Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk, Tunggu Sampai Januari

Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.

Jika bonus dan kenaikan gaji akhir tahun adalah norma di perusahaan Anda, karyawan Anda mungkin menunda menerima pekerjaan baru itu sampai uang ada di kantong mereka. Sementara perusahaan seharusnya tidak mendasarkan gaji karyawan baru pada gaji mereka sebelumnya, banyak yang melakukannya, dan karyawan dapat menggunakannya sebagai alat negosiasi. Lagi pula, mengapa mereka meninggalkan pekerjaan dengan uang lebih sedikit daripada yang mereka hasilkan sekarang? Dan siapa yang ingin berhenti tiga minggu sebelum bonus masuk ke rekening bank.

Ini bukan untuk memberitahu Anda untuk tidak memberi orang kenaikan gaji dan bonus–Anda pasti akan kehilangan karyawan terbaik Anda jika Anda melakukannya itu. Ini untuk memberitahu Anda untuk mempersiapkan dan merencanakan. Inilah yang perlu Anda pikirkan.

Lihatlah harga pasar aktual untuk kenaikan gaji, bukan hanya biaya hidup umum

Inflasi adalah masalah besar–ini mempengaruhi segalanya, termasuk gaji. Anda tidak dapat mengabaikan kenyataan yang menatap Anda dalam survei gaji. Ya, lebih banyak pekerjaan untuk meminta departemen sumber daya manusia Anda melihat berapa biaya untuk mengganti seseorang daripada hanya membagikan sebagian kecil kepada semua orang. Namun, jika Anda tidak melakukannya, Anda tidak hanya akan kehilangan lebih banyak karyawan, Anda juga akan membayar tarif yang lebih tinggi untuk penggantian mereka.

Ingat, ketika Anda melihat gaji, Anda tidak melihat pesaing tetapi pada perusahaan yang menggunakan jenis karyawan yang sama. Karyawan gudang Anda dapat dengan mudah pindah ke layanan pengiriman paket atau toko kelontong. Setiap bisnis membutuhkan IT dan akuntan. Perlu kerja keras untuk mencari tahu berapa gaji baru yang seharusnya.

Pertimbangkan insentif jangka panjang

Ya, orang-orang menginginkan bonus akhir tahun mereka, dan surga tahu semua orang telah melalui cukup banyak dua tahun terakhir ini dan dapat menggunakan bonus tersebut. Tetapi jika tidak ada alasan untuk bertahan dalam jangka panjang, orang akan cenderung pergi setelah mereka mendapatkan bonus.

Pastikan Anda memiliki kompensasi yang membutuhkan waktu untuk vest (saham atau 401 (k) cocok, misalnya). Jika Anda membuatnya cukup berharga, Anda dapat meningkatkan loyalitas karyawan Anda dan membantu menjaga orang-orang untuk jangka panjang.

Pencegah terbaik untuk mengundurkan diri adalah manajemen yang lebih baik

Ambil bonus liburan Anda dan daftarkan diri Anda di kelas manajemen. Heck, bawa seluruh tim manajemenmu. Ini akan bernilai uang. Mengelola orang tidak sama dengan melakukan pekerjaan. Anda mungkin memiliki ide bagus untuk produk dan layanan dan menjadi manajer yang tidak hadir atau manajer mikro, atau tidak tahu bagaimana memberikan umpan balik yang berarti.

Sementara orang memang menginginkan lebih banyak uang, seringkali manajemen yang buruk yang membuat mereka mulai mencari. Ini adalah masalah yang lebih sulit tetapi lebih murah untuk dipecahkan. Berusahalah dengan sungguh-sungguh untuk meningkatkan keterampilan manajemen Anda, dan Anda mungkin mendapati omset Anda menurun bukannya meningkat.

Bagaimana jika Anda benar-benar tidak punya uang untuk kenaikan gaji?

Banyak bisnis sedang berjuang, dan membagikan kenaikan gaji yang besar untuk membuat karyawan tetap senang menyebabkan rekening bank Anda terpuruk. Anda membutuhkan karyawan apa pun yang terjadi, atau bisnis Anda tidak dapat berjalan.

Apa yang Anda lakukan? Pilih kejujuran. Biarkan karyawan Anda tahu betapa Anda menghargai mereka, jelaskan masalahnya, dan mintalah solusi mereka. Mereka mungkin memiliki ide pemotongan biaya yang belum Anda pikirkan. Anda mungkin perlu merestrukturisasi perusahaan Anda. Pertimbangkan untuk menawarkan ekuitas karyawan di perusahaan sebagai pengganti kenaikan. Hal ini dapat memberikan mereka motivasi untuk terus bekerja keras untuk membuat perusahaan menguntungkan.

Apa pun yang Anda lakukan, jangan bersembunyi dari kenyataan menakutkan ini. Pesaing Anda sedang menunggu untuk merebus karyawan terbaik Anda, jadi jadilah yang terdepan. Ini dapat menyelamatkan beberapa orang.

Buat rencana retensi Anda sekarang. Menunggu sampai Januari terburu-buru keluar tidak akan membantu siapa pun.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Layanan Pelanggan Lebih Penting Dari Sebelumnya--Dan… Bagi banyak perusahaan, Nenek dan cucu--dan itu tidak berkurang.Menemukan pekerja yang cocok untuk tugas telah lama menjadi tantangan, tetapi kemitraan baru antara Arianna Huffington's Thrive dan perusahaan perangkat lunak pengalaman…
Hampir tiga perempat perubahan pekerjaan perencanaan… Secara global, sejumlah besar pekerja digital memiliki rencana untuk pindah peran dalam beberapa tahun ke depan, dengan sejumlah besar sudah mencari pekerjaan Oleh Clare McDonald, Editor Bisnis Diterbitkan: 03 Des…
MLB, Asosiasi Pemain untuk melanjutkan pembicaraan hari ini 05:04 UTCPembicaraan tawar-menawar hari keenam berturut-turut antara Major League Baseball dan Asosiasi Pemain MLB menghasilkan sedikit momentum, menyisakan hanya dua hari untuk kesepakatan yang harus diselesaikan jika musim reguler dibuka…
Activision Blizzard digugat atas klaim pelecehan… Orang tua dari karyawan Activision Blizzard yang meninggal karena bunuh diri selama retret perusahaan pada tahun 2017 menuntut perusahaan atas kematian yang tidak wajar, menurut sebuah laporan oleh The Washington…
Apakah perusahaan India siap untuk mengizinkan… Shubham Chabra, seorang profesional TI yang berbasis di Delhi, tidak ingin fenomena kerja jarak jauh berakhir. Hal yang paling dinikmati oleh pria berusia 29 tahun ini adalah saat dia sekarang…
Lebih Banyak Kreator Yang Menghasilkan Uang Secara… Dalam hal minat media dan dolar VC, apa yang disebut "ekonomi pencipta" sedang panas-panasnya. Investor menggelontorkan $1,3 miliar ke perusahaan yang berharap dapat membantu pembuat konten online memonetisasi bakat mereka…
Pengeluaran Konsumen AS Diterpa Inflasi Tercepat… Silakan coba pencarian lain Forex1 jam yang lalu (23 Des 2021 01 :36PM ET) Pengeluaran Konsumen AS Buffeted menurut Inflasi Tercepat dalam Dekade (Bloomberg) -- Konsumen AS mengambil nafas pada…
Gaji Pensiun Dr. Anthony Fauci Akan Melebihi… WASHINGTON, DC - 04 NOVEMBER: National Institute of Direktur Alergi dan Penyakit Menular Anthony ... Fauci bersaksi di depan Komite Kesehatan, Pendidikan, Perburuhan, dan Pensiun Senat tentang tanggapan terhadap pandemi…
Apa Rahasia Mempertahankan Bakat Teknologi? Saat kita memasuki tahun ketiga COVID-19, orang-orang dari Prancis hingga Fiji secara serius mengevaluasi kembali tempat tinggal mereka, cara mereka menghabiskan waktu, dan apa yang paling penting dalam hidup mereka.…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
8 Cara Mencegah Kelelahan Virtual Kelelahan Zoom adalah nyata; Kelelahan Virtual adalah yang berikutnya. Dengan pergeseran besar-besaran oleh pekerja kerah putih ke pengaturan kerja dari rumah yang didorong oleh pandemi virus corona baru-baru ini, pekerjaan…
Penyelenggara #AppleToo tidak akan lagi menarik… Pada bulan November, insinyur Apple Cher Scarlett meninggalkan raksasa teknologi itu. Scarlett adalah salah satu penyelenggara utama gerakan #AppleToo dan menyampaikan keluhan sesama karyawan dan pekerja terhadap perusahaan atas nama…
Kira-kira Separuh Tenaga Kesehatan AS Merasa… Topline Hampir setengah dari semua petugas kesehatan AS merasa dikalahkan oleh tuntutan pekerjaan mereka selama pandemi, menurut jajak pendapat yang diterbitkan Kamis oleh Morning Konsultasikan dan Axios, ketika para pekerja…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Perangkat Lunak Activision dan Raven memberhentikan… Cutcuts: Penguji jaminan kualitas Raven Software dipanggil ke rapat untuk memberi tahu mereka tentang PHK yang tertunda. Keputusan itu dibuat meskipun laba Q3 perusahaan meningkat dan janji Activision yang berkelanjutan…
Factbox-Perusahaan keuangan AS memperketat tindakan… © Reuters. FOTO FILE: Sebuah tanda jalan, Wall Street, terlihat di luar New York Stock Exchange (NYSE) di New York City, New York, AS, 3 Januari 2019. REUTERS/Shannon Stapleton/File Photo…
'Mereka mengecualikan saya': Pengakuan… Perhitungan media membawa gelombang keragaman internal baru, inisiatif kesetaraan dan inklusi dan evaluasi diri perusahaan tentang perwakilan ras dan etnis staf di sebagian besar organisasi media besar. Tetapi tanpa dukungan…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
3 Alat SaaS yang Menyelamatkan Usaha Kecil dari Kekayaan Dengan penguncian tak terduga, biaya kerja jarak jauh baru, dan tentu saja, hanya menjadi bisnis kecil dengan sumber daya terbatas, anggaran ketat pada 2021.Jadi, dengan cara apa pun Anda dapat…
Aspek dasar yang termasuk dalam penetapan harga sistem SDM Saat memilih sistem SDM, harga merupakan faktor penting. Bergantung pada persyaratan pasti perusahaan Anda dan hasil yang diinginkan, ada banyak paket harga perangkat lunak SDM yang tersedia. Mereka dipengaruhi oleh…
Berapa Banyak Uang yang Dihasilkan Tukang Ledeng? Berapa penghasilan tukang ledeng? Ini pertanyaan yang bagus jika Anda ingin memulai perdagangan . Plumbing adalah pekerjaan yang stabil dengan gaji rata-rata $25,55 per jam.Inilah semua yang perlu Anda ketahui…
Proposal baru MLB untuk MLBPA membahas 4 masalah… 21:45 UTCBisbol Liga Utama membuat proposal baru kepada Asosiasi Pemain MLB pada hari Sabtu selama sesi tawar-menawar di New York City, berharap untuk memindahkan negosiasi untuk perjanjian perundingan bersama ke…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Karyawan Baru Saya Berdebat Saat Dia Salah Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Mandat Vaksin Biden Didorong Hingga Setelah Liburan Bisnis dengan setidaknya 100 karyawan baru saja mendapat lebih banyak waktu untuk mematuhi mandat vaksin federal Presiden Biden.Pada hari Kamis, Biden administrasi mengumumkan bahwa entitas publik dan swasta memiliki waktu…
Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
Mengapa Anda Harus Mempekerjakan Pengembang dengan… Musim panas lalu, komunitas Reddit /r/programmerhumor diguncang oleh pertanyaan yang didengar seseorang dalam wawancara kerja. Subreddit penuh dengan balasan seperti "Ini mengerikan" atau "Saya mungkin akan berbohong ... karena saya…
Pemilik Usaha Kecil Membutuhkan Pemeriksaan Hukum… Dunia hukum ketenagakerjaan secara historis terus berkembang, dan tidak lebih dari beberapa tahun terakhir.Sebelum pandemi, 30% karyawan bekerja dari jarak jauh/hibrida. Pasca pandemi, 48% bekerja dari jarak jauh/hibrida.Pertumbuhan tenaga kerja…
Penjelasan-Mengapa pembicaraan upah musim semi… Silakan coba pencarian lain Ekonomi1 jam yang lalu (28 Februari 2022 07 :16PM ET) © Reuters. FOTO FILE: Pekerja kantor yang mengenakan masker pelindung, setelah wabah penyakit coronavirus (COVID-19), bekerja…
Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…