Danielle Belton dari HuffPost melihat peran pemimpin redaksi sebagai 'terapis ruang redaksi'

Ketika Danielle Belton mulai sebagai pemimpin redaksi HuffPost pada bulan April, dia masuk ke ruang redaksi yang telah menghabiskan satu tahun penuh gejolak. Selain cobaan meliput dan hidup melalui pandemi, staf outlet berita telah melalui penjualan dari Verizon Media ke BuzzFeed yang akhirnya menyebabkan 70 karyawan HuffPost diberhentikan. Dan selama ini, ruang redaksi tidak memiliki pemimpin.

“Mereka begitu lama tanpa pemimpin redaksi. Fakta bahwa akan ada satu yang diterapkan dan bahwa mereka akan memiliki pemimpin mereka sendiri yang independen dari BuzzFeed dan BuzzFeed News sangat berarti. Saya merasa reaksi yang saya dapatkan sebenarnya lebih hangat dari apa pun. Dan salah satu yang melegakan,” kata Belton dalam episode terbaru Digiday Podcast, yang direkam secara langsung selama Digiday Publishing Summit pada 27 September di Miami.

Tentu saja, penunjukan Belton saja tidak akan’ t secara instan mengurangi semua stres dan kecemasan di antara staf HuffPost. Itulah mengapa mantan pemimpin redaksi The Root dari G/O Media melihat perannya sebagai “terapis ruang redaksi” outlet tersebut. Ini adalah peran yang dia mainkan sejak dia mulai bekerja di jurnalisme dan menghabiskan waktu menjelajahi ruang redaksi tempat dia bekerja untuk memeriksa dengan staf lain.

“Saya dulu memberi tahu bos saya, ‘Kalian hanya harus membayar saya untuk menjadi terapis ruang redaksi. Saya hanya bisa berbicara dengan semua orang sepanjang hari dan mendengarkan masalah mereka dan membantu mereka mencari cara untuk menyelesaikannya dan membantu mereka dengan cerita mereka.’ Dan pada dasarnya itulah yang saya lakukan sekarang. Saya adalah terapis ruang redaksi,” kata Belton.

Episode ini adalah episode terakhir dari seri empat bagian untuk Podcast Digiday yang disebut “Pemimpin Ruang Berita Modern,” yang menampilkan pemimpin redaksi sebagai mereka menavigasi tantangan industri baru termasuk staf yang berurusan dengan kelelahan, bisnis keuangan yang tidak stabil dan memprioritaskan keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam praktik perekrutan. Episode sebelumnya menampilkan Lindsay Peoples Wagner dari The Cut dan Swati Sharma dari Vox, Maria Reeve dari Houston Chronicle dan Leah Finnegan dari Gawker.

Berikut adalah beberapa sorotan dari percakapan tersebut, yang telah diedit untuk panjang dan kejelasan.

Rencana 90 hari dan tur selamanya

Saya memberlakukan rencana 90 hari. 30 hari pertama dari 90 hari adalah tur mendengarkan, yang saya perpanjang untuk durasi rencana 90 hari hingga tak terbatas. Ini adalah tur selamanya.

Mengenal ruang redaksi

Hal terakhir yang saya inginkan yang harus dilakukan adalah masuk dan mulai mengubah banyak hal, mulai hanya memerintah orang-orang di sekitar tanpa memiliki gagasan tentang bagaimana hal-hal secara historis telah dilakukan di organisasi. Jadi saya seperti, ‘Apa cara tercepat yang bisa saya lakukan untuk mempercepat? Saya benar-benar dapat berbicara dengan semua orang.’ Jadi saya berbicara dengan tim. Saya berbicara dengan individu. Saya berbicara dengan staf penulis. Saya berbicara dengan orang-orang di tim audiens, orang-orang dalam penjualan, semua orang.

Kumpulan tim

Bulan terakhir ini, saya mulai melakukan makan malam tim. Untuk anggota tim saya yang berada di New York, saya akan mengajak tujuh sampai 10 dari mereka untuk makan malam, mengenal mereka semua, benar-benar mendapatkan waktu tatap muka.

Meneriakkan karyawan

Di HuffPost, saya melakukan email bulanan — ini seperti pengumpulan — tepat di akhir bulan di mana saya berbicara tentang apa yang saya suka, apa pekerjaan hebat yang dilakukan individu dan benar-benar mencoba untuk memuji orang. Saya juga mencoba meluangkan waktu selama sebulan untuk menjangkau orang-orang secara individu untuk memberi tahu mereka jika saya benar-benar menyukai sesuatu yang mereka lakukan.

https://digiday. com/?p=427830

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Samsung menggoda ponsel Galaxy A Series berikutnya Beranda BeritaPonsel (Kredit gambar: Masa Depan) Waktunya telah tiba untuk pembaruan yang sering dibicarakan jika tidak ditunggu-tunggu untuk ponsel kelas menengah Samsung: Galaxy A Series.Pada hari Minggu, raksasa teknologi Korea…
'Ini adalah kisah yang penting': Tanya Jawab… Dalam hal liputan iklim, semuanya ada di tangan The Washington Post. Konferensi Perubahan Iklim Perserikatan Bangsa-Bangsa (COP26) ke-26 sudah dekat, dan Post sedang mempersiapkan liputan pers pengadilan penuh ketika pertemuan…
Operator Perusahaan Terbaik Tahu Tidak Ada yang… Di antara banyak kesalahan kecil yang dilakukan oleh banyak pemimpin bisnis yang menyebabkan kekacauan yang sangat besar adalah anggapan bahwa tanggal 1 Januari membawa serta kekuatan besar untuk menentang semua…
Mediavine meningkatkan pembelanjaan iklan terprogram… Platform pengelolaan iklan Mediavine telah mengumumkan “peningkatan signifikan” dalam penjualan iklan terprogram untuk inventaris milik minoritas yang diambil dari jaringannya yang terdiri dari sekitar 8.300 penayang independen. Peningkatan terlihat setelah…
Microsoft memasuki ruang pengalaman pelanggan Microsoft minggu ini mengumumkan peluncuran Platform Pengalaman Pelanggan Microsoft yang dirancang untuk mengatur perjalanan pelanggan yang digerakkan oleh AI. Platform ini memiliki integrasi dengan Dynamics 365 Customer Insights dan Microsoft…
Anda Tidak Perlu Memilih Antara Empati dan Akuntabilitas Lonjakan Covid 'Lebih. Didorong sebagian besar oleh "Pengunduran Diri Hebat," eksodus massal sekitar 40 juta pekerja Amerika sejak April tahun lalu, dunia berbicara tentang perlunya pemimpin yang lebih empatik. Dengan…
4 Alasan Menyewa IPO Runway Terlalu Mahal Pertanyaan dasar yang mungkin dihadapi oleh para pemimpin bisnis adalah: Berapa banyak yang harus diminta perusahaan kepada investor untuk membayar sahamnya saat pertama kali memulai perdagangan? Jawabannya sering kali menetapkan…
G2 menambahkan integrasi ABM baru yang terkenal G2, situs dan pasar ulasan perangkat lunak dan layanan bisnis, telah menambahkan integrasi ABM baru ke integrasi yang ada dengan Audiens yang Cocok LinkedIn, Terminus, dan Metadata. Penambahan baru ke…
3 Alasan Kesepian Pekerja Tumbuh, dan Peran Pemimpin… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. “Ya, kesepian adalah kekhawatiran yang berkembang. Ya, kesepian terjadi di tempat kerja. Dan ya, itu menghambat kinerja tim saya. Tapi…
Salesforce berbicara tentang kerja jarak jauh dan… Pada panggilan pendapatan hari ini, Ketua Salesforce dan co-CEO Marc Benioff berbagi berita tentang bagaimana salah satu perusahaan teknologi terbesar beradaptasi dengan perkembangan terbaru dalam COVID serta B2B dan tren…
Apa itu Psikosis Formasi Massa? Robert Malone… Joe Rogan, terlihat di sini selama acara UFC, baru-baru ini mewawancarai Robert Malone, MD, yang menggunakan ketentuan ... "psikosis pembentukan massa" untuk menggambarkan apa yang terjadi di AS dalam beberapa…
Jalan-jalan: Ringkasan Harian Selasa Selamat pagi, Pemasar, dan apakah Anda sedang berjalan-jalan?Beberapa ketegangan mencolok antara dua cerita di bawah ini: Kami memiliki Ben Tepfer dari Adobe yang berbicara tentang bagaimana orkestrasi perjalanan pelanggan yang…
Solusi identitas ATS LiveRamp diadopsi oleh majalah Hearst Hearst Magazines telah mengumumkan bahwa mereka telah mengadopsi Solusi Lalu Lintas Terautentikasi (ATS) LiveRamp di seluruh 25 merek AS termasuk Elle, Esquire, dan Good Housekeeping. ATS memungkinkan penerbit dan mitra…
Agen acara Freeman akan menjadi virtual dan hybrid… Freeman, perusahaan desain dan produksi global untuk pameran dagang, pameran, konvensi, dan acara lainnya telah mengumumkan kemitraan strategis dengan platform acara virtual Hubilo. Freeman, yang memproduksi lebih dari 10.000 acara…
Semua yang Perlu Anda Ketahui Tentang Menulis Buku,… Hai, saya Jay Steinfeld, dan saya adalah penulis pemula. Saya juga mengumumkan pensiun saya dari menulis buku.Saya akan menjelaskan sedikit tentang pensiun.Tapi mari kita mulai dengan hal-hal menarik , pertama.Saya…
3 Kunci Untuk Menjaga Bakat Anda Melawan Big Quit Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan…
Slack mengendur untuk sebagian besar Twosday Salah satu peristiwa yang menentukan 22/2/22 bagi banyak pekerja jarak jauh (dan bahkan non-jarak jauh) yang berbasis di AS adalah Slack turun sekitar awal hari kerja pantai timur. Slack berhenti…
'Kita perlu memiliki orang-orang yang duduk di… 5 Oktober 2021 oleh Kimeko McCoy Tahun lalu, 2020, adalah seruan bagi para pemasar, dan bahkan dunia, untuk memperjuangkan keadilan sosial. Sebagai tanggapan, agensi dan merek merilis pernyataan Black Lives…
Jangan mencampuradukkan CDP dan CRM Menanggapi editorial saya di Daily Brief pagi ini, “Saya mengatakan CDP, Anda mengatakan CRM,” David Raab, pendiri CDP Institute, membawa saya ke tugas untuk mengabadikan beberapa kebingungan. Dengan izinnya, kami…
Bagaimana Orang yang Cerdas Secara Emosional… Ini juga tentang kesalahan besar yang dibuat oleh banyak pemimpin yang menjanjikan: membiarkan emosi mereka mendikte keputusan, tanpa menyadari bagaimana mereka merusak kekuatan mereka dalam prosesnya.Saya menyebut fenomena ini Aturan…
Madison Logic meluncurkan solusi prioritas akun baru Rilis terbaru Platform ML Madison Logic yang berfokus pada ABM mencakup ML Insights, sebuah solusi yang ditujukan untuk mendorong proses triase akun dengan sinyal data yang relevan. Secara khusus, ini…
Pega menggabungkan perjalanan pelanggan dengan… Pega minggu ini mengumumkan peluncuran Next-Best-Action Customer Journeys, sebuah portofolio kemampuan yang bertujuan untuk menyatukan pemahaman tim pemasaran tentang perjalanan pelanggan dengan tindakan terbaik berikutnya yang digerakkan oleh AI otomatis,…
CES dan NRF mencoba untuk tetap berada di jalur Dua acara langsung utama yang akan datang sedang mencoba untuk tetap berada di jalurnya karena para ahli memperkirakan gelombang Omicron akan mencapai puncaknya pada pertengahan Januari. CES, pameran dagang teknologi…
3 Ketegangan yang Perlu Dikelola Pemimpin di Tempat… Ketika datang ke budaya kerja hibrida, bahkan para pemimpin yang berkomitmen untuk memiliki organisasi yang inklusif berjuang untuk menerapkan kebijakan dan prosedur yang tepat. Alih-Kebanyakan Orang Amerika "benar", para pemimpin…
Bagaimana Transisi dari Ahli Teknis menjadi Pemimpin… Banyak profesional menghadapi tantangan unik ketika mencapai ketinggian tertentu dalam karier mereka: transisi dari pakar teknis menjadi pemimpin strategis. Apakah mereka terkenal di bidang TI, pemasaran, keuangan, atau bidang bisnis…
Selamat pagi: Apakah Anda pernah berpikir tentang keamanan? Ringkasan harian MarTech menampilkan wawasan harian, berita, kiat, dan sedikit kebijaksanaan penting untuk pemasar digital saat ini. Jika Anda ingin membaca ini sebelum seluruh internet melakukannya, daftar di sini untuk…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
Pengarahan Media: Penerbit memanfaatkan… Media Briefing minggu ini melihat bagaimana beberapa penerbit menunjuk eksekutif untuk menjadi duta internal untuk upaya data pihak pertama mereka sementara yang lain mengadopsi pendekatan berbasis komite.Penerbit telah menghabiskan beberapa…
Asisten Administrasi Direktur Redaksi Apakah Anda sangat terorganisir tetapi juga santai? Apakah Anda menikmati memastikan semua bagian proyek yang bergerak berjalan dengan lancar? Apakah Anda memiliki keterampilan manajemen proyek dan penelitian yang luar biasa…
Mengapa Setiap Pemimpin Harus Membantu Karyawannya… "Ayah, aku berhenti. Aku tidak bisa lagi menjalankan PR untukmu. Aku memulai perusahaanku sendiri."Aku ingat itu seperti kemarin. Saat itu Senin pagi, dan saat putri saya masuk ke kantor saya…