Mengapa Bahasa Inggris Mungkin Melepaskan “Dia” dan “Dia”
Pronoun memberi kita masalah.
Epenutur bahasa Inggris menghadapi dilema . Struktur bahasa kita saat ini bersifat eksklusif dalam kaitannya dengan gender: Kata ganti orang “dia” dan “dia” tidak mewakili semua cara orang melihat diri mereka sendiri. Hanya memiliki dua opsi ini tidak termasuk individu trans, mereka yang mengidentifikasi sebagai non-biner, dan orang lain yang tidak mengidentifikasi sebagai perempuan atau laki-laki.
O Solusi populer saat ini adalah mengekspresikan kata ganti orang yang disukai: Seseorang menjelaskan, secara lisan atau tertulis, preferensi untuk dia, dia, mereka, dan seterusnya (untuk kejelasan, saya akan menggarisbawahi kata ganti yang dibahas dalam bagian ini). Ini adalah peningkatan besar atas nondeklarasi, tetapi memiliki keterbatasan. Kata ganti gender yang dipersonalisasi pada dasarnya tidak menantang pengecualian gender; dalam beberapa hal, mereka melanjutkannya.
Tdia opsi yang lebih inklusif secara radikal adalah menghilangkan kata ganti orang yang disukai (termasuk dia dan he) mendukung kata ganti yang tidak berjenis kelamin atau epicene (kata “epicene” berasal dari akar kata yang berarti “umum”). Kata ganti epicene tidak menandai gender. Misalnya, dalam bahasa Inggris you bukanlah kata ganti feminin atau maskulin; itu adalah kata ganti epicene. Saya pikir pengganti terbaik untuk dia dan dia adalah mereka.
To menjadi jelas, saya mengusulkan mengubah bahasa Inggris menjadi bahasa episen, mengubahnya secara struktural, pada “akarnya,” daripada mengutak-atik “daun” dari pembicara individu. Ini berarti menghapus dia dan dia sama sekali demi mereka, daripada memilih dan memilih berdasarkan keadaan atau preferensi.
Tmungkin terdengar sulit. Tetapi ada banyak bahasa lain yang sudah melakukan ini. Bahasa Inggris sendiri telah membuat perubahan serupa di masa lalu, dan ada tanda-tanda bahwa pergeseran itu sudah terjadi tanpa ada yang memperhatikan atau mengeluh. Bahasa Inggris sebenarnya hampir netral gender. Yang dibutuhkan hanyalah satu dorongan terakhir untuk menyelesaikannya.
Language bukan hanya sekumpulan label untuk mengidentifikasi berbagai hal: Ini membentuk cara kita melihat dunia dan merupakan cara bertindak di dunia. Juga tidak statis: Itu berubah dengan waktu yang berubah. Kita sekarang harus dengan sengaja mengubah bahasa Inggris untuk menjadikannya inklusif gender.
Aseorang antropolog queer dan linguistik, saya terinspirasi oleh gerakan sosial, dari feminisme menuju keadilan disabilitas, yang telah mengubah bahasa bagi semua orang.
TKata Latinx, misalnya, muncul dalam bahasa Inggris sekitar tahun 2004 sebagai pengganti netral gender untuk bahasa Spanyol “Latino” dan “Latina.” “Ketua” telah menjadi “ketua”. Kata “cacat” sekarang lebih disukai daripada istilah historis seperti “lumpuh”. Pergeseran ini umumnya tidak dilihat sebagai masalah preferensi individu melainkan perubahan bahasa yang meluas, bahkan jika kata-kata tertentu yang digunakan dipertentangkan.
Baca terus, dari arsip: “Stop Erasing Transgender Stories From History”
Saya juga mendapat inspirasi dari budaya dan bahasa lain. Luasnya cara di mana kata ganti berbeda dari satu bahasa ke bahasa lain menunjukkan bahwa banyak hal yang mungkin dianggap remeh oleh penutur bahasa Inggris tidak selalu merupakan satu-satunya cara melakukan sesuatu.
All bahasa memiliki kata ganti orang pertama, orang kedua, dan orang ketiga (seperti Aku, kamu, dan dia). Dan semua bahasa membedakan antara some kata ganti tunggal dan jamak (seperti I versus we)—tetapi tidak selalu semuanya ada di mana-mana dalam bahasa. Misalnya, bahasa Inggris tidak menandai singular versus plural dalam kata ganti orang kedua: Kami menggunakan you untuk merujuk ke satu orang atau beberapa orang, terlepas dari jumlah atau jenis kelaminnya.
Bnamun tidak semua aspek kata ganti orang bersifat universal. Beberapa bahasa memiliki kata ganti “ganda” khusus untuk dua orang. Misalnya, dalam bahasa Hawaii ‘oe
berarti kamu diucapkan kepada satu orang (tunggal), ‘oukou berarti kamu berbicara kepada tiga orang atau lebih (jamak), dan ‘olua berarti Anda berbicara dengan tepat dua orang (ganda).
Dalam bahasa Swedia, “hen” yang netral gender semakin banyak digunakan daripada padanannya untuk “dia” dan “dia”. Jonathan Nackstrand/AFP/Getty Images
Lbahasa dapat memiliki kata ganti orang ketiga jamak “inklusif” dan “eksklusif” yang berbeda. Jika saya berada di rumah George bersama Asya dan Kim, dan ingin kami berempat berbelanja, saya akan memberi tahu George, “Kita harus pergi ke toko.” Jika saya ingin berbelanja dengan Asya dan Kim tetapi berpikir George harus tinggal di rumah, saya juga akan memberi tahu George, “Kita harus pergi ke toko.” Dalam bahasa Indonesia (yang saya bicarakan), saya akan menggunakan kata ganti inklusif kita
pada contoh pertama tetapi kata ganti eksklusif kami
pada yang kedua .
Informal versus status formal terkadang ditandai pada kata ganti orang, seperti tu
/vous
dalam bahasa Prancis, atau du
/Sie
di Jerman. Dalam bahasa Inggris, kita dapat menandai status sosial dengan kata-kata seperti “Tuan” atau “Nyonya,” tetapi kita juga dapat menghindarinya dengan kamu: Jika kamu bertemu seorang selebriti, kamu akan mengatakan, “ Senang bertemu kamu,” menggunakan kata ganti yang sama seperti ketika memberi tahu seorang anak, “Aku cinta kamu.”
Nsalah satu dari tiga contoh fitur kata ganti orang ini bersifat universal; Bahasa Inggris bekerja dengan baik tanpa mereka.
Hsejarah berperan. Dalam bahasa Inggris, dulu ada perbedaan antara thou dan you sebagai kata ganti tunggal versus jamak. Melalui proses sejarah, you tambahan menjadi kehormatan, dan thou datang untuk menyiratkan status yang lebih rendah: Tantangan hierarki kelas menyebabkan hilangnya thou (simpan beberapa penggunaan khusus). You menggantikan thou sebagai kata ganti orang kedua tunggal sambil mempertahankan makna jamaknya: Itu sebabnya kami menggunakan kata kerja jamak bahkan ketika memberi tahu satu orang , “Kamu terlambat”—bukan “Kamu terlambat.”
GKata ganti yang diberikan juga tidak universal. Ini sangat penting. Jika sesuatu bersifat universal secara linguistik, menyingkirkannya kemungkinan besar tidak mungkin. Sulit membayangkan bahasa tanpa kata ganti orang pertama seperti I, misalnya. Tetapi jika sesuatu tidak muncul dalam beberapa bahasa, itu membuktikan bahwa itu tidak wajib untuk kognisi dan komunikasi.
Mbahasa apa pun sudah tidak memiliki gender kata ganti. Misalnya, dalam bahasa Indonesia, dia mengacu pada laki-laki, perempuan, dan orang trans. Tidak ada yang setara dengan dia atau dia sama sekali. Contoh lain dari apa yang saya sebut “bahasa epicene” termasuk Cina, Finlandia, Jepang, Korea, Persia, dan Turki. Sekitar 1,5 miliar orang berbicara bahasa epicene setiap hari.
Sbeberapa bahasa lebih banyak gender daripada bahasa Inggris, menandai gender pada kata benda dan kata sifat: misalnya, Spanyol dan Prancis. Beberapa bahkan menandai gender pada kata kerja—misalnya, bentuk lampau dalam bahasa Rusia. Untungnya, bahasa Inggris sudah menjadi pusat perhatian dalam hal kata benda, kata kerja, dan kata sifat; semua yang tersisa adalah untuk memperluas ini ke kata ganti. Masih untungnya lagi, pronoun bahasa Inggris sudah epicene pada orang pertama (I), orang kedua (kamu), dan orang ketiga jamak ( mereka).
Epenutur bahasa Inggris telah menggunakan epicene mereka sebagai pengganti untuk dia sejak tahun 1300-an—dalam pidato sehari-hari dan dalam sastra dari Jane Austen hingga William Shakespeare: “Tidak ada pria yang saya temui tetapi apakah saya memberi hormat seolah-olah saya adalah teman mereka yang mereka kenal. ”
Esangat Inggris Penutur membaca ini sudah menggunakan epicene mereka, biasanya tanpa disadari (memang, meskipun mereka pikir itu salah), dan meskipun ada keputusasaan sistem pendidikan, dalam ucapan seperti “seseorang meninggalkan mantel mereka di kamar.” Ada bukti kuat bahwa epicene they sudah menggantikan generik seksis he (yang mengkode patriarki) dan frasa seperti dia (yang mengkodekan binarisme gender).
Sayadalam beberapa dekade terakhir, penggunaan episen mereka telah meningkat dalam publikasi ilmiah dan percakapan sehari-hari—bahkan ketika orang yang disebutkan memiliki jenis kelamin biner yang diketahui, seperti dalam “Profesor Jones berkata mereka membatalkan tes.” Pada tahun 2019, American Dialect Society memilih epicene they “Word of the Decade”; pada tahun yang sama, Merriam-Webster Dictionary mengenali episentrum mereka. Banyak cendekiawan, aktivis, dan sekutu queer, trans, dan feminis kontemporer juga menyerukan epicene they.
Of tentu saja, mereka bukan satu-satunya pilihan untuk kata ganti orang ketiga tunggal yang netral gender, dan itu tidak datang tanpa masalah.
Sbeberapa klaim epicene mereka salah karena mereka jamak, tetapi kami tidak memiliki masalah dengan kamu sebagai kata ganti tunggal dan jamak.
Fdari perspektif feminis, salah satu kekhawatiran yang mungkin adalah bahwa epicene they bisa menjadi kata ganti generik maskulin baru, menghapus dampak yang dapat dibuat dengan menggunakan she sebagai istilah umum, bukan dia. Namun, generik dia belum inklusif bagi banyak orang (seperti banyak wanita queer, wanita kulit hitam, dan lainnya yang secara historis dikeluarkan dari kewanitaan penuh).
Msetiap orang (termasuk tetapi tidak terbatas pada orang trans) merasa perlu untuk memilih kata ganti mereka. Selama lebih dari satu abad, ini terkadang termasuk menciptakan kata-kata baru sepenuhnya: kata ganti baru seperti em atau ve. Saya akan meminta orang-orang seperti itu untuk mempertimbangkan bagaimana kebutuhan ini dibentuk oleh bahasa itu sendiri. Mengapa tidak ada keinginan untuk kata ganti you atau I yang dipersonalisasi, misalnya? Ini adalah perasaan Inggris-sentris. Apakah Anda berbicara bahasa Indonesia, Turki, atau Cina, Anda tidak akan merasa perlu memilih kata ganti orang yang berjenis kelamin karena kata ganti seperti itu tidak ada. Masalahnya bukanlah ekspresi diri tetapi di mana dalam bahasa ekspresi diri itu terjadi.
Frasa “dia” mengkodekan pandangan biner gender yang mengecualikan orang non-biner. Nito100/iStock/Getty Images
Sterkadang tindakan mengungkapkan preferensi kata ganti atau meminta preferensi adalah cara seseorang untuk secara tegas menunjukkan bahwa mereka mendukung inklusi gender. Ini terkadang dianggap sebagai sinyal kebajikan, tetapi ini bisa menjadi cara penting untuk mengganggu norma. Gangguan ini penting; pertanyaannya, sekali lagi, adalah di mana dalam bahasa gangguan paling baik terjadi.
Pkata ganti gender yang dipersonalisasi membutuhkan menyatakan preferensi seseorang berulang-ulang. Mereka tidak memberikan bantuan ketika merujuk pada orang yang belum kita temui; misgendering dan trauma yang menyertainya masih sangat mungkin terjadi. Perhatikan bagaimana dalam bahasa Inggris, konsekuensi negatif dari misgendering tidak pernah terjadi ketika menggunakan kata ganti orang pertama atau orang kedua, karena I dan you adalah sudah epicene.
Tinti dari pronoun adalah mereka mengkategorikan: Mereka mengelompokkan orang. Mengingat banyak kata ganti jenis kelamin yang dipersonalisasi itu sulit dan dapat menjadi hal yang mampu untuk mereka yang memiliki perbedaan kognitif.
Rinklusi gender yang radikal menuntut penyelesaian transformasi historis bahasa Inggris menjadi bahasa episen dengan menghilangkan, bukan meningkatkan, penandaan gender.
Sayajika kami tertarik untuk menghilangkan penindasan struktural, maka diperlukan perubahan struktural.
Tidenya sangat penting bagi gerakan keadilan sosial lainnya. Rasisme, misalnya, diakui bukan hanya sebagai hasil dari perasaan rasis individu, tetapi juga konsekuensi struktural dari sistem hubungan sosial yang tertanam dalam kekuasaan dan sejarah. Demikian pula, heteroseksisme bukan hanya akibat dari perasaan individu terhadap homofobia: Ini adalah faktor struktural urutan sistem hubungan sosial yang melegitimasi hanya beberapa bentuk keinginan. Pengecualian gender dalam bahasa juga bersifat struktural dan memerlukan perubahan struktural ke bahasa Inggris untuk mengatasinya. perubahan relatif mudah. Perubahan dimungkinkan dalam bahasa dengan kata ganti gender yang lebih meresap: Di Swedia, misalnya, sejak 2012, kata ganti Finlandia hän (epicene they; Bahasa Finlandia tidak memiliki dia atau dia) telah mengilhami orang Swedia hen untuk menggantikan dia (hon
) dan dia (han).
Linklusi linguistik tidak secara otomatis berarti inklusi sosial: Fakta bahwa kita menggunakan “humankind” bukan “mankind” tidak ‘tidak berarti seksisme tidak ada lagi. Namun bahasa memang membentuk pemikiran—dalam arti tertentu, bahasa membentuk pemikiran, membentuk asumsi kita tentang dunia, dan memengaruhi cara kita bertindak dalam kehidupan sehari-hari.
Gmenyenangi dia dan dia mungkin tampak menyakitkan. Tapi pada satu titik, thou sama-sama terkenal; seiring waktu, itu dihilangkan tanpa kerugian. Saya meminta sekutu cisgender berbahasa Inggris untuk menyerah dia dan dia atas nama inklusi gender radikal.
Aku menantikan hari ketika dia dan dia seperti thou: kata ganti kuno yang dikenal dalam teks-teks lama tetapi tidak lagi umum digunakan. Ada jalan keluar dari masalah kata ganti ini.
Diadaptasi dari “Pronoun Trouble: Notes on Radical Gender Inclusion in English,” di Antropologi Queer: Silsilah Kritis dan Masa Depan Dekolonisasi , diedit oleh Margot Weiss (akan terbit dari Duke University Press). Digunakan dengan izin.
Manfaat menggunakan telehealth selama menopause Judy Miller, 49, mengalami perubahan yang mengganggu pada kulit, berat badan, suasana hati, jadwal tidur dan siklus menstruasinya. Namun ketika dia berbicara dengan OB-GYN-nya, dia tidak mendapatkan banyak bantuan. “Saya…
Pengobatan multiple sclerosis dan pengambilan… Pada tahun 2016, Jill Koziol yang berusia 35 tahun sibuk menjalankan Motherly, perusahaan yang ia dirikan bersama untuk membantu ibu berkembang, sekaligus menjadi ibu dua anak. Kemudian diagnosis multiple sclerosis…
Mengapa penggunaan penargetan kontekstual yang tepat… 17 November 2021 oleh Michael Bürgi Dalam bab terakhir dari pencarian tanpa akhir untuk efektivitas yang digabungkan dengan efisiensi, unit MAGNA IPG, melalui lengan Uji Coba Media MAGNA, telah bergabung…
Mengapa Perusahaan Melatih AI untuk Pasar Lokal Pelanggan perusahaan seperti Microsoft dan Google mengharapkan suite produktivitas kantor mereka -- Office 365 dan Google Documents -- untuk menggabungkan pelokalan untuk berbagai pasar tempat karyawan bekerja dan tempat mereka…
Rahasia Wajib Pemula Bahasa Inggris yang Sukses Tips Belajar Bahasa Inggris yang Efektif dan Menyenangkan Banyak orang yang ingin belajar bahasa Inggris, tetapi tidak tahu bagaimana memulainya. Ada banyak metode dan teknik yang dapat digunakan untuk belajar…
7 Tren PR Teratas yang Harus Dipedulikan Merek Saat Ini Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sifat hubungan masyarakat (PR) tentu telah berubah selama bertahun-tahun. Acara peluncuran dan aktivasi yang terlalu mahal telah jatuh di pinggir…
Penelitian: Bagaimana Bias Terhadap Perempuan… Penelitian baru meneliti bias gender dalam empat industri dengan lebih banyak pekerja perempuan daripada laki-laki — hukum, pendidikan tinggi, organisasi nirlaba berbasis agama, dan perawatan kesehatan. Memiliki jumlah perempuan yang…
Tips seks: Temukan aliran seksual Anda sendiri Emily Jameh, Ph.D. Dia adalah seorang terapis seks dan penulis Siniar tuan rumah. Setiap bulan Anda dapat menemukannya di sini membagikan pemikiran terbarunya tentang seks.Serena dan Jake kembali untuk sesi…
Apa saja lima bahasa cinta? Ada banyak cinta di tahun 90an. Kate dan Leo masuk Raksasa. Pemeran teman-teman. Spice Girls (Kekuatan Gadis!). Tahun 90an juga memperkenalkan cara baru dalam memandang cinta. Buku self-help konselor pernikahan…
Tips Berbahasa Inggris Efektif: Tingkatkan… Memperkaya Kosa Kata Bahasa Inggris dengan Mudah dan Menyenangkan Tahukah Anda bahwa bahasa Inggris merupakan salah satu bahasa yang paling banyak digunakan di dunia? Dengan menguasai bahasa Inggris, Anda akan…
Perjalanan Bahasa Indonesia: Saksi Bisu Sejarah dan… Bahasa Indonesia adalah bahasa resmi di negara ini, dan memiliki sejarah yang panjang dan kompleks. Bahasa ini berasal dari Melayu, bahasa yang digunakan di seluruh Asia Tenggara. Melayu dibawa ke…
Bagaimana menjaga kesehatan mental Anda jika Anda… Pada tahun 2019, Amy Hart didiagnosis menderita kanker kolorektal pada usia 34 tahun. Setelah perawatan yang mencakup operasi pengangkatan usus besarnya, Hart sekarang bebas dari penyakit tersebut, tetapi masih menghadapi…
Contoh bahan ajar PPG Guru Bahasa Inggris Contoh bahan ajar PPG Guru Bahasa Inggris Materi PPG Bahasa Inggris. Penjatahan materi Pembelajaran Pekerjaan Guru di mata pelajaran Bahasa Inggris diluncurkan dengan cara daring oleh Departemen Pembelajaran serta Kultur…
Bagaimana Saya Memberi Umpan Balik Di Kantor Terbuka? Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
Temukan Harta Karun Pengetahuan dengan Teknik… Di tengah hiruk pikuk informasi yang membanjiri kita setiap hari, menemukan informasi yang akurat, terpercaya, dan relevan menjadi tantangan tersendiri. Bagaimana jika ada cara untuk menyaring informasi yang tepat dan…
Bagaimana Senegal memenangkan perang Jollof Pada tahun 2014, koki selebriti Inggris Jamie Oliver menerbitkan resep nasi jollof eksperimentalnya di situs webnya yang menurut situs tersebut hanyalah "sentuhan Jamie" dari hidangan tersebut. Perubahan ini mengakibatkan kemarahan…
16 Penutupan Surat Bisnis Cara terbaik untuk menutup surat bisnis adalah dengan menjaga keseimbangan antara keramahan dan profesionalisme. Surat itu harus ditutup dengan cara yang menunjukkan sentuhan yang lebih pribadi pada surat itu tetapi…
5 Kebiasaan Kepemimpinan yang Efektif Mike Malatesta adalah seorang penulis, podcaster, penasihat kewirausahaan, dan tamu terakhir di podcast EO 360 wdengan pembawa acara Dave Will. Mike membantu wirausahawan melepaskan diri, mengambil kembali kekuatan mereka, dan…
Lakukan Penyelaman Emosional yang Mendalam untuk… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Tahukah Anda kesamaan yang dimiliki oleh setiap manusia di planet ini? Cerita. Entah itu kekalahan atau kemenangan, kita semua memiliki…
Dalam 1 Kalimat, CEO Walgreen Roz Brewer… Pada akhir tahun 2021, CEO Roz Brewer dari Walgreens Boots Alliance duduk bersama The Harvard Business Review untuk mengobrol. Inti dari wawancara? Memberdayakan karyawan, pentingnya mempelajari cara kerja bisnis, dan…
Apa itu terapi seni dan bagaimana itu bisa membantu wanita? Ketika Dana Robbins, 45, mulai bekerja dengan seorang terapis seni untuk membantu kesehatan mentalnya secara keseluruhan, dia kagum dengan betapa bebasnya melukis di atas kanvas. "Rasanya sangat bebas," kata Robbins.…
Tips Jitu Komunikasi Efektif: Langkah Menuju… Menjalin Komunikasi yang Sukses: Tips untuk Meningkatkan Keterampilan Berbicara Anda Dalam kehidupan sehari-hari, kita sering kali terlibat dalam berbagai bentuk interaksi sosial, baik secara langsung maupun tidak langsung. Untuk dapat…
Rams' Sean McVay 'Terkejut' oleh Jon… Foto AP/Stephen BrashearKalah Pelatih Angeles Rams Sean McVay mengatakan dia terkejut dengan berita terbaru seputar mantan pelatih Las Vegas Raiders Jon Gruden."Yang saya tahu hanyalah Saya hanya bisa berbicara tentang…
Terhubung dengan Empati, Tapi Pimpin dengan Kasih Sayang Selama dua tahun terakhir, para pemimpin telah memikul beban emosional yang besar: membantu tim pulih dari kesedihan dan kehilangan akibat pandemi, mendukung penurunan kesehatan mental karyawan mereka, dan menjadi peka…
5 Perintah Penulisan Bisnis Hebat Tulisan bisnis yang hebat bukan hanya tentang gaya. Ini tentang bertahan hidup. Jika salinan penjualan Anda tidak menarik, orang tidak akan membeli produk Anda. Jika komunikasi antar kantor Anda tidak…
10 Kiat Ampuh Meningkatkan Kemampuan Bahasa Inggris Anda Hook: Di era globalisasi ini, menguasai bahasa Inggris menjadi salah satu keterampilan penting yang harus dimiliki. Bahasa Inggris dapat membuka banyak kesempatan, baik dalam dunia kerja maupun pendidikan. Namun, mempelajari…
Hope Giselle: Kekuatan Transformatif dari Perawatan… Juni adalah Bulan kebanggaan.Hope Giselle adalah seorang organisator, penulis, artis, aktivis, dan spesialis DE&I. Anda dapat melihatnya berakting sebagai grand marshal di New York City Pride Parade bertema "Strength in…
Gairahkan Semangat: Pegawai Negeri Sipil dengan… Tahukah Anda bahwa terdapat pegawai negeri sipil yang menguasai bahasa Jepang? Ya, mereka adalah pegawai negeri sipil yang bekerja di kantor-kantor pemerintahan yang berhubungan dengan Jepang. Jumlah mereka memang tidak…
Lawan stigma HIV - kata-kata Anda dapat membuat perbedaan Slide 1: Memerangi stigma - bagaimana berbicara tentang HIV Stigma menyakitkan, tapi kata-katamu bisa menyembuhkan. Panduan cepat ini akan mengajari Anda apa yang harus dikatakan untuk membantu mematahkan stigma. Slide…
Kesedihan Selama Liburan: Berurusan dengan… Mereka mengatakan ini adalah waktu terindah dalam setahun, tetapi bagi banyak orang, ini adalah yang paling menantang. Michelle Gilley, misalnya, menghadapi musim liburan dengan berat hati. Dalam dua tahun terakhir,…