Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri.
“Ya, kesepian adalah kekhawatiran yang berkembang. Ya, kesepian terjadi di tempat kerja. Dan ya, itu menghambat kinerja tim saya. Tapi ini masalah pribadi, bukan masalah yang harus diselesaikan di tempat kerja atau oleh saya, seorang pemimpin yang dibatasi waktu.” Ini adalah respons umum yang saya dengar ketika berbicara dengan para pemimpin tentang mengatasi kesepian di tempat kerja. Saya memahami perlawanan. Saya juga tidak yakin para pemimpin mengetahui peluang yang mereka lewatkan jika mereka mengabaikan untuk mengatasi kesepian tim. Sama seperti sulitnya mencari waktu untuk tidur atau berolahraga yang cukup, kita tetap harus memprioritaskannya karena itu penting untuk kesehatan fisik dan mental jangka panjang kita. Demikian pula, memenuhi kebutuhan sosial tim Anda penting untuk kesehatan jangka panjang organisasi. “Saya tidak punya waktu untuk basa-basi,” kata pemimpin yang timnya kesepian dan berkinerja buruk. Sekarang adalah waktu untuk bersandar pada kesepian. Percakapan dan kekhawatiran seputar kesepian di tempat kerja akan berkembang pesat di tahun-tahun mendatang. Saya mulai melihat betapa bersemangatnya orang-orang dalam organisasi untuk bersandar pada topik tersebut. Saat menjadwalkan acara “mengurangi kesepian di tempat kerja” baru-baru ini untuk salah satu klien saya, klien saya bertanya apakah saya dapat mengubah nama inisiatif tersebut. Klien khawatir banyak yang akan menghindari pelatihan karena sifat tabu seputar kesepian. Saya membagikan hasil positif dari organisasi serupa di industri yang sama, yang meyakinkan klien untuk menjaga istilah kesepian. Akhirnya kehadiran, penerimaan, dan umpan balik dari penonton jauh melebihi harapan klien. Ada banyak alasan mengapa topik kesepian di tempat kerja mulai menjadi mainstream. Alasan utama kesepian akan muncul dengan prevalensi yang lebih besar di masa depan adalah sebagai berikut:
1. Top of mind untuk Generasi Z
Tidak hanya Gen Z generasi yang paling kesepian, tetapi 75 persen Gen Z telah meninggalkan pekerjaan karena alasan kesehatan mental, dibandingkan dengan 34 persen generasi lainnya. Kesepian di tempat kerja akan menjadi pusat perhatian karena Gen Z menjadi generasi dengan pertumbuhan tercepat dalam angkatan kerja dalam dekade berikutnya. Secara umum, semakin banyak pekerja mencari majikan dan manajemen mereka untuk membantu mengatasi masalah kesehatan mental. Faktanya, 86 persen orang mengatakan bahwa budaya perusahaan penting untuk mendukung kesehatan mental. 8 praktik terbaik dan kesehatan mental terangkat, harap ada lebih banyak percakapan tentang ini di tempat kerja. Terkait: Apa yang Salah dari Pemimpin Tentang Kesehatan Mental
2. Tumbuhnya tenaga kerja jarak jauh
Sebelum pandemi global COVID-19, 70 persen karyawan di seluruh dunia bekerja dari jarak jauh seminggu sekali dan 53 persen menghabiskan setengah minggu di luar kantor. Pekerjaan jarak jauh sedang meningkat dan sekarang menjadi perlengkapan permanen. Ini berarti para pemimpin perlu ekstra waspada terhadap kesepian karena pekerja yang kesepian lebih cenderung menjadi pekerja jarak jauh dan kesepian adalah perjuangan utama bagi pekerja jarak jauh. Kesepian juga lebih sulit untuk diidentifikasi di antara pekerja jarak jauh karena Anda tidak dapat melihat perubahan dalam rutinitas atau kepribadian dengan mudah. Terkait: Cara Memerangi Epidemi Kesepian yang Meningkat di Tempat Kerja
3. Bangkitnya teknologi yang disempurnakan
Kisah peringatan seperti Netflix Black Mirror dan film seperti Dia, beri kami gambaran sekilas tentang masa depan yang kurang ideal di mana teknologi terus menghalangi hubungan kita dengan orang lain. Ketika kekuatan komputasi bertambah dari tahun ke tahun, teknologi seperti kecerdasan buatan, realitas virtual, dan blockchain akan menjadi lebih layak sehingga semakin menarik untuk memilih kenyamanan daripada koneksi. Oleh karena itu, kita harus berjaga-jaga untuk mencapai keseimbangan yang diperlukan antara teknologi tinggi dan sentuhan tinggi. “Kurangi kesepian” kemungkinan besar tidak tertulis dalam deskripsi pekerjaan Anda. Tetapi jika itu bukan tanggung jawab Anda sebagai pemimpin, siapa yang akan membantu individu dalam tim Anda? Ketika biaya kesehatan dan ekonomi dari kesepian menjadi lebih dibahas dan terlihat, pemerintah dan sistem perawatan kesehatan akan memainkan peran penting dalam mengobati atau mengurangi masalah. Tetapi sumber daya itu tidak ada artinya dibandingkan dengan peluang yang Anda miliki sebagai seorang pemimpin. Seseorang yang dekat, kontak konsisten dengan pekerja dan memberikan visi, berbicara ke dalam hidup mereka, dan menyediakan lingkungan di mana mereka dapat menjadi versi terbaik dari diri mereka berada dalam posisi untuk mengubah hidup menjadi lebih baik. Tindakan Anda memiliki kekuatan untuk mendorong perubahan sosial yang positif, memengaruhi keluarga, dan memberi contoh peran penting yang dimainkan organisasi dalam mengurangi kesepian. Membina hubungan sosial yang sehat adalah penting jika organisasi akan berfungsi secara efektif. Dan hal yang sama berlaku untuk masyarakat dan keluarga. Ketika koneksi sosial tumbuh semakin tidak sehat, para pemimpin memiliki kesempatan untuk membalikkan keadaan dan memberi para pekerja contoh dan alat untuk membuat dampak di tempat kerja, di keluarga mereka, dan di seluruh masyarakat. Demi kesehatan kita, pekerjaan kita, dan masa depan kita, sangat penting bagi para pemimpin untuk mengatasi kesepian di tempat kerja.Terkait: Mengapa Sebagian Besar Karyawan Kesepian dan Berkinerja Buruk
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Cara Menemukan Programmer yang Tepat: Panduan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Memperluas tim startup selalu sulit. Pendiri startup harus…
- 5 Kebiasaan Kepemimpinan yang Efektif Mike Malatesta adalah seorang penulis, podcaster, penasihat kewirausahaan, dan tamu terakhir di podcast EO 360 wdengan pembawa acara Dave Will. Mike membantu wirausahawan melepaskan diri, mengambil kembali kekuatan mereka, dan…
- Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
- Karyawan Apple Store di AS diam-diam mencoba untuk… Bukan hanya pekerja Amazon dan Google yang berharap untuk berorganisasi. Sumber yang berbicara kepada The Washington Post mengklaim pekerja di enam atau lebih lokasi Apple Store AS diam-diam berencana untuk…
- Apa yang Harus Dipelajari oleh Setiap Pemimpin… Bulan lalu, Jon Gruden mengundurkan diri sebagai pelatih kepala Las Vegas Raiders setelah serangkaian email meresahkan menjadi publik. Email yang berasal dari 2011 hingga 2018 ketika pelatih bekerja untuk ESPN,…
- 5 Langkah untuk Membangun Keyakinan yang Tak Tergoyahkan Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Saya telah menghabiskan ratusan jam melatih para eksekutif selama beberapa tahun terakhir, dari VP hingga CEO dan puluhan ribu jam…
- Tim Saya Terus Datang Bekerja Hungover Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
- Asumsi Dapat Menyandera Kesuksesan Perusahaan Anda.… Saat tim saya mendesain ulang situs web perusahaan kami, saya tahu bahwa itu akan menjadi wajah Optimizely bagi ribuan pelanggan kami dan jutaan pengunjung bulanan yang ingin mempelajari produk dan…
- 3 Cara Agar Orang Anda Tidak Terbakar Dengan pandemi Covid-19 yang akan memasuki tahun ketiga, para pemimpin bisnis menghadapi sejumlah tantangan yang signifikan. Di antara yang paling signifikan adalah bahwa di banyak industri, permintaan melebihi kemampuan perusahaan…
- Bagaimana Dokter Anak yang Menjadi Pengusaha Ini… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ketika kebijakan baru dari American Academy of Pediatrics keluar, berfokus pada bahan kimia berbahaya yang ditemukan dalam plastik, ponsel Dr.…
- Kenny Cross berharap bisa membuat contoh Jose… Menyusul kemenangan TKO-nya atas Jerel Askew di XFC 43 pada November 2020, Kenny Cross yang ringan menantikan apa yang akan terjadi selanjutnya tetapi hal-hal tidak berjalan sesuai keinginannya. Tak lama…
- 2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
- Tanya HN: Aku Sangat Kesepian Tanya HN: Aku Sangat Kesepian 23 poin oleh DevToRecruiter 23 menit yang lalu | sembunyikan | masa lalu | favorit | 21 komentar Saya tidak tahu apakah ini tempat yang…
- Menghadapi Masalah Bisnis Baru? 8 Cara Mengatasinya Ketika masalah baru muncul di tempat kerja, yang terbaik adalah menyelesaikannya dengan cepat agar tidak berlarut-larut dan menyebabkan masalah tambahan. Namun, terkadang sulit untuk mengetahui dari mana harus memulai.Di bawah…
- 3 Ketegangan yang Perlu Dikelola Pemimpin di Tempat… Ketika datang ke budaya kerja hibrida, bahkan para pemimpin yang berkomitmen untuk memiliki organisasi yang inklusif berjuang untuk menerapkan kebijakan dan prosedur yang tepat. Alih-Kebanyakan Orang Amerika "benar", para pemimpin…
- Apa agenda Sidang Umum PBB? Di antara banyak tantangan, tiga prioritas utama Sidang Umum PBB tahun ini adalah perang Rusia terhadap Ukraina, perubahan iklim, dan kekurangan pangan. Bruce Jones menjelaskan diplomasi sampingan yang terjadi di…
- Apa Yang Harus Dikatakan Kepada Seorang Karyawan… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
- 4 Cara Melindungi Bisnis Anda Dari Gangguan Rantai… Krisis rantai pasokan tidak akan hilang. Berikut adalah tiga alasan terbesar untuk mencapai kesimpulan itu: Perlambatan port kemungkinan akan berlanjut -- diperburuk oleh varian Omicron yang sekarang menyebar dengan cepat…
- 5 ungkapan yang membuktikan Carrie Fisher adalah… Artikel ini diterjemahkan dari edisi bahasa Spanyol kami menggunakan teknologi AI. Kesalahan mungkin terjadi karena proses ini. Carrie Fisher , aktris yang berperan sebagai Putri Leia di Star Wars saga,…
- Bagaimana Berbagi Cerita Kami Membangun Inklusi Saatnya percakapan seputar inklusi dan keragaman mengambil pendekatan yang berpusat pada manusia. Ini bukan hanya tentang angka — ini tentang orang. Bercerita, salah satu pengalaman manusia yang paling universal, memberi…
- Contoh Pesan Di Luar Kantor Pesan di luar kantor adalah bagian penting dari komunikasi bisnis. Saat Anda sedang berlibur, sakit, atau tidak di kantor karena alasan apa pun, Anda dapat mengatur pesan respons otomatis yang…
- Bagaimana Bukti Kerja Berguna Selain Bitcoin Siapa pun yang telah mempelajari bitcoin untuk sementara waktu tahu bahwa bukti kerja dalam penambangan bitcoin adalah kunci keamanan dan sifat protokol yang tidak dapat dipalsukan. Penambangan Bitcoin pada tahun…
- Karyawan Saya Marah Karena Saya Menggunakan Nama… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
- Dua Wawasan untuk Mencegah Perusahaan Anda Tanpa… Saya seorang yang optimis. Saya percaya setiap orang memulai dengan hati yang baik dan niat yang baik.Tetapi dalam bisnis, untuk meningkatkan hasil yang tertinggal selama masa-masa sulit, para pemimpin terkadang…
- 4 Sifat Utama yang Harus Diperhatikan Saat… Semakin berbakat setiap eksekutif individu, semakin efektif tim kepemimpinan Anda secara keseluruhan, bukan? Belum tentu. Bakat dan efektivitas tidak selalu berkorelasi, terutama di ruang rapat. Sebelum merekrut bakat secara eksklusif,…
- 3 Hal yang Dilakukan Sosiolog yang Mempelajari… Jika Anda seorang pengusaha wanita, Anda hampir pasti menghadapi semua masalah yang sama seperti pengusaha lainnya, seperti mempekerjakan staf yang baik, menjangkau pelanggan, dan berinovasi produk Anda. Tetapi jika Anda…
- Perjalanan Memetakan Jalan Anda ke Personal Brand… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Saya seorang pelatih personal branding dan konsultan PR…
- 4 Sifat yang Harus Diinvestasikan oleh Setiap Tim… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sepanjang karir saya sebagai pengusaha dan investor, saya…
- Bagaimana UKM Dapat Menarik Bakat di Pasar Tenaga… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Berita utama pasar tenaga kerja baru-baru ini telah…
- Berkolaborasi Dengan Pelanggan untuk Membuka… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Cari "kolaborasi" dalam kamus, dan definisinya cukup sederhana: "bekerja bersama untuk mencapai tujuan". Dalam bisnis, tujuan itu adalah pertumbuhan, dan…
SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
