Mike Malatesta adalah seorang penulis, podcaster, penasihat kewirausahaan, dan tamu terakhir di podcast EO 360 wdengan pembawa acara Dave Will. Mike membantu wirausahawan melepaskan diri, mengambil kembali kekuatan mereka, dan menciptakan masa depan yang mereka inginkan. Kami bertanya kepada Mike tentang esensi kepemimpinan yang efektif. Inilah yang dia bagikan.
Seperti kebanyakan hal dalam hidup, kepemimpinan yang efektif adalah penerapan yang konsisten dari serangkaian kebiasaan yang menentukan bagaimana kita muncul dan apa yang diharapkan orang ketika kita melakukannya. Dan meskipun ada banyak kebiasaan yang menyatukan jalinan pemimpin Anda–atau bisa jadi–saya percaya bahwa lima kebiasaan yang dijelaskan di bawah ini membentuk dasar yang kokoh yang di atasnya sisanya dapat dilapisi dan didukung.
Tenang
Beberapa situasi benar-benar membuat seorang pemimpin mengamuk. Misalnya, mencegah kecelakaan serius dan akan segera terjadi, atau jenis keadaan darurat ekstrem lainnya muncul dalam pikiran.
Dalam bisnis, untungnya, situasi seperti ini jarang terjadi dan jarang terjadi. Untuk semua jenis keadaan darurat “normal”, saya yakin bahwa tetap tenang (setidaknya di luar) selalu merupakan pendekatan yang tepat. Segalanya akan salah, terkadang sangat salah. Ketika itu terjadi, biasanya terlihat oleh semua orang dan bukan sesuatu yang hanya dilihat oleh pemimpin. Orang cenderung tahu kapan ada snafu. Mungkin terasa sangat “bertanggung jawab” untuk meledakkan gasket pada saat-saat ini, tetapi itu tidak banyak membantu.
Sebaliknya, tetap tenang dapat membantu secara signifikan. Tidak hanya untuk meredakan situasi, tetapi juga untuk membuat snafu tampak mudah diatur, karena hampir semuanya. Tetap tenang menyampaikan bahwa situasi hanyalah hal lain yang bisa kita tangani. Dengan kata lain–bisnis seperti biasa.
Be Real
Saya tidak mengerti ketika orang-orang dirayakan karena otentik atau rentan. Saya tidak terlalu tertarik dengan kedua kata tersebut karena kata “nyata” adalah kata yang menurut saya harus diinvestasikan dan dicita-citakan oleh semua pemimpin. Lagi pula, bukankah seharusnya kita selalu menjadi siapa dan apa? Nyata.
Anda tidak menyerah apa pun dengan menjadi nyata dan Anda tidak mendapatkan apa-apa dari menjadi apa pun kecuali nyata.
Sebagai pemimpin, kami bukan aktor yang memainkan peran. Kami hanya kami. Berbeda satu sama lain, tetapi nyata bagi diri kita sendiri dan semua orang yang kita pimpin. Menjadi nyata harus menjadi tawar-menawar yang kita buat dengan dunia. Itu yang kita berutang. Tidak perlu upaya khusus untuk menjadi nyata, tetapi imbalannya bertambah banyak.
Jadilah Penasaran
Tidak ada yang suka yang tahu segalanya. Dalam pengalaman saya, terlalu banyak pemimpin yang berpura-pura seperti itu. Dan saya agak mengerti mengapa: Sering kali para pemimpin tahu lebih banyak daripada tim mereka atau orang lain di ruangan itu.
Pemimpin suka menjadi benar–dan tidak takut untuk berpura-pura dia–terutama ketika dikelilingi oleh tim pilihan mereka yang terdiri dari orang-orang “Ya”. Saya tahu ini karena saya sendiri telah bertindak seperti itu, lebih sering daripada yang ingin saya akui. Tapi saya telah membuat kemajuan paling besar sebagai seorang pemimpin saat saya mengajukan pertanyaan kepada tim saya dan kemudian diam.
Bagaimanapun, tim ada karena suatu alasan, dan itu untuk tidak melakukan apa yang saya katakan. Ini untuk ditantang dan berkontribusi. Hasil itu tidak akan terjadi jika saya memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan. Namun, itu mungkin terjadi ketika saya bertanya kepada mereka bagaimana mereka melakukannya.
Be Present
Jika saya mau bertanya, maka saya juga harus mau diam dan mendengarkan. Untuk memperlambat dan hadir. Aku tahu itu sulit. Ada banyak gangguan dan hal-hal lain yang menuntut waktu kita. Tetapi memberikan kehadiran dan perhatian penuh Anda adalah hal terpenting dan berharga yang dapat Anda berikan kepada seseorang.
Itu juga yang pantas mereka dapatkan dari Anda. Jauhkan ponsel Anda, jauhi komputer Anda, lakukan kontak mata, dan berada di tempat Anda sekarang. Seperti Mikey dari iklan sereal Life yang sudah lama berlalu, saya yakin jika Anda mencobanya, Anda akan menyukainya.
Be Decisive
Tugas seorang pemimpin bukanlah membuat semua keputusan. Tetapi ketika keputusan khusus yang dibuat oleh pemimpin diperlukan, itu perlu terjadi. Berpikir itu mungkin menjadi lebih baik dengan sendirinya atau bahwa orang akan lupa bahwa mereka berhutang keputusan adalah pertaruhan yang biasanya akan Anda kalahkan. Waktu tidak menyembuhkan semua luka, dan orang tidak lupa.
Tindakan mengambil sikap dan mengirimkan pesan. Orang-orang menghormati itu. Kelambanan juga mengirimkan pesan–hanya saja bukan pesan yang dihormati orang.
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
- 5 Langkah Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik Cara kami bekerja telah berubah. Jadi, cara kita memimpin juga harus. Ini bukan pergeseran generasi yang akan terjadi selama 10 tahun ke depan. Ini penting. Anda pernah mendengar pembicaraan tentang…
- Di Dunia Hybrid, Teknologi Anda Menentukan… Salah satu pertanyaan besar yang dihadapi banyak pemimpin sekarang adalah: bagaimana kita dapat berkomunikasi, berkolaborasi, dan terhubung secara bermakna dalam lingkungan hibrid (atau jarak jauh)? Ketika perusahaan bersaing untuk mendapatkan…
- Pengantar Berinvestasi dalam Aset Digital Mengapa saya harus melengkapi CAPTCHA? Melengkapi CAPTCHA membuktikan bahwa Anda adalah manusia dan memberi Anda akses sementara ke properti web. Apa yang dapat saya lakukan untuk mencegah hal ini di…
- Bagaimana Saya Mendapatkan Kembali Keyakinan Saya? 01 Desember 2021 Dia sudah berada di perusahaannya selama bertahun-tahun dan telah naik dari posisi entry-level ke peran direktur. Sekarang, dia ingin naik ke level berikutnya dalam karirnya, tetapi dia…
- 3 Hal yang Harus Dilakukan Setiap Pemimpin Baru… Bagi banyak orang, American Dream didefinisikan dengan menjadi seorang pemimpin. Tentu saja, bercita-cita menjadi pemimpin adalah satu hal. Ini cukup lain untuk masuk ke peran itu. Pemimpin sejati adalah mentor…
- Bagaimana Menentukan Dimana Anda Berada pada… Menjalankan bisnis bisa sangat menantang, dan mengelola tim karyawan mungkin merupakan salah satu aspek pekerjaan yang lebih sulit. Anda tidak hanya memiliki tim dengan kepribadian, gaya belajar, dan kekuatan serta…
- Best of IdeaCast: Apa yang Membedakan Orang Sukses 28 Desember 2021 Heidi Grant, seorang psikolog motivasi, telah mempelajari orang-orang sukses dan apa yang membuat mereka tergerak. Dalam episode klasik ini, dia dan mantan pembawa acara Sarah Green Carmichael…
- 5 Alasan Perusahaan Business-to-Business Tidak Harus… Salah satu dari banyak kesalahpahaman tentang Twitter adalah bahwa Twitter bagus untuk merek business-to-consumer (B2C), tetapi membuang-buang waktu untuk business-to-business (B2B). Ini sangat jauh dari kebenaran.Tidak yakin? Berikut adalah lima…
- Tren Teratas yang Akan Berdampak pada Industri… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Pandemi telah menyebabkan perubahan di seluruh dunia dalam kebiasaan konsumen, pengaturan tempat kerja, peluang perjalanan, dan kehidupan kita sehari-hari secara…
- Ajukan 5 Pertanyaan Ini untuk Memutuskan Langkah… Bagaimana Anda dapat memastikan bahwa Anda mencapai definisi kesuksesan karir Anda? Penulis menawarkan lima pertanyaan untuk ditanyakan kepada diri sendiri: 1) Seberapa puaskah saya? 2) Bagaimana saya belajar dan berkembang?…
- Mengapa Orang Berhenti dari Pekerjaannya? Ini… Sebagai pelatih kepemimpinan, saya sering menemukan satu komponen yang hilang sebagai akar penyebab dari begitu banyak masalah yang mempengaruhi tempat kerja, termasuk banyaknya karyawan yang berhenti.Kekurangan cinta.Saya akui saya seorang…
- Lopez: Penunjukan Kobayashi tidak akan mengubah… Bersama dengan Mike Conway, Lopez dan Kobayashi meraih gelar WEC kedua berturut-turut pada tahun 2021, menambahkan kemenangan Le Mans 24 Jam pertama yang telah lama ditunggu-tunggu di musim pertama untuk…
- Pelatih Viking Mike Zimmer pada touchdown detik… Katakan apa yang Anda mau tentang Mike Zimmer, pelatih kepala Viking dapat dengan jujur menyegarkan dalam konferensi pers.Zimmer telah memanggil penendangnya di masa lalu. Dia menyebut timnya sendiri karena kurangnya…
- 3 Rahasia Mengejutkan dari Kepemimpinan Cerdas (Yang… Setelah melatih dan melatih para pemimpin selama dua dekade, saya dapat menyatakan ini dengan percaya diri: Ada perilaku kepemimpinan yang jelas yang berdampak positif bagi bisnis untuk tumbuh hingga potensi…
- Kota-Kota Global Sangat Membutuhkan Model Kepemimpinan Baru Kota-Kota Global Sangat Membutuhkan Model Kepemimpinan Baru Oleh Greg Clark Pusat populasi dunia adalah tempat penting bagi masa depan planet kita. Di mana orang menetap dan bagaimana mereka hidup berdampingan…
- Mengapa Setiap Pengusaha Membutuhkan Podcast Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Selama dekade terakhir, inovasi digital telah membuka banyak…
- Bagaimana Quarterback Juara Georgia Memotong… Dunia olahraga berdengung tentang kisah mustahil quarterback Universitas Georgia Stetson Bennett, mantan pemain yang memimpin Bulldogs meraih gelar nasional pertama mereka dalam 41 tahun dengan kemenangan Senin atas Alabama.Setelah tahun…
- Gelombang Kewirausahaan yang Berkelanjutan Akan… Kewirausahaan adalah inti dari semangat Amerika, namun angka-angka tersebut menceritakan kisah penurunan sejak tahun 1980-an. Menurut Kantor Anggaran Kongres, bisnis baru merupakan 38 persen dari semua perusahaan pada tahun 1982,…
- Bagaimana Perusahaan Dapat Mendorong Keanekaragaman,… Protes keadilan sosial dalam beberapa tahun terakhir mendorong banyak perusahaan untuk membuat pernyataan publik yang mendukung keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I). Tetapi penelitian baru tentang upaya DE&I di perusahaan menunjukkan…
- Selamat pagi: Masa depan CTV Ringkasan harian MarTech menampilkan wawasan harian, berita, tip, dan sedikit kebijaksanaan penting untuk pemasar digital saat ini. Jika Anda ingin membaca ini sebelum seluruh internet melakukannya, daftar di sini untuk…
- Hasil Penghargaan MMA Dunia tahunan ke-13, blog langsung Penghargaan MMA Dunia tahunan ke-13 berlangsung Jumat di Las Vegas. Lihat blog langsung kami dan hasil dari pemenang malam. Kayla Harrison mengungkapkan pertemuannya dengan UFC Justin Gaethje melihat pratinjau UFC…
- 2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
- Mengapa Setiap Pemimpin Harus Membantu Karyawannya… "Ayah, aku berhenti. Aku tidak bisa lagi menjalankan PR untukmu. Aku memulai perusahaanku sendiri."Aku ingat itu seperti kemarin. Saat itu Senin pagi, dan saat putri saya masuk ke kantor saya…
- Seks yang Baik dengan Emily Jamia: Manfaat Masturbasi Emily Jameh, Ph.D., adalah terapis seks, penulis, dan pembawa acara podcast. Setiap bulan Anda dapat menemukannya di sini membagikan pemikiran terbarunya tentang seks. Itu adalah hari Januari yang dingin dan…
- Lakukan Penyelaman Emosional yang Mendalam untuk… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Tahukah Anda kesamaan yang dimiliki oleh setiap manusia di planet ini? Cerita. Entah itu kekalahan atau kemenangan, kita semua memiliki…
- Cara Mempromosikan Keterlibatan dan Produktivitas… Lou Elliott-Cysewski, anggota Organisasi Pengusaha (EO) di Seattle, adalah salah satu pendiri dan CEO Coolperx, sebuah perusahaan merchandising netral iklim. Dia memiliki misi untuk mengubah industri merchandising dari pencemar lingkungan…
- 5 buku untuk membantu menciptakan kebiasaan sehat Dengan berjalannya tahun baru, banyak dari kita ingin memutuskan hubungan dengan kebiasaan lama dan mengatur kebiasaan baru untuk kehidupan yang lebih bahagia dan lebih produktif. Untungnya, tidak ada kekurangan bahan…
- Bagaimana Pemimpin Dapat Menyeimbangkan Kebutuhan… Tidak pernah ada waktu yang lebih sulit untuk menjadi seorang pemimpin, apakah itu menjalankan perusahaan besar atau memimpin tim kecil, tulis Bill Taylor dalam artikel ini. Dia menawarkan tiga rangkaian…
- Mengapa Setiap Pemimpin Dapat Mengambil Manfaat Dari… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Di tengah segala ketidakpastiannya, tahun 2021 adalah tahun yang memberi saya harapan. Dari kebakaran hutan dan banjir ekstrem hingga gelombang…
SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
