Tes mingguan, masker, atau vaksinasi wajib, dan siapa yang membayar tes? Karyawan.
Itu adalah bagian penting dari Standar Sementara Darurat (ETS) Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) yang telah lama ditunggu-tunggu. Sejak Whitehouse mengumumkan mandat vaksin untuk pengusaha pada bulan September, bisnis dengan 100 atau lebih karyawan telah duduk di tepi. Inilah yang kami ketahui.
Rincian
ETS memengaruhi pemberi kerja dengan 100 atau lebih karyawan yang tidak kontraktor federal atau fasilitas perawatan kesehatan. Kedua hal ini tunduk pada peraturan yang berbeda. Namun, karyawan yang bekerja dari rumah dan tidak memiliki kontak dengan karyawan atau pelanggan lain dapat dikecualikan dari persyaratan tersebut.
Perusahaan memiliki dua opsi:
- Vaksinasi wajib dengan pengecualian disabilitas dan keyakinan agama yang tulus
-
- Tes mingguan dan tes wajah penutup untuk karyawan yang tidak divaksinasi. (Jika karyawan Anda yang tidak divaksinasi bekerja di luar, mereka tidak perlu menggunakan masker)
-
Semua pemberi kerja yang dicakup harus:
- Membuat dan mengimplementasikan rencana keamanan Covid.
- Kumpulkan bukti vaksinasi untuk karyawan. Anda tidak bisa hanya bertanya kepada karyawan–Anda perlu melihat catatan vaksinasi resmi mereka atau bukti lainnya.
- Berikan cuti berbayar untuk vaksinasi dan efek samping. Anda harus menyediakan empat jam waktu istirahat untuk setiap karyawan yang akan divaksinasi. Anda juga perlu memberikan waktu istirahat yang wajar jika seseorang bereaksi buruk.
-
- Lanjutkan dengan kebijakan karantina sebagaimana ditetapkan oleh CDC. Siapa pun yang dites positif harus dikarantina, bahkan jika mereka telah divaksinasi lengkap.
-
- Laporkan rawat inap atau kematian karena OSHA.
Tunjukkan catatan Anda kepada OSHA, jika diminta.
Untuk perusahaan yang memilih pengujian wajib, OSHA mengatakan bahwa Anda dapat meminta karyawan untuk membayar tes mereka sendiri–tapi jangan lupa undang-undang negara bagian Anda. Pengacara ketenagakerjaan dan konsultan SDM Kate Bischoff memperingatkan bahwa “California, Illinois, dan lainnya masih akan diminta untuk menutupi biaya pengujian.” Bergantung pada kesepakatan perundingan bersama, tempat kerja yang berserikat juga dapat menanggung biaya pengujian.
ETS akan mulai berlaku pada 5 Desember 2021, dengan vaksinasi dan pengujian akhir dilakukan oleh 4 Januari 2022.
Bagaimana bisnis akan merespons
Pertama, kemungkinan akan ada beberapa tuntutan hukum. Pengacara tenaga kerja dan mitra Wickens Herzer Panza Jon Hyman mengatakan dia tidak percaya itu akan pernah berlaku: “Saya tetap skeptis bahwa majikan mana pun harus mematuhi ETS, karena tuntutan hukum yang berusaha memblokir aturan akan diajukan, dan terlepas dari upaya terbaik OSHA untuk membenarkan standar darurat ini, saya masih gagal melihat ‘bahaya besar di tempat kerja’ ketika begitu banyak bisnis yang tidak tercakup dalam cakupannya.”
Namun, Hyman memperingatkan bahwa bisnis harus bersiap . Pengacara tenaga kerja dan mitra Shipman & Goodwin Dan Schwartz setuju dan mengatakan bahwa perusahaan harus bersiap dengan cepat: “Pengusaha perlu segera mensurvei semua karyawan tentang status vaksinasi mereka, yang akan menjadi dampak besar pertama dari aturan tersebut. Tetapi aturan tersebut sekarang juga akan memberikan banyak majikan dengan perlindungan yang diperlukan untuk mengamanatkannya sepenuhnya atau menawarkan pengujian. Majikan dapat memutuskan untuk menempuh jalur pengujian terutama karena karyawan akan menanggung biayanya.”
Jika Anda menunggu sampai tuntutan hukum diselesaikan atau sampai OSHA mulai memberlakukan ETS, Anda tidak akan siap dan dapat dikenakan denda besar.
Seperti biasa, konsultasikan dengan pengacara ketenagakerjaan setempat saat Anda mengembangkan rencana, tetapi jika Anda memiliki 100 atau lebih karyawan, mulai kumpulkan bukti vaksinasi hari ini.
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Jangan Mempekerjakan Mantan Karyawan Sebelum… Jika Anda memiliki posisi terbuka, mempekerjakan kembali mantan karyawan, yang dikenal sebagai bumerang, mungkin tampak seperti jawaban yang mudah karena mereka sudah mengetahui budaya perusahaan, nuansa bisnis, dan orang-orangnya. Tetapi…
- Redundansi menggigit saat Roadbridge berhenti berdagang Ketika Roadbridge UK ditempatkan di administrasi pada 11th March – dan perusahaan induknya di Irlandia di kurator – staf dipulangkan sementara para administrator menyusun strategi. Pada 16th Maret semua kecuali…
- Boston Mengamanatkan Vaksin Covid Di Restoran, Gym,… Topline Mulai awal tahun depan, Boston akan mewajibkan pengunjung restoran dalam ruangan, pusat kebugaran, dan tempat hiburan menunjukkan bukti vaksinasi virus corona, Walikota Michelle Wu diumumkan Senin pagi, ketika infeksi…
- Menaikkan Upah Versus Menambahkan Manfaat Pinggiran Telah dilaporkan bahwa karyawan dapat menerima kenaikan 5% atau lebih tahun ini sebagai cara bagi pemberi kerja untuk mempertahankan staf mereka dalam menghadapi "pengunduran diri yang besar". Pemilik usaha kecil…
- Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
- BurgerFi Memperkenalkan Robot Patty untuk Mengatasi… BurgerFi, penyedia makanan segar alami berkualitas tinggi dalam lingkungan ramah lingkungan, telah memperkenalkan serangkaian teknologi baru dan strategi kreatif, termasuk Patty the Robot.Inovatif baru penawaran dirancang untuk memerangi kekurangan tenaga…
- Senat Memilih untuk Memblokir Mandat Vaksin Biden… Bergabung dengan 50 Partai Republik di Senat, Senator Demokrat Joe Manchin, DW.V., dan Jon Tester, D-Mont. memblokir mandat vaksin Presiden Biden. Ini terjadi setelah Pengadilan Banding AS untuk Sirkuit Kelima…
- Jamie Dimon Tidak Peduli Apa Kata Mahkamah Agung… CEO JP Morgan Chase Jamie Dimon mendorong karyawannya untuk divaksinasi meskipun Supreme ... Keputusan pengadilan tentang mandat. The Washington Post melalui Getty Images Mahkamah Agung AS mungkin telah memutuskan melawan…
- Di mana mendapatkan vaksinasi flu Batuk. Inhalasi. menyakitkan. Ini adalah waktu yang paling banyak kuman dalam setahun.Kasus influenza meningkat di sebagian besar wilayah negara ini. Namun Anda dapat membantu melindungi diri sendiri dan orang lain…
- Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
- Southwest, American Airlines Mengatakan Mereka Akan… Topline Perusahaan yang berbasis di Texas, Southwest Airlines dan American Airlines, keduanya mengatakan pada hari Selasa bahwa mereka akan tetap menerapkan persyaratan vaksin Covid-19 untuk karyawan mereka. perintah dari Gubernur…
- Peluang Hibah Usaha Kecil untuk Perempuan dan… Perempuan dan pemilik usaha minoritas secara historis kesulitan mengakses modal. Jadi sekarang ada beberapa peluang hibah yang ditujukan untuk mengatasi ketidaksetaraan itu. Beberapa terbuka untuk bisnis nasional. Dan yang lainnya…
- Layanan Pelanggan Lebih Penting Dari Sebelumnya--Dan… Bagi banyak perusahaan, kebutuhan akan layanan pelanggan yang berkualitas meroket pada awal pandemi--dan itu tidak berkurang.Menemukan pekerja yang cocok untuk tugas telah lama menjadi tantangan, tetapi kemitraan baru antara Arianna…
- Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini…
- Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
- Obesitas dan perlindungan asuransi terkait Obesitas sangat umum terjadi di Amerika Serikat, dengan hampir separuh orang dewasa Amerika (4 dari 10) hidup dengan penyakit ini, yang membawa risiko medis serius dan dapat menyebabkan kematian dini.…
- Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke… Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana…
- Di Dunia Hybrid, Teknologi Anda Menentukan… Salah satu pertanyaan besar yang dihadapi banyak pemimpin sekarang adalah: bagaimana kita dapat berkomunikasi, berkolaborasi, dan terhubung secara bermakna dalam lingkungan hibrid (atau jarak jauh)? Ketika perusahaan bersaing untuk mendapatkan…
- Contoh Buletin Perusahaan yang Inspiratif: Membangun… Selamat datang di blog kami yang membahas contoh buletin perusahaan yang inspiratif dalam bahasa Indonesia. Buletin perusahaan adalah alat komunikasi internal yang penting untuk menjaga keterlibatan karyawan, memperkuat budaya perusahaan,…
- Bagaimana berbicara tentang obesitas dan… Orang Spanyol Obesitas sangat umum terjadi di Amerika Serikat, dengan hampir separuh orang dewasa Amerika (4 dari 10) hidup dengan penyakit ini, yang dapat menimbulkan risiko kesehatan yang serius dan…
- 'Shut Them Down': Partai Republik Serang… Topline Meskipun Southwest Airlines terus memperdebatkan keadaan seputar pembatalan massal penerbangannya selama akhir pekan, Partai Republik di Kongres dengan cepat mengkritik maskapai dan berpihak pada karyawannya di tengah desas-desus bahwa…
- Inilah Yang Harus Dilakukan Jika Anda Ditolak… Jika Anda ditolak untuk semua atau sebagian uang pada aplikasi pengampunan pinjaman PPP Anda, banding Anda harus tepat waktu.Anda memiliki waktu 30 hari untuk mengajukan banding. Jam dimulai saat Anda…
- Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
- Bagaimana penerbit menangani pengembalian ke kantor… Saat tahun baru mendekat, rencana "merangkak-berjalan-lari" perusahaan media untuk kembali ke kantor mungkin lebih mirip dengan permainan "lampu merah, lampu hijau." Sementara banyak perusahaan media telah mulai membuka kembali pintu…
- Karyawan dengan Kualitas 1 Ini Berkinerja Tinggi.… Jika Anda memikirkan kualitas yang paling diinginkan seorang karyawan, pikiran Anda mungkin pertama-tama tertuju pada hal-hal yang menjadi andalan seperti keterampilan kepemimpinan yang kuat, ambisi, atau etos kerja. Ciri-ciri ini,…
- Lebih dari 100 startup memiliki kantor di Ukraina.… Perusahaan dengan kantor primer atau sekunder di Ukraina sekarang memiliki karyawan yang sekarang berada di zona perang. Baca selengkapnya...Baca selengkapnya
- Bagaimana mengelola Pengunduran Diri Hebat Pergantian staf yang tinggi akan tetap ada. Strategi retensi memerlukan pemikiran ulangSAYATIDAK SANGAT JAUH Dulu, bos tidak perlu terlalu khawatir tentang tenaga kerjanya. Pendatang baru dapat menyerap budaya perusahaan secara…
- Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk,… Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.Jika bonus dan kenaikan gaji…
- 'Ada tujuh kasus di berbagai lantai minggu… Hearst adalah salah satu dari sedikit perusahaan media besar yang mulai mewajibkan karyawannya untuk datang ke kantor pada akhir tahun lalu, sebelum memberlakukan kembali kebijakan kerja yang fleksibel bulan ini.…
- 1 Dari 5 Orang Dewasa Masih Menolak Vaksin Covid,… Topline Terlepas dari gelombang mematikan virus corona varian delta yang membanjiri rumah sakit dan menyebabkan tingkat kematian melonjak, sejumlah besar orang Amerika masih menolak vaksin Covid-19, menurut jajak pendapat baru…