Penyelenggara #AppleToo tidak akan lagi menarik keluhan dewan buruhnya

Penyelenggara #AppleToo tidak akan lagi menarik keluhan dewan buruhnya

Pada bulan November, insinyur Apple Cher Scarlett meninggalkan raksasa teknologi itu. Scarlett adalah salah satu penyelenggara utama gerakan #AppleToo dan menyampaikan keluhan sesama karyawan dan pekerja terhadap perusahaan atas nama mereka. Dia juga mengajukan keluhan terhadap Apple ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional karena diduga menekan upaya pengorganisasian pekerja dan mengganggu survei yang melibatkan kesetaraan upah gender. Mantan insinyur Apple seharusnya menarik keluhannya sebagai bagian dari penyelesaian ketika dia pergi. Namun, sekarang, dia memberi tahu Forbes bahwa dia tidak lagi menarik keluhannya karena cara Apple memilih untuk melaksanakan persyaratan yang telah disepakati.

Berdasarkan persyaratan penyelesaian mereka, Scarlett akan menerima paket pesangon satu tahun jika dia menarik pengaduannya ke NLRB. Apple juga setuju untuk secara terbuka mengakui hak pekerja untuk berbicara tentang gaji dan kondisi tempat kerja mereka. “Salah satu permintaan yang saya buat adalah agar ada penegasan yang sangat publik dan terlihat bahwa karyawan diizinkan untuk mendiskusikan kondisi dan kompensasi tempat kerja mereka, baik secara internal maupun eksternal,” katanya kepada Forbes .

Sementara Apple mengakui hak pekerja untuk mendiskusikan gaji, perusahaan hanya memposting sikapnya di halaman sumber daya manusia internalnya. Juga, itu diduga membuat posting pada 19 November, akhir pekan sebelum liburan Thanksgiving karyawan, ketika orang mungkin tidak memperhatikan apa pun yang berhubungan dengan pekerjaan. Perusahaan juga menurunkan pos tersebut pada Senin setelah liburan ketika karyawan baru saja mulai kembali bekerja.

Selain itu, Scarlett mengatakan Apple menolak untuk membuat 22 perubahan dalam dokumen penyelesaian. bahwa NLRB telah meminta. Salah satu perubahan tersebut melibatkan bagian dalam penyelesaian yang meminta Scarlett untuk tidak “mengundang, mendorong, atau menghasut siapa pun untuk mengajukan tuntutan atau keluhan apa pun kepada lembaga administratif atau Pengadilan mana pun terhadap Apple” selama satu tahun setelah penyelesaian dilakukan. Rupanya, NLRB meminta kata-kata “mendorong atau menghasut” dihapus dari paragraf. Scarlett mengatakan bahasa seperti itu akan mencegahnya membantu karyawan Apple mengatur atau mengajukan keluhan terhadap perusahaan.

Sejauh ini, Scarlett dilaporkan hanya menerima kurang dari setengah dari pembayaran yang dia janjikan, dan dia kemungkinan tidak akan mendapatkan sisanya sekarang karena dia tidak menarik pengaduan dewan buruhnya. lagi. Apple juga menghadapi keluhan NLRB lain yang diajukan oleh mantan manajer program teknik senior Ashley Gjøvik yang dipecat pada bulan September. Gjøvik sebelumnya mengatakan bahwa dia diberi cuti administratif berbayar tanpa batas setelah menyampaikan kekhawatiran tentang seksisme di tempat kerja, serta berurusan dengan lingkungan kerja yang tidak aman dan tidak bersahabat.

Semua produk yang direkomendasikan oleh Engadget dipilih oleh tim editorial kami, terlepas dari perusahaan induk kami. Beberapa cerita kami menyertakan tautan afiliasi. Jika Anda membeli sesuatu melalui salah satu tautan ini, kami dapat memperoleh komisi afiliasi.

Baca Lagi