Pendapat yang dikemukakan oleh Entrepreneur kontributor adalah milik mereka sendiri.
Selama dua tahun terakhir, kesehatan dan kebugaran telah mengalami pergeseran dan perubahan signifikan yang secara langsung mempengaruhi hampir setiap industri di seluruh dunia. Apa yang akan dibawa oleh 2022? Bagaimana perusahaan bisa tetap siap untuk hal-hal yang tidak diketahui? Strategi dan perubahan apa yang harus mereka terapkan?
Memprioritaskan kesejahteraan karyawan dengan penawaran kesehatan yang luas
Penawaran baru untuk calon pekerja baru dan lama akan fokus pada kesehatan dan pola pikir yang presisi dan berbasis kinerja. Permainan asuransi jadul “Inilah keuntungan Anda dengan jumlah X untuk pengurangan” bukanlah daya tarik besar bagi generasi pekerja berikutnya. Perawatan berbasis presisi yang lebih baru akan berfokus secara khusus pada kebutuhan mereka akan dukungan fisik, mental, dan spiritual. Ini semua didukung dengan baik dan diterima secara umum oleh mereka yang berada dalam perawatan kesehatan, tetapi tidak oleh mereka yang berada dalam perawatan sakit (penyedia medis, rumah sakit, pusat kesehatan besar). Perawatan presisi pramutamu akan mencakup pertanggungan untuk perawatan sakit tetapi juga pertanggungan yang lebih besar untuk perawatan berbasis pencegahan dan pengoptimalan. Mengapa dorongan ini? Sebagian besar populasi milenium hingga Gen X menginginkan lebih banyak perawatan berbasis kesehatan dan kebugaran yang mendukung optimalisasi kesehatan mereka dan khusus untuk keinginan dan kebutuhan individu mereka. Mereka tidak menginginkan perawatan sakit karena mereka tidak lari ke dokter perawatan primer mereka untuk setiap terisak, isak atau kerfuffle. Mereka ingin tahu bagaimana mereka dapat menciptakan kesehatan mental, fisik dan spiritual yang lebih baik untuk mencegah pergi ke dokter untuk perawatan sakit. Mereka menginginkan kesehatan mental (terapi konseling), bodywork (pijat terapeutik), perawatan kesehatan alternatif (termasuk akupunktur, chiropractic, naturopati) dan cakupan untuk suplemen dan terapi IV atau injeksi. Mereka ingin memiliki kesehatan yang lebih baik daripada orang tua dan kakek-nenek mereka. Mereka ingin mencegah sebagian besar penyakit perawatan sakit dengan mencegah penyakit gaya hidup tersebut. Yang terpenting, mereka ingin bertanggung jawab atas kesehatan dan keputusan perawatan kesehatan mereka. Mereka tidak mau bergantung pada satu penyedia yang hanya tahu tentang obat-obatan atau operasi sebagai jawaban atas segalanya.Terkait: 6 Tanda Saatnya Melakukan Perekrutan Operasi Pertama Anda
Mengatasi retensi karyawan tarif, burnout, dan turnover
Retensi karyawan, kelelahan, dan pergantian karyawan berjalan tinggi di semua aspek tenaga kerja. Lebih dari dua tahun terakhir berurusan dengan Covid, penguncian, degradasi ke bekerja dari rumah dan kemampuan terbatas untuk berlibur telah meningkatkan tekanan keseluruhan pada tenaga kerja. Hal ini mudah diamati pada kalangan atas Gen X hingga generasi milenial. Gen X menggunakan tabungan mereka dan meninggalkan pekerjaan yang mereka rasa terlalu stres tanpa pemenuhan dalam hidup mereka. Milenial hanya bekerja untuk bertahan hidup dan hidup bersama untuk menghemat pengeluaran agar tidak perlu bekerja banyak dengan sedikit uang. Meningkatnya biaya untuk membeli rumah, sewa apartemen atau rumah dan mobil semua mendorong mereka untuk menemukan gairah dalam apa yang mereka cintai versus pekerjaan 9-5 yang mereka rasa menyedot jiwa mereka keluar dari tubuh mereka. Memerangi semua stres ini sulit dilakukan di semua industri tenaga kerja. Mengurangi jam kerja per minggu sambil membayar seolah-olah penuh waktu dapat meningkatkan produktivitas dan menghemat dalam jangka menengah dan panjang yang dapat meningkatkan kesehatan mental dan fisik staf. Menawarkan lebih banyak hari kesehatan mental dan fisik bersama dengan terapi alternatif sebagai bagian dari paket manfaat juga akan membantu mempertahankan karyawan dan meningkatkan pemulihan dari kelelahan dan turnover.Meningkatkan gerakan selama hari kerja, meja berdiri/duduk, memasang ruang menyenangkan (ruang istirahat yang menyenangkan dengan permainan, alat seni atau perawatan diri), melakukan malam seni/anggur atau bertanya kepada pekerja apa yang ingin mereka lakukan memungkinkan mereka merasa terlibat dengan rekan kerja mereka dan bagian dari proses pengambilan keputusan untuk kantor. Satu hal yang saya temukan yang bekerja sangat baik dengan staf saya adalah melatih mereka dalam misi dan alasan kami berbisnis. Begitu mereka melihat dan memahami semangat misi Anda sebagai seorang wirausahawan, orang-orang yang percaya pada misi itu dan mengidentifikasinya sebagai bagian dari misi mereka akan tetap bertahan dan membantu bisnis mencapai tujuannya. Mereka yang tidak memiliki tujuan atau hasrat yang sama akhirnya tetap pergi. Anda ingin mereka yang bersemangat dengan misi Anda untuk bekerja dengan Anda dan mereka yang tidak, saya pikir itu sudah jelas.Terkait: Laporan Pekerjaan AS Mengungkapkan Gelombang Perubahan Pekerjaan
Organisasi harus siap untuk gangguan
Perusahaan saya telah menemukan memiliki SOP (prosedur operasi standar) dan merekam video “bagaimana melakukan ini atau itu” melalui bantuan Loom atau Zoom dengan melatih karyawan baru dan membantu karyawan tetap merasa terikat di perusahaan. Setiap posisi di perusahaan telah mencatat caranya, dan jika seorang karyawan meninggalkan yang lain dapat dengan cepat dilatih untuk melakukan posisi mereka sehari-hari atau posisi itu dapat dilatih silang ke orang lain mengisi kekosongan sampai seseorang sepenuhnya terlatih dari video pelatihan. Cara kerja harian mereka lebih mudah dilakukan dengan kemampuan untuk menonton video berdurasi beberapa menit tentang suatu tugas tanpa harus meminta Anda atau manajer mereka berulang kali sehingga menurunkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Hal ini memungkinkan tenaga kerja yang lebih ramping yang gesit terhadap pekerja yang keluar dan memungkinkan pekerja lain untuk berpotensi menyerap posisi yang hilang. Pertanyaan penting lainnya untuk ditanyakan adalah: Dapatkah pekerjaan dilakukan dari rumah satu atau dua hari seminggu? Satu hal yang ditunjukkan oleh pandemi adalah banyak pekerja lebih produktif saat bekerja dari rumah daripada di tempat kerja. Bekerja dari rumah biasanya memungkinkan lebih sedikit interupsi dan meningkatkan kecepatan tugas. Untungnya, dengan anak-anak kembali ke sekolah dan sangat sedikit atau tidak ada penutupan bisnis secara paksa, ini bukan masalah. Kuncinya di sini adalah bersikap terbuka dan memiliki beberapa bentuk keterlacakan untuk pekerjaan yang diselesaikan. Karyawan tetap ingin merasa menjadi bagian dari perusahaan dan visi serta berinteraksi dengan tim, tetapi memberikan satu atau dua hari mereka dapat bekerja dari rumah dapat sangat meningkatkan produktivitas dan membantu kesehatan mental karyawan. Secara keseluruhan, tenaga kerja dan lingkungan kerja kita berubah dengan cepat. Semakin Anda dapat beradaptasi dan mendukung keinginan dan kebutuhan tenaga kerja baru, semakin Anda dapat membantu bisnis Anda berkembang dan tumbuh. Kalau kaku dan “jadul”, buruh akan ditebus. Ada kepercayaan otak yang besar dari pengalaman dan bakat yang mencari jalan keluar. Kita semua ingin sukses, tetapi kita juga perlu berkembang dan hidup berkelimpahan di zaman yang berubah saat ini.Terkait: 3 Cara Anda Dapat Menandai Pengalaman Kandidat Anda untuk Menarik Talent Top
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Bagaimana UKM Dapat Menarik Bakat di Pasar Tenaga… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Berita utama pasar tenaga kerja baru-baru ini telah…
- Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini…
- 12 Cara Meningkatkan Kepercayaan Diri Anda di 2022 Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Percaya diri adalah salah satu kualitas terpenting yang harus dimiliki dalam hidup. Ini berdampak pada Anda pada tingkat pribadi, profesional…
- Kebingungan Antara Coaching dan Mentoring: Yang Mana? Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Lingkungan bisnis telah berkembang pesat di seluruh dunia,…
- 7 Tren PR Teratas yang Harus Dipedulikan Merek Saat Ini Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sifat hubungan masyarakat (PR) tentu telah berubah selama bertahun-tahun. Acara peluncuran dan aktivasi yang terlalu mahal telah jatuh di pinggir…
- 3 Alasan Kesepian Pekerja Tumbuh, dan Peran Pemimpin… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. “Ya, kesepian adalah kekhawatiran yang berkembang. Ya, kesepian terjadi di tempat kerja. Dan ya, itu menghambat kinerja tim saya. Tapi…
- Bagaimana berbicara tentang obesitas dan… Orang Spanyol Obesitas sangat umum terjadi di Amerika Serikat, dengan hampir separuh orang dewasa Amerika (4 dari 10) hidup dengan penyakit ini, yang dapat menimbulkan risiko kesehatan yang serius dan…
- Risiko meningkat ketika keterampilan kesehatan dan… Chris Walker adalah kepala kesehatan dan keselamatan di Napthen Solicitors COVID-19 telah berdampak besar pada setiap sektor dan mengubah cara kerja banyak orang. Untuk sektor konstruksi, fokus yang kuat untuk…
- 3 Komponen Penting yang Secara Dramatis Meningkatkan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Beberapa bisnis naik atau mati hanya dengan strategi:…
- Bagaimana memilih asuransi kesehatan ketika Anda… Hampir 4 dari 10 orang dewasa Amerika menderita obesitas, suatu kondisi medis yang dapat menyebabkan masalah kesehatan serius seperti penyakit jantung, diabetes, dan kanker. Ada pengobatan, seperti obat penurun berat…
- Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
- Wanita kulit hitam sering menderita dalam diam… Kisah Shannon Shelton MillerSebelum tahun 2020, menopause adalah salah satu tahap kehidupan yang benar-benar tidak Anda ketahui. Satu-satunya hal yang saya dengar ibu saya katakan tentang itu adalah, "Aku tersedak."…
- Bagaimana Tim yang Beragam Membawa Lebih Banyak… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sudah lebih dari satu tahun sejak saya membantu menghasilkan konser KISS yang disiarkan secara global di Dubai pada Malam Tahun…
- Apa itu Manajer Manfaat Farmasi? Mengonsumsi obat resep mungkin lebih bersifat Amerika daripada pai apel. Menurut Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit (CDC), hampir separuh orang di Amerika Serikat melaporkan telah mengonsumsi setidaknya satu obat dalam…
- 5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
- Pengusaha Meningkatkan Manfaat Telemedicine Selama… Premi keluarga meningkat untuk rencana asuransi kesehatan yang didukung pemberi kerja tahun ini sementara bisnis juga meningkatkan penawaran telehealth mereka di tengah pandemi, menurut survei terhadap hampir 1.700 pemberi kerja…
- Ini Belum Berakhir Sampai Berakhir! Apa Arti Frase… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu tujuan terpenting dalam PR adalah mengamankan liputan media. "Penempatan" adalah sumber kehidupan industri kami. "Publisitas," "pers" atau "hit"…
- Bagaimana Anda Harus Mengembangkan Merek D2C Anda… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Industri e-niaga konsumen telah menghabiskan dua dekade membangun…
- 9 Tips Memanfaatkan Telehealth untuk Menopause Kesulitan tidur. Sifat lekas marah. Kenaikan berat badan yang tidak dapat dijelaskan. Kilatan panas. Jika Anda seorang wanita paruh baya, gejala menopause bisa sangat parah.Kabar baiknya: Berkonsultasi dengan penyedia layanan…
- Tren dan Pemicu Keamanan Siber di tahun 2022 Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Tahun lalu berakhir dengan gejolak dengan ditemukannya kerentanan serius di Apache Log4j yang dapat dieksploitasi dengan sedikit usaha. Hal itu…
- Apa Rahasia Mempertahankan Bakat Teknologi? Saat kita memasuki tahun ketiga COVID-19, orang-orang dari Prancis hingga Fiji secara serius mengevaluasi kembali tempat tinggal mereka, cara mereka menghabiskan waktu, dan apa yang paling penting dalam hidup mereka.…
- Menaikkan Upah Versus Menambahkan Manfaat Pinggiran Telah dilaporkan bahwa karyawan dapat menerima kenaikan 5% atau lebih tahun ini sebagai cara bagi pemberi kerja untuk mempertahankan staf mereka dalam menghadapi "pengunduran diri yang besar". Pemilik usaha kecil…
- Strategi Pascapandemi: Memilih Antara Memimpin Dari… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sejak pandemi Covid-19 telah menyebabkan kerugian besar bagi…
- Apa Selanjutnya untuk Telehealth? Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Ketika kasus COVID-19 berkurang, dunia secara bertahap mengantarkan…
- Mengapa Setiap Pemimpin Dapat Mengambil Manfaat Dari… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Di tengah segala ketidakpastiannya, tahun 2021 adalah tahun yang memberi saya harapan. Dari kebakaran hutan dan banjir ekstrem hingga gelombang…
- Bagaimana Beralih Dari Pengusaha Menjadi Karyawan Lagi Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Banyak pengusaha berbicara tentang bagaimana bekerja untuk diri mereka sendiri terlalu lama telah membuat mereka “tidak dapat dipekerjakan” dan mengatakan…
- Melihat Lebih Dekat pada Ekuitas Pilihan dan Mengapa… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ekuitas pilihan adalah metode pembiayaan unik yang biasa digunakan dalam proyek real estat komersial besar untuk meningkatkan daya ungkit bagi…
- Mantan karyawan dihukum karena memasukkan pisau… Artikel ini diterjemahkan dari edisi bahasa Spanyol kami menggunakan teknologi AI. Kesalahan mungkin terjadi karena proses ini. Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca…
- Google adalah yang terbaru untuk membatalkan rencana… Mengikuti Lenovo dan Intel, Google telah menjadi perusahaan terbaru yang mengumumkan tidak akan hadir di CES 2022. 2022. Kami telah memantau dengan cermat perkembangan varian omicron, dan telah memutuskan bahwa…
- 2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…