Ville Houttu menjalankan pertunjukan di agen perangkat lunak Vincti USA. Anda mungkin belum pernah mendengarnya — ada ratusan CEO perusahaan perangkat lunak di seluruh negara bagian, ribuan di seluruh negeri. Tapi dia menonjol karena taktik kepemimpinan unik yang hanya dimanfaatkan oleh beberapa CEO.
Dia secara teratur membuat CEO karyawan selama sehari.
Panglima Tertinggi sementara memiliki anggaran tak terbatas tanpa hak veto yang dipertahankan oleh Houttu. Dalam hal ini, tidak ada yang melakukan — apa yang dikatakan bos hari ini, berlaku.
Houttu memperjelas tujuan program ini, seperti yang baru-baru ini dia catat di Forbes:
“Pentingnya hal ini tidak hanya untuk mengotentikasi pengalaman CEO tetapi untuk membantu mengajarkan pelajaran penting tentang kepemimpinan. Lebih banyak uang dan lebih banyak otonomi tidak berarti keputusannya lebih mudah atau mudah; dalam kenyataannya, itu bisa membuat lebih sulit untuk mengambil keputusan akhir.”
Namun, ada bagian lain dari ini, yang saya pikir sayangnya diabaikan dalam sorotan media. Ya, ini memberi karyawan rasa kekuatan dan tanggung jawab yang datang dengan memimpin seluruh perusahaan. Ya, ini mengungkapkan pentingnya pengambilan keputusan yang sebenarnya — keputusan yang tidak hanya berdampak pada karyawan, tetapi juga berdampak pada orang-orang yang memiliki kehidupan yang rumit.
Ini juga secara mencolok menyoroti kebenaran bagi banyak orang di puncak : kepemimpinan itu kesepian.
Sulit untuk sepenuhnya memahami apa artinya sampai Anda berada di kursi panas. Menghasilkan kekuatan pengambilan keputusan “berhenti di sini” adalah tanggung jawab dan hak istimewa. Para pemimpin terbaik terus-menerus menimbang dan pro dan kontra, takut bahwa keputusan yang salah akan menjungkirbalikkan perusahaan mereka atau, lebih buruk lagi, kehidupan orang-orang yang mereka asuh. Dan kepada siapa mereka dapat berpaling kepada siapa yang mungkin mengerti? Siapa lagi yang berada di puncak piramida? Tidak seorang pun.
Program Houttu melakukan banyak hal untuk mengatasi kurangnya pemahaman ini. Mereka yang berada di lingkungan bisnis sering berbicara tentang privasi karyawan — dan seringkali dengan alasan yang bagus — tetapi kita juga lupa bahwa ada banyak tanggung jawab dari mereka yang memimpin.
Ketika karyawan memiliki kesempatan untuk mengalami bagaimana rasanya berada di puncak, mereka cenderung lebih pengertian, sabar, simpatik. Mereka bahkan mungkin dapat melepaskan beberapa tanggung jawab dengan memanfaatkan keahlian unik mereka. Sebuah merek baru dari kerja tim terungkap bahwa, bahkan dalam bentuknya yang paling halus dan tak terucapkan, menciptakan ikatan yang lebih kuat di dalam perusahaan sampai ke tingkat yang lebih tinggi.
Houttu memiliki tujuan lain yang sangat penting dalam pikiran dengan program ini — membangun kepercayaan, berpegang teguh pada standar meskipun ada tekanan berat dari karyawan, mendengarkan orang lain. Tetapi bagi mereka yang ingin membangun perusahaan yang merupakan komunitas yang saling mendukung sebagai mesin keuntungan, program Houttu adalah langkah besar ke arah yang benar.
Stephen Covey yang hebat melayani ini dengan baik sebagai nasihat bagi para pemimpin bisnis dan karyawan: “Berusahalah untuk memahami terlebih dahulu, kemudian untuk dipahami.”
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Operator Perusahaan Terbaik Tahu Tidak Ada yang… Di antara banyak kesalahan kecil yang dilakukan oleh banyak pemimpin bisnis yang menyebabkan kekacauan yang sangat besar adalah anggapan bahwa tanggal 1 Januari membawa serta kekuatan besar untuk menentang semua…
- Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
- Microsoft baru saja memberi pembeli alasan untuk… Ketika Microsoft mengumumkan keberadaan Surface Duo yang diberdayakan Android dan saudara kandungnya Surface Neo pada tahun 2019, ada banyak kegembiraan atas desain dan proposisi unik keduanya. Mereka akhirnya membuat mimpi…
- Rebranding Tim Sepak Bola Washington Mengungkapkan… Kita semua membuat kesalahan. Kita semua memiliki hal-hal yang perlu kita perbaiki. Jadi kami mohon maaf. Kami mengatakan kami minta maaf. Secepat mungkin, karena menunggu untuk meminta maaf -- atau…
- Google meluncurkan Ripple, standar terbuka yang… Google telah secara publik membuat chip radar kecil sejak 2015. Mereka dapat memberi tahu Anda seberapa baik Anda tidur, mengontrol jam tangan pintar, menghitung lembaran kertas, dan memungkinkan Anda memainkan…
- Serangan siber semakin parah, tetapi kebanyakan… 4 Oktober 2021 15:08 Transform Technology Summits dimulai 13 Oktober dengan Low-Code/No Code : Mengaktifkan Kelincahan Perusahaan. Daftar sekarang! Pelanggaran data dan serangan ransomware semakin memburuk, tetapi kebanyakan orang tidak…
- 5 konsekuensi negatif dari hosting yang buruk Jika Anda memulai bisnis dan berencana membeli hosting web murah karena anggaran Anda terbatas, pertimbangkan kerugiannya sebelum Anda mengalaminya secara langsung. Hosting yang buruk memiliki banyak kelemahan – artikel ini…
- Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
- Joe Rogan, Dave Chappelle, dan batasan aktivisme karyawan Spotify adalah jenis tempat kerja yang mendorong karyawan untuk berbagi pemikiran mereka tentang bagaimana perusahaan dijalankan. Tapi tanggapan terbaru CEO Daniel Ek terhadap kontroversi podcaster Joe Rogan adalah pengingat bahwa…
- 3 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Anda… Bahkan pekerja jarak jauh yang paling berpengalaman dan dapat menyesuaikan diri dengan baik tahu risikonya: jika Anda tidak hati-hati, bekerja dari rumah dapat menghentikan aktivitas fisik Anda. Majikan juga mengetahui…
- Aspek dasar yang termasuk dalam penetapan harga sistem SDM Saat memilih sistem SDM, harga merupakan faktor penting. Bergantung pada persyaratan pasti perusahaan Anda dan hasil yang diinginkan, ada banyak paket harga perangkat lunak SDM yang tersedia. Mereka dipengaruhi oleh…
- Mengapa Anda Harus Mempekerjakan Pengembang dengan… Musim panas lalu, komunitas Reddit /r/programmerhumor diguncang oleh pertanyaan yang didengar seseorang dalam wawancara kerja. Subreddit penuh dengan balasan seperti "Ini mengerikan" atau "Saya mungkin akan berbohong ... karena saya…
- Cara Membangun Program Peningkatan Keterampilan yang Sukses Upskilling adalah investasi jangka panjang dalam menambah pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang membantu karyawan memajukan karir mereka. Ketika karyawan ditawarkan dan didorong untuk memanfaatkan peluang peningkatan keterampilan untuk pertumbuhan pribadi…
- 4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
- Dalam 1 Kalimat, CEO Walgreen Roz Brewer… Pada akhir tahun 2021, CEO Roz Brewer dari Walgreens Boots Alliance duduk bersama The Harvard Business Review untuk mengobrol. Inti dari wawancara? Memberdayakan karyawan, pentingnya mempelajari cara kerja bisnis, dan…
- Pembeli berhak khawatir tentang masalah rantai… Sebuah studi baru yang dilakukan oleh Wakefield Research untuk platform komunikasi pelanggan Intercom mengonfirmasi bahwa pembeli mendapat pesan tentang krisis rantai pasokan yang berdampak pada belanja liburan dan pemberian hadiah.…
- CEO Chipotle Meningkatkan Pendapatan sebesar $2… Amerika menyukai cerita penebusan yang bagus. Meskipun Anda mungkin tidak akan menganggap Chipotle sebagai bisnis yang membutuhkan penebusan, itu sedikit menderita ketika CEO Brian Niccol mengambil alih kepemimpinan pada tahun…
- 4 Sifat yang Harus Diinvestasikan oleh Setiap Tim… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sepanjang karir saya sebagai pengusaha dan investor, saya…
- Laporan: 55% eksekutif mengatakan bahwa peretasan… 30 Oktober 2021 19:15 Perangkat lunak bisnis cloud TIKredit Gambar: NicoElNino / Getty Images Menurut studi terbaru oleh Venalfi, lebih dari setengah eksekutif (55%) dengan tanggung jawab untuk keamanan dan…
- Perekrutan Neurodiversity Akan Menjadi Keunggulan Kompetitif Roxanne Hobbs, seorang penulis dan pelatih yang berspesialisasi dalam keragaman, pernah berkata, “Kita harus menyambut, mengakomodasi, dan mendukung 'normal' yang lebih luas, dan hanya dengan begitu kita akan mendapat manfaat…
- Bagaimana Berbagi Cerita Kami Membangun Inklusi Saatnya percakapan seputar inklusi dan keragaman mengambil pendekatan yang berpusat pada manusia. Ini bukan hanya tentang angka — ini tentang orang. Bercerita, salah satu pengalaman manusia yang paling universal, memberi…
- Pengusaha perangkat lunak manajemen bisnis harus… Akan selalu ada beberapa hal yang terjadi, terlepas dari ukuran organisasi Anda. Mengelola terlalu banyak hal secara bersamaan tanpa membuat kesalahan tidak mungkin dilakukan. Jika Anda ingin memperbaiki semuanya, masuk…
- Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
- 5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
- Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
- Studi: Apa yang Dilakukan Perusahaan (dan Tidak… Pada tahun lalu, perusahaan telah dipaksa untuk memikirkan kembali pendekatan mereka terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), menciptakan lingkungan yang lebih inklusif untuk memenuhi kebutuhan karyawan, pelanggan, dan investor mereka.…
- Cara Menemukan Programmer yang Tepat: Panduan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Memperluas tim startup selalu sulit. Pendiri startup harus…
- Bagaimana Perusahaan Dapat Mendorong Keanekaragaman,… Protes keadilan sosial dalam beberapa tahun terakhir mendorong banyak perusahaan untuk membuat pernyataan publik yang mendukung keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I). Tetapi penelitian baru tentang upaya DE&I di perusahaan menunjukkan…
- Taco Bell Baru Mengumumkan Ide Kreatif. Haruskah… Mari kita bicara tentang tawaran baru yang aneh yang baru saja diumumkan Taco Bell, dan bagaimana tawaran itu dapat menginspirasi Anda untuk melakukan sesuatu yang sama anehnya (tapi cerdas) di…
- Asumsi Dapat Menyandera Kesuksesan Perusahaan Anda.… Saat tim saya mendesain ulang situs web perusahaan kami, saya tahu bahwa itu akan menjadi wajah Optimizely bagi ribuan pelanggan kami dan jutaan pengunjung bulanan yang ingin mempelajari produk dan…