Mengapa bermalas-malasan bisa berhasil?

TDIA FAMILIAR memberikan daya tarik bawah sadar yang kuat. “Efek nama-huruf” mengacu pada bias bawah sadar yang dimiliki orang untuk huruf-Bagaimana Perusahaan PE, dan untuk inisial mereka sendiri pada khususnya. Mereka lebih cenderung memilih karir, mitra dan merek yang dimulai dengan inisial mereka (Joe menjadi joiner, menikahi Judy dan menyukai kue Jaffa). Bias terkait, “efek jalan yang dilalui dengan baik”, menggambarkan kecenderungan orang untuk menganggap waktu perjalanan yang lebih pendek untuk rute yang sudah dikenal daripada yang sebenarnya terjadi.

Dengarkan cerita ini.

Nikmati lebih banyak audio dan podcast di iOS atau Android.

Browser Anda tidak mendukung elemen tersebut.

Bias terhadap familiar juga muncul di tempat kerja. Salah satu prasangka tersebut adalah tentang apa sebenarnya yang dimaksud dengan pekerjaan. Berada di meja dianggap sebagai pekerjaan, seperti halnya melihat layar di atas ukuran tertentu. Menanggapi email dan menghadiri rapat adalah bentuk pekerjaan yang pasti. Begitu juga dengan aktivitas yang dapat menarik simpati jika dilakukan di akhir pekan—mengetik, menerima telepon dari bos, membuka semua jenis spreadsheet.

Prasangka ini membantu menjelaskan kekhawatiran tentang “bias kedekatan”, risiko bahwa karyawan kerah putih yang menghabiskan banyak waktu di kantor lebih mungkin untuk maju daripada pekerja jarak jauh yang kurang terlihat. Itu karena berada di dalam gedung perkantoran itu sendiri adalah sesuatu yang dianggap sebagai pekerjaan. Penelitian pra-pandemi menunjukkan bahwa “waktu tatap muka pasif”—fakta sekadar terlihat di meja Anda, bahkan tanpa berinteraksi dengan siapa pun—membuat pengamat menganggap orang-orang sebagai orang yang dapat diandalkan dan berkomitmen.

Tetapi bentuk pekerjaan yang sudah dikenal ini dapat menipu, karena dua alasan. Yang pertama adalah bahwa apa yang tampak seperti upaya Stakhanovite mungkin tidak seperti itu. Penyadap keyboard mungkin hanya memperbarui profil LinkedIn mereka. Peserta rapat sering hadir dalam tubuh tetapi tidak dalam roh. Bahkan ketika pekerjaan sebenarnya sedang dilakukan, itu mungkin bukan penggunaan waktu orang yang paling produktif.

Yang kedua adalah hal-hal yang terlihat seperti kebalikan dari pekerjaan—malas-malasan, menggunakan istilah teknis—bisa sangat berguna. Ambil lamunan. Di sebagian besar tempat kerja, menatap ke luar angkasa selama berjam-jam tidak disukai; penjaga keamanan dan model bisa lolos begitu saja, tapi hanya sedikit yang lain. Namun membiarkan pikiran mengembara bukan hanya bagian dari menjadi manusia; itu juga bisa menjadi sumber kreativitas, cara untuk membuka solusi untuk masalah pelik.Momen terobosan Albert Einstein sering datang melalui eksperimen pemikiran di yang dia biarkan imajinasinya melayang. Bagaimana rasanya melakukan perjalanan secepat berkas cahaya? Apa yang terjadi jika sambaran petir ganda diamati dari perspektif yang berbeda? Einstein memang diakui sebagai standar yang cukup tinggi, tetapi zonasi juga dapat membantu manusia biasa. Penelitian yang diterbitkan pada tahun 2021 menemukan bahwa masalah rumit terkait pekerjaan memicu lebih banyak lamunan di kalangan karyawan profesional, dan lamunan ini pada gilirannya meningkatkan kreativitas.Dalam Senada dengan itu, jalan-jalan bukan hanya sekedar rehat dari pekerjaan, tapi bisa menjadi salah satu wujudnya. Eksperimen dari tahun 2014 meminta peserta untuk memikirkan kegunaan kreatif untuk objek umum (misalnya tombol) sambil duduk dan berjalan. Perambulation dikaitkan dengan peningkatan besar dalam kreativitas. Berada di luar umumnya tampaknya meningkatkan pemikiran lateral. Dalam studi lain, pejalan kaki yang telah berlari jauh di hutan belantara melakukan tugas pemecahan masalah jauh lebih baik daripada mereka yang belum berangkat.

Bermalas-malasan memiliki batas yang jelas. Jika Anda melewatkan tenggat waktu karena Anda menatap keluar jendela dengan penuh perasaan, Anda masih melewatkan tenggat waktu. Tidak setiap masalah membutuhkan ransel dan perjalanan ke pedesaan. Jika Anda tidak terlalu menyukai pekerjaan Anda, Anda cenderung melamun tentang hal-hal lain.

Tetapi waktu untuk merenung adalah berharga di hampir setiap peran. Sebagai contoh, perwakilan layanan pelanggan dapat menjadi sumber ide yang baik tentang cara meningkatkan produk perusahaan, tetapi mereka sering dinilai berdasarkan seberapa baik mereka mematuhi jadwal panggilan telepon. Refleksi bukanlah bagian dari rutinitas.Pemikiran ulang pascapandemi terhadap pekerjaan difokuskan pada pertanyaan “kapan” dan “di mana”. Perusahaan bereksperimen dengan empat hari kerja dalam seminggu sebagai cara untuk meningkatkan retensi dan menghindari kelelahan. Kerja asinkron adalah cara bagi individu untuk berkolaborasi pada waktu yang sesuai untuk mereka. Banyak pemikiran tentang bagaimana membuat pekerjaan hibrida menjadi sukses.Pertanyaan “apa itu pekerjaan” kurang mendapat perhatian. Bias terhadap bentuk kegiatan yang sudah dikenal sangat mengakar. Tetapi jika Anda melihat seorang rekan kerja berjalan-jalan di taman atau memeriksa langit-langit selama berjam-jam, jangan berasumsi bahwa pekerjaan belum selesai. Apa yang tampak seperti kemalasan mungkin merupakan saat ketika kebetulan menyerang.Baca selengkapnya dari Bartleby, kolumnis kami tentang manajemen dan pekerjaan:

Kembalinya kantor yang ramai (12 Maret)
Perusahaan atau sekte? (5 Maret)
Biaya tak terlihat dari pekerjaan kotor (26 Februari) Untuk analisis lebih lanjut dari cerita terbesar di bidang ekonomi, bisnis dan pasar, daftar ke Money Talks, buletin mingguan kami.

Artikel ini muncul di bagian Bisnis dari edisi cetak dengan judul “Loafing can be work”

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Cara Menarik Bakat Teknologi Teratas Pasar tenaga kerja ketat untuk banyak jenis pekerja, tetapi itu terutama berlaku untuk karyawan dengan keterampilan teknis. Permintaan pekerja ini oleh perusahaan non-teknologi telah meningkat bahkan ketika raksasa teknologi seperti…
Pengurangan Pajak atas Pinjaman Ekuitas Rumah dan… Saat Anda menjelajah, sesuatu tentang browser Anda membuat kami berpikir Anda mungkin bot. Ada beberapa alasan mengapa hal ini mungkin terjadi, termasuk: Anda adalah pengguna yang kuat yang bergerak melalui…
Mengapa AI membutuhkan masukan dari orang Afrika Kecerdasan buatan (AI) pernah menjadi bahan fiksi ilmiah. Tapi itu menjadi meluas. Ini digunakan dalam teknologi ponsel dan kendaraan bermotor. Ini mendukung alat untuk pertanian dan perawatan kesehatan.Namun muncul kekhawatiran…
Biaya bias rasial dalam perawatan kebidanan dan ginekologi Seperti apa bias rasial dalam kesehatan ginekologi dan rahim? Tinjauan komprehensif yang memeriksa berbagai bidang kesehatan reproduksi menemukan perbedaan ras dan etnis yang menyebabkan hasil yang lebih buruk bagi wanita…
Seorang investor aktivis menargetkan Shell “T INI MUNGKIN tidak lebih besar ESG peluang daripada di 'Big Oil', dan khususnya, di Royal Dutch Shell.” Mengenai Shell sebagai investasi lingkungan, sosial dan tata kelola adalah penjelasan hiper-hijau…
Peringkat 10 Negara Bagian Teraman di Amerika Saat Anda menjelajah, sesuatu tentang browser Anda membuat kami berpikir Anda mungkin bot. Ada beberapa alasan mengapa hal ini mungkin terjadi, termasuk: Anda adalah pengguna yang kuat yang bergerak melalui…
Manjakan Mata Anda: Kondominium Modern Abad… Saat Anda menjelajah, sesuatu tentang browser Anda membuat kami berpikir Anda mungkin bot. Ada beberapa alasan mengapa hal ini dapat terjadi, termasuk: Anda adalah pengguna yang kuat yang bergerak melalui…
Dengan Tenggat Waktu Perdagangan NBA Mendekati, Ben… Saat Anda menjelajah, sesuatu tentang browser Anda membuat kami berpikir Anda mungkin bot. Ada beberapa alasan mengapa hal ini mungkin terjadi, termasuk: Anda adalah pengguna yang kuat yang bergerak melalui…
Bias dalam AI menyebar dan saatnya untuk memperbaiki masalah Apakah Anda melewatkan sesi dari Future of Work Summit? Kunjungi perpustakaan sesuai permintaan Future of Work Summit kami untuk streaming. Artikel ini disumbangkan oleh Loren Goodman, salah satu pendiri dan…
Shell mempertimbangkan perpisahan Perusahaan minyak mencari transisi energi yang lebih ringan PITY BEN VAN BEURDEN. Bos Royal Dutch Shell adalah pria yang ramah yang mengarahkan jalur Scylla-and-Charybdis antara pemegang saham yang mencintai minyak…
Bagaimana Pemanas Luar Angkasa Memicu Api Bronx yang… Saat Anda menjelajah, sesuatu tentang browser Anda membuat kami berpikir Anda mungkin bot. Ada beberapa alasan mengapa hal ini mungkin terjadi, termasuk: Anda adalah pengguna yang kuat yang bergerak melalui…
5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
RUU NYC melarang alat perekrutan AI yang gagal dalam… Kota New York dapat segera mengurangi kemungkinan bias AI di pasar kerja. Associated Press mencatat dewan kota telah mengesahkan undang-undang yang melarang sistem perekrutan AI yang tidak lulus audit tahunan…
Kekhawatiran ke depan untuk perusahaan Amerika TDIA MENGUNTUNGKAN yang dibuat oleh bisnis Amerika membuat mereka terlihat tidak bisa dihancurkan. Meskipun pandemi dan kemerosotan yang kejam pada tahun 2020, laba bersih perusahaan-perusahaan besar Amerika untuk kuartal ketiga…
Seperti jutaan wanita, saya hidup dengan rasa sakit… Selama lebih dari 15 tahun, saya telah berjuang untuk mendapatkan pengobatan untuk berbagai jenis nyeri kronis. Perjalanan ini telah mengajari saya bagaimana rasanya sistem perawatan kesehatan mengabaikan atau mengabaikan rasa…
RUU NYC melarang alat perekrutan AI yang gagal dalam… Kota New York dapat segera mengurangi kemungkinan bias AI di pasar kerja. Associated Press mencatat dewan kota telah mengesahkan undang-undang yang melarang sistem perekrutan AI yang tidak lulus audit tahunan…
5 Perintah Penulisan Bisnis Hebat Tulisan bisnis yang hebat bukan hanya tentang gaya. Ini tentang bertahan hidup. Jika salinan penjualan Anda tidak menarik, orang tidak akan membeli produk Anda. Jika komunikasi antar kantor Anda tidak…
Konsekuensi yang Tidak Diinginkan dari Meminta… Sebagian besar manajer mencoba menciptakan lingkungan di mana karyawan mereka merasa nyaman untuk berbagi ide dan pendapat mereka. Sayangnya, penelitian baru menunjukkan bahwa secara aktif meminta masukan dapat memiliki konsekuensi…
Google Dituntut oleh Mantan Karyawan Kulit Hitam… Kami mendeteksi aktivitas yang tidak biasa dari jaringan komputer Anda Untuk melanjutkan, silakan klik kotak di bawah untuk memberi tahu kami bahwa Anda bukan robot. Baca selengkapnya
Twitter memimpin Indeks Tanggung Jawab Media ketiga,… Wajar untuk mengatakan bahwa platform media sosial utama yang menghabiskan begitu banyak waktu dan perhatian orang telah membuat beberapa kemajuan dalam mencoba memastikan lingkungan mereka lebih aman bagi konsumen dan…
Sebuah memo dari bos tentang permintaan maaf inflasi DEAR TOP TABLE, Kami telah membahas banyak risiko yang mengancam kami di tahun mendatang: pandemi, masalah rantai pasokan kami, dan retensi staf. Tapi saya ingin mengangkat masalah yang lebih pribadi:…
Rumah Palm Springs Futuristik Diluncurkan ke Pasar… Saat Anda menjelajah, sesuatu tentang browser Anda membuat kami berpikir Anda mungkin bot. Ada beberapa alasan mengapa hal ini mungkin terjadi, termasuk: Anda adalah pengguna yang kuat yang bergerak melalui…
Cara Mendiskusikan Masalah Perdebatan di Tempat… Sebuah studi baru-baru ini menunjukkan bahwa orang merasa tidak aman untuk mengungkapkan pikiran mereka di tempat kerja, terutama pada topik yang kontroversial. Tetapi penulis berpendapat bahwa mungkin lebih merupakan fungsi…
Bagaimana mengelola Pengunduran Diri Hebat Pergantian staf yang tinggi akan tetap ada. Strategi retensi memerlukan pemikiran ulangSAYATIDAK SANGAT JAUH Dulu, bos tidak perlu terlalu khawatir tentang tenaga kerjanya. Pendatang baru dapat menyerap budaya perusahaan secara…
Inflasi, Sakit Pompa Bensin, dan Putin: Bagaimana… Saat Anda menjelajah, sesuatu tentang browser Anda membuat kami berpikir Anda mungkin bot. Ada beberapa alasan mengapa hal ini mungkin terjadi, termasuk: Anda adalah pengguna yang kuat yang bergerak melalui…
Mengapa Setiap Pengusaha Membutuhkan Podcast Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Selama dekade terakhir, inovasi digital telah membuka banyak…
Bagaimana Prerna Gupta Mengaitkan Investor Seperti… Pada episode Woman Inc. minggu ini, saya duduk bersama Prerna Gupta, Pendiri dan CEO aplikasi storytelling, Hooked. Dengan lebih dari 100 juta konsumen, Hooked menyoroti konten teks, audio, dan video…
Hot Deal: Untuk $599K, Anda Dapat Membeli Replika… Saat Anda menjelajah, sesuatu tentang browser Anda membuat kami berpikir Anda mungkin bot. Ada beberapa alasan mengapa hal ini mungkin terjadi, termasuk: Anda adalah pengguna yang kuat yang bergerak melalui…
RUU NYC melarang alat perekrutan AI yang gagal dalam… Kota New York dapat segera mengurangi kemungkinan bias AI di pasar kerja. Associated Press mencatat dewan kota telah mengesahkan undang-undang yang melarang sistem perekrutan AI yang tidak lulus audit tahunan…
Mantan Pelatih Kepala Viking, Mike Zimmer, Menjual… Saat Anda menjelajah, sesuatu tentang browser Anda membuat kami berpikir Anda mungkin bot. Ada beberapa alasan mengapa hal ini mungkin terjadi, termasuk: Anda adalah pengguna yang kuat yang bergerak melalui…