Exclusive-Japan Inc melihat keuntungan yang lebih tinggi, tetapi tidak upah, di tahun depan

Exclusive-Japan Inc melihat keuntungan yang lebih tinggi, tetapi tidak upah, di tahun depan

Exclusive-Japan Inc sees higher profits, but not wages, in year ahead© Reuters. FOTO FILE: Seorang staf yang mengenakan pelindung wajah menjual ikan di pusat perbelanjaan grup supermarket Jepang Aeon ketika mal dibuka kembali di tengah wabah penyakit coronavirus (COVID-19) di Chiba, Jepang 28 Mei 2020. REUTERS/Kim Kyung-Hoon/File Foto

Oleh Tetsushi Kajimoto

TOKYO (Reuters) – Mayoritas perusahaan Jepang memperkirakan akan membekukan atau memotong upah pada tahun depan bahkan ketika banyak yang melihat keuntungan meningkat, sebuah jajak pendapat Reuters menemukan, yang menggambarkan bagaimana penghematan legendaris Japan Inc mengancam Prime Upaya Menteri Fumio Kishida untuk menghidupkan kembali permintaan.

Secara lebih luas, survei tersebut menggarisbawahi masalah yang paling persisten dari ekonomi No.3 dunia setelah beberapa dekade deflasi: upah statis yang menciptakan spiral merusak di mana konsumen menimbun uang tunai dan ekonomi tidak tumbuh.

Kishida mengatakan dia ingin melihat kekayaan didistribusikan secara lebih luas dan telah meminta perusahaan untuk menaikkan upah sebesar 3 % atau lebih untuk meningkatkan belanja konsumen. Rancangan rencana pajak pada hari Rabu menunjukkan pemerintah dapat menolak keringanan pajak untuk perusahaan yang tidak menaikkan upah dan meningkatkan potongan bagi mereka yang melakukannya.

Namun, Survei Perusahaan Reuters – yang dilakukan sebelum rincian rencana pajak muncul – menunjukkan perusahaan dapat menolak tekanan untuk menaikkan upah, mengingat ketidakpastian pandemi, kenaikan harga komoditas global dan yen yang lebih lemah.

Sebanyak 54% perusahaan berharap untuk mempertahankan total upah karyawan termasuk bonus tetap pada tahun fiskal berikutnya, sementara 4% berencana untuk memotongnya. Sekitar 42% mengharapkan kenaikan upah.

Sebaliknya, 50% perusahaan melihat keuntungan meningkat.

” Kami ingin pemerintah mendukung perusahaan-perusahaan yang terpukul keras oleh dampak COVID-19 sampai mereka memulihkan kekuatan untuk menaikkan gaji,” tulis seorang manajer sebuah perusahaan sektor jasa dalam survei yang tidak disebutkan namanya.

Dalam secercah harapan untuk produktivitas, survei menunjukkan tiga perempat perusahaan akan membelanjakan keuntungan untuk belanja modal, diikuti oleh penelitian dan pengembangan.

Hanya 22% memilih kenaikan upah sebagai pilihan.

Survei Korporat meneliti sekitar 500 perusahaan non-keuangan besar dan menengah Jepang selama 24 November. 3 periode survei. Sekitar 240 perusahaan menanggapi survei.

‘HILANG DEKADE’

Hasilnya juga penting karena bulan lalu survei perusahaan menunjukkan sebagian kecil perusahaan berencana atau telah membebankan biaya yang lebih tinggi kepada pelanggan, menunjukkan bahwa harga dapat naik sebelum upah.

Data OECD menunjukkan upah karyawan Jepang telah hampir tidak tumbuh selama 30 tahun terakhir, di mana Jepang mengalami “dekade yang hilang” dari pertumbuhan yang stagnan dan deflasi yang parah.

Upah tahunan rata-rata di Jepang adalah $38.500 pada tahun 2020, di bawah rata-rata OECD sebesar $49.200 dan sebagian besar negara G7.

Sejak menjabat pada bulan Oktober, Kishida telah menekan perusahaan Jepang untuk menaikkan upah, mendesak mereka yang keuntungannya telah kembali ke tingkat sebelum pandemi untuk menaikkan gaji sebesar 3% atau lebih.

Ketika diminta untuk memberikan rincian spesifik tentang jumlah kenaikan atau pemotongan yang direncanakan, hanya 9% yang mengatakan akan menaikkan total upah pekerja termasuk bonus sebesar 3% atau lebih di tahun fiskal berikutnya.

Dalam survei Reuters yang dilakukan pada bulan Februari, 45% perusahaan berharap untuk mempertahankan total upah tetap stabil tahun fiskal ini, 35% mengatakan mereka akan menaikkan mereka dan 21% mengatakan mereka akan memotong.

“Tidak ada masa depan bagi negara ini kecuali seluruh Jepang kepala untuk menaikkan upah,” tulis seorang manajer di sebuah pabrik karet industri . “Mengurangi upah telah meninggalkan masalah seperti tingkat kelahiran yang menurun.”

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Designed by SuaraSekitar Terkini
© Copyright 2025, All Rights Reserved