Founder Ini Jadikan CEO Karyawan Sehari. Ini Mengungkapkan Hal yang Kebanyakan Orang Tidak Tahu Tentang Pemimpin Sukses.

Ville Houttu menjalankan pertunjukan di agen perangkat lunak Vincti USA. Anda mungkin belum pernah mendengarnya — ada ratusan CEO perusahaan perangkat lunak di seluruh negara bagian, ribuan di seluruh negeri. Tapi dia menonjol karena taktik kepemimpinan unik yang hanya dimanfaatkan oleh beberapa CEO.

Dia secara teratur membuat CEO karyawan selama sehari.

Panglima Tertinggi sementara memiliki anggaran tak terbatas tanpa hak veto yang dipertahankan oleh Houttu. Dalam hal ini, tidak ada yang melakukan — apa yang dikatakan bos hari ini, berlaku.

Houttu memperjelas tujuan program ini, seperti yang baru-baru ini dia catat di Forbes:

“Pentingnya hal ini tidak hanya untuk mengotentikasi pengalaman CEO tetapi untuk membantu mengajarkan pelajaran penting tentang kepemimpinan. Lebih banyak uang dan lebih banyak otonomi tidak berarti keputusannya lebih mudah atau mudah; dalam kenyataannya, itu bisa membuat lebih sulit untuk mengambil keputusan akhir.”

Namun, ada bagian lain dari ini, yang saya pikir sayangnya diabaikan dalam sorotan media. Ya, ini memberi karyawan rasa kekuatan dan tanggung jawab yang datang dengan memimpin seluruh perusahaan. Ya, ini mengungkapkan pentingnya pengambilan keputusan yang sebenarnya — keputusan yang tidak hanya berdampak pada karyawan, tetapi juga berdampak pada orang-orang yang memiliki kehidupan yang rumit.

Ini juga secara mencolok menyoroti kebenaran bagi banyak orang di puncak : kepemimpinan itu kesepian.

Sulit untuk sepenuhnya memahami apa artinya sampai Anda berada di kursi panas. Menghasilkan kekuatan pengambilan keputusan “berhenti di sini” adalah tanggung jawab dan hak istimewa. Para pemimpin terbaik terus-menerus menimbang dan pro dan kontra, takut bahwa keputusan yang salah akan menjungkirbalikkan perusahaan mereka atau, lebih buruk lagi, kehidupan orang-orang yang mereka asuh. Dan kepada siapa mereka dapat berpaling kepada siapa yang mungkin mengerti? Siapa lagi yang berada di puncak piramida? Tidak seorang pun.

Program Houttu melakukan banyak hal untuk mengatasi kurangnya pemahaman ini. Mereka yang berada di lingkungan bisnis sering berbicara tentang privasi karyawan — dan seringkali dengan alasan yang bagus — tetapi kita juga lupa bahwa ada banyak tanggung jawab dari mereka yang memimpin.

Ketika karyawan memiliki kesempatan untuk mengalami bagaimana rasanya berada di puncak, mereka cenderung lebih pengertian, sabar, simpatik. Mereka bahkan mungkin dapat melepaskan beberapa tanggung jawab dengan memanfaatkan keahlian unik mereka. Sebuah merek baru dari kerja tim terungkap bahwa, bahkan dalam bentuknya yang paling halus dan tak terucapkan, menciptakan ikatan yang lebih kuat di dalam perusahaan sampai ke tingkat yang lebih tinggi.

Houttu memiliki tujuan lain yang sangat penting dalam pikiran dengan program ini — membangun kepercayaan, berpegang teguh pada standar meskipun ada tekanan berat dari karyawan, mendengarkan orang lain. Tetapi bagi mereka yang ingin membangun perusahaan yang merupakan komunitas yang saling mendukung sebagai mesin keuntungan, program Houttu adalah langkah besar ke arah yang benar.

Stephen Covey yang hebat melayani ini dengan baik sebagai nasihat bagi para pemimpin bisnis dan karyawan: “Berusahalah untuk memahami terlebih dahulu, kemudian untuk dipahami.”

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Bagaimana Menentukan Dimana Anda Berada pada… Menjalankan bisnis bisa sangat menantang, dan mengelola tim karyawan mungkin merupakan salah satu aspek pekerjaan yang lebih sulit. Anda tidak hanya memiliki tim dengan kepribadian, gaya belajar, dan kekuatan serta…
Google meluncurkan Ripple, standar terbuka yang… Google telah secara publik membuat chip radar kecil sejak 2015. Mereka dapat memberi tahu Anda seberapa baik Anda tidur, mengontrol jam tangan pintar, menghitung lembaran kertas, dan memungkinkan Anda memainkan…
Dalam 1 Kalimat, CEO Walgreen Roz Brewer… Pada akhir tahun 2021, CEO Roz Brewer dari Walgreens Boots Alliance duduk bersama The Harvard Business Review untuk mengobrol. Inti dari wawancara? Memberdayakan karyawan, pentingnya mempelajari cara kerja bisnis, dan…
Kesepakatan Black Friday Tentang Perlindungan… Catatan Editorial: Kami mendapatkan komisi dari tautan mitra di Penasihat Forbes. Komisi tidak mempengaruhi opini atau evaluasi editor kami. Black Friday adalah saat yang tepat untuk menemukan penawaran perlindungan Antivirus…
Di Dunia Hybrid, Teknologi Anda Menentukan… Salah satu pertanyaan besar yang dihadapi banyak pemimpin sekarang adalah: bagaimana kita dapat berkomunikasi, berkolaborasi, dan terhubung secara bermakna dalam lingkungan hibrid (atau jarak jauh)? Ketika perusahaan bersaing untuk mendapatkan…
Cara Menarik Bakat Teknologi Teratas Pasar tenaga kerja ketat untuk banyak jenis pekerja, tetapi itu terutama berlaku untuk karyawan dengan keterampilan teknis. Permintaan pekerja ini oleh perusahaan non-teknologi telah meningkat bahkan ketika raksasa teknologi seperti…
Video Quick Take: James Markarian tentang… Todd Pruzan, HBR Selamat datang di Pengambilan Cepat Video HBR. Keluarnya Australia yang, Menteri keuangan Turki dan proyek khusus di Harvard Business Review. Pandemi global telah mempercepat kebutuhan perusahaan perangkat…
CES dan NRF mencoba untuk tetap berada di jalur Dua acara langsung utama yang akan datang sedang mencoba untuk tetap berada di jalurnya karena para ahli memperkirakan gelombang Omicron akan mencapai puncaknya pada pertengahan Januari. CES, pameran dagang teknologi…
NHTSA mengeluarkan penarikan keamanan pada hampir… Facepalm: Sejumlah terbatas kendaraan Tesla menjadi subjek penarikan keselamatan NHTSA baru-baru ini. Rupanya, Tesla berpikir itu akan menjadi ide bagus untuk memasukkan fitur dalam perangkat lunak self-driving-nya yang memungkinkan mobil…
Uji ketahanan Pixel 6 Pro adalah masalah besar Pixel 6 dan Android 12 mewakili perubahan yang cukup signifikan dari masa lalu Google. Perangkat lunak sekarang dirancang agar lebih mudah untuk dipersonalisasi dan perangkat keras telah ditingkatkan untuk mengikuti…
Setahun Setelah SolarWinds, Ancaman Rantai Pasokan… Setahun yang lalu hari ini, firma keamanan FireEye membuat pengumuman yang mengejutkan sekaligus mengkhawatirkan. Peretas yang canggih diam-diam menyelinap ke dalam jaringan perusahaan, dengan hati-hati menyesuaikan serangan mereka untuk menghindari…
Dukungan 4K Blu-ray sedang sekarat di PC. MakeMKV… Shutterstock Intel baru-baru ini mengabaikan pemutaran Blu-ray 4K untuk CPU yang lebih baru, dan berita yang sayangnya tidak terlalu mengejutkan. Masalah keamanan telah lama mengganggu teknologi SGX perusahaan, dan relatif…
3 Hal yang Dapat Anda Lakukan untuk Menjadi… Teneshia Carr, editor All the Hats, duduk bersama Janice Omadeke, wanita kulit hitam ke-94 untuk menggalang modal ventura setidaknya $1 juta, dan pendiri perusahaan perangkat lunak Metode Mentor, yang membantu…
Asumsi Dapat Menyandera Kesuksesan Perusahaan Anda.… Saat tim saya mendesain ulang situs web perusahaan kami, saya tahu bahwa itu akan menjadi wajah Optimizely bagi ribuan pelanggan kami dan jutaan pengunjung bulanan yang ingin mempelajari produk dan…
Mengapa Setiap Pemimpin Harus Membantu Karyawannya… "Ayah, aku berhenti. Aku tidak bisa lagi menjalankan PR untukmu. Aku memulai perusahaanku sendiri."Aku ingat itu seperti kemarin. Saat itu Senin pagi, dan saat putri saya masuk ke kantor saya…
Dua Wawasan untuk Mencegah Perusahaan Anda Tanpa… Saya seorang yang optimis. Saya percaya setiap orang memulai dengan hati yang baik dan niat yang baik.Tetapi dalam bisnis, untuk meningkatkan hasil yang tertinggal selama masa-masa sulit, para pemimpin terkadang…
Apakah perusahaan India siap untuk mengizinkan… Shubham Chabra, seorang profesional TI yang berbasis di Delhi, tidak ingin fenomena kerja jarak jauh berakhir. Hal yang paling dinikmati oleh pria berusia 29 tahun ini adalah saat dia sekarang…
Apa Budaya Hibrida Hebat Lakukan Secara Berbeda Pekerjaan hibrida, menurut pengalaman penulis, hanya berfungsi ketika semua karyawan diperlakukan sebagai karyawan jarak jauh. Untuk melakukan ini, perusahaan perlu melakukan lima hal: merangkul komunikasi asinkron, membuat batasan komunikasi menjadi…
Ide besar seputar unikernels Tahukah Anda bahwa Linux mendekati usia 30 tahun? Tahukah Anda bahwa Unix berusia sekitar 50 tahun? Saya tidak bermaksud menjatuhkannya — saya telah menggunakan Linux sejak mereka didistribusikan di disket.…
Serangan siber semakin parah, tetapi kebanyakan… 4 Oktober 2021 15:08 Transform Technology Summits dimulai 13 Oktober dengan Low-Code/No Code : Mengaktifkan Kelincahan Perusahaan. Daftar sekarang! Pelanggaran data dan serangan ransomware semakin memburuk, tetapi kebanyakan orang tidak…
Laporan: 55% eksekutif mengatakan bahwa peretasan… 30 Oktober 2021 19:15 Perangkat lunak bisnis cloud TIKredit Gambar: NicoElNino / Getty Images Menurut studi terbaru oleh Venalfi, lebih dari setengah eksekutif (55%) dengan tanggung jawab untuk keamanan dan…
Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
Cara Membuat Karyawan (Sebenarnya) Berpartisipasi… Penelitian baru dari Gartner mengungkapkan bahwa meskipun 87% karyawan memiliki akses ke penawaran kesejahteraan mental dan emosional, hanya 23% karyawan yang menggunakannya. Penulis menyarankan tiga strategi untuk meningkatkan partisipasi karyawan…
Apakah Anda memerlukan atribusi pemasaran dan alat… Dengan para pemasar menghadapi tekanan yang meningkat untuk menunjukkan nilai anggaran yang mereka alokasikan untuk program, atribusi pemasaran dan solusi analitik prediktif dibuat khusus untuk membuktikan bagaimana taktik dan saluran…
Bahan Rahasia Perusahaan yang Berkembang? Sihir Manusia. Pendekatan korporat tradisional untuk memotivasi orang telah menjadi kombinasi dari wortel dan tongkat: sistem insentif keuangan yang dirancang untuk memobilisasi semua orang di sekitar rencana yang dirancang oleh beberapa orang…
Perusahaan Miliarder Orlando Bravo Berencana untuk… Orlando Bravo – salah satu pendiri Thoma Bravo – telah mengkonfirmasi bahwa perusahaannya berencana untuk berinvestasi di industri blockchain yang lebih luas. Rencana Investasi Thomas Bravo Pengusaha miliarder itu mengungkapkan…
3 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Anda… Bahkan pekerja jarak jauh yang paling berpengalaman dan dapat menyesuaikan diri dengan baik tahu risikonya: jika Anda tidak hati-hati, bekerja dari rumah dapat menghentikan aktivitas fisik Anda. Majikan juga mengetahui…
4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
Studi: Apa yang Dilakukan Perusahaan (dan Tidak… Pada tahun lalu, perusahaan telah dipaksa untuk memikirkan kembali pendekatan mereka terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), menciptakan lingkungan yang lebih inklusif untuk memenuhi kebutuhan karyawan, pelanggan, dan investor mereka.…
Betapa terburu-buru untuk proses penyiapan aplikasi… Meskipun tantangan pertama bagi pengembang aplikasi — dan pemasar — dalam permainan pemasangan aplikasi adalah membuat aplikasi yang disukai dan ingin digunakan orang setiap hari, langkah penting berikutnya adalah mendistribusikan…