3 Kunci Untuk Menjaga Bakat Anda Melawan Big Quit

Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.

Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan yang mempersulit untuk menarik dan mempertahankan bakat. Pandemi telah memicu pengunduran diri massal. Seperti yang dilaporkan WGBH, dari bulan April hingga akhir Juli, hampir 16 juta orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka — dengan sektor jasa yang paling banyak diberhentikan.

Jutaan orang lainnya terpaksa mencari pekerjaan baru kerja. Itu karena sekitar 13 juta orang Amerika diberhentikan pada Maret 2020. Dan semua dislokasi itu telah mendorong gelombang pemikiran ulang karier. Memang, 66 persen orang dewasa yang menganggur mengatakan bahwa mereka telah secara serius mempertimbangkan untuk mengubah karier, menurut Pew Research.

Dengan kehidupan normal yang terhenti selama bulan-bulan awal pandemi, orang berpikir tentang kemungkinan bahwa hidup mereka dapat dipersingkat dan dipertimbangkan apakah mereka berada di jalan yang benar.

Seperti yang dikatakan Priscilla Douglas, pelatih eksekutif dan wakil presiden Dewan Forum Wanita Massachusetts, kepada WGBH, orang ingin berhenti dari pasangan mereka , kota, pekerjaan, komunitas, dan “untuk merelokasi rumah mereka”.

Perubahan pola pikir masyarakat ini menimbulkan pertanyaan mendasar bagi para pemimpin bisnis: Bagaimana saya bisa menjaga agar bakat saya tidak berhenti?

1. Terapkan gaya manajemen yang tepat.

Dengan risiko penyederhanaan yang berlebihan, ada dua jenis gaya manajemen:

Perintah dan kendali — mengeluarkan perintah turun garis dan memeriksa untuk melihat seberapa baik orang mengikuti mereka; dan

Kepemimpinan yang melayani – – menciptakan misi yang menarik bagi perusahaan Anda dan memberdayakan orang-orang Anda untuk mengembangkan solusi efektif untuk mewujudkannya.

Kebanyakan orang berbakat tidak menghargai perasaan seperti mereka adalah boneka di ujung senar yang Anda kendalikan. Kemungkinan besar jika perusahaan Anda mengalami turnover tinggi, gaya kepemimpinan komando dan kontrol Anda adalah penyebabnya.

Jika Anda tidak dapat belajar dengan cepat bagaimana menjadi pemimpin yang melayani — Tugasnya adalah menciptakan lingkungan di mana talenta Anda dapat merasa terinspirasi untuk bekerja di perusahaan Anda — maka Anda harus merekrut pengganti yang bisa.

Langkah drastis seperti itu mungkin tidak diperlukan jika Anda dapat membawa chief operating officer (COO) dengan rekam jejak meningkatkan kepuasan karyawan dan pelanggan serta meningkatkan nilai seumur hidup hubungan pelanggan Anda.

Jika Anda mendelegasikan sisi manusia dalam bisnis Anda ke COO seperti itu, Anda akan segera menjadikan perusahaan Anda tujuan bakat.

2. Ciptakan budaya kebahagiaan.

Setelah perusahaan Anda memiliki gaya manajemen yang tepat, ia harus memeriksa apakah ia memiliki budaya yang tepat.

Maksud saya, itu harus memiliki budaya yang didasarkan pada kebahagiaan. Seperti yang saya tulis di Nilai Kepemimpinan, itu berarti Anda menempatkan premium untuk membuat orang-orang Anda bahagia begitu mereka akan termotivasi untuk menyenangkan pelanggan Anda dengan memberi mereka layanan hebat dan mengembangkan produk baru yang memecahkan masalah terbesar mereka.

Budaya seperti itu memiliki banyak manfaat. Itu membuat pelanggan Anda membeli dari Anda dalam waktu yang lama dan membuat mereka antusias merekomendasikan perusahaan Anda kepada pelanggan potensial lainnya.

Terlebih lagi pelanggan yang puas akan jauh lebih menguntungkan yang akan memotivasi investor untuk menyediakan modal yang dibutuhkan perusahaan Anda untuk berkembang. Anda dapat menggunakan modal itu untuk memberi karyawan Anda lebih banyak uang dan kesempatan untuk menerapkan bakat mereka untuk mewujudkan misi perusahaan Anda secara lebih luas.

3. Tetapkan tujuan dan aktifkan proses untuk menjaga agar bakat tetap termotivasi.

Untuk menciptakan budaya kebahagiaan, tetapkan tujuan dan aktifkan proses yang mengubah kata-kata yang terdengar bagus menjadi tindakan bersama. Komunikasikan nilai-nilai Anda, tetapkan tujuan yang nyata, dan berdayakan orang-orang Anda untuk beroperasi dengan cara baru untuk mewujudkan tujuan tersebut.

Mungkin mengejutkan, jika orang-orang Anda telah berjuang di bawah gaya kepemimpinan komando dan kendali, mengadopsi pendekatan kepemimpinan pelayan akan membuka keinginan alami mereka untuk membuat perbedaan dalam kehidupan pelanggan Anda.

Sederhananya, orang mendambakan pengakuan. Jika Anda akan bersusah payah untuk merekrut dan membayar orang, Anda harus mengambil masukan dari Anda dan pelanggan Anda, mengusulkan solusi yang membuat mereka lebih baik, dan membuat perusahaan bekerja lebih baik dalam menanggapi perubahan kebutuhan pelanggan, teknologi baru, dan saingan pemula.

Lakukan tiga hal ini dan perusahaan Anda akan menjadi tempat yang diinginkan oleh orang-orang yang berhenti merokok paling berbakat saat ini.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Amazon akan membuat 1.500 magang di Inggris pada tahun 2022 Ascannio - stock.adobe.com Raksasa ritel Amazon akan mencari lebih dari 1.000 magang Inggris tahun ini, menambah ribuan karyawan baru itu Banyaknya tantangan memulai 2021 Oleh Clare McDonald, Editor Bisnis Diterbitkan:…
Bagian orang Amerika yang bekerja dari rumah turun… Penurunan tajam kasus covid-19 membuat pekerja AS semakin percaya diri.Porsi pekerja yang bekerja dari rumah karena covid-19 turun menjadi 11,6 %, turun dari puncaknya 23,7% pada Desember 2020, menurut data…
Dwayne Johnson, Miliarder: Bagaimana The Rock… Dalam istilah mekanis, roda gila adalah roda yang sangat berat sehingga membutuhkan upaya yang signifikan untuk mulai berputar. Tetap gunakan kekuatan, dan itu akan membangun momentum -- dan seiring waktu…
5 Cara Pemimpin Pemasaran Dapat Mendorong Lebih… Seiring laju transformasi digital yang berlanjut, pemasar kini menjadi pusat perhatian dalam organisasi mereka, menghubungkan titik-titik di seluruh kebutuhan dan data pelanggan, prioritas bisnis, dan agenda digital. Penulis merekomendasikan lima…
Alasan Karyawan Muda Anda Keluar Di antara pelajaran dari Pengunduran Diri Hebat, eksodus massal dan sukarela dari angkatan kerja sekarang sekitar 33 juta karyawan antara April dan November tahun lalu, adalah bahwa orang ingin belajar…
Gelombang Kewirausahaan yang Berkelanjutan Akan… Kewirausahaan adalah inti dari semangat Amerika, namun angka-angka tersebut menceritakan kisah penurunan sejak tahun 1980-an. Menurut Kantor Anggaran Kongres, bisnis baru merupakan 38 persen dari semua perusahaan pada tahun 1982,…
Peringkat Miliarder Trump yang Jatuh Menjadi… Topline Pendapat pendeta konservatif Franklin Graham tentang mantan Presiden Donald Trump jatuh hampir 300 tempat di Forbes' daftar miliarder adalah posting tautan Facebook AS terkait berita paling populer pada tahun…
4 Kunci Untuk Memenangkan Bagian Anda Dari Modal… Pada tahun 2022, kemungkinan besar akan ada rekor jumlah uang yang menunggu untuk diinvestasikan pada perusahaan rintisan pada titik paling awal dalam perkembangannya, yang disebut tahap benih. Menurut Wall Street…
Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
Hampir tiga perempat perubahan pekerjaan perencanaan… Secara global, sejumlah besar pekerja digital memiliki rencana untuk pindah peran dalam beberapa tahun ke depan, dengan sejumlah besar sudah mencari pekerjaan Oleh Clare McDonald, Editor Bisnis Diterbitkan: 03 Des…
Empati, engagement 'Saus rahasia' kesuksesan sektor… Akan meremehkan untuk mengatakan bahwa penyebaran COVID-19 yang menghancurkan dan respons kolektif industri terhadapnya telah menyebabkan perubahan besar dalam cara perusahaan teknologi (dan sebagian besar lainnya) berniat untuk beroperasi di…
4 Alasan Menyewa IPO Runway Terlalu Mahal Pertanyaan dasar yang mungkin dihadapi oleh para pemimpin bisnis adalah: Berapa banyak yang harus diminta perusahaan kepada investor untuk membayar sahamnya saat pertama kali memulai perdagangan? Jawabannya sering kali menetapkan…
4 Sifat Utama yang Harus Diperhatikan Saat… Semakin berbakat setiap eksekutif individu, semakin efektif tim kepemimpinan Anda secara keseluruhan, bukan? Belum tentu. Bakat dan efektivitas tidak selalu berkorelasi, terutama di ruang rapat. Sebelum merekrut bakat secara eksklusif,…
Orang-orang masih mempercayai teknologi, meskipun… Pekerja di platform gig-ekonomi memprotes, Washington DC dan Brussels menindak Apple dan Google, dan pemerintah China bermaksud membatasi pengaruh perusahaan teknologinya. Tetapi survei baru menunjukkan bahwa orang lebih mempercayai industri…
Apakah Usaha Kecil Mengalami Kemerosotan Pekerjaan? Usaha kecil memperoleh 63.000 pekerjaan selama bulan September, menurut Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP. Pertumbuhan keseluruhan untuk semua bisnis adalah 568.000 pekerjaan.Mayoritas keuntungan usaha kecil (43.000 pekerjaan) ada di bisnis dengan…
Bahkan para ekonom bingung dengan laporan pekerjaan… Laporan pekerjaan AS untuk bulan November adalah kisah tentang data yang saling bertentangan yang menunjukkan pertumbuhan pekerjaan yang mengecewakan dan tingkat pengangguran yang turun ke level terendah sejak sebelum pandemi.Dengan…
Orang-orang muda berpikir sudah 'terlambat'… Mediteraneo - stock.adobe.com Kaum muda di seluruh dunia memiliki minat dalam karir teknologi, tetapi kurangnya pelatihan dan reputasi industri yang buruk untuk keragaman adalah bertindak sebagai pencegah Oleh Clare McDonald,…
Ingin Membuat Keputusan Besar yang Lebih Baik?… Ada saatnya dalam kehidupan beberapa orang ketika mereka harus menjawab pertanyaan yang sangat penting -- pertanyaan yang dapat mengubah hidup beberapa orang terpilih, dan mereka harus menjawabnya berulang kali.Pertanyaan itu…
5 Tips Bagi Perusahaan Muda Untuk Mempekerjakan… Claire Angelle, peserta Akselerator Organisasi Pengusaha (EO) di Atlanta, mendirikan Angelle Consulting--perusahaan PR dan konsultan yang digerakkan oleh misi--pada tahun 2018. Claire mendorong perubahan positif dengan mengangkat suara pemimpin bisnis…
Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
3 Alasan Mengapa Texas Adalah Pusat… Pendiri & CEO Treble. Pengusaha bootstrap ke $1M+ ARR sejak 2016. 20 tahun PR pro. Bergairah untuk mengubah ide menjadi hasil. getty Ingat ketika Texas dan Amerika Serikat bagian tengah…
Bagaimana Transisi dari Ahli Teknis menjadi Pemimpin… Banyak profesional menghadapi tantangan unik ketika mencapai ketinggian tertentu dalam karier mereka: transisi dari pakar teknis menjadi pemimpin strategis. Apakah mereka terkenal di bidang TI, pemasaran, keuangan, atau bidang bisnis…
Sekali Lagi, Pittsburgh Booming Industri baja menempatkan Pittsburgh di peta, memanfaatkan kekayaan alamnya dalam batu bara dan lokasi strategis di persimpangan tiga sungai untuk memuaskan dahaga Amerika yang tak terpadamkan akan baja untuk membangun…
Broadband Fiber-Fed Akan Menyembuhkan Kesenjangan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Menurut perusahaan agregasi data BroadbandNow, diperkirakan 42 juta orang Amerika masih tidak memiliki akses ke layanan Internet broadband, kebanyakan dari…
Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
Pasar Perdagangan Campuran; Dow Pecahkan Rekor Baru,… Bifurkasi nyata dalam perdagangan saham mendominasi pasar pada hari Selasa, dengan saham-saham teknologi dengan pertumbuhan tinggi terlihat menjual demi ekuitas di industri, para pelaku pasar cenderung melihat ke masa lalu,…
UU Pegawai Negeri Sipil Baru: Menjamin Hak-Hak ASN… UU Pegawai Negeri Sipil Terbaru: Untuk Siapa dan Apa Saja Isinya? Sebagai pegawai negeri sipil (PNS), Anda tentu harus mengikuti perkembangan terbaru tentang peraturan yang mengatur pekerjaan Anda. Salah satunya…
Ekonomi AS Menambahkan 531.000 Pekerjaan Bulan… Topline AS menambahkan kembali 531.000 pekerjaan yang lebih baik dari perkiraan pada bulan Oktober—menandai kinerja bulanan terbaik pasar tenaga kerja yang telah lama berjuang sejak Juli sebagai tanda bahwa pandemi…
Pemilik Prancis 'mempertimbangkan' penjualan Grup M Penjualan Layanan M Group dilaporkan sedang dipertimbangkan oleh pemilik perusahaan Prancis yang berbasis di Inggris. Menurut Bloomberg, PAI Mitra sedang mempertimbangkan untuk melepas M Group dalam kesepakatan senilai hingga £1,5…
'Sekarang ada lebih banyak kotak yang perlu… Artikel ini adalah bagian dari briefing Masa Depan Pekerjaan, email mingguan dengan cerita, wawancara, tren, dan tautan tentang bagaimana pekerjaan, tempat kerja, dan tenaga kerja berubah. Daftar di sini.Krisis virus…