Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri.
“Ya, kesepian adalah kekhawatiran yang berkembang. Ya, kesepian terjadi di tempat kerja. Dan ya, itu menghambat kinerja tim saya. Tapi ini masalah pribadi, bukan masalah yang harus diselesaikan di tempat kerja atau oleh saya, seorang pemimpin yang dibatasi waktu.” Ini adalah respons umum yang saya dengar ketika berbicara dengan para pemimpin tentang mengatasi kesepian di tempat kerja. Saya memahami perlawanan. Saya juga tidak yakin para pemimpin mengetahui peluang yang mereka lewatkan jika mereka mengabaikan untuk mengatasi kesepian tim. Sama seperti sulitnya mencari waktu untuk tidur atau berolahraga yang cukup, kita tetap harus memprioritaskannya karena itu penting untuk kesehatan fisik dan mental jangka panjang kita. Demikian pula, memenuhi kebutuhan sosial tim Anda penting untuk kesehatan jangka panjang organisasi. “Saya tidak punya waktu untuk basa-basi,” kata pemimpin yang timnya kesepian dan berkinerja buruk. Sekarang adalah waktu untuk bersandar pada kesepian. Percakapan dan kekhawatiran seputar kesepian di tempat kerja akan berkembang pesat di tahun-tahun mendatang. Saya mulai melihat betapa bersemangatnya orang-orang dalam organisasi untuk bersandar pada topik tersebut. Saat menjadwalkan acara “mengurangi kesepian di tempat kerja” baru-baru ini untuk salah satu klien saya, klien saya bertanya apakah saya dapat mengubah nama inisiatif tersebut. Klien khawatir banyak yang akan menghindari pelatihan karena sifat tabu seputar kesepian. Saya membagikan hasil positif dari organisasi serupa di industri yang sama, yang meyakinkan klien untuk menjaga istilah kesepian. Akhirnya kehadiran, penerimaan, dan umpan balik dari penonton jauh melebihi harapan klien. Ada banyak alasan mengapa topik kesepian di tempat kerja mulai menjadi mainstream. Alasan utama kesepian akan muncul dengan prevalensi yang lebih besar di masa depan adalah sebagai berikut:
1. Top of mind untuk Generasi Z
Tidak hanya Gen Z generasi yang paling kesepian, tetapi 75 persen Gen Z telah meninggalkan pekerjaan karena alasan kesehatan mental, dibandingkan dengan 34 persen generasi lainnya. Kesepian di tempat kerja akan menjadi pusat perhatian karena Gen Z menjadi generasi dengan pertumbuhan tercepat dalam angkatan kerja dalam dekade berikutnya. Secara umum, semakin banyak pekerja mencari majikan dan manajemen mereka untuk membantu mengatasi masalah kesehatan mental. Faktanya, 86 persen orang mengatakan bahwa budaya perusahaan penting untuk mendukung kesehatan mental. 8 praktik terbaik dan kesehatan mental terangkat, harap ada lebih banyak percakapan tentang ini di tempat kerja. Terkait: Apa yang Salah dari Pemimpin Tentang Kesehatan Mental
2. Tumbuhnya tenaga kerja jarak jauh
Sebelum pandemi global COVID-19, 70 persen karyawan di seluruh dunia bekerja dari jarak jauh seminggu sekali dan 53 persen menghabiskan setengah minggu di luar kantor. Pekerjaan jarak jauh sedang meningkat dan sekarang menjadi perlengkapan permanen. Ini berarti para pemimpin perlu ekstra waspada terhadap kesepian karena pekerja yang kesepian lebih cenderung menjadi pekerja jarak jauh dan kesepian adalah perjuangan utama bagi pekerja jarak jauh. Kesepian juga lebih sulit untuk diidentifikasi di antara pekerja jarak jauh karena Anda tidak dapat melihat perubahan dalam rutinitas atau kepribadian dengan mudah. Terkait: Cara Memerangi Epidemi Kesepian yang Meningkat di Tempat Kerja
3. Bangkitnya teknologi yang disempurnakan
Kisah peringatan seperti Netflix Black Mirror dan film seperti Dia, beri kami gambaran sekilas tentang masa depan yang kurang ideal di mana teknologi terus menghalangi hubungan kita dengan orang lain. Ketika kekuatan komputasi bertambah dari tahun ke tahun, teknologi seperti kecerdasan buatan, realitas virtual, dan blockchain akan menjadi lebih layak sehingga semakin menarik untuk memilih kenyamanan daripada koneksi. Oleh karena itu, kita harus berjaga-jaga untuk mencapai keseimbangan yang diperlukan antara teknologi tinggi dan sentuhan tinggi. “Kurangi kesepian” kemungkinan besar tidak tertulis dalam deskripsi pekerjaan Anda. Tetapi jika itu bukan tanggung jawab Anda sebagai pemimpin, siapa yang akan membantu individu dalam tim Anda? Ketika biaya kesehatan dan ekonomi dari kesepian menjadi lebih dibahas dan terlihat, pemerintah dan sistem perawatan kesehatan akan memainkan peran penting dalam mengobati atau mengurangi masalah. Tetapi sumber daya itu tidak ada artinya dibandingkan dengan peluang yang Anda miliki sebagai seorang pemimpin. Seseorang yang dekat, kontak konsisten dengan pekerja dan memberikan visi, berbicara ke dalam hidup mereka, dan menyediakan lingkungan di mana mereka dapat menjadi versi terbaik dari diri mereka berada dalam posisi untuk mengubah hidup menjadi lebih baik. Tindakan Anda memiliki kekuatan untuk mendorong perubahan sosial yang positif, memengaruhi keluarga, dan memberi contoh peran penting yang dimainkan organisasi dalam mengurangi kesepian. Membina hubungan sosial yang sehat adalah penting jika organisasi akan berfungsi secara efektif. Dan hal yang sama berlaku untuk masyarakat dan keluarga. Ketika koneksi sosial tumbuh semakin tidak sehat, para pemimpin memiliki kesempatan untuk membalikkan keadaan dan memberi para pekerja contoh dan alat untuk membuat dampak di tempat kerja, di keluarga mereka, dan di seluruh masyarakat. Demi kesehatan kita, pekerjaan kita, dan masa depan kita, sangat penting bagi para pemimpin untuk mengatasi kesepian di tempat kerja.Terkait: Mengapa Sebagian Besar Karyawan Kesepian dan Berkinerja Buruk
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Tiga Keharusan untuk Membangun Tim Anda Pengusaha serial terbaik - bertentangan dengan sebagian besar dari apa yang Anda baca atau sampah yang Anda lihat di layar besar dan kecil - bukanlah pemabuk berbahan bakar obat, atau…
- Bagaimana Berbagi Cerita Kami Membangun Inklusi Saatnya percakapan seputar inklusi dan keragaman mengambil pendekatan yang berpusat pada manusia. Ini bukan hanya tentang angka — ini tentang orang. Bercerita, salah satu pengalaman manusia yang paling universal, memberi…
- 3 Rahasia Mengejutkan dari Kepemimpinan Cerdas (Yang… Setelah melatih dan melatih para pemimpin selama dua dekade, saya dapat menyatakan ini dengan percaya diri: Ada perilaku kepemimpinan yang jelas yang berdampak positif bagi bisnis untuk tumbuh hingga potensi…
- Bisakah Anda Memberi Waktu kepada Karyawan untuk… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
- 5 Alasan Perusahaan Business-to-Business Tidak Harus… Salah satu dari banyak kesalahpahaman tentang Twitter adalah bahwa Twitter bagus untuk merek business-to-consumer (B2C), tetapi membuang-buang waktu untuk business-to-business (B2B). Ini sangat jauh dari kebenaran.Tidak yakin? Berikut adalah lima…
- Anda mengalami menopause dini untuk mencegah kanker… Seperti yang diceritakan kepada Nicole Audrey SpectorSaya tergoda untuk memberi tahu Anda mengapa saya harus mengetahuinya lebih cepat, tetapi kenyataannya adalah, saya tidak tahu saya harus curiga ada sesuatu yang…
- Menghadapi Masalah Bisnis Baru? 8 Cara Mengatasinya Ketika masalah baru muncul di tempat kerja, yang terbaik adalah menyelesaikannya dengan cepat agar tidak berlarut-larut dan menyebabkan masalah tambahan. Namun, terkadang sulit untuk mengetahui dari mana harus memulai.Di bawah…
- Bagaimana Menentukan Dimana Anda Berada pada… Menjalankan bisnis bisa sangat menantang, dan mengelola tim karyawan mungkin merupakan salah satu aspek pekerjaan yang lebih sulit. Anda tidak hanya memiliki tim dengan kepribadian, gaya belajar, dan kekuatan serta…
- Satu Keterampilan Penting yang Tidak Anda Wawancarai Kita semua berada dalam Perang untuk Bakat akhir-akhir ini, yang membuat semakin sulit untuk menemukan pemain A untuk ditambahkan ke tim Anda. Banyak dari kita menggunakan semua jenis alat analisis…
- Mengapa Setiap Pemimpin Dapat Mengambil Manfaat Dari… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Di tengah segala ketidakpastiannya, tahun 2021 adalah tahun yang memberi saya harapan. Dari kebakaran hutan dan banjir ekstrem hingga gelombang…
- Saya pikir saya menaklukkan insomnia. Kemudian saya… Seperti yang diceritakan oleh Erica RellingerMalam kami menguburkan ayahku, aku tidak tidur. Pada malam kedua setelah kematiannya saya berjalan sampai kelelahan dan tidak tidur. Pada malam ketiga, pikiran saya berdenyut…
- Perguruan tinggi tidak mempersiapkan Anda untuk… Artikel ini diterjemahkan dari edisi bahasa Spanyol kami menggunakan teknologi AI. Kesalahan mungkin terjadi karena proses ini. Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca…
- Bagaimana Mengkritik, dan Bukan Mengasingkan,… Memuji kinerja yang baik itu mudah karena semua orang suka menerima pujian. Tapi apa yang Anda lakukan ketika tendangan di pantat lebih tepat daripada tepukan di punggung? Berikut cara melakukannya…
- 5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
- 5 Cara Sederhana Mengurangi Kesepian dan… Jika Anda merasa kesepian, Anda tidak sendiri. Epidemi kesepian Amerika semakin parah, Bagaimana Saya Dapat (61%) melaporkan bahwa mereka kesepian, menurut laporan Loneliness and the Workplace 2020 dari Cigna. .…
- 3 Hal yang Dilakukan Sosiolog yang Mempelajari… Jika Anda seorang pengusaha wanita, Anda hampir pasti menghadapi semua masalah yang sama seperti pengusaha lainnya, seperti mempekerjakan staf yang baik, menjangkau pelanggan, dan berinovasi produk Anda. Tetapi jika Anda…
- Cara Meningkatkan Tingkat Konversi Anda Dengan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Tawaran yang tak tertahankan mengacu pada produk atau…
- Dua Wawasan untuk Mencegah Perusahaan Anda Tanpa… Saya seorang yang optimis. Saya percaya setiap orang memulai dengan hati yang baik dan niat yang baik.Tetapi dalam bisnis, untuk meningkatkan hasil yang tertinggal selama masa-masa sulit, para pemimpin terkadang…
- Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
- Bagaimana Dokter Anak yang Menjadi Pengusaha Ini… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ketika kebijakan baru dari American Academy of Pediatrics keluar, berfokus pada bahan kimia berbahaya yang ditemukan dalam plastik, ponsel Dr.…
- Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
- Perjuangan dengan kemiskinan periode membuat saya… Seperti yang diceritakan kepada Nicole Audrey Spector Ketika saya pertama kali mendapat menstruasi pada usia 13 tahun, saya sangat bersemangat. Akhirnya di sini: awal kewanitaan. Menstruasi dan semua yang menyertainya…
- Kesedihan Selama Liburan: Berurusan dengan… Mereka mengatakan ini adalah waktu terindah dalam setahun, tetapi bagi banyak orang, ini adalah yang paling menantang. Michelle Gilley, misalnya, menghadapi musim liburan dengan berat hati. Dalam dua tahun terakhir,…
- Pengusaha AS tidak dapat menawarkan inklusi gender… Mei lalu, Change.org menerbitkan petisi yang mendorong BambooHR untuk merevisi dan memperluas bidang gender pada formulir karyawan. Kami diminta untuk menawarkan pilihan non-biner inklusif bagi karyawan dari 22.000 pelanggan kami,…
- Kenny Cross berharap bisa membuat contoh Jose… Menyusul kemenangan TKO-nya atas Jerel Askew di XFC 43 pada November 2020, Kenny Cross yang ringan menantikan apa yang akan terjadi selanjutnya tetapi hal-hal tidak berjalan sesuai keinginannya. Tak lama…
- Wanita kulit hitam sering menderita dalam diam… Kisah Shannon Shelton MillerSebelum tahun 2020, menopause adalah salah satu tahap kehidupan yang benar-benar tidak Anda ketahui. Satu-satunya hal yang saya dengar ibu saya katakan tentang itu adalah, "Aku tersedak."…
- Memperkenalkan Musim 7 04 Oktober 2021 Begitu banyak dari kita berada pada titik balik secara profesional atau mengelola kehidupan di ambang pintu. Kami sedang mempertimbangkan apakah sudah waktunya untuk berganti pekerjaan atau tidak.…
- 5 Langkah untuk Membangun Keyakinan yang Tak Tergoyahkan Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Saya telah menghabiskan ratusan jam melatih para eksekutif selama beberapa tahun terakhir, dari VP hingga CEO dan puluhan ribu jam…
- 4 Sifat Utama yang Harus Diperhatikan Saat… Semakin berbakat setiap eksekutif individu, semakin efektif tim kepemimpinan Anda secara keseluruhan, bukan? Belum tentu. Bakat dan efektivitas tidak selalu berkorelasi, terutama di ruang rapat. Sebelum merekrut bakat secara eksklusif,…
- Bagaimana Saya Memberi Umpan Balik Di Kantor Terbuka? Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
