Kota-Kota Global Sangat Membutuhkan Model Kepemimpinan Baru

Kota-Kota Global Sangat Membutuhkan Model Kepemimpinan Baru

Oleh Greg Clark

Pusat populasi dunia adalah tempat penting bagi masa depan planet kita. Di mana orang menetap dan bagaimana mereka hidup berdampingan dengan planet ini akan menentukan permainan akhir dalam kisah kehidupan manusia. Akankah kita merusak habitat kita atau membuatnya kembali?

Apakah kita memikirkan kota-kota seperti pasar konsumsi, pusat infrastruktur, ekosistem inovasi, pusat pengambilan keputusan, platform berbagi, atau tujuan pengunjung tidak benar-benar urusan. Mereka adalah semua hal ini—dan banyak lagi. Kami datang untuk menyebut mereka “kota” karena mereka melayani dan berusaha memberdayakan warga, tetapi kata ini sekarang terlalu sering digunakan dan terkadang sangat kontroversial sehingga mungkin lebih baik untuk menganggapnya sebagai pusat populasi—tempat di mana orang terkonsentrasi. Dalam upaya untuk menghindari kepunahan manusia, tempat-tempat seperti itu secara ontologis penting.

Di planet ini, ada sekitar 10.000 kota tempat kita manusia membuat rumah kita, menurut Cities in the World, the European Commission, and the Organization for Economic Co-operation and Development.

Sementara itu, Prospek Populasi Dunia Perserikatan Bangsa-Bangsa mengatakan kita berada di jalan menuju 9 miliar penduduk kota pada tahun 2080. Saat ini, sekitar 600 kota-kota mendorong ekonomi global dan bahan bakar perbendaharaan nasional kita, 200 kota adalah pusat kebijakan dan pembuatan undang-undang nasional, dan 100 kota adalah pusat perusahaan korporat.

Siapa pun yang ingin menentang gagasan tentang dunia perkotaan perlu mengartikulasikan alternatifnya. Bagaimana Anda mendistribusikan dan melayani 9 miliar jiwa tanpa menggunakan kota sebagai platform utama? Apa konsekuensi lingkungan dan sosial dari model alternatif?

Kita tahu, dari semua ilmu kesuksesan yang terkumpul, bahwa kepemimpinan sangat penting untuk bagaimana negara dan perusahaan bertahan dan berkembang. Kami membaca buku tentang pahlawan nasional dan tentang pemimpin perusahaan yang hebat. Tetapi kami lebih jarang memusatkan perhatian pada bagaimana pusat-pusat populasi dipimpin dan dibimbing oleh orang-orang bijak dan apa pentingnya kepemimpinan untuk tempat yang bukan negara dan bukan usaha bisnis. Kepemimpinan kota adalah diskusi khusus.

Di dunia pascapandemi kita yang terancam iklim, menjadi pemimpin kota hampir menjadi pekerjaan terpenting di planet ini. 50 tahun ke depan akan menjadi perhitungan yang besar, dan itu sudah dimulai. Bisakah kita melengkapi kota kita untuk menghindari kepunahan spesies kita?

Tiga ide harus mendorong pencarian kita:

Kota-kota sangat kekurangan tenaga. Sebagian besar kota kita tunduk pada versi pemerintahan demokratis yang tidak memadai yang membuat mereka memiliki geografi kota yang salah, sumber daya keuangan yang tidak memadai, kerangka kebijakan yang lemah, mandat jangka pendek, dan pemerintah nasional yang terlalu dominan yang tidak memahami interaksi berbagai kekuatan lokal di tempat tertentu. Pemerintah nasional mengakui peluang satu abad urbanisasi tetapi sebagian besar tidak mau menggabungkannya dengan desentralisasi kekuasaan yang dibutuhkannya. Jadi kota-kota menjadi yatim piatu oleh negara-bangsa. Tempat kepemimpinan adalah tugas kolektif . Badan publik, kelompok sipil, pemilik aset, investor, dan bisnis harus bekerja sama dengan warga negara untuk membentuk pilihan dan kerangka perubahan. Kota merupakan sarana untuk mengoptimalkan interaksi perubahan yang berbeda, seperti energi, transportasi, lingkungan, dan kesehatan masyarakat, dan juga platform untuk perubahan perilaku kolektif di antara warga dan bisnis. Kota dapat memotivasi dan menginspirasi perubahan yang kita butuhkan, karena memungkinkan dan membutuhkan berbagi tempat yang sama untuk berbagai tujuan oleh banyak orang. Kepemimpinan berbasis tempat dapat mendorong inovasi. Oleh karena itu, soft power sangat penting untuk kota untuk berhasil. Kota-kota perlu mengadakan platform untuk inovasi dan upaya bersama. Mereka tidak dapat mencapai perubahan yang diperlukan tanpa membangun dan mendorong koalisi. Semakin banyak kolaborasi, semakin mudah reformasi besar yang membangun kompetensi formal yang lebih besar diperoleh. Soft power yang diatur dengan baik mengarah pada reformasi yang menghasilkan hard power.

Kita sudah bisa melihat generasi baru tipe platform kepemimpinan kota mulai muncul di berbagai lokasi.

Selama 20 tahun terakhir, Manchester, Inggris, terus membangun koalisi besar dari sembilan kota tetangga yang bekerja sama dengan universitas , investor, dan bisnis yang berkomitmen pada agenda kepemimpinan tempat yang memungkinkan pendelegasian otoritas baru, perolehan kekuatan keuangan baru, dan penciptaan struktur kepemimpinan baru dalam “otoritas gabungan” untuk wilayah kota.

The Greater Sydney Commission adalah platform kepemimpinan regional kota jenis baru di mana para pemimpin sipil dipilih karena keahlian mereka untuk membentuk agenda jangka panjang di luar mandat jangka pendek dan siklus politik, tetapi bertanggung jawab kepada dan berpengaruh pada mereka.

Barcelona Global telah didirikan sebagai koalisi perusahaan, institusi, ent pengusaha, akademisi, migran terampil, dan investor yang ingin membantu membentuk Barcelona 2050. Koalisi ini bekerja di ruang di dalam dan di antara tingkat pemerintahan formal: kota, negara bagian, nasional, dan Uni Eropa.

Di Tiongkok, munculnya klaster kota besar di megaregion Greater Bay Area, Delta Sungai Yangtze, dan wilayah Jing-Jin-Ji menunjukkan skala baru bagi para pemimpin subnasional untuk mengawasi dan mengoordinasikan jaringan kota-kota yang saling bergantung.

Di Kolombia, kami mengamati kepemimpinan warga yang proaktif di Medellín dan kepemimpinan bisnis yang berwawasan sipil di Bogotá, mendorong alat dan platform baru untuk memunculkan kepemimpinan tempat.

Saat kita keluar dari pandemi global, pencarian kepemimpinan kota yang efektif menjadi lebih penting dari sebelumnya. Model baru kepemimpinan bersama akhirnya tiba, tetapi apakah sudah terlambat? Kami membutuhkan model-model ini, serta ide-ide dan pendekatan inovatif lainnya, untuk menjadi struktur infrastruktur perkotaan global kami untuk memiliki kota-kota yang sukses. Masa depan kolektif kita bergantung padanya.

Bersiaplah untuk masa depan hari ini. Berlangganan buletin VISION di vision.protiviti.com.

Greg Clark adalah penasihat grup, kota masa depan, di Grup HSBC. Baca selengkapnya

Rekomendasi:
Bill Gates Sebut Covid-19 Bisa Menjadi Pandemi… Pandemi Covid-19 dapat menjadi pandemi besar terakhir yang harus dihadapi umat manusia--jika kita mengambil tindakan sekarang untuk bersiap menghadapi ancaman patogen berikutnya. Pesan itu datang dari Bill Gates, yang telah…
Fujitsu dan Autofleet Startup Israel Memulai… TOKYO, 28 Okt 2021 - (JCN Newswire) - Fujitsu Limited dan Autofleet, Ltd., menyediakan platform pengoptimalan untuk armada, memanfaatkan AI untuk prediksi permintaan dan pengiriman kendaraan teknologi, telah sepakat untuk…
Bagaimana robot bersama kita akan membuat dunia… Orang sering bertanya kepada saya tentang potensi kehidupan nyata dari sistem yang tidak manusiawi dan tanpa ampun seperti Hal 9000 atau Terminator untuk menghancurkan masyarakat kita.Tumbuh di Belgia dan jauh…
Teknologi generasi berikutnya mendorong peluang baru… 6 Januari 2022 08:20 Kredit Gambar: Olga Siletskaya/Getty Mendengar dari CIO, CTO, dan eksekutif tingkat C dan senior lainnya tentang data dan strategi AI di Future of Work Summit 12…
Mengapa Perusahaan Melatih AI untuk Pasar Lokal Pelanggan perusahaan seperti Microsoft dan Google mengharapkan suite produktivitas kantor mereka -- Office 365 dan Google Documents -- untuk menggabungkan pelokalan untuk berbagai pasar tempat karyawan bekerja dan tempat mereka…
Efek jangka panjang dari Covid-19 Pandemi Covid-19 telah mengganggu dan mengubah cara kita melakukan segalanya - mulai dari cara kita bekerja hingga cara kita bersosialisasi, menjadi orang tua, menerima perhatian dan informasi, serta membuat keputusan…
Bagaimana pasar karbon akan bekerja Anda sedang membaca email Quartz Weekend Brief dari 6 November 2021Lihat arsipPerkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung tim jurnalis Quartz global yang melaporkan kekuatan yang…
Mengapa keberanian penting bagi penerbit di masa… Keberuntungan, konon, berpihak pada yang berani, dan untuk penerbit digital, prospek masa depan periklanan tanpa cookie harus dilihat pertama dan terutama sebagai tidak hanya kesempatan untuk keberanian, tetapi sebagai waktu…
Dampak Iklim Cryptocurrency: Apa yang Sebenarnya… Sementara penginjil dan kritikus berdebat apakah cryptocurrency mewakili masa depan uang atau tidak lebih dari skema Ponzi raksasa dan surga bagi geng ransomware, pengedar narkoba, dan teroris, fakta dasar sering…
5 Kebiasaan Kepemimpinan yang Efektif Mike Malatesta adalah seorang penulis, podcaster, penasihat kewirausahaan, dan tamu terakhir di podcast EO 360 wdengan pembawa acara Dave Will. Mike membantu wirausahawan melepaskan diri, mengambil kembali kekuatan mereka, dan…
Apakah Inisiatif Keragaman Anda Mempromosikan… Inisiatif pengembangan profesional yang dimaksudkan untuk membantu karyawan yang kurang terwakili tidak selalu mengarah pada kemajuan yang dipikirkan oleh para pemimpin — terutama jika inisiatif tersebut dirancang di sekitar harapan…
Jenis konglomerat yang salah Anda sedang membaca email Quartz Weekend Brief dari 13 November 2021Lihat arsipPerkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung tim jurnalis Quartz global yang melaporkan kekuatan yang…
Keuntungan Strategis Bitcoin Keunggulan Strategis BitcoinPusat Tidak Dapat Memegang: 12Dalam permainan, seperti di dunia nyata, keunggulan strategis yang menentukan dapat digunakan untuk mengkonsolidasikan posisi dominan, membentuk kekuatan tunggal. Amerika Serikat hampir mencapai posisi…
4 Pertanyaan Eksekusi Strategi Kritis yang Harus… 4 Pertanyaan Eksekusi Strategi Kritis yang Harus Ditanyakan oleh Eksekutif Oleh Razat Gaurav Anda jalani setiap hari: perubahan harapan pelanggan, dinamika pasar, masalah rantai pasokan, perkembangan sosial politik. Faktor-faktor seperti…
Peran Kanada dalam Meningkatkan Ketahanan Rantai… Di seluruh dunia, pandemi Covid-19 telah mengungkap kerentanan rantai pasokan global. Perubahan permintaan konsumen, kekurangan tenaga kerja, dan faktor struktural lainnya telah menciptakan badai gangguan dan pemesanan kembali yang sempurna.…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
Lupakan Fleksibilitas. Karyawan Anda Menginginkan Otonomi. Fleksibilitas sekarang mendominasi cara kita berbicara tentang masa depan pekerjaan. Dan sementara survei kerja hibrida baru menunjukkan bahwa karyawan memang menginginkan fleksibilitas, itu juga menunjukkan bahwa fleksibilitas ini bergantung pada…
Tidak semua orang akan menjadi pahlawan di metaverse… Salah satu kesombongan di balik metaverse adalah bahwa setiap orang akan dapat memiliki identitasnya sendiri di dunia digital. Tetapi bagaimana orang akan menemukan diri mereka sendiri atau menyusun identitas mereka?…
Asumsi Dapat Menyandera Kesuksesan Perusahaan Anda.… Saat tim saya mendesain ulang situs web perusahaan kami, saya tahu bahwa itu akan menjadi wajah Optimizely bagi ribuan pelanggan kami dan jutaan pengunjung bulanan yang ingin mempelajari produk dan…
Memindahkan Bank dari Pola Pikir Bata-dan-Mortar mereka Model kafetaria warisan layanan keuangan yang ditawarkan oleh bank -- menggunakan pendekatan origin-to-distribute untuk menyebarkan risiko dan mengurangi biaya pembiayaan -- tidak berfungsi lagi. Pelanggan tidak lagi mencari satu sumber…
Yah, Ini Hanya Sedih: Sains Mengatakan Tekanan untuk… Saya punya kabar baik dan kabar buruk. Tapi kemudian, ada kabar baik lagi.Ini tentang studi ilmiah tentang kebahagiaan -- dan hal mengejutkan yang tampaknya mempersulit orang untuk mencapai yang sejati,…
Bagaimana Jaringan Bersih Mengubah Masa Depan… 05 Oktober 2021 Raksasa telekomunikasi China Huawei dan perusahaan telekomunikasi China lainnya, seperti ZTE, telah siap untuk memimpin dunia dalam teknologi 5G—sampai Departemen Luar Negeri AS memulai kampanye global untuk…
Reformasi Bank Dunia dan MDB untuk Mengatasi… Para pemimpin lembaga think tank independen mengeluarkan seruan untuk bertindak untuk reformasi MDB Juli lalu, Center for Global Development mengadakan pertemuan dengan think tank lain untuk bertukar pandangan tentang sistem…
3 Cara untuk Lebih Baik Menerapkan AI ke Kumpulan Data Kecil Ukuran sampel selalu berperan dalam ilmu data, tetapi ada beberapa contoh di mana risiko, waktu, atau biaya akan membatasi ukuran data Anda: Anda hanya dapat meluncurkan roket satu kali; Anda…
Bagaimana Perusahaan Dapat Mendorong Keanekaragaman,… Protes keadilan sosial dalam beberapa tahun terakhir mendorong banyak perusahaan untuk membuat pernyataan publik yang mendukung keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I). Tetapi penelitian baru tentang upaya DE&I di perusahaan menunjukkan…
CEO Bersaksi tentang Bitcoin Sebelum Anggota Parlemen AS Kepala eksekutif perusahaan cryptocurrency besar muncul di hadapan Kongres pada hari Rabu untuk bersaksi dan menjawab pertanyaan tentang produk dan layanan mereka dan pasar Bitcoin secara umum ketika anggota parlemen…
EPA mengumumkan standar efisiensi bahan bakar paling… Pada hari Senin, pemerintahan Biden menyelesaikan standar efisiensi bahan bakar baru yang dirancang untuk membatasi emisi gas rumah kaca yang dikeluarkan oleh kendaraan penumpang. Pada tahun 2026, Badan Perlindungan Lingkungan…
4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
FTC menggugat untuk menghentikan pembelian Nvidia Arm Berdebat bahwa inovasi dan persaingan akan dirugikan, Komisi Perdagangan Federal pada hari Kamis menggugat untuk membatalkan rencana pembelian Arm oleh raksasa grafis Nvidia. Badan federal yang dibebankan dengan penegakan anti-trust…
Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…