Sebagai pelatih kepemimpinan, saya sering menemukan satu komponen yang hilang sebagai akar penyebab dari begitu banyak masalah yang mempengaruhi tempat kerja, termasuk banyaknya karyawan yang berhenti.
Kekurangan cinta.
Saya akui saya seorang idealis. Tapi saya pikir banyak dari Anda akan setuju dengan saya bahwa kekuatan paling kuat di alam semesta adalah cinta. Namun dunia bisnis sebagian besar mengabaikan manfaat yang datang dari tempat kerja yang didorong oleh cinta.
Apa yang saya maksud dengan “cinta” di tempat kerja? Ini tidak seperti yang kamu pikirkan. Ketika orang berbicara tentang cinta dalam konteks pekerjaan, itu paling sering digunakan untuk menggambarkan hubungan romantis di tempat kerja atau pertemuan rahasia. Jenis keterjeratan mata berbinar di tempat kerja ini menciptakan sejumlah tantangan bagi para pemimpin selain melanggar sejumlah kebijakan perusahaan. Tidak mengherankan bahwa topik cinta telah dihindari oleh C-suite dan program pengembangan kepemimpinan selama bertahun-tahun.
Mendefinisikan ulang cinta di tempat kerja
Tetapi bagaimana jika kita dapat melihat cinta di Panduan sederhana untuk? Bagaimana jika kita melihat cinta sebagai rasa hormat dan kekaguman yang sehat dari manusia lain yang berinteraksi dengan kita?
Itu tidak mudah. Profesional yang sempurna dan eksekutif yang memerintah cenderung merasa tidak nyaman dengan hal ini. Dengan menghindari apa yang disebut soft-skill, mereka mempertahankan rasa aman tentang siapa mereka dan memperkuat reputasi mereka sebagai manajer inti, ahli strategi, atau analis. Mereka tetap terpusat pada apa yang paling biasa mereka lakukan, hanya mencari apa yang tampak terukur, tunduk pada altar metrik, dan tetap terikat pada status quo. Tindakan-tindakan ini mungkin terasa nyaman, tetapi itu adalah upaya untuk menghindarinya.
dalam sebuah buku baru yang mendalam yang muncul di meja saya baru-baru ini, penulis Zina Sutch dan Patrick Malone mengatasi tantangan cinta di tempat kerja di Memimpin Dengan Cinta dan Tawa – Melepaskan dan Menjadi Nyata di Tempat Kerja .
Para penulis menguraikan banyak manfaat pribadi, profesional dan organisasi dari menanamkan tempat kerja dengan cinta dan mereka menantang para pemimpin untuk mengambil satu langkah menjauh dari cara berpikir yang sudah terpola sebelumnya dan menunjukkan sedikit kerentanan.
Bagaimana para pemimpin mewujudkan cinta?
Manfaat cinta praktis yang ditampilkan dalam tindakan tidak perlu dipertanyakan lagi. Sebuah studi penting Ilmu Administrasi Quarterly tentang cinta secara meyakinkan menunjukkan bahwa budaya yang ditandai oleh emosi dan cinta persahabatan di tempat kerja secara langsung berkaitan dengan kepuasan pekerja dan kerja tim. Selanjutnya, karyawan cenderung tidak masuk kerja karena sakit atau faktor lainnya.
Penelitian di Jurnal Personality and Individual Differences
mengungkapkan temuan serupa. Tidak diragukan lagi bahwa cinta menciptakan rasa kesejahteraan psikologis yang menguntungkan semua orang.
Tetapi bagaimana para pemimpin melakukannya dengan cara yang masuk akal secara bisnis dan mengarah pada hasil? Garis besar penulis
1. Periksa apakah cinta hadir di tempat kerja
Perhatikan filosofi kepemimpinan pribadi Anda, nilai-nilai organisasi, dan pernyataan misi Anda untuk melihat apakah kata cinta hadir. Tidaklah cukup hanya berbicara tentang menginginkan lingkungan cinta dan rasa syukur. Mereka perlu diformalkan dan dinyatakan secara eksplisit sebagai bagian dari dokumen kelembagaan dan proses evaluasi. Formalitas memberi cinta daya tahan dan Di dalam Stasiun.
2. Ukur seberapa sering Anda menggunakan kata cinta dalam percakapan dengan tim Anda
Kami menghabiskan banyak waktu dengan mereka yang bekerja dengan kita. Rata-rata karyawan penuh waktu bekerja 1.801 jam per tahun, atau 37,5 jam per minggu, lebih tinggi dari 38 negara anggota Organization for Economic Co-operation and Development. Menurut Sutch, “Pekerjaan-keluarga tetaplah keluarga.” Jadi, mengingat kita menghabiskan lebih banyak waktu dengan rekan kerja daripada keluarga, masuk akal untuk membina hubungan yang menggunakan kata-kata seperti cinta, perhatian, dan kasih sayang. Biarkan keluarga kerja Anda merasakan cinta juga!
3. Berhati-hatilah dalam menciptakan lingkungan cinta
Ikatan tempat kerja terwujud dalam hal keamanan psikologis. Studi menunjukkan bahwa kebutuhan kita akan kemanjuran melebihi keinginan kita yang lebih mendasar akan uang dan kepuasan buatan. Karyawan kami menginginkan koneksi, empati, dan transparansi. Mereka ingin tahu para pemimpin peduli. Seperti yang dicatat Sutch, “Sungguh menakjubkan betapa banyak yang dapat kita capai ketika kita hanya mendekati orang lain dengan hati terbuka.” Ketika kita fokus untuk membangun hubungan yang otentik, ikatan yang dihasilkan akan mendorong komitmen dan produktivitas organisasi.
Almarhum John Lennon menulis kata-kata yang kuat “Yang Anda Butuhkan adalah Cinta.” Cinta muncul di saat-saat yang paling polos, dan para pemimpin yang mengambil langkah-langkah yang disengaja untuk menciptakan lingkungan yang penuh perhatian, kasih sayang, kelembutan, pengampunan, dan kebaikan dapat mengubah tempat kerja mereka menjadi lingkungan bisnis yang lebih inovatif, kreatif, dan penuh semangat.
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Mengatasi Ketakutan di Tempat Kerja Halloween sudah dekat. Semangat musim menawarkan prinsip yang sangat berharga untuk menjalankan bisnis. Sebagai pemimpin bisnis, kita harus mengubah ketakutan menjadi sensasi. Berikut adalah empat tip untuk membingkai ulang pemikiran…
- 10 Tips Kutipan Lucu yang Ampuh: Dijamin Bikin Kamu Tertawa Bagaimana Membuat Kutipan Lucu yang Ngena di Hati Audiens? Siapa bilang kutipan-kutipan lucu hanya bisa menghibur? Di tangan yang tepat, kutipan lucu bisa menjadi senjata ampuh untuk menyampaikan pesan serius.…
- Apa yang Harus Dipelajari oleh Setiap Pemimpin… Bulan lalu, Jon Gruden mengundurkan diri sebagai pelatih kepala Las Vegas Raiders setelah serangkaian email meresahkan menjadi publik. Email yang berasal dari 2011 hingga 2018 ketika pelatih bekerja untuk ESPN,…
- Bersyukur di Tempat Kerja: Panduan HBR Penelitiannya jelas: rasa terima kasih baik untuk Anda, untuk orang yang Anda ucapkan terima kasih, dan untuk tim Anda. Tetapi bagaimana seharusnya Anda mengungkapkan rasa terima kasih di tempat kerja?…
- Mimpi Burung Lovebird: Arti, Makna, dan Pertanda… Mimpi Burung Lovebird: Arti, Makna, dan Pertanda dalam Kehidupan Pengantar Mimpi burung lovebird sering dianggap sebagai pesan dari alam bawah sadar atau bahkan sebagai pertanda dari sesuatu yang akan terjadi.…
- Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
- Cara Mendiskusikan Masalah Perdebatan di Tempat… Sebuah studi baru-baru ini menunjukkan bahwa orang merasa tidak aman untuk mengungkapkan pikiran mereka di tempat kerja, terutama pada topik yang kontroversial. Tetapi penulis berpendapat bahwa mungkin lebih merupakan fungsi…
- Karyawan Saya Menginginkan Penghargaan yang Konstan Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
- Pelajaran "Sour OJ" Gary Vaynerchuk tentang Welas… Saya senang mendengarkan Gary V -- sebagian besar karena energinya yang adiktif dan tak henti-hentinya. Tapi juga untuk bongkahan-bongkahan kearifan sosial dan budaya yang terkadang muncul di tengah pelajaran tentang…
- Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
- Apakah perusahaan India siap untuk mengizinkan… Shubham Chabra, seorang profesional TI yang berbasis di Delhi, tidak ingin fenomena kerja jarak jauh berakhir. Hal yang paling dinikmati oleh pria berusia 29 tahun ini adalah saat dia sekarang…
- 28 Pesan Simpati untuk Klien, Rekan Kerja, Karyawan,… Menulis surat simpati dapat membantu memberikan kenyamanan bagi seseorang yang berduka karena kehilangan orang yang dicintai. Pesan simpati adalah isyarat hebat yang membuat orang tahu bahwa mereka ada dalam pikiran…
- 3 Cara Agar Orang Anda Tidak Terbakar Dengan pandemi Covid-19 yang akan memasuki tahun ketiga, para pemimpin bisnis menghadapi sejumlah tantangan yang signifikan. Di antara yang paling signifikan adalah bahwa di banyak industri, permintaan melebihi kemampuan perusahaan…
- Wanita kulit hitam sering menderita dalam diam… Kisah Shannon Shelton MillerSebelum tahun 2020, menopause adalah salah satu tahap kehidupan yang benar-benar tidak Anda ketahui. Satu-satunya hal yang saya dengar ibu saya katakan tentang itu adalah, "Aku tersedak."…
- Ketua Fed Jerome Powell mengatakan inflasi akan… Inflasi yang memanas akan berlangsung selama masalah rantai pasokan dunia terjadi.Itulah kesimpulan utama dari konferensi pers 3 November dengan Ketua Federal Reserve AS Jerome Powell, yang memperkirakan bahwa inflasi akan…
- Mengapa Setiap Pemimpin Dapat Mengambil Manfaat Dari… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Di tengah segala ketidakpastiannya, tahun 2021 adalah tahun yang memberi saya harapan. Dari kebakaran hutan dan banjir ekstrem hingga gelombang…
- Melanggar: OSHA Akhirnya Rilis Aturan Vaksinasi dan… Tes mingguan, masker, atau vaksinasi wajib, dan siapa yang membayar tes? Karyawan.Itu adalah bagian penting dari Standar Sementara Darurat (ETS) Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) yang telah lama ditunggu-tunggu.…
- Karyawan Baru Saya Berdebat Saat Dia Salah Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
- Saya pikir orang seperti saya tidak bisa terkena IMS Seperti yang diceritakan kepada Kimberly RexSaya mengalami gejala pertama pada hari Minggu di bulan Juli 2011. Saya berusia 28 tahun. Setelah menghabiskan akhir pekan dengan pria yang saya temui, saya…
- Bagaimana Mengkritik, dan Bukan Mengasingkan,… Memuji kinerja yang baik itu mudah karena semua orang suka menerima pujian. Tapi apa yang Anda lakukan ketika tendangan di pantat lebih tepat daripada tepukan di punggung? Berikut cara melakukannya…
- Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
- Kita Semua dalam Bisnis Hubungan Pendapat yang dikemukakan oleh Entrepreneur kontributor adalah milik mereka sendiri. Ini adalah klise untuk berbicara tentang pentingnya hubungan dalam bisnis. Kita semua tahu bahwa untuk berhasil, kita membutuhkan orang-orang terbaik…
- Rams' Sean McVay 'Terkejut' oleh Jon… Foto AP/Stephen BrashearKalah Pelatih Angeles Rams Sean McVay mengatakan dia terkejut dengan berita terbaru seputar mantan pelatih Las Vegas Raiders Jon Gruden."Yang saya tahu hanyalah Saya hanya bisa berbicara tentang…
- Bagaimana Perusahaan Dapat Mendorong Keanekaragaman,… Protes keadilan sosial dalam beberapa tahun terakhir mendorong banyak perusahaan untuk membuat pernyataan publik yang mendukung keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I). Tetapi penelitian baru tentang upaya DE&I di perusahaan menunjukkan…
- Cara Menggunakan Semua Liburan Anda — Dan Benar-benar Cabut 07 Desember 2021 Kapan terakhir kali Anda benar-benar beristirahat sejenak dari pekerjaan? Tidak ada email. Tidak ada panggilan. Tidak mengurus satu hal kecil itu. Bagi sebagian besar dari kita —…
- Tanya HN: Apa salahnya pacaran di tahun 2022? Saya berjuang untuk menemukan jawaban yang pasti (Peralatan kebugaran lapis ada), tetapi berikut adalah beberapa pengamatan yang saya buat: - Media sosial telah cukup banyak merusak kapasitas setiap orang untuk…
- Bagaimana Saya Memberi Umpan Balik Di Kantor Terbuka? Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
- Kenny Cross berharap bisa membuat contoh Jose… Menyusul kemenangan TKO-nya atas Jerel Askew di XFC 43 pada November 2020, Kenny Cross yang ringan menantikan apa yang akan terjadi selanjutnya tetapi hal-hal tidak berjalan sesuai keinginannya. Tak lama…
- Karyawan Saya Berkencan dengan Pasangan Klien ...… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Untuk Hari…
- Karyawan Saya Terus Berpura-pura Berhenti Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
