Ville Houttu menjalankan pertunjukan di agen perangkat lunak Vincti USA. Anda mungkin belum pernah mendengarnya — ada ratusan CEO perusahaan perangkat lunak di seluruh negara bagian, ribuan di seluruh negeri. Tapi dia menonjol karena taktik kepemimpinan unik yang hanya dimanfaatkan oleh beberapa CEO.
Dia secara teratur membuat CEO karyawan selama sehari.
Panglima Tertinggi sementara memiliki anggaran tak terbatas tanpa hak veto yang dipertahankan oleh Houttu. Dalam hal ini, tidak ada yang melakukan — apa yang dikatakan bos hari ini, berlaku.
Houttu memperjelas tujuan program ini, seperti yang baru-baru ini dia catat di Forbes:
“Pentingnya hal ini tidak hanya untuk mengotentikasi pengalaman CEO tetapi untuk membantu mengajarkan pelajaran penting tentang kepemimpinan. Lebih banyak uang dan lebih banyak otonomi tidak berarti keputusannya lebih mudah atau mudah; dalam kenyataannya, itu bisa membuat lebih sulit untuk mengambil keputusan akhir.”
Namun, ada bagian lain dari ini, yang saya pikir sayangnya diabaikan dalam sorotan media. Ya, ini memberi karyawan rasa kekuatan dan tanggung jawab yang datang dengan memimpin seluruh perusahaan. Ya, ini mengungkapkan pentingnya pengambilan keputusan yang sebenarnya — keputusan yang tidak hanya berdampak pada karyawan, tetapi juga berdampak pada orang-orang yang memiliki kehidupan yang rumit.
Ini juga secara mencolok menyoroti kebenaran bagi banyak orang di puncak : kepemimpinan itu kesepian.
Sulit untuk sepenuhnya memahami apa artinya sampai Anda berada di kursi panas. Menghasilkan kekuatan pengambilan keputusan “berhenti di sini” adalah tanggung jawab dan hak istimewa. Para pemimpin terbaik terus-menerus menimbang dan pro dan kontra, takut bahwa keputusan yang salah akan menjungkirbalikkan perusahaan mereka atau, lebih buruk lagi, kehidupan orang-orang yang mereka asuh. Dan kepada siapa mereka dapat berpaling kepada siapa yang mungkin mengerti? Siapa lagi yang berada di puncak piramida? Tidak seorang pun.
Program Houttu melakukan banyak hal untuk mengatasi kurangnya pemahaman ini. Mereka yang berada di lingkungan bisnis sering berbicara tentang privasi karyawan — dan seringkali dengan alasan yang bagus — tetapi kita juga lupa bahwa ada banyak tanggung jawab dari mereka yang memimpin.
Ketika karyawan memiliki kesempatan untuk mengalami bagaimana rasanya berada di puncak, mereka cenderung lebih pengertian, sabar, simpatik. Mereka bahkan mungkin dapat melepaskan beberapa tanggung jawab dengan memanfaatkan keahlian unik mereka. Sebuah merek baru dari kerja tim terungkap bahwa, bahkan dalam bentuknya yang paling halus dan tak terucapkan, menciptakan ikatan yang lebih kuat di dalam perusahaan sampai ke tingkat yang lebih tinggi.
Houttu memiliki tujuan lain yang sangat penting dalam pikiran dengan program ini — membangun kepercayaan, berpegang teguh pada standar meskipun ada tekanan berat dari karyawan, mendengarkan orang lain. Tetapi bagi mereka yang ingin membangun perusahaan yang merupakan komunitas yang saling mendukung sebagai mesin keuntungan, program Houttu adalah langkah besar ke arah yang benar.
Stephen Covey yang hebat melayani ini dengan baik sebagai nasihat bagi para pemimpin bisnis dan karyawan: “Berusahalah untuk memahami terlebih dahulu, kemudian untuk dipahami.”
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Mengapa Anda Harus Mempekerjakan Pengembang dengan… Musim panas lalu, komunitas Reddit /r/programmerhumor diguncang oleh pertanyaan yang didengar seseorang dalam wawancara kerja. Subreddit penuh dengan balasan seperti "Ini mengerikan" atau "Saya mungkin akan berbohong ... karena saya…
- 4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
- Kisah Nyata di MarTech: Apakah vendor itu zombie? Setelah gelembung dot-com pertama meledak dua puluh tahun yang lalu, Forbes menerbitkan karya luar biasa berjudul "The Undead." Ini memprofilkan beberapa vendor perangkat lunak perusahaan yang sedang berjuang duduk di…
- Pra-Black Friday Doorbuster: Dapatkan langganan… StackCommerce Sebagian besar remaja memiliki ponsel mereka sendiri akhir-akhir ini. Tapi apakah Anda benar-benar tahu apa yang Anda lakukan saat mereka menggunakan perangkat mereka? Jika Anda seperti kebanyakan orang tua,…
- 3 Cara Membangun Kepercayaan dan Tim Jarak Jauh Bintang Penyebaran varian Delta Covid-19 membuat rencana kembali ke kantor menjadi kacau-- lagi. Kantor membatalkan rencana masuk kembali mereka, dan beberapa memutuskan untuk membuat pengaturan kerja jarak jauh permanen.Pada tahun 2025,…
- Perekrutan Neurodiversity Akan Menjadi Keunggulan Kompetitif Roxanne Hobbs, seorang penulis dan pelatih yang berspesialisasi dalam keragaman, pernah berkata, “Kita harus menyambut, mengakomodasi, dan mendukung 'normal' yang lebih luas, dan hanya dengan begitu kita akan mendapat manfaat…
- Pengusaha AS tidak dapat menawarkan inklusi gender… Mei lalu, Change.org menerbitkan petisi yang mendorong BambooHR untuk merevisi dan memperluas bidang gender pada formulir karyawan. Kami diminta untuk menawarkan pilihan non-biner inklusif bagi karyawan dari 22.000 pelanggan kami,…
- Ide besar seputar unikernels Tahukah Anda bahwa Linux mendekati usia 30 tahun? Tahukah Anda bahwa Unix berusia sekitar 50 tahun? Saya tidak bermaksud menjatuhkannya — saya telah menggunakan Linux sejak mereka didistribusikan di disket.…
- Karyawan dengan Kualitas 1 Ini Berkinerja Tinggi.… Jika Anda memikirkan kualitas yang paling diinginkan seorang karyawan, pikiran Anda mungkin pertama-tama tertuju pada hal-hal yang menjadi andalan seperti keterampilan kepemimpinan yang kuat, ambisi, atau etos kerja. Ciri-ciri ini,…
- Saatnya Anda Bertanya: Apakah Saya Membayar atau… Berikut adalah beberapa pernyataan yang, bagi para pemimpin senior, terutama selama dua tahun terakhir, akan terdengar terlalu familiar. Yang pertama adalah tentang tingkat ketidakpastian di dunia tidak hanya meningkat pesat,…
- 3 Hal yang Harus Dilakukan Setiap Pemimpin Baru… Bagi banyak orang, American Dream didefinisikan dengan menjadi seorang pemimpin. Tentu saja, bercita-cita menjadi pemimpin adalah satu hal. Ini cukup lain untuk masuk ke peran itu. Pemimpin sejati adalah mentor…
- 5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
- Jalan bagi teknologi TI dari globalisasi Berkat kemajuan teknologi saat ini, kita sekarang hidup di dunia yang benar-benar digital yang sebagian besar didorong oleh beberapa teknologi TI yang berbeda. Inilah mengapa masyarakat saat ini telah sepenuhnya…
- 5 konsekuensi negatif dari hosting yang buruk Jika Anda memulai bisnis dan berencana membeli hosting web murah karena anggaran Anda terbatas, pertimbangkan kerugiannya sebelum Anda mengalaminya secara langsung. Hosting yang buruk memiliki banyak kelemahan – artikel ini…
- Cara Menarik Bakat Teknologi Teratas Pasar tenaga kerja ketat untuk banyak jenis pekerja, tetapi itu terutama berlaku untuk karyawan dengan keterampilan teknis. Permintaan pekerja ini oleh perusahaan non-teknologi telah meningkat bahkan ketika raksasa teknologi seperti…
- Microsoft Teams akhirnya mendapatkan pembaruan yang… Bekerja sama dengan orang lain di luar organisasi Anda di Microsoft Teams akan segera dimungkinkan berkat pembaruan baru untuk alat kolaborasi online Microsoft.Kelompok kerja sering kali melampaui satu organisasi dengan…
- Dalam Berita: Kenaikan Harga Gas Akan Menyakiti Usaha Kecil Harga satu galon gas terus meningkat di AS, dengan beberapa perkiraan menunjukkan bahwa harga tersebut belum mencapai puncaknya.Seiring harga di pompa terus naik, telah efek pada dompet hampir semua orang,…
- Rebranding Tim Sepak Bola Washington Mengungkapkan… Kita semua membuat kesalahan. Kita semua memiliki hal-hal yang perlu kita perbaiki. Jadi kami mohon maaf. Kami mengatakan kami minta maaf. Secepat mungkin, karena menunggu untuk meminta maaf -- atau…
- Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
- Sonos mengakuisisi perusahaan yang berfokus pada… Bluetooth LE Audio — Sonos tidak membuat headphone sekarang, tetapi mereka mungkin akan datang. Samuel Axon - 1 Februari 2022 9:16 pm UTC Memperbesar / The Sonos One. Sonos telah…
- Serangan siber semakin parah, tetapi kebanyakan… 4 Oktober 2021 15:08 Transform Technology Summits dimulai 13 Oktober dengan Low-Code/No Code : Mengaktifkan Kelincahan Perusahaan. Daftar sekarang! Pelanggaran data dan serangan ransomware semakin memburuk, tetapi kebanyakan orang tidak…
- Apakah Ini Postingan Pekerjaan Paling Transparan… Dengan Pengunduran Diri Hebat, menarik kandidat untuk lowongan pekerjaan mungkin lebih sulit daripada sebelumnya. Menarik kandidat kanan bahkan lebih sulit.Terutama ketika posting pekerjaan Anda hambar dan formula. Tujuan Anda adalah…
- Mengapa Setiap Pemimpin Harus Membantu Karyawannya… "Ayah, aku berhenti. Aku tidak bisa lagi menjalankan PR untukmu. Aku memulai perusahaanku sendiri."Aku ingat itu seperti kemarin. Saat itu Senin pagi, dan saat putri saya masuk ke kantor saya…
- Pecat Underperformer Anda Sebelum Mereka Merusak Bisnis Anda Saya benci menjadi pelawan tetapi, sementara semua orang tampaknya fokus untuk mempekerjakan orang yang tepat sesegera mungkin secara manusiawi, saya merasa berkewajiban untuk menyebutkan bahwa bergerak secepat untuk memecat orang…
- Berkolaborasi Dengan Pelanggan untuk Membuka… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Cari "kolaborasi" dalam kamus, dan definisinya cukup sederhana: "bekerja bersama untuk mencapai tujuan". Dalam bisnis, tujuan itu adalah pertumbuhan, dan…
- Layanan Pelanggan Lebih Penting Dari Sebelumnya--Dan… Bagi banyak perusahaan, kebutuhan akan layanan pelanggan yang berkualitas meroket pada awal pandemi--dan itu tidak berkurang.Menemukan pekerja yang cocok untuk tugas telah lama menjadi tantangan, tetapi kemitraan baru antara Arianna…
- Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
- Baca email Tim Cook kepada karyawan di Ukraina Tim Cook mengirimkan email kepada karyawan pagi ini yang membahas invasi Rusia ke Ukraina dan menjelaskan tindakan yang diambil Apple sebagai reaksi atas peristiwa dua minggu terakhir. Email tersebut juga…
- Microsoft baru saja memberi pembeli alasan untuk… Ketika Microsoft mengumumkan keberadaan Surface Duo yang diberdayakan Android dan saudara kandungnya Surface Neo pada tahun 2019, ada banyak kegembiraan atas desain dan proposisi unik keduanya. Mereka akhirnya membuat mimpi…
- Cara Membuat Karyawan (Sebenarnya) Berpartisipasi… Penelitian baru dari Gartner mengungkapkan bahwa meskipun 87% karyawan memiliki akses ke penawaran kesejahteraan mental dan emosional, hanya 23% karyawan yang menggunakannya. Penulis menyarankan tiga strategi untuk meningkatkan partisipasi karyawan…