Danielle Belton dari HuffPost melihat peran pemimpin redaksi sebagai 'terapis ruang redaksi'

Ketika Danielle Belton mulai sebagai pemimpin redaksi HuffPost pada bulan April, dia masuk ke ruang redaksi yang telah menghabiskan satu tahun penuh gejolak. Selain cobaan meliput dan hidup melalui pandemi, staf outlet berita telah melalui penjualan dari Verizon Media ke BuzzFeed yang akhirnya menyebabkan 70 karyawan HuffPost diberhentikan. Dan selama ini, ruang redaksi tidak memiliki pemimpin.

“Mereka begitu lama tanpa pemimpin redaksi. Fakta bahwa akan ada satu yang diterapkan dan bahwa mereka akan memiliki pemimpin mereka sendiri yang independen dari BuzzFeed dan BuzzFeed News sangat berarti. Saya merasa reaksi yang saya dapatkan sebenarnya lebih hangat dari apa pun. Dan salah satu yang melegakan,” kata Belton dalam episode terbaru Digiday Podcast, yang direkam secara langsung selama Digiday Publishing Summit pada 27 September di Miami.

Tentu saja, penunjukan Belton saja tidak akan’ t secara instan mengurangi semua stres dan kecemasan di antara staf HuffPost. Itulah mengapa mantan pemimpin redaksi The Root dari G/O Media melihat perannya sebagai “terapis ruang redaksi” outlet tersebut. Ini adalah peran yang dia mainkan sejak dia mulai bekerja di jurnalisme dan menghabiskan waktu menjelajahi ruang redaksi tempat dia bekerja untuk memeriksa dengan staf lain.

“Saya dulu memberi tahu bos saya, ‘Kalian hanya harus membayar saya untuk menjadi terapis ruang redaksi. Saya hanya bisa berbicara dengan semua orang sepanjang hari dan mendengarkan masalah mereka dan membantu mereka mencari cara untuk menyelesaikannya dan membantu mereka dengan cerita mereka.’ Dan pada dasarnya itulah yang saya lakukan sekarang. Saya adalah terapis ruang redaksi,” kata Belton.

Episode ini adalah episode terakhir dari seri empat bagian untuk Podcast Digiday yang disebut “Pemimpin Ruang Berita Modern,” yang menampilkan pemimpin redaksi sebagai mereka menavigasi tantangan industri baru termasuk staf yang berurusan dengan kelelahan, bisnis keuangan yang tidak stabil dan memprioritaskan keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam praktik perekrutan. Episode sebelumnya menampilkan Lindsay Peoples Wagner dari The Cut dan Swati Sharma dari Vox, Maria Reeve dari Houston Chronicle dan Leah Finnegan dari Gawker.

Berikut adalah beberapa sorotan dari percakapan tersebut, yang telah diedit untuk panjang dan kejelasan.

Rencana 90 hari dan tur selamanya

Saya memberlakukan rencana 90 hari. 30 hari pertama dari 90 hari adalah tur mendengarkan, yang saya perpanjang untuk durasi rencana 90 hari hingga tak terbatas. Ini adalah tur selamanya.

Mengenal ruang redaksi

Hal terakhir yang saya inginkan yang harus dilakukan adalah masuk dan mulai mengubah banyak hal, mulai hanya memerintah orang-orang di sekitar tanpa memiliki gagasan tentang bagaimana hal-hal secara historis telah dilakukan di organisasi. Jadi saya seperti, ‘Apa cara tercepat yang bisa saya lakukan untuk mempercepat? Saya benar-benar dapat berbicara dengan semua orang.’ Jadi saya berbicara dengan tim. Saya berbicara dengan individu. Saya berbicara dengan staf penulis. Saya berbicara dengan orang-orang di tim audiens, orang-orang dalam penjualan, semua orang.

Kumpulan tim

Bulan terakhir ini, saya mulai melakukan makan malam tim. Untuk anggota tim saya yang berada di New York, saya akan mengajak tujuh sampai 10 dari mereka untuk makan malam, mengenal mereka semua, benar-benar mendapatkan waktu tatap muka.

Meneriakkan karyawan

Di HuffPost, saya melakukan email bulanan — ini seperti pengumpulan — tepat di akhir bulan di mana saya berbicara tentang apa yang saya suka, apa pekerjaan hebat yang dilakukan individu dan benar-benar mencoba untuk memuji orang. Saya juga mencoba meluangkan waktu selama sebulan untuk menjangkau orang-orang secara individu untuk memberi tahu mereka jika saya benar-benar menyukai sesuatu yang mereka lakukan.

https://digiday. com/?p=427830

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Rusia meningkatkan isolasi dengan larangan Instagram Keputusan Rusia hari ini untuk melarang Instagram tidak hanya memblokir sekitar 80 juta pengguna, tetapi juga memutuskan mereka dari dunia luar Rusia, seperti yang ditunjukkan oleh CEO Singapura Mulai Menaikkan.Pada…
Bagaimana Orang yang Cerdas Secara Emosional… Ini juga tentang kesalahan besar yang dibuat oleh banyak pemimpin yang menjanjikan: membiarkan emosi mereka mendikte keputusan, tanpa menyadari bagaimana mereka merusak kekuatan mereka dalam prosesnya.Saya menyebut fenomena ini Aturan…
Infutor diakuisisi oleh vendor manajemen risiko Platform manajemen risiko berbasis analitik, Verisk, telah mengumumkan akuisisi Infutor, salah satu pemain paling terkenal di bidang resolusi identitas dan intelijen konsumen. Grafik identitas Total Consumer Insights Infutor berisi data…
Selamat pagi: ANA mendukung upaya kemanusiaan di Ukraina Ringkasan harian MarTech menampilkan wawasan harian, berita, tip, dan sedikit kebijaksanaan penting untuk pemasar digital saat ini. Jika Anda ingin membaca ini sebelum seluruh internet melakukannya, daftar di sini untuk…
Mengapa Kepercayaan Adalah Persyaratan Utama untuk… Apa yang lebih penting bagi perusahaan Anda: pertumbuhan atau kepercayaan?Jika Anda mengatakan yang pertama, Anda tidak sendirian. Pertumbuhan organik merupakan tujuan utama para eksekutif bisnis, menurut survei global tahunan ke-24…
Bagaimana Transisi dari Ahli Teknis menjadi Pemimpin… Banyak profesional menghadapi tantangan unik ketika mencapai ketinggian tertentu dalam karier mereka: transisi dari pakar teknis menjadi pemimpin strategis. Apakah mereka terkenal di bidang TI, pemasaran, keuangan, atau bidang bisnis…
Pega menggabungkan perjalanan pelanggan dengan… Pega minggu ini mengumumkan peluncuran Next-Best-Action Customer Journeys, sebuah portofolio kemampuan yang bertujuan untuk menyatukan pemahaman tim pemasaran tentang perjalanan pelanggan dengan tindakan terbaik berikutnya yang digerakkan oleh AI otomatis,…
3 Cara Agar Orang Anda Tidak Terbakar Dengan pandemi Covid-19 yang akan memasuki tahun ketiga, para pemimpin bisnis menghadapi sejumlah tantangan yang signifikan. Di antara yang paling signifikan adalah bahwa di banyak industri, permintaan melebihi kemampuan perusahaan…
Solusi identitas ATS LiveRamp diadopsi oleh majalah Hearst Hearst Magazines telah mengumumkan bahwa mereka telah mengadopsi Solusi Lalu Lintas Terautentikasi (ATS) LiveRamp di seluruh 25 merek AS termasuk Elle, Esquire, dan Good Housekeeping. ATS memungkinkan penerbit dan mitra…
Selamat pagi: Mempelajari ruang digital baru Ringkasan harian MarTech menampilkan wawasan harian, berita, tip, dan sedikit kebijaksanaan penting untuk pemasar digital saat ini. Jika Anda ingin membaca ini sebelum seluruh internet melakukannya, daftar di sini untuk…
Pengeluaran iklan podcast melonjak pada tahun 2021 Menurut data yang dirilis oleh platform intelijen periklanan MediaRadar, pengeluaran untuk iklan podcast naik lebih dari 20% YoY pada tahun 2021. Pengeluaran iklan Q4 saja adalah $160 juta, dengan total…
G2 menambahkan integrasi ABM baru yang terkenal G2, situs dan pasar ulasan perangkat lunak dan layanan bisnis, telah menambahkan integrasi ABM baru ke integrasi yang ada dengan Audiens yang Cocok LinkedIn, Terminus, dan Metadata. Penambahan baru ke…
Media Briefing: Penerbit melihat peluang untuk… Media Briefing minggu ini membahas bagaimana penerbit mendiskusikan peluang sindikasi konten dengan pengecer yang dapat membantu mengatasi masalah media ritel pengiklan. Kuncinya adalah: Pengecer mencari penerbit untuk konten untuk meningkatkan…
'Kita perlu memiliki orang-orang yang duduk di… 5 Oktober 2021 oleh Kimeko McCoy Tahun lalu, 2020, adalah seruan bagi para pemasar, dan bahkan dunia, untuk memperjuangkan keadilan sosial. Sebagai tanggapan, agensi dan merek merilis pernyataan Black Lives…
7 Wawasan Kepemimpinan yang Mengarah Pada Kemenangan… Selama bertahun-tahun dalam bisnis, baik sebagai profesional maupun pengusaha, saya selalu berharap mengetahui rahasia sukses. Meskipun saya tidak pernah dapat menentukan satu pun, saya telah mengumpulkan beberapa wawasan yang saya…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
Operator Perusahaan Terbaik Tahu Tidak Ada yang… Di antara banyak kesalahan kecil yang dilakukan oleh banyak pemimpin bisnis yang menyebabkan kekacauan yang sangat besar adalah anggapan bahwa tanggal 1 Januari membawa serta kekuatan besar untuk menentang semua…
3 Kunci Untuk Menjaga Bakat Anda Melawan Big Quit Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan…
Pengarahan Media: Apa yang harus diperhatikan… Dalam Media Briefing minggu ini, editor media Kayleigh Barber mengeksplorasi pertanyaan utama yang harus ditanyakan penerbit ketika mengevaluasi perusahaan blockchain. Menghancurkan blockchain Kuncinya adalah: Penerbit harus mencari vendor yang telah…
Semua yang Perlu Anda Ketahui Tentang Menulis Buku,… Hai, saya Jay Steinfeld, dan saya adalah penulis pemula. Saya juga mengumumkan pensiun saya dari menulis buku.Saya akan menjelaskan sedikit tentang pensiun.Tapi mari kita mulai dengan hal-hal menarik , pertama.Saya…
3 Ketegangan yang Perlu Dikelola Pemimpin di Tempat… Ketika datang ke budaya kerja hibrida, bahkan para pemimpin yang berkomitmen untuk memiliki organisasi yang inklusif berjuang untuk menerapkan kebijakan dan prosedur yang tepat. Alih-Kebanyakan Orang Amerika "benar", para pemimpin…
Madison Logic meluncurkan solusi prioritas akun baru Rilis terbaru Platform ML Madison Logic yang berfokus pada ABM mencakup ML Insights, sebuah solusi yang ditujukan untuk mendorong proses triase akun dengan sinyal data yang relevan. Secara khusus, ini…
5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
4 Alasan Menyewa IPO Runway Terlalu Mahal Pertanyaan dasar yang mungkin dihadapi oleh para pemimpin bisnis adalah: Berapa banyak yang harus diminta perusahaan kepada investor untuk membayar sahamnya saat pertama kali memulai perdagangan? Jawabannya sering kali menetapkan…
Samsung Galaxy S22 juga akan diluncurkan di Metaverse Beranda BeritaPonsel (Kredit gambar: Masa Depan) Mengapa ponsel Android yang paling ditunggu-tunggu, kemungkinan besar bernama Samsung Galaxy S22, juga tidak diluncurkan -berbicara-tentang ruang virtual: Metaverse. Ketika Samsung secara resmi memamerkan…
Frase untuk menawarkan pengoptimalan bahasa waktu nyata Phrasee, platform pengoptimalan bahasa yang didukung AI, telah mengumumkan bahwa mereka sekarang akan membuat bahasa yang responsif terhadap sentimen pelanggan secara real time. Phrasee secara otomatis menghasilkan dan mengoptimalkan pengiriman…
OpenAP memperkenalkan kerangka kerja manajemen… OpenAP, platform periklanan untuk TV linier dan digital, hari ini mengumumkan peluncuran XPm, solusi manajemen lintas platform yang didukung oleh OpenID. XPm akan mendukung pelaporan lintas layar pada kampanye yang…
Saatnya Anda Bertanya: Apakah Saya Membayar atau… Berikut adalah beberapa pernyataan yang, bagi para pemimpin senior, terutama selama dua tahun terakhir, akan terdengar terlalu familiar. Pertengkaran Internasional Terbaru di dunia tidak hanya meningkat pesat, tetapi dinamika ini…
Bagaimana Pandemi Global Mempersiapkan Pemimpin… Lingkungan hibrida akan tetap ada, Aktivis Hong Kong apa yang telah dipelajari selama pandemi untuk membentuk masa depan kita. Pendapat yang diungkapkan oleh Pengusaha kontributor adalah milik mereka sendiri. Sebagai…
Salesforce berbicara tentang kerja jarak jauh dan… Pada panggilan pendapatan hari ini, Ketua Salesforce dan co-CEO Marc Benioff berbagi berita tentang bagaimana salah satu perusahaan teknologi terbesar beradaptasi dengan perkembangan terbaru dalam COVID serta B2B dan tren…