Search Results for: strong

DEI Tidak Cukup; Perusahaan Membutuhkan Kepemimpinan Anti-Rasis

DEI Tidak Cukup;  Perusahaan Membutuhkan Kepemimpinan Anti-Rasis

15 Maret 2022 Selama beberapa tahun terakhir di Amerika Serikat, kita telah melihat beberapa contoh mengerikan dari rasisme merebut kesadaran publik. Di tengah semua tragedi ini – dan protes yang mengikutinya – para pemimpin bisnis AS berjanji akan melakukan bagian mereka untuk memerangi masalah ini, membuat tempat kerja lebih beragam, …

Baca Selanjutnya »

Mempertahankan Harapan di Saat-saat Yang Tidak Pasti

Mempertahankan Harapan di Saat-saat Yang Tidak Pasti

Sangat mudah di masa sulit dan tidak pasti ini untuk kehilangan harapan. Tetapi membiarkan diri Anda tenggelam dalam kesenangan dapat memengaruhi kehidupan profesional dan pribadi Anda. Terlebih lagi, ada alternatif: proses yang melibatkan membayangkan masa depan positif yang masuk akal, mengidentifikasi langkah-langkah untuk mencapainya, dan melihat kemunduran yang tak terhindarkan …

Baca Selanjutnya »

Cara Memudahkan Kembali Bepergian untuk Bekerja

Cara Memudahkan Kembali Bepergian untuk Bekerja

Beralih kembali ke perjalanan bisnis setelah pandemi Covid-19 tidak sesederhana membeli tiket pesawat. Individu harus mengingat cara berkemas secara efisien, menyesuaikan diri dengan perubahan zona waktu, dan mengubah jadwal pertemuan mereka — dan itu di atas pemantauan perbedaan pembatasan perjalanan, persyaratan karantina, dan tingkat risiko Covid di seluruh dunia. Gunakan …

Baca Selanjutnya »

Ketika Saya Memperingatkan Karyawan Saya Tentang Pekerjaannya, Dia Menjadi Lebih Baik –

Ketika Saya Memperingatkan Karyawan Saya Tentang Pekerjaannya, Dia Menjadi Lebih Baik –

Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen–mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan. Berikut adalah rangkuman jawaban atas empat pertanyaan dari pembaca. 1. Karyawan hanya bekerja dengan baik setelah saya memperingatkan dia tentang pekerjaannya …

Baca Selanjutnya »

Dapatkan pelatihan sertifikasi CompTIA Security+ 180 jam ini hanya dengan $49 hari ini

Dapatkan pelatihan sertifikasi CompTIA Security+ 180 jam ini hanya dengan  hari ini

StackCommerce Jika Anda menghabiskan sedikit waktu online, Anda mungkin menyadari betapa lazimnya kejahatan dunia maya. Berharap Anda bisa membantu melawannya? Anda mungkin dapat melakukannya dengan keterampilan TI yang tepat. Complete 2022 CompTIA Cyber ​​Security dan PenTest Super Bundle memiliki lebih dari 180 jam pelatihan yang dapat mempersiapkan Anda untuk karir …

Baca Selanjutnya »

Pengarahan Pemasaran: Dalam hal NFT, merek harus memprioritaskan utilitas daripada berita utama karena 'konsumen tidak peduli jika merek berpartisipasi'

Pengarahan Pemasaran: Dalam hal NFT, merek harus memprioritaskan utilitas daripada berita utama karena 'konsumen tidak peduli jika merek berpartisipasi'

Semua merek ikut dalam kegilaan NFT. Dalam beberapa bulan terakhir, promosi untuk berbagai aktivitas NFT telah meningkat di merek-merek seperti Acura, Wrangler, Pepsi, dan lainnya, karena mereka ingin menggunakan NFT untuk menarik perhatian konsumen. (Jika Anda tidak terjebak pada NFT, kami menerbitkan entri ke seri WTF kami di NFT Maret …

Baca Selanjutnya »

Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi?

Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi?

Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat yang ingin bertahan di organisasi. Sebaliknya, manajer harus menghabiskan banyak waktu untuk memahami mengapa karyawan memilih untuk tetap berada di …

Baca Selanjutnya »

Mengapa Pekerja Garis Depan AS Berhenti

Mengapa Pekerja Garis Depan AS Berhenti

Ketidakpuasan dengan gaji dan masalah terkait Covid bukan satu-satunya alasan pekerja garis depan berhenti berbondong-bondong. Lain adalah ketidakpuasan dengan bos mereka. Empat taktik dapat membantu meningkatkan keterampilan dan praktik manajer garis depan dan memperlambat pergantian. Ada 11 juta pekerjaan yang tidak terisi di Amerika Serikat saat ini, New York Mendeklarasikan …

Baca Selanjutnya »