Pemilik bisnis dan manajer SDM yang memiliki 100 atau lebih karyawan sedikit lebih dekat dengan resolusi Standar Sementara Darurat Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) ketika kedua belah pihak berdebat di hadapan Mahkamah Agung AS hari ini .
Standar ini mengharuskan pemberi kerja dengan 100 atau lebih karyawan untuk mengamanatkan vaksinasi untuk semua, atau mewajibkan karyawan Anda yang tidak divaksinasi untuk melakukan tes Covid setiap minggu dan memakai masker kecuali mereka bekerja sendiri atau 100 persen luar, antara lain. Tapi keberatan berpusat di sekitar dua prinsip ini.
Pengadilan Sirkuit Keenam mencabut penangguhan standar pada 17 Desember, dan jika pengadilan tidak memberlakukan kembali penangguhan pada hari Senin, itu akan mulai berlaku pada hari Senin. Mereka mungkin memberikan tanggapan yang cepat, tetapi tidak sepenuhnya diperlukan dari sudut pandang pemberi kerja. OSHA mengatakan bahwa selama perusahaan beroperasi dengan “itikad baik,” itu tidak akan memulai penegakan hingga 9 Februari, memberi pengadilan sedikit lebih banyak waktu untuk memutuskan.
Sementara brief cenderung memiliki pengaruh yang lebih besar pada hakim daripada argumen lisan, Anda bisa mendapatkan gambaran tentang apa yang diharapkan dari mereka. Inilah yang perlu Anda ketahui:
Kemungkinan Hasil
OSHA pengacara Phillip Russell, pemegang saham ekuitas di firma hukum ketenagakerjaan Ogletree Deacon, memberikan empat kemungkinan hasil, masing-masing dengan serangkaian masalah tersendiri bagi pemilik bisnis.
- SCOTUS memasuki masa tinggal yang tidak terbatas sambil menunggu tindakan lebih lanjut oleh SCOTUS atau Sirkuit ke-6;
- SCOTUS memasuki kunjungan singkat ke Pengadilan untuk mempertimbangkan lebih lanjut briefing dan argumen lisan sebelum menangani masa tinggal yang tidak terbatas;
- SCOTUS menolak aplikasi tersebut dan mengizinkan penegakan hukum dimulai sesuai keinginan OSHA pada hari Senin, 10 Januari; atau
SCOTUS menolak aplikasi dan mengizinkan penegakan untuk dimulai, tetapi memasuki masa tinggal singkat yang memberi waktu kepada majikan untuk mematuhi
Dengan kata lain, keputusan cepat mungkin bukan keputusan final. Mungkin ada lebih banyak lagi sebelum keputusan akhir terjadi.
Opini Tampaknya Terbentuk Sepanjang Garis Ideologis
Covid telah lama berpolitik, dan garis-garis politik itu tampak jelas dalam audiensi. Seperti yang dikatakan oleh pengacara dan mitra kerja Jon Hyman di Herzer Wickers Panza:
Berdasarkan nada dan tenor pertanyaan, ada pembagian kiri/kanan yang jelas, dan tidak mengejutkan, di lapangan, yang bukan pertanda baik bagi ETS yang akan berlaku. Saya tidak melihat 5 suara menentang pemulihan masa inap.
Misalnya, Hakim John G. Roberts Jr. (ditunjuk oleh George W. Bush) dan Hakim Neil M. Gorsuch (ditunjuk oleh Donald Trump) keduanya mengindikasikan bahwa lembaga federal bukanlah tempat yang tepat untuk menyelesaikan pandemi, sementara Hakim Elena Kagen (ditunjuk oleh Barack Obama) dan Hakim Stephen G. Breyer (ditunjuk oleh Bill Clinton) menunjukkan bahwa karyawan AS membutuhkan mandat ini.
Meskipun mungkin menyenangkan untuk menebak ke arah mana hakim akan memerintah berdasarkan apa mereka berkata, penting untuk diingat bahwa pernyataan yang dibuat atau pertanyaan yang diajukan di pengadilan mungkin hanya merupakan latihan pemikiran, dan bukan pendapat hakim yang sebenarnya. Bagaimanapun, tampaknya ada pembagian yang jelas di sepanjang garis politik.
Apa yang Dipertaruhkan
Meskipun mungkin tampak seperti ini adalah pertempuran antara orang-orang yang pro-vaksinasi dan orang-orang yang anti-vaksinasi, bukan itu masalahnya. Seorang juru bicara Pengadilan mengatakan bahwa kesembilan hakim tersebut telah divaksinasi dan telah menerima suntikan booster. Ini adalah kasus tentang kekuasaan federal, versus kekuasaan negara bagian, dan siapa yang harus bertanggung jawab atas kesehatan karyawan. ancaman di luar maupun di dalam tempat kerja, OSHA masih bisa mengatur bahaya itu.
Pengacara Washington Scott A. Keller, mewakili National Federation of Independent Business, berpendapat sebaliknya , mengatakan “lembaga federal tunggal yang ditugaskan dengan standar pekerjaan tidak dapat memerintahkan bisnis di seluruh ekonomi menjadi lembaga kesehatan masyarakat de facto.”
Meskipun keputusan ini pada akhirnya akan mempengaruhi sekitar 80 juta karyawan , itu tidak mencakup semua karyawan dan semua bisnis. Artinya, AS akhirnya bisa melihat perbedaan besar dalam aturan Covid untuk organisasi yang berbeda.
Semoga keputusannya cepat datang dan tegas, satu atau lain cara, tetapi kemungkinan bisnis akan tetap berada dalam ketidakpastian untuk sementara waktu.
Rekomendasi:
- Factbox-Perusahaan keuangan AS memperketat tindakan… © Reuters. FOTO FILE: Sebuah tanda jalan, Wall Street, terlihat di luar New York Stock Exchange (NYSE) di New York City, New York, AS, 3 Januari 2019. REUTERS/Shannon Stapleton/File Photo…
- 3 Komponen Penting yang Secara Dramatis Meningkatkan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Beberapa bisnis naik atau mati hanya dengan strategi:…
- Data Dari CDC Mungkin Terbatas. Di Mana Mendapatkan… Sejak pandemi dimulai, Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit (CDC) sangat penting dalam melacak penyebaran Covid di seluruh negeri, memberikan wawasan bisnis tentang kebijakan tempat kerja apa yang harus diterapkan. Ternyata,…
- Senat Memilih untuk Memblokir Mandat Vaksin Biden… Bergabung dengan 50 Partai Republik di Senat, Senator Demokrat Joe Manchin, DW.V., dan Jon Tester, D-Mont. memblokir mandat vaksin Presiden Biden. Ini terjadi setelah Pengadilan Banding AS untuk Sirkuit Kelima…
- 3 Cara Agar Orang Anda Tidak Terbakar Dengan pandemi Covid-19 yang akan memasuki tahun ketiga, para pemimpin bisnis menghadapi sejumlah tantangan yang signifikan. Di antara yang paling signifikan adalah bahwa di banyak industri, permintaan melebihi kemampuan perusahaan…
- Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
- Melanggar: OSHA Akhirnya Rilis Aturan Vaksinasi dan… Tes mingguan, masker, atau vaksinasi wajib, dan siapa yang membayar tes? Karyawan.Itu adalah bagian penting dari Standar Sementara Darurat (ETS) Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) yang telah lama ditunggu-tunggu.…
- Pengadilan Mencoret Mandat Masker Sekolah Pennsylvania Topline Pengadilan Pennsylvania memutuskan Rabu bahwa sekretaris kesehatan negara bagian tidak memiliki wewenang untuk mengeluarkan mandat masker sekolah, putaran terbaru dalam perselisihan nasional mengenai apakah masker harus diperlukan di sekolah.…
- Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…
- Jamie Dimon Tidak Peduli Apa Kata Mahkamah Agung… CEO JP Morgan Chase Jamie Dimon mendorong karyawannya untuk divaksinasi meskipun Supreme ... Keputusan pengadilan tentang mandat. The Washington Post melalui Getty Images Mahkamah Agung AS mungkin telah memutuskan melawan…
- 11 Negara Menuntut Administrasi Biden Atas… Topline Jaksa agung dari 11 negara bagian menggugat administrasi Biden pada hari Jumat atas mandat vaksin yang diduga "melanggar hukum" pada perusahaan swasta dengan 100 atau lebih karyawan sebagai Negara…
- Menaikkan Upah Versus Menambahkan Manfaat Pinggiran Telah dilaporkan bahwa karyawan dapat menerima kenaikan 5% atau lebih tahun ini sebagai cara bagi pemberi kerja untuk mempertahankan staf mereka dalam menghadapi "pengunduran diri yang besar". Pemilik usaha kecil…
- Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi? Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat…
- Bagaimana Menentukan Dimana Anda Berada pada… Menjalankan bisnis bisa sangat menantang, dan mengelola tim karyawan mungkin merupakan salah satu aspek pekerjaan yang lebih sulit. Anda tidak hanya memiliki tim dengan kepribadian, gaya belajar, dan kekuatan serta…
- Bagaimana Mengkritik, dan Bukan Mengasingkan,… Memuji kinerja yang baik itu mudah karena semua orang suka menerima pujian. Tapi apa yang Anda lakukan ketika tendangan di pantat lebih tepat daripada tepukan di punggung? Berikut cara melakukannya…
- Ruang Kantor Terbuka Bukan Hanya Mode Manajemen… "It's Official: Open-Plan Offices Are Now the Dumbest Management Fad of All Time" adalah judul utama postingan viral rekan Inc. Geoffrey James dari tahun 2018. Jelas James bukan penggemar ruang…
- 5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
- Boston Mengamanatkan Vaksin Covid Di Restoran, Gym,… Topline Mulai awal tahun depan, Boston akan mewajibkan pengunjung restoran dalam ruangan, pusat kebugaran, dan tempat hiburan menunjukkan bukti vaksinasi virus corona, Walikota Michelle Wu diumumkan Senin pagi, ketika infeksi…
- Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
- 'Shut Them Down': Partai Republik Serang… Topline Meskipun Southwest Airlines terus memperdebatkan keadaan seputar pembatalan massal penerbangannya selama akhir pekan, Partai Republik di Kongres dengan cepat mengkritik maskapai dan berpihak pada karyawannya di tengah desas-desus bahwa…
- Mengapa Anda Tidak Harus Menyewa Dokumen Saat Yang… “Curriculum Vitae”, atau dikenal sebagai resume, telah ada sejak sekitar 1482. Dibuat oleh Leonardo de Vinci yang hebat, "CV" profesional menawarkan cara yang cepat dan efisien untuk mempekerjakan manajer untuk…
- T-Mobile Dilaporkan Akan Memberhentikan Pekerja… Topline T-Mobile US akan memecat karyawan perusahaan yang tidak sepenuhnya divaksinasi terhadap Covid-19 pada 2 April, Bloomberg melaporkan Sabtu, dalam apa yang akan menjadi salah satu yang paling ketat Kebijakan…
- Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
- Pekerja AS dengan kenaikan upah tertinggi pada tahun 2021 2021 merupakan tahun kenaikan gaji bagi pekerja berupah rendah di AS.Karyawan di industri rekreasi dan perhotelan mengalami peningkatan terbesar, dengan upah rata-rata per jam untuk pekerja hotel dan restoran 13,4%…
- Amazon dan Starbucks mulai memberi pekerja berupah… Setelah berabad-abad berada di bawah kendali jadwal majikan mereka, pekerja berupah rendah akhirnya memiliki kekuatan tawar untuk menuntut tunjangan yang disediakan untuk pekerja kerah putih: jam kerja yang fleksibel.Dengan tujuan…
- Biden menetapkan aturan vaksin COVID-19 untuk… Silakan coba pencarian lain Ekonomi3 jam yang lalu (04 November 2021 04 :56PM ET) © Reuters. FOTO FILE: Presiden AS Joe Biden menanggapi pertanyaan dari seorang reporter setelah berbicara tentang…
- Bagaimana penerbit menangani pengembalian ke kantor… Saat tahun baru mendekat, rencana "merangkak-berjalan-lari" perusahaan media untuk kembali ke kantor mungkin lebih mirip dengan permainan "lampu merah, lampu hijau." Sementara banyak perusahaan media telah mulai membuka kembali pintu…
- Kejahatan Finansial di Bisnis Lebih Merajalela Dari… Hampir setengah atau 47% bisnis terkena dampak kejahatan keuangan, yang mengakibatkan kerugian total $1,45 triliun secara global. Dan aktivitas ini bertanggung jawab untuk mempengaruhi atau merusak aktivitas ekonomi dan reputasi…
- Studi: Apa yang Dilakukan Perusahaan (dan Tidak… Pada tahun lalu, perusahaan telah dipaksa untuk memikirkan kembali pendekatan mereka terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), menciptakan lingkungan yang lebih inklusif untuk memenuhi kebutuhan karyawan, pelanggan, dan investor mereka.…
- Sejarah mandat vaksin legal menunjukkan bahwa mereka… Pada awal 1900-an, warga Cambridge, Massachusetts, Henning Jacobson didenda $5 karena menolak vaksin cacar. Henning, seorang pendeta yang memiliki reaksi negatif terhadap vaksin sebagai seorang anak, menantang hukuman di pengadilan,…
SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
