3 Hal yang Dilakukan Sosiolog yang Mempelajari Gender untuk Membuat Pernikahan Mereka Sendiri Lebih Setara

3 Hal yang Dilakukan Sosiolog yang Mempelajari Gender untuk Membuat Pernikahan Mereka Sendiri Lebih Setara

Jika Anda seorang pengusaha wanita, Anda hampir pasti menghadapi semua masalah yang sama seperti pengusaha lainnya, seperti mempekerjakan staf yang baik, menjangkau pelanggan, dan berinovasi produk Anda. Tetapi jika Anda berada dalam hubungan heteroseksual dan statistik adalah segalanya, Anda mungkin menghadapi tantangan tambahan yang dapat memengaruhi seberapa baik kinerja Anda di tempat kerja: membuat pasangan Anda melakukan bagian yang adil dari pekerjaan rumah tangga di rumah.

Ilmuwan sosial dan lembaga survei secara konsisten menemukan kesenjangan besar antara berapa banyak waktu yang dihabiskan wanita untuk pekerjaan rumah tangga, pengasuhan anak, dan tugas-tugas terkait dan berapa banyak waktu yang dilakukan pasangan pria mereka (kesenjangan lebih kecil untuk pasangan homoseksual). Dan hampir semua wanita profesional dapat mengatakan bahwa kerja ekstra berarti berkurangnya kemampuan untuk fokus pada karier Anda (dan mungkin bukan sedikit kepahitan).

Jadi, apa yang dapat Anda lakukan untuk memastikan kemitraan yang lebih adil? Baru-baru ini Atlantic

penulis Joe Pinsker menemukan cara yang cerdik untuk menjawab pertanyaan ini. Mengapa tidak bertanya kepada sosiolog yang mempelajari gender apa yang mereka lakukan di rumah mereka sendiri untuk memastikan beban dibagi secara merata?

Hasil dari pertanyaannya adalah artikel menarik yang menggali mengapa pasangan akhirnya membagi beban kerja seperti yang mereka lakukan (bukan hanya pria yang malas, saya senang melaporkannya) dan bagaimana mereka mendalami penelitian tentang respon masalah. Ini layak dibaca secara lengkap, tetapi untuk waktu yang terdesak di sini adalah tiga tip teratas yang diungkapkan Pinsker:

1. Lawan gagasan bahwa ibu lebih baik.

Ada banyak stereotip umum di luar sana tentang ibu yang entah bagaimana secara alami lebih baik dalam banyak hal daripada ayah, tetapi jika Anda melihat penelitian, kepercayaan ini sering tidak benar. Wanita tidak lebih baik dalam multitasking, misalnya. Mereka hanya dipaksa untuk melakukan lebih dari itu. Studi lain menunjukkan bahwa jika ayah menghabiskan banyak waktu dengan bayinya seperti ibu, maka mereka sama baiknya dalam menafsirkan dan menanggapi tangisan mereka. Ini bukan biologi. Ini latihan.

Para peneliti yang berbicara dengan Pinsker menyadari jebakan pemikiran bahwa pria entah bagaimana tidak cocok untuk tugas tertentu dan secara aktif melawannya. William Scarborough, seorang sosiolog di University of North Texas, mencatat bahwa istrinya pada awalnya memiliki waktu yang lebih mudah untuk memandikan balita mereka daripada dia. “Daripada mengandalkan dia untuk melakukannya, saya terus memandikannya, meski butuh dua kali lebih lama. Akhirnya, saya bisa menguasainya dan bisa memandikannya tanpa drama,” katanya kepada Pinsker.

2. Ungkapkan rasa terima kasih

Ungkapan terima kasih sangat bagus untuk kebahagiaan pribadi Anda, bagus untuk prestasi kerja, dan, ternyata, juga bagus untuk kepuasan pernikahan. “Beberapa ahli mengatakan kepada saya bahwa ini sangat membantu, dan penelitian menunjukkan bahwa orang-orang merasa lebih sedikit kepahitan tentang pekerjaan rumah ketika kontribusi mereka diakui,” penulis Pinkser. Untuk apa pun nilainya, pengalaman pribadi saya juga menunjukkan bahwa suami lebih mungkin untuk terus melakukan tugas tanpa mengomel lebih lanjut jika Anda memuji mereka atas upaya pertama mereka (tidak peduli seberapa tidak kompetennya).

3. Lakukan tugas bersama.

Daniela Negraia, seorang sosiolog di Universitas Oxford, menjelaskan pendekatan kreatifnya untuk memastikan tugas-tugas ditumpahkan secara adil di rumah: “Solusi kami adalah pilih satu hari, satu hari akhir pekan misalnya, dan pikirkan saja tugas apa yang kita miliki, dan kemudian pekerjaan dimulai pada waktu yang sama dan berakhir pada waktu yang sama,” Ilmuwan lain Pinker berbicara untuk mendukung gagasan itu juga, mencatat bahwa itu membuat pemisahan pekerjaan rumah tidak hanya lebih adil tetapi juga lebih kolaboratif.

Akankah ketiga intervensi ini meniadakan ribuan tahun norma gender yang berbahaya atau masalah struktural dan kurangnya kebijakan ramah keluarga yang menciptakan masalah? Tentu saja tidak. Itu terlalu berat angkat untuk solusi individu. Tetapi ide-ide yang konstruktif, dapat ditindaklanjuti, dan didukung penelitian ini adalah tempat yang baik untuk memulai sementara masyarakat kita yang lebih luas bertindak bersama dalam hal-hal seperti memperbaiki kesenjangan upah gender dan sistem pengasuhan anak Amerika yang rusak. (Bagaimana kabarnya, senator?)

Baca Lagi

Rekomendasi:

  • Nasib Pilu Pegawai Negeri Sipil Wanita yang Dilarang… Mengapa Pegawai Negeri Sipil Wanita Dilarang Poligami? Poligami merupakan salah satu isu yang cukup kontroversial di Indonesia. Ada sebagian pihak yang mendukung poligami, ada pula yang menentangnya. Salah satu kelompok…
  • Bagaimana Rasanya Menjadi Wanita Berwarna dalam Arsitektur Para peneliti yang mempelajari bias dalam industri arsitektur menemukan bahwa hal itu sama dengan industri lain yang telah mereka pelajari, termasuk hukum, sains, dan teknik. Mereka menemukan bahwa hanya seperempat…
  • Terex Mengumumkan Panggilan Konferensi Hasil… NORWALK, Conn., 21 Januari 2022 /PRNewswire/ -- Terex Corporation (NYSE: TEX) akan mengadakan konferensi telepon untuk meninjau hasil keuangan kuartal keempat dan akhir tahun 2021 pada Jumat, 11 Februari 2022…
  • Bagaimana UKM Dapat Menarik Bakat di Pasar Tenaga… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Berita utama pasar tenaga kerja baru-baru ini telah…
  • 4 Cara Merek Ritel Kecil Milik Wanita Kulit Hitam… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Dari merek-merek besar yang mendekati e-niaga melihat pertumbuhan besar-besaran dari tahun ke tahun , Wajah ritel terlihat sangat berbeda dari…
  • Wanita PNS Dilarang Jadi Istri Kedua, Ketiga,… Apakah Pegawai Negeri Sipil Wanita Boleh Menjadi Istri Kedua, Ketiga, atau Keempat? Sebagai seorang wanita, Anda mungkin memiliki impian untuk membangun keluarga yang harmonis dengan suami yang mencintai Anda. Namun,…
  • Ras dan keuangan: perangkap pinjaman mahasiswa Terima pembaruan masyarakat AS gratisKami akan mengirimkan email pembulatan myFT Daily Digest up berita masyarakat AS terbaru setiap pagi. Ini adalah yang kedua dari serangkaian artikel yang membahas ras dan…
  • Gender pada Persimpangan Pendidikan dan… Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan tulang punggung ekonomi banyak negara. Sekitar 90 persen bisnis dan lebih dari 50 persen pekerjaan Keliling dunia. UMKM formal berkontribusi hingga 40 persen…
  • Hamil Cepat Setelah Nikah: Tips Ampuh untuk Pasangan Baru Tips Cepat Hamil untuk Pasangan yang Baru Menikah Menikah adalah momen yang membahagiakan bagi setiap pasangan dan kehadiran anak merupakan anugerah yang dapat melengkapi kebahagian tersebut terutama bagi pasangan menikah…
  • FCC mengumumkan dana $1,2 miliar untuk penyebaran… Komisi Komunikasi Federal (FCC) telah mengumumkan pendanaan lebih dari $1,2 miliar melalui Rural Digital Opportunity Fund untuk memperluas layanan broadband di 32 negara bagian. FCC menyebut ini sebagai “putaran pendanaan…
  • 'Meluncurkan Orang Dewasa Finansial'… Silakan coba pencarian lain Ekonomi9 jam yang lalu (22 Mar 2022 12 :10AM ET) © Reuters. FOTO FILE: Seorang ibu membantu putranya mengerjakan pekerjaan rumahnya di rumah mereka di Pennsylvania,…
  • 7 Alasan Hindari Pergi ke Pedesaan untuk Bekerja Dari Rumah Sekarang pandemi telah membuktikan bahwa sebagian besar pekerjaan kerah putih dapat dilakukan dari jarak jauh, banyak pengusaha mempertimbangkan untuk pindah ke daerah pedesaan di mana perumahan lebih murah. Berikut adalah…
  • Bagian orang Amerika yang bekerja dari rumah turun… Penurunan tajam kasus covid-19 membuat pekerja AS semakin percaya diri.Porsi pekerja yang bekerja dari rumah karena covid-19 turun menjadi 11,6 %, turun dari puncaknya 23,7% pada Desember 2020, menurut data…
  • Pecat Underperformer Anda Sebelum Mereka Merusak Bisnis Anda Saya benci menjadi pelawan tetapi, sementara semua orang tampaknya fokus untuk mempekerjakan orang yang tepat sesegera mungkin secara manusiawi, saya merasa berkewajiban untuk menyebutkan bahwa bergerak secepat untuk memecat orang…
  • Survei Rencana Aksi Nasional - Kesehatan Wanita HealthyWomen ingin wanita tahu bahwa kita adalah pendukung terbaik kita sendiri - dan bahwa advokasi diri paling efektif ketika kita diberdayakan dengan pengetahuan tentang tubuh dan kesehatan kita. Dari komitmen…
  • Rumah tangga Jepang memperkirakan inflasi akan meningkat Silakan coba pencarian lain Ekonomi1 jam yang lalu (11 Oktober 2021 01 :55AM ET) © Reuters. FOTO FILE: Seorang pria berdiri di depan kantor pusat Bank of Japan di Tokyo,…
  • Bagaimana mendukung wanita melalui menopause Ingin tahu berapa teh atau menggosok punggungnya - atau bisa lebih rumit, seperti mengambil tanggung jawab rumah tangga dengan anak-anak atau membaca artikel tentang menopause.Apapun masalahnya, Sandy hadir untuk menghidupi…
  • Stacey Abrams dan Lara Hodgson tentang Kewirausahaan… Dalam wawancara dengan tim Women at Work HBR ini, pengusaha Stacey Abrams dan Lara Hodgson berbagi pelajaran yang diperoleh dengan susah payah dari memulai dan menjalankan tiga perusahaan bersama: pertama…
  • 3 Yang Harus Dilakukan Untuk Setiap Pengusaha Apakah Anda seorang pemilik bisnis veteran dengan puluhan tahun di bawah ikat pinggang Anda, atau salah satu dari jutaan bisnis "awal awal" yang diluncurkan tahun lalu -- ini adalah dunia…
  • Penelitian: Bagaimana Kinerja Peringkat Dapat… Dalam hal kesetaraan gender di tempat kerja, banyak organisasi yang sebagian besar berfokus pada mempekerjakan lebih banyak wanita. Tetapi untuk mencapai representasi yang lebih adil, penting juga untuk memeriksa perbedaan…
  • Membuat Kebijakan Kerja Fleksibel … Ketika Setiap… Dalam hal pengaturan kerja yang fleksibel, sulit untuk memuaskan semua orang. Apa pun yang dilakukan organisasi mana pun — mengharuskan setiap orang untuk kembali ke kantor, menjaga orang di rumah,…
  • Seks Yang Baik Dengan Emily Jamia: Apakah Hubungan… Ketika saya pertama kali mulai sebagai terapis seks dan hubungan hampir 15 tahun yang lalu, gagasan tentang hubungan terbuka adalah sesuatu yang dibawa oleh klien saya setiap enam bulan sekali.…
  • Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…
  • 3 Kunci Untuk Menjaga Bakat Anda Melawan Big Quit Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan…
  • Tipe X Genit : Kenali Berbagai Jenis Kelamin dan… Permasalahan Seksual yang Harus Diwaspadai: Kenali Tipe X Genit Hubungan seksual merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan rumah tangga. Namun, beberapa permasalahan seksual dapat mengganggu kualitas hubungan suami istri,…
  • Pengusaha AS tidak dapat menawarkan inklusi gender… Mei lalu, Change.org menerbitkan petisi yang mendorong BambooHR untuk merevisi dan memperluas bidang gender pada formulir karyawan. Kami diminta untuk menawarkan pilihan non-biner inklusif bagi karyawan dari 22.000 pelanggan kami,…
  • Apakah perusahaan India siap untuk mengizinkan… Shubham Chabra, seorang profesional TI yang berbasis di Delhi, tidak ingin fenomena kerja jarak jauh berakhir. Hal yang paling dinikmati oleh pria berusia 29 tahun ini adalah saat dia sekarang…
  • Cara Meningkatkan Reputasi Anda sebagai Wanita di… Wanita bergerak menuju representasi yang lebih besar di dunia teknologi, tetapi kami masih kurang terwakili secara statistik di industri ini. Persentase wanita di bidang teknologi secara signifikan lebih rendah daripada…
  • Membuat Kasus Bisnis untuk Anggaran Pemasaran Anda Chief marketing officer melaporkan peningkatan tekanan untuk membuktikan dampak pengeluaran pemasaran. Tetapi terlalu sering ini berarti fokus pada metrik jangka pendek, seperti pendapatan penjualan, alih-alih upaya jangka panjang seperti membangun…
  • Kembali ke Dunia Kerja Setelah Menjadi Caregiver Memasuki kembali angkatan kerja berbayar dari peran pengasuhan penuh waktu bisa terasa menakutkan. Bahkan waktu istirahat yang singkat dapat membuat seseorang merasa kurang percaya diri atau tidak yakin pada diri…
Designed by SuaraSekitar Terkini
© Copyright 2025, All Rights Reserved