Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk, Tunggu Sampai Januari

Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.

Jika bonus dan kenaikan gaji akhir tahun adalah norma di perusahaan Anda, karyawan Anda mungkin menunda menerima pekerjaan baru itu sampai uang ada di kantong mereka. Sementara perusahaan seharusnya tidak mendasarkan gaji karyawan baru pada gaji mereka sebelumnya, banyak yang melakukannya, dan karyawan dapat menggunakannya sebagai alat negosiasi. Lagi pula, mengapa mereka meninggalkan pekerjaan dengan uang lebih sedikit daripada yang mereka hasilkan sekarang? Dan siapa yang ingin berhenti tiga minggu sebelum bonus masuk ke rekening bank.

Ini bukan untuk memberitahu Anda untuk tidak memberi orang kenaikan gaji dan bonus–Anda pasti akan kehilangan karyawan terbaik Anda jika Anda melakukannya itu. Ini untuk memberitahu Anda untuk mempersiapkan dan merencanakan. Inilah yang perlu Anda pikirkan.

Lihatlah harga pasar aktual untuk kenaikan gaji, bukan hanya biaya hidup umum

Inflasi adalah masalah besar–ini mempengaruhi segalanya, termasuk gaji. Anda tidak dapat mengabaikan kenyataan yang menatap Anda dalam survei gaji. Ya, lebih banyak pekerjaan untuk meminta departemen sumber daya manusia Anda melihat berapa biaya untuk mengganti seseorang daripada hanya membagikan sebagian kecil kepada semua orang. Namun, jika Anda tidak melakukannya, Anda tidak hanya akan kehilangan lebih banyak karyawan, Anda juga akan membayar tarif yang lebih tinggi untuk penggantian mereka.

Ingat, ketika Anda melihat gaji, Anda tidak melihat pesaing tetapi pada perusahaan yang menggunakan jenis karyawan yang sama. Karyawan gudang Anda dapat dengan mudah pindah ke layanan pengiriman paket atau toko kelontong. Setiap bisnis membutuhkan IT dan akuntan. Perlu kerja keras untuk mencari tahu berapa gaji baru yang seharusnya.

Pertimbangkan insentif jangka panjang

Ya, orang-orang menginginkan bonus akhir tahun mereka, dan surga tahu semua orang telah melalui cukup banyak dua tahun terakhir ini dan dapat menggunakan bonus tersebut. Tetapi jika tidak ada alasan untuk bertahan dalam jangka panjang, orang akan cenderung pergi setelah mereka mendapatkan bonus.

Pastikan Anda memiliki kompensasi yang membutuhkan waktu untuk vest (saham atau 401 (k) cocok, misalnya). Jika Anda membuatnya cukup berharga, Anda dapat meningkatkan loyalitas karyawan Anda dan membantu menjaga orang-orang untuk jangka panjang.

Daftar Isi

Pencegah terbaik untuk mengundurkan diri adalah manajemen yang lebih baik

Ambil bonus liburan Anda dan daftarkan diri Anda di kelas manajemen. Heck, bawa seluruh tim manajemenmu. Ini akan bernilai uang. Mengelola orang tidak sama dengan melakukan pekerjaan. Anda mungkin memiliki ide bagus untuk produk dan layanan dan menjadi manajer yang tidak hadir atau manajer mikro, atau tidak tahu bagaimana memberikan umpan balik yang berarti.

Sementara orang memang menginginkan lebih banyak uang, seringkali manajemen yang buruk yang membuat mereka mulai mencari. Ini adalah masalah yang lebih sulit tetapi lebih murah untuk dipecahkan. Berusahalah dengan sungguh-sungguh untuk meningkatkan keterampilan manajemen Anda, dan Anda mungkin mendapati omset Anda menurun bukannya meningkat.

Bagaimana jika Anda benar-benar tidak punya uang untuk kenaikan gaji?

Banyak bisnis sedang berjuang, dan membagikan kenaikan gaji yang besar untuk membuat karyawan tetap senang menyebabkan rekening bank Anda terpuruk. Anda membutuhkan karyawan apa pun yang terjadi, atau bisnis Anda tidak dapat berjalan.

Apa yang Anda lakukan? Pilih kejujuran. Biarkan karyawan Anda tahu betapa Anda menghargai mereka, jelaskan masalahnya, dan mintalah solusi mereka. Mereka mungkin memiliki ide pemotongan biaya yang belum Anda pikirkan. Anda mungkin perlu merestrukturisasi perusahaan Anda. Pertimbangkan untuk menawarkan ekuitas karyawan di perusahaan sebagai pengganti kenaikan. Hal ini dapat memberikan mereka motivasi untuk terus bekerja keras untuk membuat perusahaan menguntungkan.

Apa pun yang Anda lakukan, jangan bersembunyi dari kenyataan menakutkan ini. Pesaing Anda sedang menunggu untuk merebus karyawan terbaik Anda, jadi jadilah yang terdepan. Ini dapat menyelamatkan beberapa orang.

Buat rencana retensi Anda sekarang. Menunggu sampai Januari terburu-buru keluar tidak akan membantu siapa pun.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Daftar Pekerjaan Anda Penuh Dengan Bendera Merah.… Mari kita luruskan: daftar pekerjaan atau iklan pekerjaan sebenarnya adalah iklan pekerjaan. Namun banyak yang tidak melihatnya dengan cara ini dan karenanya tidak mengherankan, bisnis membuat daftar pekerjaan yang gagal…
Karyawan Apple Store di AS diam-diam mencoba untuk… Bukan hanya pekerja Amazon dan Google yang berharap untuk berorganisasi. Sumber yang berbicara kepada The Washington Post mengklaim pekerja di enam atau lebih lokasi Apple Store AS diam-diam berencana untuk…
Tren pemasaran digital paling penting di tahun 2023 Saat ini, merek dan pengecer bersaing satu sama lain untuk keterlibatan dan loyalitas pelanggan di dunia digital yang bergerak cepat. Pada tahun 2022, kata besar dalam pemasaran digital adalah personalisasi.…
Mobil Gratis, Kuliah, dan Kesempatan Bertemu… Untuk beberapa perusahaan, gaji yang lebih besar bukanlah satu-satunya cara mereka mencegah karyawan keluar di tengah Pengunduran Diri Hebat. Apa lagi yang berhasil? Paternitas! Memberikan kompensasi yang kompetitif tentu penting…
Realisasi Anggaran Uang Makan PNS 2023: Mewujudkan… Uang makan pegawai negeri sipil (PNS) menjadi salah satu tunjangan yang banyak dibicarakan akhir-akhir ini. Pasalnya, besaran uang makan PNS berbeda-beda di setiap daerah dan tidak sedikit yang menganggapnya tidak…
Gaji Pensiun Dr. Anthony Fauci Akan Melebihi… WASHINGTON, DC - 04 NOVEMBER: National Institute of Direktur Alergi dan Penyakit Menular Anthony ... Fauci bersaksi di depan Komite Kesehatan, Pendidikan, Perburuhan, dan Pensiun Senat tentang tanggapan terhadap pandemi…
Proposal baru MLB untuk MLBPA membahas 4 masalah… 21:45 UTCBisbol Liga Utama membuat proposal baru kepada Asosiasi Pemain MLB pada hari Sabtu selama sesi tawar-menawar di New York City, berharap untuk memindahkan negosiasi untuk perjanjian perundingan bersama ke…
Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
Marketing Briefing: 'Melewati… Iklan hilang tetapi dampaknya terhadap iklan masih belum diketahui. Banyak pertanyaan: Apakah ini akan mengubah seberapa cepat pengiklan — yang dikenal sebagai penghindar risiko dan bergerak lambat — bergerak? Akankah…
Berapa Banyak Uang yang Dihasilkan Tukang Ledeng? Berapa penghasilan tukang ledeng? Ini pertanyaan yang bagus jika Anda ingin memulai perdagangan . Plumbing adalah pekerjaan yang stabil dengan gaji rata-rata $25,55 per jam.Inilah semua yang perlu Anda ketahui…
Mengapa Beberapa Pemilik Bisnis Ingin Menaikkan Upah… Koalisi pengusaha menyambut baik kenaikan upah minimum yang mengawali tahun baru karena mereka yakin kenaikan upah dapat mendorong pemulihan ekonomi. Lebih dari 20 negara bagian meningkatkan upah minimum mereka saat…
Mandat Vaksin Biden Didorong Hingga Setelah Liburan Bisnis dengan setidaknya 100 karyawan baru saja mendapat lebih banyak waktu untuk mematuhi mandat vaksin federal Presiden Biden.Pada hari Kamis, Biden administrasi mengumumkan bahwa entitas publik dan swasta memiliki waktu…
Factbox-Perusahaan keuangan AS memperketat tindakan… © Reuters. FOTO FILE: Sebuah tanda jalan, Wall Street, terlihat di luar New York Stock Exchange (NYSE) di New York City, New York, AS, 3 Januari 2019. REUTERS/Shannon Stapleton/File Photo…
MLB, Asosiasi Pemain untuk melanjutkan pembicaraan hari ini 05:04 UTCPembicaraan tawar-menawar hari keenam berturut-turut antara Major League Baseball dan Asosiasi Pemain MLB menghasilkan sedikit momentum, menyisakan hanya dua hari untuk kesepakatan yang harus diselesaikan jika musim reguler dibuka…
Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
Jangan Mempekerjakan Mantan Karyawan Sebelum… Jika Anda memiliki posisi terbuka, mempekerjakan kembali mantan karyawan, yang dikenal sebagai bumerang, mungkin tampak seperti jawaban yang mudah karena mereka sudah mengetahui budaya perusahaan, nuansa bisnis, dan orang-orangnya. Tetapi…
Kira-kira Separuh Tenaga Kesehatan AS Merasa… Topline Hampir setengah dari semua petugas kesehatan AS merasa dikalahkan oleh tuntutan pekerjaan mereka selama pandemi, menurut jajak pendapat yang diterbitkan Kamis oleh Morning Konsultasikan dan Axios, ketika para pekerja…
Activision Blizzard digugat atas klaim pelecehan… Orang tua dari karyawan Activision Blizzard yang meninggal karena bunuh diri selama retret perusahaan pada tahun 2017 menuntut perusahaan atas kematian yang tidak wajar, menurut sebuah laporan oleh The Washington…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke… Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana…
Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
Contoh Buletin Perusahaan yang Inspiratif: Membangun… Selamat datang di blog kami yang membahas contoh buletin perusahaan yang inspiratif dalam bahasa Indonesia. Buletin perusahaan adalah alat komunikasi internal yang penting untuk menjaga keterlibatan karyawan, Pesona Puncak Gunung,…
3 Alat SaaS yang Menyelamatkan Usaha Kecil dari Kekayaan Dengan penguncian tak terduga, biaya kerja jarak jauh baru, dan tentu saja, hanya menjadi bisnis kecil dengan sumber daya terbatas, anggaran ketat pada 2021.Jadi, dengan cara apa pun Anda dapat…
Redundansi menggigit saat Roadbridge berhenti berdagang Ketika Roadbridge UK ditempatkan di administrasi pada 11th March – dan perusahaan induknya di Irlandia di kurator – staf dipulangkan sementara para administrator menyusun strategi. Pada 16th Maret semua kecuali…
Studi Pinjaman PPP Menunjukkan Ke Mana Uang Sebenarnya Pergi Sekitar tiga perempat dari Program Perlindungan Gaji senilai $800 miliar diberikan kepada pemilik bisnis alih-alih pekerja, sebuah studi baru menemukan.Penelitian ini dilakukan oleh para ekonom terkemuka termasuk profesor ekonomi terkenal…
Penyelenggara #AppleToo tidak akan lagi menarik… Pada bulan November, insinyur Apple Cher Scarlett meninggalkan raksasa teknologi itu. Scarlett adalah salah satu penyelenggara utama gerakan #AppleToo dan menyampaikan keluhan sesama karyawan dan pekerja terhadap perusahaan atas nama…
7 Kunci Menciptakan Tim Desain yang Bahagia dan Produktif Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. “Bagaimana saya bisa membuat anggota tim bahagia?” adalah pertanyaan penting, yang tidak memiliki jawaban sederhana. Setiap anggota tim berbeda, jadi…
Bagaimana Mengkritik, dan Bukan Mengasingkan,… Memuji kinerja yang baik itu mudah karena semua orang suka menerima pujian. Tapi apa yang Anda lakukan ketika tendangan di pantat lebih tepat daripada tepukan di punggung? Berikut cara melakukannya…
3 Yang Harus Dilakukan Untuk Setiap Pengusaha Apakah Anda seorang pemilik bisnis veteran dengan puluhan tahun di bawah ikat pinggang Anda, atau salah satu dari jutaan bisnis "awal awal" yang diluncurkan tahun lalu -- ini adalah dunia…
Bagaimana bonus Australia membuat mereka… Bonus ada di mana-mana di kasino online Australia! Ini seperti harta karun berupa uang ekstra dan hadiah yang menunggu untuk diklaim. Dari bonus sambutan hingga bonus isi ulang, penawaran cashback…