Karyawan Saya Berkencan dengan Pasangan Klien … dan Cara Lain Romantis Di Tempat Kerja Bisa Salah

Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen–mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.

Untuk Hari Valentine, berikut adalah rangkuman jawaban atas empat pertanyaan dari pembaca tentang persimpangan asmara dan pekerjaan.

1. Karyawan saya berselingkuh dengan pasangan klien

Saya memiliki pertanyaan yang sangat sulit tentang seorang karyawan yang berselingkuh dengan pasangan klien. Karyawan ini kebetulan adalah teman pribadi, itulah sebabnya saya tahu tentang perselingkuhan itu. Namun, pasangan yang dicemooh dapat menyebabkan konsekuensi pada bisnis saya di kota kecil.

Saya telah memberi tahu karyawan saya bahwa saya tidak menyetujui hubungan tersebut (sebagai teman), dan saya merasa bahwa saya mungkin perlu memecatnya untuk melindungi bisnis saya. Konsekuensi hukum apa yang dapat terjadi jika saya memecatnya, atau jika saya tidak melakukannya dan pasangannya mengetahuinya?

Green menjawab:

Anda dapat memiliki kebijakan bahwa karyawan tidak boleh berkencan dengan klien atau anggota keluarga klien. Banyak bisnis memiliki kebijakan itu, karena mereka tahu bahwa mereka akan mengambil risiko kehilangan klien jika hubungan mereka memburuk. Karyawan Anda menunjukkan penilaian yang sangat buruk di sini dan sama sekali tidak peduli tentang bagaimana tindakannya akan merugikan Anda dan bisnis Anda. Masuk akal bagi Anda untuk menjelaskan bahwa dia membahayakan hubungan Anda dengan klien dan bahwa Anda tidak dapat mempertahankannya sebagai staf Anda (jika memang itu yang Anda putuskan). Jika dia kesulitan memahami hal ini, tanyakan padanya apakah dia akan terus mempekerjakan, katakanlah, pembantu rumah tangga yang tidur dengan suaminya.

Sayangnya, sepertinya sudah melewati titik di mana dia bisa menyelamatkan situasi; bahkan jika dia memutuskan perselingkuhan sekarang, kerusakan telah terjadi.

2. Saya baru bertunangan dan benar-benar terganggu di tempat kerja

Saya baru saja bertunangan dan akan menikah beberapa hari yang lalu, dan tunangan saya luar biasa, dan Aku berjalan dalam kabut rasa syukur dan kebahagiaan. Dan gangguan. Bagaimana memilih bahwa; Saya menyelesaikan sekitar lima menit pekerjaan yang sebenarnya sebelum saya mendesah atas gaun pengantin atau googling berapa harga sewa XYZ Venue.

Saya sudah memblokir semua situs web yang cenderung saya habiskan terlalu banyak jam dan telah menambahkan blog pernikahan ke daftar situs yang diblokir. Apa lagi yang bisa saya lakukan untuk tetap fokus di saat kebahagiaan yang sangat mengganggu?

Green merespon:

Memblokir situs itu bagus. Begitu juga dengan rekan kerja yang pernah Anda miliki di masa lalu yang membiarkan kehidupan pribadi mereka mengalihkan perhatian mereka melewati titik yang wajar, dan seberapa besar rasa hormat yang mungkin hilang dari mereka — Anda tidak ingin menjadi rekan kerja itu.

Perlakukan perencanaan pernikahan seperti aktivitas lain yang secara aktif Anda nikmati tetapi tidak akan pernah Anda lakukan secara serius di tempat kerja — seperti membaca novel atau menonton TV atau quilting sampah. Anda dapat menyukai sesuatu dan berharap untuk melakukannya, tetapi tetap pahami bahwa kewajiban dan integritas profesional Anda berarti Anda melakukannya pada malam hari dan akhir pekan, bukan saat seseorang membayar Anda untuk bekerja. Hanya karena aktivitas khusus ini dapat dilakukan di komputer Anda tidak membuatnya berbeda. Jika itu membantu, bayangkan wajah cemberutku menatapmu.

Dan selamat!

3. Rekan saya ingin memberikan bunga kepada semua wanita untuk Hari Valentine

Saya punya pertanyaan tentang Hari Valentine di tempat kerja. Saya memiliki seorang rekan, “Martin,” yang bekerja di luar negeri di London, dan dia baru-baru ini mengunjungi salah satu lokasi kami di AS dan ECB tetap akan. Saya bekerja di kantor yang berbeda dan belum pernah bertemu langsung dengannya.

Martin mengirimi saya pesan tentang pekerjaan kami IM menanyakan pendapat saya tentang idenya untuk Hari Valentine — dia ingin mengirim bunga untuk semua wanita yang dia temui di kantor AS yang dia kunjungi. Saya tidak berpikir idenya bagus, terutama karena saya merasa ada sedikit nada seksis untuk memilih wanita sebagai hadiah pada hari yang berhubungan dengan cinta dan romansa. Mengapa dia tidak mengirim bunga untuk pria? Mengapa dia merasa bahwa wanita sendiri membutuhkan semacam hadiah pada tanggal 14 Februari?

Dia mengatakan niatnya tidak berbahaya dan membandingkannya dengan mengirim hadiah ulang tahun kepada seseorang, tetapi saya tidak mengerti bagaimana caranya itu terkait sama sekali. Saya menyarankan untuk mengirim cokelat ke seluruh kantor, tetapi dia tampaknya cukup bersikeras bahwa bunga-untuk-wanita adalah cara yang harus dilakukan. Bagaimana menurutmu?

Hijau menjawab:

Ya , katakan padanya untuk tidak melakukan itu. Karena dia tidak melihat betapa seksisnya, Anda mungkin lebih beruntung hanya dengan menjelaskan bahwa banyak wanita akan menganggapnya menjijikkan dan menggurui.

Umumnya ketika Anda memperlakukan orang di tempat kerja secara berbeda berdasarkan gender, Anda berada di jalan yang salah.

4. Bisakah saya menggunakan mantan saya sebagai referensi pekerjaan?

Saya sedang dalam wawancara terakhir untuk pekerjaan yang sangat saya minati, dan saya’ sudah meminta tiga referensi yang bukan saudara atau mantan majikan. Saya ingin menggunakan mantan istri saya, tetapi saya khawatir apakah itu dapat diterima. Saya bukan orang yang biasanya tetap berhubungan dengan mantan rekan kerja atau bahkan teman lama. Mantan saya, yang saya kenal hampir 20 tahun, sangat profesional dan akan memberi saya referensi yang sangat baik meskipun ada masalah perkawinan kami. Dia sangat menyadari etos kerja dan kemampuan teknis saya. Apa pendapat Anda?

Hijau menjawab:

Don jangan lakukan itu. Menggunakan mantan akan terlihat tidak profesional dan dapat menimbulkan pertanyaan tentang penilaian Anda. Itu juga diasumsikan bahwa dia akan memihak Anda, jadi referensi apa pun yang dia berikan tidak berguna.

Terus terang, saya tidak mengerti maksud meminta referensi yang tidak’ yang profesional — Saya pikir “referensi pribadi” tidak ada artinya ketika Anda mengevaluasi seseorang untuk suatu pekerjaan — tetapi karena mereka meminta non-majikan, Sudah hampir 5, rekan non-manajer, atau orang yang mengenal Anda di komunitas Anda.

Ingin mengajukan pertanyaan Anda sendiri? Kirim ke alison@askamanager.org.
Baca selengkapnya

Rekomendasi:
Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
'Mereka mengecualikan saya': Pengakuan seorang… Perhitungan media membawa gelombang keragaman internal baru, inisiatif kesetaraan dan inklusi dan evaluasi diri perusahaan tentang perwakilan ras dan etnis staf di sebagian besar organisasi media besar. Tetapi tanpa dukungan…
Ikuti 15 Strategi Ini untuk Komunikasi yang Lebih… Rahasia budaya perusahaan yang sukses dan efisien adalah komunikasi yang transparan. Ini terutama benar ketika Anda perlu mengumumkan berita besar kepada tim Anda dengan cara yang akan membuat mereka merasa…
Bagaimana Mengkritik, dan Bukan Mengasingkan,… Memuji kinerja yang baik itu mudah karena semua orang suka menerima pujian. Tapi apa yang Anda lakukan ketika tendangan di pantat lebih tepat daripada tepukan di punggung? Berikut cara melakukannya…
Terapi EMDR Membantu Saya Sembuh dari Trauma.… Pada hari pertama retret trauma saya, terapis langsung bertanya, “Apakah Anda lebih suka memasak atau makan makanan yang dibawa pulang?” hingga “Mari kita buat daftar hal terburuk yang pernah terjadi…
Melanggar: OSHA Akhirnya Rilis Aturan Vaksinasi dan… Tes mingguan, masker, atau vaksinasi wajib, dan siapa yang membayar tes? Karyawan.Itu adalah bagian penting dari Standar Sementara Darurat (ETS) Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) yang telah lama ditunggu-tunggu.…
Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
Jangan Mempekerjakan Mantan Karyawan Sebelum… Jika Anda memiliki posisi terbuka, mempekerjakan kembali mantan karyawan, yang dikenal sebagai bumerang, mungkin tampak seperti jawaban yang mudah karena mereka sudah mengetahui budaya perusahaan, nuansa bisnis, dan orang-orangnya. Tetapi…
Karyawan Saya Menginginkan Penghargaan yang Konstan Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
28 Pesan Simpati untuk Klien, Rekan Kerja, Karyawan,… Menulis surat simpati dapat membantu memberikan kenyamanan bagi seseorang yang berduka karena kehilangan orang yang dicintai. Pesan simpati adalah isyarat hebat yang membuat orang tahu bahwa mereka ada dalam pikiran…
Mengapa Pekerjaan Bergaji Tertinggi Sangat Jarang… 23 November 2021 Perusahaan membayar gaji tinggi yang tidak proporsional kepada CEO dan profesional bertenaga tinggi lainnya yang bersedia menjalani dan menjalani pekerjaan mereka, on-call 24/7, siap dijemput dan bepergian.…
12 Cara Abadi untuk Menjadi Bos yang Lebih Baik di 2022 Selama bertahun-tahun saya telah bekerja dengan lusinan manajer dan mewawancarai ratusan lainnya. Saat saya mempertimbangkan bagaimana mereka mendekati pekerjaan mereka dan bagaimana mereka mencirikan kesuksesan mereka, saya perhatikan mereka cenderung…
Tanya HN: Aku Sangat Kesepian Tanya HN: Aku Sangat Kesepian 23 poin oleh DevToRecruiter 23 menit yang lalu | sembunyikan | masa lalu | favorit | 21 komentar Saya tidak tahu apakah ini tempat yang…
Menghadapi Masalah Bisnis Baru? 8 Cara Mengatasinya Ketika masalah baru muncul di tempat kerja, yang terbaik adalah menyelesaikannya dengan cepat agar tidak berlarut-larut dan menyebabkan masalah tambahan. Namun, terkadang sulit untuk mengetahui dari mana harus memulai.Di bawah…
Satu Keterampilan Penting yang Tidak Anda Wawancarai Kita semua berada dalam Perang untuk Bakat akhir-akhir ini, yang membuat semakin sulit untuk menemukan pemain A untuk ditambahkan ke tim Anda. Banyak dari kita menggunakan semua jenis alat analisis…
Webinar menopause di tempat kerja Lebih dari separuh tenaga kerja AS terdiri dari wanita - saat ini ada 61 juta wanita berusia 50 tahun ke atas yang bekerja di AS Anda tahu apa artinya itu?…
Pendiri Kelahiran Rumania Ini Tahu Bagaimana Rasanya… Sebagai seorang anak yang tumbuh di negara komunis Rumania, salah satu pendiri Chili Piper dan CXO Alina Vandenberghe takut akan pendudukan Soviet. Jadi, ketika pasukan Rusia menyerang Ukraina pada 24…
Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…
Holmes menceritakan pelecehan seksual dan emosional… Memperbesar / Elizabeth Holmes, pendiri Theranos Inc., tiba di pengadilan federal di San Jose, California, pada Selasa, 23 November 2021.Dalam satu hari kesaksian yang intens dan emosional, pendiri Theranos Elizabeth…
3 Alasan Kesepian Pekerja Tumbuh, dan Peran Pemimpin… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. “Ya, kesepian adalah kekhawatiran yang berkembang. Ya, kesepian terjadi di tempat kerja. Dan ya, itu menghambat kinerja tim saya. Tapi…
Ketika Saya Memperingatkan Karyawan Saya Tentang… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Sebuah memo dari bos tentang permintaan maaf inflasi DEAR TOP TABLE, Kami telah membahas banyak risiko yang mengancam kami di tahun mendatang: pandemi, masalah rantai pasokan kami, dan retensi staf. Tapi saya ingin mengangkat masalah yang lebih pribadi:…
Pemilik Usaha Kecil Membutuhkan Pemeriksaan Hukum… Dunia hukum ketenagakerjaan secara historis terus berkembang, dan tidak lebih dari beberapa tahun terakhir.Sebelum pandemi, 30% karyawan bekerja dari jarak jauh/hibrida. Pasca pandemi, 48% bekerja dari jarak jauh/hibrida.Pertumbuhan tenaga kerja…
Seks Yang Baik Dengan Emily Jamia: Apakah Hubungan… Ketika saya pertama kali mulai sebagai terapis seks dan hubungan hampir 15 tahun yang lalu, gagasan tentang hubungan terbuka adalah sesuatu yang dibawa oleh klien saya setiap enam bulan sekali.…
Bagaimana Bukti Kerja Berguna Selain Bitcoin Siapa pun yang telah mempelajari bitcoin untuk sementara waktu tahu bahwa bukti kerja dalam penambangan bitcoin adalah kunci keamanan dan sifat protokol yang tidak dapat dipalsukan. Penambangan Bitcoin pada tahun…
Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi? Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat…
Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
Tips seks: Temukan aliran seksual Anda sendiri Emily Jameh, Ph.D. Dia adalah seorang terapis seks dan penulis Siniar tuan rumah. Setiap bulan Anda dapat menemukannya di sini membagikan pemikiran terbarunya tentang seks.Serena dan Jake kembali untuk sesi…
Bisakah Anda Memberi Waktu kepada Karyawan untuk… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…