Obesitas dan perlindungan asuransi terkait

Obesitas sangat umum terjadi di Amerika Serikat, dengan hampir separuh orang dewasa Amerika (4 dari 10) hidup dengan penyakit ini, yang membawa risiko medis serius dan dapat menyebabkan kematian dini.

Banyak orang yang mengalami obesitas menghadapi diskriminasi atau penganiayaan di tempat kerja.

Pengusaha dapat membantu mengurangi stigma, memperbaiki lingkungan kerja bagi penderita obesitas, dan memastikan bahwa tunjangan karyawan mencakup program dan perawatan yang diperlukan secara medis. Mencakup pengobatan obesitas tidak hanya meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan, namun juga dapat mengurangi biaya perawatan kesehatan perusahaan.

Karyawan juga dapat memainkan peran penting dalam mengadvokasi hak mereka untuk memenuhi kebutuhan mereka dan menjalankan bisnis berdasarkan keadilan, kasih sayang, dan rasa hormat.

Di sini Anda akan mengetahui cara mengatasi obesitas dan perlindungan asuransi kesehatan terkait di tempat kerja.

Para bos:

Pengusaha sedang berbicara dengan karyawannya tentang asuransi kesehatan untuk obesitas

 

Bagaimana cara berbicara tentang obesitas

  • dari

    : Orang yang menderita obesitas

  • Jangan bilang

    : Orang yang mengalami obesitas, obesitas atau kelebihan berat badan.

 

Bagaimana kita berpikir tentang obesitas

  • mengenali

    Obesitas adalah penyakit dan bukan kegagalan pribadi atau gaya hidup.

  • TIDAK

    Kami berasumsi bahwa pekerja yang mengalami obesitas kurang memiliki motivasi atau profesionalisme.

  • mengenali

    Bagi sebagian orang, diet dan olahraga saja tidak cukup untuk menurunkan berat badan. Pengobatan atau pembedahan mungkin diperlukan.

 

Cara berkomunikasi dengan karyawan yang mengalami obesitas

  • Kompatibel

    Dengan rasa hormat, kasih sayang dan kejujuran.

  • TIDAK

    Abaikan kekhawatiran orang lain.

  • TIDAK

    Jangan menilai atau mengolok-olok penampilan atau pengalaman orang lain.

 

Apa yang dapat Anda lakukan untuk mendukung penderita obesitas

  • TIDAK

    Biarkan karyawan menentukan sendiri manfaatnya.

  • Dia belajar

    Informasi tentang cakupan perusahaan dalam pengobatan obesitas.

  • Mempromosikan

    Manfaat yang memberikan dukungan bagi penderita obesitas:

    • Obat anti obesitas
    • Program nutrisi dan diet
    • Operasi penurunan berat badan
    • Terapi digital resep
    • Spesialis obesitas
    • Program latihan
    • Profesional kesehatan mental, ahli gizi dan ahli gizi.
  • TIDAK

    Anda melakukannya sendirian. Memanfaatkan sumber daya bagi pemberi kerja:

karyawan:

Wanita yang bekerja di kantornya

 

Bagaimana cara mempromosikan manfaat kesehatan yang tidak ditanggung oleh asuransi

  • Beri tahu atasan Anda perlindungan apa yang mungkin berguna bagi Anda untuk menangani penyakit Anda:
    • Obat anti obesitas
    • operasi
    • Program atau intervensi
    • Spesialis dalam mengobati obesitas

Baca: Perusahaan yang Terhormat: Cara Mendaftar Cakupan Perawatan Obesitas >>

  • Hitung biaya Anda tanpa penggantian selanjutnya. Beri tahu atasan Anda tentang kesenjangan dalam manfaat asuransi kesehatan Anda dan berapa biayanya.
  • Bagikan rekomendasi penyedia layanan kesehatan Anda mengenai perawatan dan program dan mintalah atasan Anda untuk menambahkannya ke paket tunjangan semua orang.
  • Temukan lebih banyak informasi yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan cakupan perawatan obesitas Anda:

 

Sumber daya pendidikan ini disiapkan dengan dukungan dari Eli Lilly and Co

rekan.