Manikur robot adalah cara terbaru untuk membuat orang kembali ke kantor

Dengan hanya sekitar sepertiga pekerja yang tertarik untuk kembali ke kantor, gedung-gedung meluncurkan insentif untuk mencoba mempertahankan penyewa perusahaan. Kegembiraan terbaru: manikur robot.

Startup manikur robot Clockwork mulai menawarkan layanannya di 30 Rockefeller Center pada 4 Oktober sebagai bagian dari Zo Lounge gedung untuk fasilitas kesehatan, kecantikan, dan gaya hidup karyawan. Untuk bersaing dengan kenyamanan bekerja dari rumah, pemilik 30 Rock dan pengembang real estat Tishman Speyer telah menambahkan banyak fasilitas selama pandemi yang sedang berlangsung dengan harapan dapat memikat karyawan kembali bekerja. “Kami pasti dapat melihat kantor perusahaan, begitu mereka kembali, ingin memberikan ini kepada karyawan mereka sebagai keuntungan,” kata Renuka Apte, pendiri dan CEO Clockwork. Alih-alih manikur layanan lengkap, Clockwork saat ini berfungsi sebagai layanan pengecatan kuku cepat seharga $ 10 dengan apa yang disebutnya “minicures.” Ini menggunakan AI untuk melukis secara akurat di dalam batas kuku, dan saat ini tersedia dalam 10 warna solid dari merek termasuk OPI dan L’Oréal. Sejak diluncurkan pada 2018, startup melihat permintaan sebagai fasilitas perusahaan, serta di toko ritel dan kompleks perumahan. Sementara rencana awal merek adalah untuk fokus pada klien korporat, ia memperluas jangkauannya ke bangunan tempat tinggal setelah pandemi dimulai. Peluncuran 30 Rock adalah debut Pantai Timur startup, setelah pembukaan pop-up San Francisco pada bulan Mei. Permintaan tinggi untuk lokasi San Francisco, yang buka tiga hari seminggu dan menawarkan 60 janji temu per minggu. “Kami melewati batas 1.000 manikur lebih cepat dari yang kami harapkan,” kata Aaron Feldstein, CTO dari Clockwork. “Setiap kali kami berada di toko untuk bekerja, bahkan jika ada pendaftaran tertutup, kami memiliki orang-orang yang mengetuk dan bertanya kepada kami apakah mereka bisa masuk.”

Perusahaan telah menerima $6,2 juta dalam pendanaan hingga saat ini, dengan putaran benih terbaru dipimpin oleh Initialized Capital melalui pendiri Reddit Alexis Ohanian. Angel investor termasuk mantan COO Stitch Fix Julie Bornstein dan pendiri Manicube Elizabeth Whitman. Untuk meyakinkan VC pria untuk berinvestasi, Apte, alumni Dropbox, harus berusaha keras untuk menjelaskan permintaan yang ada. Clockwork dipasarkan untuk wanita yang mencari efisiensi dan kecepatan — sebuah konsep yang awalnya sulit dijual kepada investor pria. “Banyak investor adalah laki-laki, jadi mereka seperti, ‘Oh, tapi bukankah perempuan hanya ingin pergi ke sana untuk bersantai?” kata Apte, yang riset pasarnya sendiri menemukan bahwa banyak wanita terlalu sibuk dan menginginkan manikur cepat. “Kami sebenarnya pernah mengalami situasi dua atau tiga kali ketika orang-orang seperti, ‘Saya yakin istri saya ingin pergi ke sana untuk bersantai. Anda harus berbicara dengannya.’ Dan kami berbicara dengannya, dan dia seperti, ‘Ya Tuhan; Aku suka ini. Kapan bisa tersedia?” kata Apte. Tantangan lain dengan investor VC: mengajari mereka betapa sulitnya mengecat kuku.

“Saya baru saja mulai membawa botol cat kuku ke pertemuan investor dan saya seperti, ‘Baiklah, lakukan sekarang,’” kata Apte. Sejak pandemi, minat investor tidak lagi menjadi tantangan mengingat sifat higienis dari layanan tersebut. “Kami mendapatkan banyak investor lain menjangkau pasca pandemi. Tapi saat itu, kami tidak tertarik untuk mengambil lebih banyak uang,” kata Apte. Zo Lounge beroperasi di seluruh properti Tishman Speyer secara global. Itu sudah menawarkan manikur bersama dengan layanan kecantikan lainnya, tetapi robot memungkinkan layanan tanpa interaksi manusia. “Banyak orang memberi tahu kami, ‘Ini bagus. Saya tidak perlu duduk di depan orang dan khawatir menghirup udara yang sama,’ terutama selama hampir satu setengah jam, yang merupakan waktu rata-rata untuk menyelesaikan kuku Anda, ”kata Apte.

https://digiday.com/?p=427844

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

3 Ketegangan yang Perlu Dikelola Pemimpin di Tempat… Ketika datang ke budaya kerja hibrida, bahkan para pemimpin yang berkomitmen untuk memiliki organisasi yang inklusif berjuang untuk menerapkan kebijakan dan prosedur yang tepat. Alih-Kebanyakan Orang Amerika "benar", para pemimpin…
Lupakan Fleksibilitas. Karyawan Anda Menginginkan Otonomi. Fleksibilitas sekarang mendominasi cara kita berbicara tentang masa depan pekerjaan. Dan sementara survei kerja hibrida baru menunjukkan bahwa karyawan memang menginginkan fleksibilitas, itu juga menunjukkan bahwa fleksibilitas ini bergantung pada…
MLB membantu mendistribusikan hadiah untuk BGCA 02:25 UTCNEW YORK -- Selama 25 tahun terakhir, Major League Baseball dan Boys & Girls Clubs of America (BGCA) telah bermitra bersama untuk mendorong pertumbuhan partisipasi bisbol dan softball remaja,…
Ketika Saya Memperingatkan Karyawan Saya Tentang… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
3 Komponen Penting yang Secara Dramatis Meningkatkan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Beberapa bisnis naik atau mati hanya dengan strategi:…
Exclusive-Japan Inc melihat keuntungan yang lebih… © Reuters. FOTO FILE: Seorang staf yang mengenakan pelindung wajah menjual ikan di pusat perbelanjaan grup supermarket Jepang Aeon ketika mal dibuka kembali di tengah wabah penyakit coronavirus (COVID-19) di…
Layanan Pelanggan Lebih Penting Dari Sebelumnya--Dan… Bagi banyak perusahaan, Nenek dan cucu--dan itu tidak berkurang.Menemukan pekerja yang cocok untuk tugas telah lama menjadi tantangan, tetapi kemitraan baru antara Arianna Huffington's Thrive dan perusahaan perangkat lunak pengalaman…
Amazon akan membuat 1.500 magang di Inggris pada tahun 2022 Ascannio - stock.adobe.com Raksasa ritel Amazon akan mencari lebih dari 1.000 magang Inggris tahun ini, menambah ribuan karyawan baru itu Banyaknya tantangan memulai 2021 Oleh Clare McDonald, Editor Bisnis Diterbitkan:…
Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
'Saya menerima ketidaknyamanan': Eksekutif… Ada banyak spekulasi selama 19 bulan terakhir tentang apakah yang disebut revolusi celana olahraga akan berlanjut begitu orang kembali ke kantor. Prediksi telah dibagi. Beberapa orang mengatakan bahwa orang akan…
Lebih dari 100 startup memiliki kantor di Ukraina.… Perusahaan dengan kantor primer atau sekunder di Ukraina sekarang memiliki karyawan yang sekarang berada di zona perang. Baca selengkapnya...Baca selengkapnya
Bagian orang Amerika yang bekerja dari rumah turun… Penurunan tajam kasus covid-19 membuat pekerja AS semakin percaya diri.Porsi pekerja yang bekerja dari rumah karena covid-19 turun menjadi 11,6 %, turun dari puncaknya 23,7% pada Desember 2020, menurut data…
Mantan karyawan dihukum karena memasukkan pisau… Artikel ini diterjemahkan dari edisi bahasa Spanyol kami menggunakan teknologi AI. Kesalahan mungkin terjadi karena proses ini. Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca…
Mengapa Anda Harus Mempekerjakan Pengembang dengan… Musim panas lalu, komunitas Reddit /r/programmerhumor diguncang oleh pertanyaan yang didengar seseorang dalam wawancara kerja. Subreddit penuh dengan balasan seperti "Ini mengerikan" atau "Saya mungkin akan berbohong ... karena saya…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke… Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana…
Vaksin Khusus Omicron Sedang Dalam Perjalanan Versi terbaru dari vaksin Covid-19 yang menargetkan varian omicron diharapkan tiba tahun ini -- dan ini bisa menjadi penyelamat bagi beberapa bisnis. Kepala di Pfizer dan Moderna membahas pekerjaan mereka…
Beberapa Politisi Ingin Label Baru untuk Covid-19: Endemik Pandemi Covid-19 tentu belum berakhir--masih membunuh lebih dari 2.000 orang setiap hari-- tetapi beberapa anggota Kongres menginginkannya.Pada hari Senin, lebih dari 70 anggota DPR dari Partai Republik menandatangani surat yang…
Kesalahan terbesar yang dapat dilakukan perusahaan… Hal tentang hidup melalui pandemi global yang terus berkembang adalah sangat sulit untuk merencanakan ke depan, atau merasa yakin tentang apa yang benar, hal yang bertanggung jawab untuk dilakukan. Pesta…
Sweetgreen mengatakan bisnisnya akan baik-baik saja… Selama kuartal bintang untuk penjualan di rantai salad trendi Sweetgreen, pertumbuhan tercepat datang dari lokasi perkotaan, dan khususnya di tengah kota Manhattan.“Toko-toko perkotaan, tentu saja…kami akan mengatakan sepenuhnya pulih ke…
Clerky sedang merekrut insinyur perangkat lunak… Bantu perbaiki industri hukum!Cara penyelesaian dokumen hukum dipenuhi dengan ketidakefisienan, yang menyebabkan biaya hukum yang sangat tinggi. Kami memperbaikinya dengan membuat perangkat lunak yang mengotomatiskan dan menyederhanakan proses.Kami menguntungkan dan…
Kembalinya Vishal Garg yang kontroversial ke… Skandal pemecatan panggilan Zoom yang terkenal di baliknya sekarang, Better.com diam-diam mempekerjakan kembali CEO kontroversial yang memecat 900 karyawannya sekaligus.Kembalinya Vishal Garg ke perusahaan hipotek yang berbasis di AS bahkan…
Bagaimana penerbit menangani pengembalian ke kantor… Saat tahun baru mendekat, rencana "merangkak-berjalan-lari" perusahaan media untuk kembali ke kantor mungkin lebih mirip dengan permainan "lampu merah, lampu hijau." Sementara banyak perusahaan media telah mulai membuka kembali pintu…
Peluang Hibah Usaha Kecil untuk Perempuan dan… Perempuan dan pemilik usaha minoritas secara historis kesulitan mengakses modal. Jadi sekarang ada beberapa peluang hibah yang ditujukan untuk mengatasi ketidaksetaraan itu. Beberapa terbuka untuk bisnis nasional. Dan yang lainnya…
8 Cara Mencegah Kelelahan Virtual Kelelahan Zoom adalah nyata; Kelelahan Virtual adalah yang berikutnya. Dengan pergeseran besar-besaran oleh pekerja kerah putih ke pengaturan kerja dari rumah yang didorong oleh pandemi virus corona baru-baru ini, pekerjaan…
5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
Di Dunia Hybrid, Teknologi Anda Menentukan… Salah satu pertanyaan besar yang dihadapi banyak pemimpin sekarang adalah: bagaimana kita dapat berkomunikasi, berkolaborasi, dan terhubung secara bermakna dalam lingkungan hibrid (atau jarak jauh)? Ketika perusahaan bersaing untuk mendapatkan…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Mobil Gratis, Kuliah, dan Kesempatan Bertemu… Untuk beberapa perusahaan, gaji yang lebih besar bukanlah satu-satunya cara mereka mencegah karyawan keluar di tengah Pengunduran Diri Hebat. Apa lagi yang berhasil? Paternitas! Memberikan kompensasi yang kompetitif tentu penting…