggaran dengan tim The Washington Football, di mana lebih dari 650.000 email dikumpulkan.

Akhir pekan lalu, tersiar kabar bahwa Gruden menggugat NFL dan komisarisnya, Roger Goodell, untuk ganti rugi. Gugatan Gruden menuduh bahwa NFL secara selektif membocorkan emailnya dengan tujuan memaksanya keluar dari pekerjaannya dan merusak reputasinya. Sampai saat ini, tidak satu pun dari 650.000 email lainnya telah dipublikasikan.

Di mana seharusnya fokus setelah rilis email

Melalui semua diskusi tentang rangkaian peristiwa yang terus berkembang ini, yang tidak cukup dibicarakan adalah orang-orang yang dirugikan oleh konten email, dan sejauh mana kerugian yang ditimbulkan. Gruden meminta maaf, namun, permintaan maaf sederhana tidak menghapus kerusakan emosional dan kerugian yang ditimbulkan oleh komentar seperti ini.

Dalam konteks seperti ini, terutama ketika kita memikirkan tempat kerja, kita tidak dapat berpikir komentar, murni sebagai komentar. Jika hal-hal rasis, homofobik, dan seksis sedang ditulis dalam email kepada rekan kerja, terutama mereka yang berada di posisi kepemimpinan, Anda harus bertanya, apa keyakinan yang lebih mendalam terkait dengan komentar tersebut. Dan yang lebih buruk lagi, bagaimana keyakinan tersebut berdampak pada bagaimana mereka yang berada di posisi kepemimpinan memperlakukan orang lain yang merupakan bagian dari komunitas membuat tanda hina, dan apa dampak dari perlakuan tersebut pada karir mereka.

DeMaurice Smith , direktur eksekutif Asosiasi Pemain NFL, adalah subjek dari kiasan rasis yang digunakan Gruden di salah satu email. Berbicara tentang pernyataan itu, Smith mengakui “Rasisme seperti ini berasal dari fakta bahwa saya berada di meja yang sama dengan mereka dan mereka tidak berpikir seseorang yang terlihat seperti saya termasuk.”

Bisnis adalah tentang memiliki. Ketika pelanggan dan tim Anda merasa seperti milik Anda, mereka memberi Anda imbalan dengan kesetiaan mereka. Betapapun indahnya jika kita hidup di dunia di mana keragaman dan inklusi diterima dan dianut secara luas, kenyataannya masih ada orang yang tidak setuju dengannya. Masih ada pemimpin dalam organisasi yang merasa orang-orang dari kelompok tertentu tidak termasuk. Data menunjukkan bahwa sebagian besar pemimpin bisnis kulit putih merasa keragaman adalah gangguan.

Faktanya adalah, jika Anda memiliki orang-orang di posisi kepemimpinan di organisasi Anda yang berpikir dan berperilaku seperti Jon Gruden dalam email tersebut, maka Anda harus melihat dengan seksama untuk melihat apakah mereka menciptakan lingkungan dalam budaya Anda yang membuat anggota tim dari kelompok yang kurang terwakili dan terpinggirkan merasa seperti mereka tidak termasuk .

Smith mencatat bahwa dia menerima komentar dengan tenang: “Ini bukan komentar rasis pertama yang saya dengar dan mungkin tidak akan menjadi yang terakhir. Ini adalah pekerjaan kulit tebal untuk seseorang dengan kulit gelap, seperti yang dialami banyak orang yang mirip saya dan bekerja di perusahaan Amerika.”

Tidak seorang pun di tim Anda harus merasa harus memiliki “kulit tebal” untuk melakukan pekerjaan mereka. pekerjaan, terutama ketika harus menerima perilaku rasis, homofobik, atau seksis.

Pengunduran diri Jon Gruden tidak menghilangkan kerugian yang ditimbulkannya. Sebagai sebuah organisasi, Anda harus bekerja untuk memastikan bahwa setiap orang di tim Anda, terutama para pemimpin Anda, menjadikannya prioritas untuk membangun dan memelihara budaya di mana bahaya bagi tim Anda diminimalkan, dan membuat semua orang merasa seperti mereka diprioritaskan.

Dan jika Anda menemukan bahwa orang-orang dalam organisasi Anda telah menyakiti orang lain dengan kata-kata, email, dan tindakan mereka, tidak cukup hanya menghapus atau menegur pelaku.

Luangkan waktu untuk menemukan cara untuk mendukung mereka yang dirugikan, dan jika memungkinkan, jelajahi sejauh mana hal itu terjadi. Kemudian Anda akan mendapatkan ide yang lebih baik tentang cara Anda dapat mendukung anggota tim tersebut dalam penyembuhan, dan membantu mereka merasa bahwa organisasi Anda adalah tempat yang aman bagi mereka, dan orang lain seperti mereka untuk berkembang.

Satu cara penting untuk melakukannya, adalah tanpa henti menerapkan dan memelihara sistem apa pun yang ada dalam budaya Anda yang mendukung membuat semua orang di tim merasa seperti mereka, dan membongkar sistem dan aspek apa pun dari budaya Anda yang membuat orang merasa tidak memilikinya.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Validity for Good menggunakan metode verifikasi… Validity telah memperluas program Validity for Pasar Crypto Menguntungkan; di Ukraina. Selama masa krisis, organisasi ingin menyampaikan pesan tentang keselamatan publik ke seluruh daftar email mereka, yang sering kali membanjiri…
Coronavirus: Tidak tahu malu 📬 Ingin mengikuti perkembangan Covid-19? Ada email untuk itu.Dengan memberikan email Anda, Anda setuju dengan Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Negara Bagian Washington memberhentikan Pelatih… Situasi COVID-19 yang mengelilingi staf pelatih sepak bola Negara Bagian Washington berubah drastis pada Senin.Pelatih kepala Nick Rolovich dan asisten lain yang tidak divaksinasi diberhentikan oleh sekolah.Batas waktu negara bagian…
Pelacak Pelatih NFL Texas: Lumba-lumba Siap… Dengan berakhirnya musim NFL 2021, "Senin Hitam" dan seterusnya adalah "sesuatu". Orang-orang Texas Houston memiliki keputusan David Culley mereka setelah tahun yang lesu, dan tim lain akan menghabiskan mulai sekarang…
Inggris akan mengakhiri semua pembatasan omicron 📬 Mulailah setiap pagi dengan kopi dan Daily Brief (kopi BYO).Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Coronavirus: Tembak utusannya 📬 Ingin mengikuti perkembangan Covid-19? Ada email untuk itu.Dengan memberikan email Anda, Anda setuju dengan Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Stensul adalah platform pembuatan email pertama yang… MarTech » Uncategorized » Stensul adalah platform pembuatan email pertama yang terintegrasi dengan Pardot Stensul, platform desain email kolaboratif tanpa kode telah mengumumkan integrasi dengan Salesforce Pardot. Ini adalah platform…
16 Penutupan Surat Bisnis Cara terbaik untuk menutup surat bisnis adalah dengan menjaga keseimbangan antara keramahan dan profesionalisme. Surat itu harus ditutup dengan cara yang menunjukkan sentuhan yang lebih pribadi pada surat itu tetapi…
3 Tips Untuk Pemilik Usaha Kecil E-commerce untuk… liburan akan datang, dan itu berarti peningkatan peluang bagi banyak pemilik e-commerce usaha kecil. Pemilik yang cerdas harus mengambil kesempatan ini untuk menarik sebanyak mungkin lalu lintas ke situs mereka…
2021 dalam ulasan 📬 Ikuti perkembangan dan industri baru di Afrika.Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz. Baca selengkapnya
Rams' Sean McVay 'Terkejut' oleh Jon… Foto AP/Stephen BrashearKalah Pelatih Angeles Rams Sean McVay mengatakan dia terkejut dengan berita terbaru seputar mantan pelatih Las Vegas Raiders Jon Gruden."Yang saya tahu hanyalah Saya hanya bisa berbicara tentang…
Jonathan Toews dari Blackhawks di Kyle Beach… Taylor Wilder/NHLI melalui Getty Images Kapten Chicago Blackhawks Jonathan Toews membela mantan eksekutif tim Stan Bowman dan Al MacIsaac sebagai "orang baik" meskipun keduanya mengundurkan diri dari posisi mereka setelah…
Viking diharapkan untuk mempekerjakan Rams OC Kevin… Kenaikan Kevin O'Connell di NFL terus berlanjut hingga ke Minnesota. Viking diharapkan untuk mempekerjakan koordinator ofensif Los Angeles Rams sebagai pelatih kepala, NFL Jaringan Tom Pelissero dan Ian Rapoport melaporkan…
️ Olimpiade Beijing: Bayangkan semua orang 📬 Email yang informatif dan Macron Menggandakan Rencana.Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz. Kami akan menggunakan email Anda untuk memberikan akses gratis ke Quartz Daily Brief bersama…
Riley meninggalkan Oklahoma ke USC, sumber mengatakan 15:59 ET Mark SchlabachPenulis Senior ESPN TutupPenulis sepak bola perguruan tinggi senior Penulis tujuh buku tentang sepak bola perguruan tinggi Lulusan Universitas Georgia Lincoln Riley mengatakan dia tidak akan meninggalkan…
12 Tip Email Dingin Ada beberapa metode komunikasi yang tersebar luas seperti email. Lebih dari 4 miliar orang di seluruh dunia menggunakan email, dan jumlah itu terus bertambah setiap tahun. Wajar jika email merupakan…
Meyer menembakkan 13 game ke tugas Jags yang bergejolak 12:43 ET Michael DiRoccoPenulis Staf ESPN TutupMencakup Universitas Florida selama 13 musim untuk ESPN.com dan Florida Times-Union Lulusan Universitas Jacksonville Beberapa pemenang penghargaan APSEJACKSONVILLE, Fla. -- Jacksonville Jaguar telah memecat…
Optimisme atas data pekerjaan AS 📬 Mulailah setiap pagi dengan kopi dan Daily Brief (kopi BYO).Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Tutup Lebih Banyak Penawaran dengan 10 Tip Pemasaran… Email telah lama menjadi alat yang ampuh untuk pemasaran dan penjualan. Tetapi bisnis perlu terus memperbarui metode mereka untuk memaksimalkan strategi mereka. Anggota komunitas bisnis kecil online sangat mengenal tantangan…
Jon Gruden meminta maaf atas penghinaan rasis,… Tak lama setelah mengumumkan pengunduran dirinya dari tim, mantan pelatih kepala Raiders Jon Gruden merilis pernyataan di mana dia meminta maaf kepada para pemain, pelatih, staf, dan penggemar tim karena…
Afcon kesal, investasi game SA, pembelian Africori 📬 Ikuti perkembangan dan industri baru di Afrika.Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz. Baca selengkapnya
'Eksklusif itu ilusi': Penerbit Inggris… 29 November 2021 oleh Seb Joseph Dengan tidak adanya tautan ke sumber asli, dampak signifikan pada lalu lintas penerbit, dan pendapatan terkait, tidak dapat disangkal. Itulah pandangan penerbit di Inggris…
Blackhawks Membahas Penyelesaian dengan Pengacara… Foto AP/Winslow TownsonNS Chicago Blackhawks mengadakan pembicaraan penyelesaian Selasa dengan seorang pengacara yang mewakili mantan pemain Blackhawks Kyle Beach, menurut Jay Cohen dari Associated Press.Beach telah kata mantan pelatih video…
Bagaimana Mengerjakan Setiap Jenis Penjangkauan Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Penjangkauan adalah aspek bisnis yang sangat besar. Semua editor atau pemilik perusahaan mendapatkan beberapa bentuk email penjangkauan. Meskipun beberapa bidang…
Kunci Membuat Pesan Keluar yang Mendapat Hasil Dalam hal penurunan poin di corong Anda, penting untuk diketahui bahwa banyak poin penurunan terbesar Anda terjadi bahkan sebelum Anda mengetahui nama pelanggan Anda. Untuk sebagian besar bisnis, memiliki tingkat…
Peretas menggunakan server FBI asli untuk mengirim… Apa yang baru saja terjadi? Sebuah email peringatan dari serangan cyber yang kompleks baru-baru ini ditemukan sebagai tipuan yang dilakukan menggunakan server FBI yang sebenarnya. The Spamhaus Project, sebuah organisasi…
Kelas bisnis 📬 Ingin keluar dari siklus berita? Coba Obsesi Mingguan kami.Dengan memberikan email Anda, Anda setuju dengan Kebijakan Privasi Kuarsa. Baca selengkapnya
Eksekutif teknologi Utah mengundurkan diri setelah… SALT LAKE CITY — Pendiri dan ketua Entrata, sebuah perusahaan teknologi Silcon Slopes, telah mengundurkan diri dari posisinya setelah mengirim email ke sejumlah CEO teknologi dan pemimpin bisnis dan politik…
Menggunakan Email Keranjang yang Terbengkalai untuk… Menurut statistik terbaru, hampir 70 persen pembeli eCommerce tidak pernah membeli barang yang mereka tinggalkan di keranjang mereka. Untuk bisnis kecil, itu adalah kehilangan besar kesempatan untuk menjual. Bagaimana jika…
Memperkenalkan ... Ahli Ketidakpastian Disponsori Bagaimana organisasi media memanfaatkan email menuju 2022 Allison Mezzafonte, penasihat industri media, Sailthru Pada awal 2022, aman untuk mengatakan bahwa email saat kebangkitan masih jauh dari selesai. Startup teknologi…