Pemilik bisnis dan manajer SDM yang memiliki 100 atau lebih karyawan sedikit lebih dekat dengan resolusi Standar Sementara Darurat Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) ketika kedua belah pihak berdebat di hadapan Mahkamah Agung AS hari ini .
Standar ini mengharuskan pemberi kerja dengan 100 atau lebih karyawan untuk mengamanatkan vaksinasi untuk semua, atau mewajibkan karyawan Anda yang tidak divaksinasi untuk melakukan tes Covid setiap minggu dan memakai masker kecuali mereka bekerja sendiri atau 100 persen luar, antara lain. Tapi keberatan berpusat di sekitar dua prinsip ini.
Pengadilan Sirkuit Keenam mencabut penangguhan standar pada 17 Desember, dan jika pengadilan tidak memberlakukan kembali penangguhan pada hari Senin, itu akan mulai berlaku pada hari Senin. Mereka mungkin memberikan tanggapan yang cepat, tetapi tidak sepenuhnya diperlukan dari sudut pandang pemberi kerja. OSHA mengatakan bahwa selama perusahaan beroperasi dengan “itikad baik,” itu tidak akan memulai penegakan hingga 9 Februari, memberi pengadilan sedikit lebih banyak waktu untuk memutuskan.
Sementara brief cenderung memiliki pengaruh yang lebih besar pada hakim daripada argumen lisan, Anda bisa mendapatkan gambaran tentang apa yang diharapkan dari mereka. Inilah yang perlu Anda ketahui:
Kemungkinan Hasil
OSHA pengacara Phillip Russell, pemegang saham ekuitas di firma hukum ketenagakerjaan Ogletree Deacon, memberikan empat kemungkinan hasil, masing-masing dengan serangkaian masalah tersendiri bagi pemilik bisnis.
- SCOTUS memasuki masa tinggal yang tidak terbatas sambil menunggu tindakan lebih lanjut oleh SCOTUS atau Sirkuit ke-6;
- SCOTUS memasuki kunjungan singkat ke Pengadilan untuk mempertimbangkan lebih lanjut briefing dan argumen lisan sebelum menangani masa tinggal yang tidak terbatas;
- SCOTUS menolak aplikasi tersebut dan mengizinkan penegakan hukum dimulai sesuai keinginan OSHA pada hari Senin, 10 Januari; atau
SCOTUS menolak aplikasi dan mengizinkan penegakan untuk dimulai, tetapi memasuki masa tinggal singkat yang memberi waktu kepada majikan untuk mematuhi
Dengan kata lain, keputusan cepat mungkin bukan keputusan final. Mungkin ada lebih banyak lagi sebelum keputusan akhir terjadi.
Opini Tampaknya Terbentuk Sepanjang Garis Ideologis
Covid telah lama berpolitik, dan garis-garis politik itu tampak jelas dalam audiensi. Seperti yang dikatakan oleh pengacara dan mitra kerja Jon Hyman di Herzer Wickers Panza:
Berdasarkan nada dan tenor pertanyaan, ada pembagian kiri/kanan yang jelas, dan tidak mengejutkan, di lapangan, yang bukan pertanda baik bagi ETS yang akan berlaku. Saya tidak melihat 5 suara menentang pemulihan masa inap.
Misalnya, Hakim John G. Roberts Jr. (ditunjuk oleh George W. Bush) dan Hakim Neil M. Gorsuch (ditunjuk oleh Donald Trump) keduanya mengindikasikan bahwa lembaga federal bukanlah tempat yang tepat untuk menyelesaikan pandemi, sementara Hakim Elena Kagen (ditunjuk oleh Barack Obama) dan Hakim Stephen G. Breyer (ditunjuk oleh Bill Clinton) menunjukkan bahwa karyawan AS membutuhkan mandat ini.
Meskipun mungkin menyenangkan untuk menebak ke arah mana hakim akan memerintah berdasarkan apa mereka berkata, penting untuk diingat bahwa pernyataan yang dibuat atau pertanyaan yang diajukan di pengadilan mungkin hanya merupakan latihan pemikiran, dan bukan pendapat hakim yang sebenarnya. Bagaimanapun, tampaknya ada pembagian yang jelas di sepanjang garis politik.
Apa yang Dipertaruhkan
Meskipun mungkin tampak seperti ini adalah pertempuran antara orang-orang yang pro-vaksinasi dan orang-orang yang anti-vaksinasi, bukan itu masalahnya. Seorang juru bicara Pengadilan mengatakan bahwa kesembilan hakim tersebut telah divaksinasi dan telah menerima suntikan booster. Ini adalah kasus tentang kekuasaan federal, versus kekuasaan negara bagian, dan siapa yang harus bertanggung jawab atas kesehatan karyawan. ancaman di luar maupun di dalam tempat kerja, OSHA masih bisa mengatur bahaya itu.
Pengacara Washington Scott A. Keller, mewakili National Federation of Independent Business, berpendapat sebaliknya , mengatakan “lembaga federal tunggal yang ditugaskan dengan standar pekerjaan tidak dapat memerintahkan bisnis di seluruh ekonomi menjadi lembaga kesehatan masyarakat de facto.”
Meskipun keputusan ini pada akhirnya akan mempengaruhi sekitar 80 juta karyawan , itu tidak mencakup semua karyawan dan semua bisnis. Artinya, AS akhirnya bisa melihat perbedaan besar dalam aturan Covid untuk organisasi yang berbeda.
Semoga keputusannya cepat datang dan tegas, satu atau lain cara, tetapi kemungkinan bisnis akan tetap berada dalam ketidakpastian untuk sementara waktu.
Rekomendasi:
- 11 Negara Menuntut Administrasi Biden Atas… Topline Jaksa agung dari 11 negara bagian menggugat administrasi Biden pada hari Jumat atas mandat vaksin yang diduga "melanggar hukum" pada perusahaan swasta dengan 100 atau lebih karyawan sebagai Negara…
- 5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
- 12 Cara Abadi untuk Menjadi Bos yang Lebih Baik di 2022 Selama bertahun-tahun saya telah bekerja dengan lusinan manajer dan mewawancarai ratusan lainnya. Saat saya mempertimbangkan bagaimana mereka mendekati pekerjaan mereka dan bagaimana mereka mencirikan kesuksesan mereka, saya perhatikan mereka cenderung…
- Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
- 2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
- 'Kita Harus Menghadapi Kenyataan': Austria… Topline Austria akan memasuki penguncian Covid-19 nasional lainnya dan akan membuat vaksinasi wajib mulai Februari, Kanselir Alexander Schallenberg mengumumkan Jumat, menjadi salah satu dari sedikit negara di dunia yang mengambil…
- Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk,… Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.Jika bonus dan kenaikan gaji…
- Eksekutif UE menyelidiki apakah Polandia, Hungaria… 2/2 © Reuters. FOTO FILE: Bendera Uni Eropa berkibar di depan markas Komisi Eropa di Brussels, Belgia 2 Oktober 2019. REUTERS/Yves Herman/File Foto 2/2 Oleh Jan Strupczewski BRUSSELS (Reuters) -…
- Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
- Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke… Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana…
- Tidak Aman Untuk Bekerja: 11 Frasa yang Seharusnya… Salah satu tujuan SDM yang baik adalah untuk mencegah tuntutan hukum. Tapi orang HR Anda dan pengacara pekerjaan Anda tidak mengikuti Anda sepanjang waktu. Jadi, pengacara bisnis Josh Joel, Penasihat…
- Semua Distrik Sekolah Florida Mengangkat Mandat… Topline Setiap distrik sekolah di Florida yang telah dihukum oleh negara bagian karena memberlakukan mandat topeng yang melanggar larangan di seluruh negara bagian kini telah dicabut pesanan maskernya mulai minggu…
- Vaksin Khusus Omicron Sedang Dalam Perjalanan Versi terbaru dari vaksin Covid-19 yang menargetkan varian omicron diharapkan tiba tahun ini -- dan ini bisa menjadi penyelamat bagi beberapa bisnis. Kepala di Pfizer dan Moderna membahas pekerjaan mereka…
- Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
- Founder Ini Jadikan CEO Karyawan Sehari. Ini… Ville Houttu menjalankan pertunjukan di agen perangkat lunak Vincti USA. Anda mungkin belum pernah mendengarnya -- ada ratusan CEO perusahaan perangkat lunak di seluruh negara bagian, ribuan di seluruh negeri.…
- Hakim Memblokir Mandat Vaksin Karyawan Federal Biden… Topline Seorang hakim distrik federal di Texas untuk sementara memblokir mandat vaksin Covid-19 administrasi Biden untuk pegawai federal pada hari Jumat saat proses pengadilan terhadapnya bergerak maju, sekarang meninggalkan kebijakan…
- Bagaimana Menentukan Dimana Anda Berada pada… Menjalankan bisnis bisa sangat menantang, dan mengelola tim karyawan mungkin merupakan salah satu aspek pekerjaan yang lebih sulit. Anda tidak hanya memiliki tim dengan kepribadian, gaya belajar, dan kekuatan serta…
- Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
- 'Shut Them Down': Partai Republik Serang… Topline Meskipun Southwest Airlines terus memperdebatkan keadaan seputar pembatalan massal penerbangannya selama akhir pekan, Partai Republik di Kongres dengan cepat mengkritik maskapai dan berpihak pada karyawannya di tengah desas-desus bahwa…
- Mandat Vaksin Memo Starbucks — Begini Tanggapan… Topline Starbucks membalikkan mandat vaksinnya untuk karyawan menyusul keputusan Mahkamah Agung yang menghentikan mandat Presiden Joe Biden untuk perusahaan besar, kata perusahaan itu dalam sebuah pesan kepada karyawan, menjadi salah…
- Apa Rahasia Mempertahankan Bakat Teknologi? Saat kita memasuki tahun ketiga COVID-19, orang-orang dari Prancis hingga Fiji secara serius mengevaluasi kembali tempat tinggal mereka, cara mereka menghabiskan waktu, dan apa yang paling penting dalam hidup mereka.…
- Mengapa Anda Tidak Harus Menyewa Dokumen Saat Yang… “Curriculum Vitae”, atau dikenal sebagai resume, telah ada sejak sekitar 1482. Dibuat oleh Leonardo de Vinci yang hebat, "CV" profesional menawarkan cara yang cepat dan efisien untuk mempekerjakan manajer untuk…
- Hakim Mahkamah Agung Memberi Sinyal Mereka Dapat… Topline Hakim Mahkamah Agung AS yang konservatif tampaknya pada hari Rabu condong ke arah melanggar undang-undang New York yang membatasi barang bawaan meskipun mereka mengakui ada beberapa menempatkan senjata harus…
- Redundansi menggigit saat Roadbridge berhenti berdagang Ketika Roadbridge UK ditempatkan di administrasi pada 11th March – dan perusahaan induknya di Irlandia di kurator – staf dipulangkan sementara para administrator menyusun strategi. Pada 16th Maret semua kecuali…
- State Farm Merilis Pernyataan tentang Kemitraan… State Farm mengeluarkan pernyataan Senin mengenai kemitraan mereka dengan quarterback Packers Aaron Rodgers.“Aaron Rodgers telah menjadi duta besar untuk perusahaan kami selama beberapa dekade terakhir,” juru bicara perusahaan mengatakan dalam…
- 3 Komponen Penting yang Secara Dramatis Meningkatkan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Beberapa bisnis naik atau mati hanya dengan strategi:…
- Data Dari CDC Mungkin Terbatas. Di Mana Mendapatkan… Sejak pandemi dimulai, Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit (CDC) sangat penting dalam melacak penyebaran Covid di seluruh negeri, memberikan wawasan bisnis tentang kebijakan tempat kerja apa yang harus diterapkan. Ternyata,…
- Mengapa Anda Harus Mempekerjakan Pengembang dengan… Musim panas lalu, komunitas Reddit /r/programmerhumor diguncang oleh pertanyaan yang didengar seseorang dalam wawancara kerja. Subreddit penuh dengan balasan seperti "Ini mengerikan" atau "Saya mungkin akan berbohong ... karena saya…
- 10 Tips Membangun Tim yang Menonjol untuk Usaha Kecil Anda Tim yang hebat dapat menjadi aset yang kuat untuk bisnis apa pun. Tapi tim hebat tidak dibangun secara kebetulan. Dibutuhkan perencanaan dan pengaturan sistem yang cermat untuk mengubah karyawan baru…
- Mengapa Setiap Pemimpin Harus Membantu Karyawannya… "Ayah, aku berhenti. Aku tidak bisa lagi menjalankan PR untukmu. Aku memulai perusahaanku sendiri."Aku ingat itu seperti kemarin. Saat itu Senin pagi, dan saat putri saya masuk ke kantor saya…
SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
