SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
Tahukah Anda bahwa sebagai PNS, Anda memiliki tanggung jawab untuk membuat dan menyerahkan formulir sasaran kerja pegawai negeri sipil (SKP) setiap tahun? SKP ini merupakan dokumen yang memuat rencana kerja dan target kinerja Anda selama satu tahun ke depan. Jika Anda kesulitan dalam membuat SKP, jangan khawatir! Dalam artikel ini, kami akan memberikan tips dan contoh formulir SK pegawai negeri terbaru dalam format excel yang bisa Anda unduh dan gunakan secara gratis.
SKP dibuat berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) dan Rencana Strategis (Renstra) instansi tempat Anda bekerja. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa seluruh pekerjaan yang Anda lakukan selama satu tahun ke depan selaras dengan tujuan dan sasaran instansi.
Formulir SKP berisi beberapa bagian penting, antara lain:
- Data diri pegawai
- Jabatan dan pangkat
- Unit kerja
- Target kinerja yang ingin dicapai
- Indikator kinerja utama (IKU)
- Satuan ukuran
- Bobot
- Target kuantitas
- Target kualitas
- Target waktu
- Biaya yang dibutuhkan
Setelah Anda mengisi semua bagian tersebut, jangan lupa untuk menyerahkan SKP Anda kepada atasan langsung untuk disetujui. Setelah disetujui, SKP Anda akan menjadi dasar untuk penilaian kinerja Anda selama satu tahun ke depan.
Demikian informasi mengenai formulir sasaran kerja pegawai negeri sipil excel. Semoga bermanfaat!
negerisipilexcel”>Formulir Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil Excel
Formulir Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil (SKP) Excel merupakan dokumen yang digunakan untuk menilai kinerja pegawai negeri sipil (PNS) dalam kurun waktu tertentu. Formulir ini disusun berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Nomor 24 Tahun 2016 tentang Pedoman Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil.
Manfaat Formulir SKP Excel
Formulir SKP Excel memiliki beberapa manfaat, di antaranya:
-
Memperjelas tujuan dan sasaran kerja PNS dalam kurun waktu tertentu.
-
Menyusun rencana kegiatan yang tepat untuk mencapai tujuan dan sasaran kerja.
-
Mengukur dan menilai kinerja PNS secara objektif.
-
Memberikan umpan balik kepada PNS tentang kinerjanya.
-
Mengembangkan kompetensi dan karier PNS.
Komponen Formulir SKP Excel
Formulir SKP Excel terdiri dari beberapa komponen, di antaranya:
-
Data diri PNS, seperti nama, NIP, jabatan, dan unit kerja.
-
Uraian jabatan PNS, yang berisi tugas, fungsi, dan tanggung jawab PNS.
-
Sasaran kerja PNS, yang berisi tujuan dan sasaran kerja PNS dalam kurun waktu tertentu.
-
Indikator kinerja, yang berisi tolok ukur keberhasilan pencapaian sasaran kerja.
-
Target, yang berisi target pencapaian sasaran kerja.
-
Bobot, yang berisi nilai atau persentase kontribusi masing-masing sasaran kerja terhadap pencapaian target kinerja.
Cara Pengisian Formulir SKP Excel
Formulir SKP Excel diisi oleh PNS yang bersangkutan bersama dengan pejabat penilai. Pengisian formulir SKP Excel dilakukan secara bertahap, sebagai berikut:
-
PNS menyusun sasaran kerja dan indikator kinerja yang akan dicapai dalam kurun waktu tertentu.
-
PNS berkonsultasi dengan pejabat penilai untuk mendapatkan masukan dan persetujuan atas sasaran kerja dan indikator kinerja yang telah disusun.
-
PNS mengisi formulir SKP Excel dengan data diri, uraian jabatan, sasaran kerja, indikator kinerja, target, dan bobot.
-
Pejabat penilai memeriksa dan memverifikasi kebenaran data yang telah diisi oleh PNS dalam formulir SKP Excel.
-
Pejabat penilai menyetujui formulir SKP Excel yang telah diisi oleh PNS.
Penyusunan Sasaran Kerja dalam Formulir SKP Excel
Sasaran kerja dalam formulir SKP Excel harus disusun berdasarkan beberapa kriteria, yaitu:
-
Jelas dan terukur, sehingga mudah untuk diukur dan dinilai.
-
Relevan dengan tugas, fungsi, dan tanggung jawab PNS.
-
Dapat dicapai dalam kurun waktu tertentu.
-
Bersifat menantang, tetapi tidak mustahil untuk dicapai.
Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan Formulir SKP Excel
Penilaian kinerja PNS berdasarkan formulir SKP Excel dilakukan secara berkala, yaitu setiap semester atau setiap tahun. Penilaian kinerja PNS dilakukan oleh pejabat penilai berdasarkan data dan informasi yang tercantum dalam formulir SKP Excel.
Hasil penilaian kinerja PNS digunakan untuk:
-
Memberikan umpan balik kepada PNS tentang kinerjanya.
-
Mengembangkan kompetensi dan karier PNS.
-
Menetapkan kenaikan pangkat PNS.
Kesimpulan
Formulir SKP Excel merupakan dokumen penting yang digunakan untuk menilai kinerja PNS. Formulir ini disusun berdasarkan Peraturan Menteri PANRB Nomor 24 Tahun 2016 tentang Pedoman Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil. Formulir SKP Excel memiliki beberapa manfaat, di antaranya memperjelas tujuan dan sasaran kerja PNS, menyusun rencana kegiatan yang tepat, mengukur dan menilai kinerja PNS secara objektif, serta memberikan umpan balik kepada PNS tentang kinerjanya.
FAQ
-
Apa itu Formulir SKP Excel?
Formulir SKP Excel adalah dokumen yang digunakan untuk menilai kinerja PNS dalam kurun waktu tertentu. -
Apa saja manfaat Formulir SKP Excel?
Manfaat Formulir SKP Excel meliputi:
- Memperjelas tujuan dan sasaran kerja PNS dalam kurun waktu tertentu.
- Menyusun rencana kegiatan yang tepat untuk mencapai tujuan dan sasaran kerja.
- Mengukur dan menilai kinerja PNS secara objektif.
- Memberikan umpan balik kepada PNS tentang kinerjanya.
- Mengembangkan kompetensi dan karier PNS.
- Apa saja komponen Formulir SKP Excel?
Komponen Formulir SKP Excel meliputi:
- Data diri PNS, seperti nama, NIP, jabatan, dan unit kerja.
- Uraian jabatan PNS, yang berisi tugas, fungsi, dan tanggung jawab PNS.
- Sasaran kerja PNS, yang berisi tujuan dan sasaran kerja PNS dalam kurun waktu tertentu.
- Indikator kinerja, yang berisi tolok ukur keberhasilan pencapaian sasaran kerja.
- Target, yang berisi target pencapaian sasaran kerja.
- Bobot, yang berisi nilai atau persentase kontribusi masing-masing sasaran kerja terhadap pencapaian target kinerja.
-
Bagaimana cara mengisi Formulir SKP Excel?
Formulir SKP Excel diisi oleh PNS yang bersangkutan bersama dengan pejabat penilai. Pengisian formulir SKP Excel dilakukan secara bertahap. Pertama, PNS menyusun sasaran kerja dan indikator kinerja yang akan dicapai dalam kurun waktu tertentu. Kedua, PNS berkonsultasi dengan pejabat penilai untuk mendapatkan masukan dan persetujuan atas sasaran kerja dan indikator kinerja yang telah disusun. Ketiga, PNS mengisi formulir SKP Excel dengan data diri, uraian jabatan, sasaran kerja, indikator kinerja, target, dan bobot. Keempat, pejabat penilai memeriksa dan memverifikasi kebenaran data yang telah diisi oleh PNS dalam formulir SKP Excel. Kelima, pejabat penilai menyetujui formulir SKP Excel yang telah diisi oleh PNS. -
Bagaimana penilaian kinerja PNS berdasarkan Formulir SKP Excel?
Penilaian kinerja PNS berdasarkan Formulir SKP Excel dilakukan secara berkala, yaitu setiap semester atau setiap tahun. Penilaian kinerja PNS dilakukan oleh pejabat penilai berdasarkan data dan informasi yang tercantum dalam formulir SKP Excel. Hasil penilaian kinerja PNS digunakan untuk memberikan umpan balik kepada PNS tentang kinerjanya, mengembangkan kompetensi dan karier PNS, serta menetapkan kenaikan pangkat PNS.